Witam, Wie ktos jakie sa realne zarobki na stanowisku Project Manager (RBWM) oraz ogolnie jakie warunki i atmosfera pracy na zmianie popoludniowej. Z gory dzieki
Nie umiem się dokładnie wypowiedzieć odnośnie Twojego stanowiska ale twoja pensja może wynikać z wielu czynników, np Twoje doświadczenie, umiejętność negocjacji oraz jak ważny jest projekt którym będziesz się zajmował. W pierwszych dniach pracy uderzy Cie ogrom informacji brak ich systematyzacji oraz przedstawiania w sposób przystępny dla nowego pracownika, ale z tego co słyszałem tak mają wszystkie banki w Krakowie a HSBC jest i tak jednym z bardziej ogarniętym. Ludzie pracujący w firmie są bardzo fajni nie ma atmosfery stresu ciągłych dead-line. Można spokojnie porozmawiać z innymi pracownikami w kuchni, na pewno twoi pierwsi znajomi z właśnie tam poznani chętnie ci pomogą. Kuchnie są duże dobrze wyposażone jest przyzwoita firmowa kawa, chyba z 6 rodzai herbat do wyboru, mleko, cukier. Dodatkowo w firmie jest Rest-Room, gdzie można chwile odpocząć czy nawet się zdrzemnąć lub wymasować na fotelach masujących, jest gaming room z piłkarzykami i konsolami ps4 /xbox one. Nie ma problemów z parkowaniem Firma ma 2 parkingi zewnętrzne dla wszystkich chętnych oraz garaż podziemny dla zasłużonych. Jestem HSBC dopiero kilka miesięcy ale jak na razie nie żałuje mojej decyzji.
Hejka, dopiero niebawem zaczynam w HSBC. Mógłbyś napisać gdzie są zlokalizowane te parkingi zewnętrzne dla HSBC (jaki adres wbić w mapę?)? Żebym pierwszego dnia nie musiała się turlać komunikacją miejską. Dziękuję!
Jesteś PM ale nie jesteś Managerem tylko ganiasz ludzi, których nie jesteś szefem. Strata czasu a kase zgarnia kilku bosów
Czy ktoś pracował może w risk management w HSBC mógłby wyrazić swoją opinie? Kontaktowała się ze mną rekruterka i zastanawiam się, czy warto :)
Witam, Czy HSBC miesci sie jedynie przy Kapelance? Jaki dział znajduje się przy Galerii Kazimierz?
Podpowiedzcie czy firma rekrutuje aktualnie i czy trudno jest przejść rekrutacje?
HSBC Service Delivery Sp. z o.o. Opieka medyczna Enel-med, Karta Multisport standard. Restauracja na dole w budynku-jedzenie monotonne. Bar wyłącznie z pizzami i ciastkami typu: muffinka. Sklep spożywczy w budynku z małym asortymentem i drogo. W środku biur kuchnia gdzie można odgrzać sobie obiad. Christmas party na koniec roku-alkohol i jedzenie bez ograniczeń. Tną w ten sposób koszty.
Tragedia! Na pewnym znanym portalu zawodowym byłem nieustannie bombardowany ofertą pracy do HSBC na stanowisko w dziale IT. Po kilku rozmowach postanowiłem przesłać CV rekruterce która bardzo starała się pozyskać moją kandydaturę bo według niej 'profil w 100% odpowiada potrzebom zespołu". Przez bardzo długi czas cisza, po paru tygodniach odpowiedź, że moje CV nie będzie dalej przetwarzane. Zero informacji zwrotnej na temat powodów, zero informacji na temat wymagań których w ich oczach nie spełniłem. Pełen nieprofesjonalizm. Sama odpowiedź rekrutera napisana bardziej jak do kolegi z ławki aniżeli do kandydata. Prośba o uzupełnienie informacji na temat powodu 'decyzji' pozostaje bez odpowiedzi. Nie było by w tym nic dziwnego, gdyby sytuacja była jednorazowa. Na przestrzeni 2 miesięcy zostałem zaofertowany na tą samą pozycję kilka razy przez różnych przedstawicieli i w każdym przypadku brak informacji zwrotnej na temat niepowodzenia. Brak szacunku dla kandydata niewątpliwie przekłada się na brak szacunku dla pracowników. Szczerze nie polecam firmy jeśli ktoś dba o swój czas. W Krakowie są niewątpliwie lepsze opcje.
