My rolnicy protestujemy także przeciwko takim firmom jak ta. Dobre ziemie zamieniane na szmelc. ziemia zamiast żywić jest niszczona. My rolnicy z gminy Wola Krzysztoporska mówimy nie takim działaniom.
Jeszcze niedawno ktoś napisał, że dochodzi do odejść z firmy bez powodu, czy to prawda? Nie ma faktycznie żadnego uzasadnienia? Która ze stron najczęściej rezygnuje i jakie teraz są rotacje w porównaniu z rokiem ubiegłym?
Bez powodu nikt nie odchodzi, ale jak szef do ciebie dzwoni ciągle wieczorami i żąda pracy na już, to to może być jakiś powód. Wytrzymałem 5 miesięcy i podziękowałem.
Wieczorem ktoś dzwoni i żadna pracy na już? jaką macie konkretna przy tym na myśli? Co o tej porze można zrobić lub jakie informacje podać? to jakiś ważniejszy projekt akurat był? często z jakimiś większymi klientami się współpracuje?
Przyszliście do Gomulina niszczyć urodzajne ziemie III, IV klasy. Jestem na nie dla tej firmy.
A opiszesz jakoś szerzej to cale zniszczenie? Po czym je w zasadzie teraz stwierdzasz? I jeżeli już tak piszesz to jako może to mieć w zasadzie wpływ na warunki pracy? ustosunkujesz się co do nich?
Znowu jakieś trzęsienie ziemi, znowu zwolnienia, znowu dzielenie ludzi na 2 obozy, kiedy się to skończy? A najgorsze ponoć przed... Proponuję kupić popcorn i czekać stycznia!
Kto tam jeszcze poleciał? I z jakiego działu? Napisz inicjałami. I co będzie w styczniu?
Konstruktor budowlany / Asystent konstruktora
Elektryk, elektromechnik, elektronik
Kolejna firma która proponuje betonozę krajobrazów, pól w postaci paneli fotowoltaicznych.
pytania do "firmy": do jakich panstw trafia/ trafiać bedzie energia z budowanych przez was na polskiej ziemi wielkopowierzchniowych instalacji? dlaczego instalacje wielkopowierzchniowe stawiane są na terenach naturalnych tj . polach zdatnych do uprawy niszczac miejscowy ekosystem zamiast na terenach przemyslowych??? czyzby liczyl sie tylko zysk??? prosze o odpwiedz przedsyawicielsko firmy PST
Co ma się konkretnie w tym styczniu wydarzyć? Ktoś tu pisał jakiś czas temu, że popcorn na ten okres proponuje… są przy tym oferty dla stażystów na różne regiony, zastanawiam się przy tym nad kandydaturą, co sprawdzają na rozmowie na staż? myślicie, że trudno się dostać jeśli spełnia się podstawowe wymagania?
STOP niszczeniu polskiej ziemi w gminie Wola Krzysztoporska.
Jakieś jeszcze działy tu będą redukować? Niektórzy wskazywali w postach na jakieś odejścia a ja widzę, że ludzie także są poszukiwani, co jest dla mnie zastanawiające. Ci nowoprzyjęci mogą czuć się bezpieczni? Myślę konkretnie o pracy jako KAM, ponieważ jeszcze widnieje oferta na to stanowisko na takim portal i to w sumie ze dwie osoby są potrzebne. Możecie zatem opisać jeszcze przy okazji atmosferę na samym dziale? i czy znane są może średnie zarobki?
(usunięte przez administratora)
Czasem mam wrażenie że pracuje w innej firmie niż ta która się tutaj opisuje. Gdzie się zwalnia osoby które długo pracują w firmie? Kojarzę może ze 2 takie sytuacje i to raczej na wyższych stanowiskach
Rzeczywiście słyszałem o tej sytuacji i przyznaje ze nie wiem skąd takie decyzje. Ale był ktoś jeszcze przez ostatni kilka miesięcy?
Widziałam te opinie dotycząca tego, że firma chyba dobrze prosperuje. Jeśli tak to na jaka ścieżkę kariery można w niej obecnie liczyć? Widnieje teraz oferta dla stażysty w dziale rekrutacji. Zastanawiam się jednak czy będzie szansa na przejście na inne po wdrożeniu się? nie mam kompletnie żadnego doświadczenia, od czegoś chce zacząć. Czy to dobre miejsce na początek?
Słyszałam, że firma ma problem z kobietami ze względu na macierzyństwo czy możliwą ciążę, czy to prawda?
A skąd konkretnie biorą się takie doniesienia? Jeśli o zatrudnianiu jest w zasadzie mowa to właśnie jestem tu z oferta do kadr i plac i ciekawa byłam czy oferta jest wynikiem rozwoju czy jednak ktoś odszedł? Mam doświadczenie i jestem nią zainteresowana. Rekrutacja z tego co widziałam jest zdalna, możecie wiec opisać rozmowę? czy ktoś już na niej był teraz niedawno?
Ostatnio dostałam propozycje dzierżawy pola i prosiłam bym o opinie innych wcześniej klientów tej firmy.
Jakby się dalo było by zero gwiazdek.Firma dzierżawi ziemię ,potem zero kolwiek informacji.Dodzwonic się nie można,przekierowuje się połączenia do ludzi,którzy kompletnie nie są w temacie.Zamiast posadzić kogoś przy komputerze który sprawdzał stan zaawansowania inwestycji i informował zniecierpliwionych a co za tym idzie zdenerwowanych klientów,nie odbiera się telefonów tygodniami.Wystarczylo by poprostu zadzwonić,powiedziec że brak jest warunków przyłączeniowych lub że są i tyle.Brak przepływu informacji to jeden z grzechów tej firmy.
(usunięte przez administratora)
Dodam jeszcze że nic na gębę z tą firmą. Tylko wszystko na papier. Obiecanki cacanki.
Właśnie, co powiecie o oddziale w Gliwicach?
Czy ktoś wie dlaczego oferta pracy specjalista ds finansów wisi tyle miesięcy?
szukaja ludzi do robienia wszystkiego na kiepskim stanowisku i warunkach z masa obowiazkow a smietanke w postaci zarobkow samochodow i prestizu maja spijac osoby "zarzadzajace" bez kwalifikacji i komptencji przy okazji pomiatajac pracownikami ktorzy sa madrzejsi od nich
w tej firmie jest czesc "kadry kierowniczej" nawet nie rozmawia z "szeregowymi pracownikami". rozmawiaja tylko z soba nawzajem bo uwazaja sie za lepszych od innych. przykadowo swego czasu jedna pani z Kato miala jakis czas temu urodziny i "tort" wowczas dostalo tylko kilka wybranców tzw "kadra zarzadzajaca"natomiast pozostale osoby ktore siedza nawet w tych samym pokoju nie dostaly nic
Akurat widzę, że o Kato piszesz a jest oferta dla asystentki projektanta na Gliwice i Tomaszów. Te biura także możecie poddać jakiejś wstępnej ocenie? Mnie akurat to pierwsze interesuje, jaka jest w tym przypadku atmosfera? Z kim rozmowa będzie przeprowadzana?
Z czego wynika tak spora liczba ofert pracy? Czy jest duża rotacja w tej firmie ? Dlaczego pojawia się tak dużo nowych ogłoszeń pracy? Czy firma zwalnia czy pracownicy się ewakuują??? Proszę o odpowiedz jakiegoś pracownika. Polecacie ? Nie wiem czy warto aplikować. Czytając wcześniejsze wątki stabilność w firmie raczej jest opisana jako mrzonka.
Szkoda Twego czasu. Kierownicy po znajomości, bez kwalifikacji. Każdy, kto ma doświadczenie sam ucieka po kilku miesiacach. Reszta wyrzucana z byle powodu
Szkoda, że każdy oceniający nie zaznacza, jakiego miasta czy regionu dotyczą jego doświadczenia. Zauważcie, że chodzi o Warmińsko-Mazurskie! Ja liczyłam, że ktoś mnie oświeci na temat pracy jako specjalista ds. pozyskiwania terenów na to województwo. Ciekawią mnie zarobki, sprzęt służbowy, prowizje od pozyskanego gruntu pod OZE. ktoś coś?
Staż w dziale administracji Widzę, że jest takie ogłoszenie. Powiedzcie mi proszę czego się mogę spodziewać po tej pracy? Czy jeżeli mi przedłuża umowę to mam szanse na pensje koło 4000 tysięcy netto? Jakie są tam nastroje? Warto?