Mam dokładnie takie same doświadczenia, choć z ofertami z IT Security. Najpierw propozycja na stanowisko Team Leadera, potem nagła zmiana na stanowisko kompletnie niedopasowane do doświadczenia zawodowego...poniżej stanowiska od którego zaczynałem karierę. Totalny brak profesjonalizmu i strata czasu na proces rekrutacji. Oferty oczywiście wracają jak bumerang.
Podobnie u mnie. Oferta od rekruterki z firmy dotCommunity na Linkedinie. Dużo gadania, przekonywania choć kobieta wyraźnie nia miała pojęcia o stanowisku, jego wymaganiach i tym, co ja potrafię w stosunku do wymagań. W końcu pofatygowałem się z Katowic na Kapelankę. Po 3 tygodniach dostałem odpowiedź, że rektrutacja jest wstrzymana. Nie była to kwestia firmy rektutucjącej, tylko HSBC, tak sądzę przynajmniej, a że był to koniec września, czyli praktycznie ostatni kwartał roku, więc można było się spodziewać jakiegoś freeza przed zamknięciem roku finansowego. W IBM, gdzie pracuje jest to notoryczne. Najpierw wyrzucają oferty pracy, a potem nagle się wycofują, bo jest freez, sam tego doświadczyłem na sobie zatrudniając się do nich. Jeśli chodzi zaś o rekruterkę, to o żadnym braku profesjonalizmu nie może być mowy, bo była bardzo uprzejma i rzeczowa, przeraszała, że tak wyszło. Pretensje można mieć tylko do HSBC i jego polityki zatrudnieniowej. Korposzit jak każdy inny. Możliwe, że łaskawie się odezwą po nowym roku...
Jak wygląda praca w dziale KYC? Jaki poziom Excela wymagany?
Mam pytanie. Czy da się dostać do pracy w HSBC na Kapelance z długoletnim doświadczeniem w bankowości, ale bez znajomości angielskiego lub z bardzo podstawowym angielskim? Żadnego ogłoszenia rekrutacyjnego nie widać po polsku :-). Będę bardzo wdzięczny za info.
No nie. Tam się pracuje w języku angielskim. W Warszawie chyba mają biuro na Polskę i tam może w języku polskim też pracują
To prawda. Pracuje się w języku angielskim, za to w hinduskim standardzie tj. morda w kubeł, nie wychylać się, twój szef ma zawsze rację a ty masz tylko wykonywać jego polecenia. Ale spoko, on ma swojego szefa, który też oczekuje od niego pracy w języku angielskim i w również w hinduskim standardzie. Tamten też ma swojego szefa ... itp. itd. Firma z wyjątkowo silną strukturą "top-down". Szczerze nie polecam, no chyba że ktoś jest w stanie dać się upodlić za troszkę lepsze pieniądze niż średnia na rynku.
Nie ma mowy o żadnej pracy bez dobrej (takiej że rozumiesz co mówią i oni też ciebie i się dogadujecie) znajomości angielskiego. Co prawda angielski w korpo to też taki "simplified english", ale pewien poziom jest. Także jak ktoś chce tam pracować to powinien umieć i nie bać się używać, po udanej aplikacji nikt cię nie będzie pytał na kolu czy znaczy czy nie.
Jak wygląda sprawa nadgodzin? Czy są często i jak długie/ obowiązkowe czy nie w działach finansowych/ księgowych?