Hr w tej firmie to amatorzy !przypadkowi ludzie złapani w siatkę :-) Panie i panowie kultura wymaga aby po otrzymaniu Cv poinformować o przebiegu rekrutacji .To jest elementarna wiedza .Wstyd
Przeważnie pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami. Tak jest praktycznie w każdej firmie. Rozumiem że nikt się do Ciebie nie odezwał?
kultura wymaga dać informację po zakończonym procesie rekrutacji, od kiedy to o każdym przebiegu rekrutacji pracodawca powinien informować? Kompletna bzdura
mi wspomnieli, że dadzą znać po całym procesie rekrutacji. Wszystko zgodnie z ustaleniami. Skrupulatna informacja dlaczego zostałam odrzucona. Nie mam na prawdę do czego się doczepić. Ludzie bardzo mili, rozmowa też.. nie męczyli i nie zadawali dziwnych pytań
Że co? Przecież to jakiś żart, od kiedy to HR czy rekrutacja dzwoni do każdego kto wysłała CV? Gdzie niby to jest standardem? Każda firma zastrzega sobie kontakt z wybranymi Kandydatami. Po co mają dzwonić jeśli nie spełniasz żadnego z kryteriów? Rozumiem że oczekuje się odpowiedzi jeśli zostało się już zaproszonym do procesu, było się już po rozmowie rekrutacyjnej, ale nie przy wysłaniu CV. Brałem udział w procesie rekrutacyjnym, na każdym etapie otrzymałem pełne informacje, kiedy można spodziewać się odpowiedzi na jakim etapie jest proces oraz dlaczego nie zostałem zatrudniony. Tu nie mam nić do zarzucenia jeśli chodzi o informacje zwrotne. Wracając do innych komentarzy o umowie lojalnościowej zostałem poinformowany już przy pierwszym etapie rozmów. Na prawdę polecam cały proces przeprowadzony profesjonalnie oraz w miłej luźnej atmosferze. Dawno tego nie zaznałem. POLECAM
Poziom HR w tej firmie jest taki, że rekwirują oni bezpowrotnie sprzęt firmowy pracownika (laptop, telefon) bez uprzedzenia, podczas gdy pracownik ten w niewiedzy przebywa na rozmowie w innym pomieszczeniu. Elementarny brak kultury i jakiegokolwiek szacunku dla pracownika
Co się wydarzyło w twoim przypadku? Dostałaś wypowiedzie? A co z okresem wypowiedzenia?
Mam wrażenie że większość negatywnych komentarzy dotyczy pracowników i działań z obszaru HR. Zatrudnia się teraz wielu nowych dyrektorów, może czas też na nowego dyrektora HR???
Sprzęt został zarekwirowany, zanim upłynął okres wypowiedzenia- de facto zanim okres wypowiedzenia się rozpoczął. Wnioski sam każdy może wyciągnąć na temat tego jakie praktyki i etyka występują w firmie
Stwierdzenie, że chodzi o HR to duże uproszczenie. W tej firmie są także osoby z innych działów np. ze słowem "manager" w nazwie, których zachowanie pozostawia wiele do życzenia, a których kompetencje kierownicze stoją pod znakiem zapytania. W końcu HR, jeśli komuś wręcza wypowiedzenie, to na życzenie przełożonego z konkretnego działu, któremu dana osoba podlega, czyż nie?
Decyzja o wypowiedzeniu musiała wyjść od kierownika działu ale forma w jakiej się to odbywa to już działka HRu
Niestety nie, ponieważ firma jest mała, a wolę zachować anonimowość. Już wystarczająco wiele nieprzyjemności mnie spotkało ze strony tej firmy. Cieszę się, że już tam nie pracuję. Ludzie, którzy tam pracują są fałszywi, każdy tylko pilnuje swojego stołka, nie bacząc na dobro współpracowników. Zero współczucia i wsparcia ze strony współpracowników w przypadku utraty pracy, każdy patrzy tylko siebie.
Hej, Podejrzane to zachowanie pracodawcy, które opisujesz. Hmmm być może na telefonie/ laptopie miałaś jakieś materiały na niekorzyść przelozonego, ktore moglby skrocić jego pobyt w firmie lub stanowic dowody do sądu? Nie widze innego uzasadnienia dla tego, skądinąd haniebnego/ w moim odczuciu zachowania HRu
Potwierdzam zdanie i opinie Kolegi, zero profesjonalizmu. Mialem wrazenie ze na rozmowie wiedziałem więcej o branży niż szef jakiegoś tam Działu -zaproszony przez HR. Po kolejnym etapie rekrutacji, na ktorym poinformowali ze na decyzje daja sobie 2 tygodnie.. !! nawet nie pofatygowali się wykonać telefon z informacją, żadnej informacji. Szosa czasu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Projekt-Solartechnik Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Projekt-Solartechnik Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Projekt-Solartechnik Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