Zgodnie z kodeksem pracy polecenie nadgodzin mozna wydac tylko w specyficznych sytuacjach. Awaria, ratowanie zycia ludzkiego, lub nagle niemozliwe do przewidzenia okolicznosci. Musi to miec znamiona sytuacji wyjatkowej i nie moze byc norma. Nie jest legalnym tworzenie grafikow nadgodzin, ani planowanie nadgodzin. Nie wolno tez planowac stosunku ilosci pracy do liczby zatrudnionych, z uwzglednieniem nadgodzin, gdyz zgodnie z przepisami jest to powazne uhybienie. Jezeli takie patologiczne praktyki sa stosowane, nalezy niezwlocznie zglaszac je do Panstwowej Inspekcji Pracy.
Nadgodziny są raczej "standardowo", masz month/quater/year end, nieraz trzeba zaczekać bo jest opóźnienie z innego situ, często się siedzi do 22, skrajne przypadki które znam to 2 w nocy. Ogólnie spytaj się jak to wygląda w zespole do którego chcesz aplikować. Uczciwie powinni ci odpowiedzieć.
Może ktoś podać jakie są widełki na stanowiska deweloperskie? Junior i regular.
Skoro płacą trochę lepiej to pewnie junior ze 6, reg koło 9 brutto. Niestety taki krakowski rynek.
Czy ktos z państwa orientuje się ile zarabia doradca klienta?
Czytajac opinie tutaj o braku kultury osobistej wydawalo mi sie, ze sa to glosy skrajne i nie majace przelozenia na rzeczywistosc - nawet nie wiedzialem jak sie myle. Mialem rozmowe w siedzibie z dwoma managerami, jeden z nich uwaga... przez 30-40 minut pisal sobie smsy na telefonie, usmiechajac sie przy tym pod nosem. Zdaje sobie sprawe, ze profil kandydata nie zawsze idzie z wizja managera, ale to byla lekka przesada i brak jakiejkolwiek kultury. Rekrutowalem sie w kilku korporacjach i w zadnej nie okazano takiego braku szacunku, mimo ze niektore "sa mniej renomowane". Juz wiem, zeby unikac.
Hej. Może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku TWS z/OS administrator ?
Hej, Jakie sa standardowe benefity? Opieka medyczna w lux med czy gdzies indziej? Jest multisport? Ubezpieczenie na zycie itp? Bede wdzieczny za odpowiedz.
nikt nie potrafi nawet udzielic normalnej odpowiedzi na rzeczowe pytanie? potraficie tylko hejtowac i wylewac swoje zale?
Enel-med, ubezpiecznie Generali, Multisport, jakaś tam premia roczna, kasa na szkolenia, studia.
8+ robienia herbaty w kuchni, a wykształceni ludzie z AGH kopią mi w fotel - Nie dobry piotruś Pan, inni jak nauczyciele z najgorszego liceum w krakowie pytają się czy przypadkiem nie mam tytulu kupionego od "ruskich". Takich ludzi kształci AGH. Idzie tam, więcej miejca dla mnie w innych firmmach.
Agh kształci największych prymitywow. Mogą ogarniać it, matematykę etc ale są w dużej mierze aspoleczni z mentalnością przedszkolakow
Hej, Ktoś kojarzy jakie są widełki na stanowisku: Technical Specialist - Automation & Alerting Team, technologia iSeries?
Osoby zainteresowane polecę do pracy w HSBC bea_kowal@wp.pl
Zdecydowanie nie polecam ! Managerowie o totalnym braku umiejętności interpersonalnych jak również podstaw zarządzania zespołem....praca z domu tylko w niektórych działach. Obiecane szkolenia i rozwój również można włożyć między bajki...jedynym plusem są zarobki.
również nie polecam! jeśli pracujesz na produkcji (np. w kyc) jest taki za@@b, że głowa mała. kadra zarządzająca - niski pozniom kultury osobistej. jeszcze nigdzie nie spotkałem się z tak złym traktowaniem.
Ja cię kręcę. Czytałem opinie o innych firmach w Krk, tutaj na gowork. Same bluzgi, niezależnie od firmy. Postanowiłem sprawdzić opinie o HSBC (Kapelanka), w której to firmie pracuję od lat, żeby ocenić wartość opinii na niniejszym portalu. I widzę, że po HSBC też nieźle wszyscy jadą, w dodatku mnóstwo tutaj bzdetów. Pracuję w IT. Ktoś tam się wyżej zastanawiał czy 12tys brutto to nie za mało na stanowisko support engineer. Objaśniam - support engineer to jest gówniana końcówka łańcucha pokarmowego i 3-4 tys. to pewnie max. Trzeba mieć albo problem z ego, albo być zwyczajnie kretynem, żeby myśleć inaczej. W Krakowskim IT nie ma dobrze płatnych stanowisk inżynieryjnych. Już nie - wszystko wyniosło się do Azji. Na stanowiskach managerskich (typu project manager, programme manager, delivery manager) zarabia się dobrze - wszystko to są stanowiska na tzw. career band 5, gdzie górne widełki to 13 tys brutto. Na wyższym szczeblu są senior managerowie i tam widełki są wyższe - idzie wyciągnąć 15, może 16k miesięcznie podstawy (do tego HSBC płaci naprawde dobrą roczną premię). Ale takich seniorów w Krk jest mało i trzeba mieć w cholerę lat doświadczenia i naprawdę śmigać, żeby coś takiego wyciągnąć (dobrym przykladem jest stanowisko senior project manager w dziale transformations, gdzie wymaga się pierdyliard certyfikatów i dekady doświadczenia - sama praca to badziew). Dalej - bzdety o zakazie wnoszenia komórek na open space. Tak było 5 lat temu - dziś chyba tylko jeden dział taki zakaz trzyma (choć tylko teoretycznie). Jest to dział związany z payment processing, gdzie faktycznie ma się do czynienia z danymi klienta. Zaznaczam jednak, że to dział juniorski - trafiają tam ludzie po studiach na stanowiska entry level (głównie przeklepują dane z jednego screena na drugi). To jest mała część jednego z 7 pięter. Co do bałaganu w HR... Cóż, od kiedy to w HR zatrudnia się lotne umysły? Reasumując, HSBC Service Delivery (nie bank, jak ktoś słusznie zauważył) to jedna z najlepszych korpo w Krakowie. A pracowałem w wielu. Dobrze płaci, pozwala pracować z domu, daje taki sprzęt jaki sobie zażyczymy, daje miejsce parkingowe pod budynkiem (chyba, że ktoś jest na niskim stanowisku - wtedy żwirek), elastyczne godziny pracy (w IT nie ma żadnego time trackera, chyba że poprosisz o jego instalacje - robi się to jednak tylko wtedy, kiedy trzaskamy sporo nadgodzin i chcemy miec na to jakiś dowód; HSBC dobrze płaci za nadgodziny), spoko ludzie (oprócz idiotów, ale przecież wszędzie są idioci - ci w HSBC są niegroźni), fajny budynek (dobra kawa za free), czysto, sporo miejsca, ładne dziewczyny (wbrew jednej z opinii powyżej) i epickie Xmas party na 1500 osób.
dementuję że tylko mała część siódmego piętra nie może wnosić komórek, cały dział KYC nie może, a to całe 4 pietro + nie tylko.. pewnie będzie z 150-200 osób.. i to prawda, że musimy odklikiwać cały czas co robimy z każdym odejściem od biurka (poza nim można być tylko 50 min dziennie). Inwigilacja i kontrola totalna. To moja któraś korpo , w żadnej nie było takiej niewoli jak tu.
To zmień sierot robotę jak Ci nie pasuje. Skoro pracujesz z danymi wrażliwym to rygor musi być !
Jakieś opinie o stanowisku Data Analyst?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HSBC Bank Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy HSBC Bank Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HSBC Bank Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w HSBC Bank Polska S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
