Nie polecam. Omijajcie szerokim łukiem tą instytucję bo wyjdziecie z niej z chorobą psychiczną. Wszystko na początku zapowiada się pięknie. Kierownictwo zapewnia, że będzie osoba merytorycznie przeszkolona dostajesz aprobanta i osobę która cię ma wdrożyć do pracy. Obiecywanie szkoleń zewnętrznych itp. Przez pierwsze dwa tygodnie nic nie robisz każą ci czytać ustawy jakieś wyjaśnienia itp. Przechodzisz szkolenia BHP z cyberprzestepczosci jak chronić dane osobowe i na tym koniec. Przez pół roku który tam spędziłam nie miałam żadnego szkolenia merytorycznie przygotowującego do pracy. Osoba która ma cię szkolić uważa że ty to powinieneś już wszystko umieć raz ci pokaże raz powie że nie ma czasu i szukaj wiatru w polu. Zresztą nawet jak tłumaczy to sama się gubi w systemie który pozostawia wiele do zyczenia. Ciągle się wiesza blokuje na sprawach no ogólnie istne wariactwo. Spraw nie do przerobienia. Nie masz w ogóle wsparcia żadnego u osób które podobno mają cię szkolić do tej pracy. Krzyki jak czegoś nie rozumiesz aż się potem boisz o cokolwiek zapytać. Z każda sprawa jak masz jakiś problem czy zapytasz o cokolwiek idą do kierownictwa i skarżą. Niby jesteś na półrocznym okresie w którym cię mają wdrożyć w pracę a traktują cię jak pracownika z wieloletnim stażem pracy w ZUS. Nie polecam już lepiej iść na kasę do biedry i mieć głowę spokojna. Tam wykańczają psychicznie. Radom.
W samo sedno podobnie ze stazami pokazujesz sie z jak najlepszej strony bo Ci zalezy ,osobiscoe przychodzilam wczesniej zeby nadrobic za marna kase .Uczyc sama sie ucz zebys czasami nie okazalabys sie byc lepsza od tej Psni co po znajomosciach ma stanowisko .Nie radze isc na taki staz nic po nim nie ma a pseudo kolezanki obrobia ci (usunięte przez administratora) i upokorza takie to te kolezanki sa niestety .Tak samo maja sie te slynne Castingi do pracy wiadomo juz z gory kto go wygra ,nie startowac bo to tylko formalnosc (usunięte przez administratora)
Wiem coś o tym. Chore zarządzanie. Osoby które mają uczyć robią wielka łaskę. Szkoda zdrowua na tą firmę. Kierownicy czy tam naczelnicy to jakaś porażka. Tyle ludzi odeszło z tej firmy znerwicowanych . Ludzie uciekajcie stamtąd bo zdrowie jest tylko jedno. To nie praca tylko jakiś (usunięte przez administratora).szok co się dzieje w tych zusach .
Potwierdzam wszystko co tu napisane,zwolniłam się sama ,psychicznie nie wytrzymałam,różnorodność spraw w wydziale ,osoba która ma cie uczyć jak coś jej pytasz,to mówi,robiliśmy to już,gdzie masz notatki,nie teraz,boisz się czegoś zapytać,szukasz w tych notatkach,znajdziesz albo nie znajdziesz,osoba z wyższym wykształceniem-tu nic nie znaczy robisz jak wół,osoby po liceum szczycą się,że przerobiły 30 lat,że powinny więcej zarabiać od tych po studiach które przychodzą ,narzekają ale dalej pracują,takie niczego się nie boją.Była taka jedna królewna,chodziła w mini,choć był zakaz,schludny ubiór,ona sobie z tego nic nie robiła,naczelnik nie wiem czy tego nie widział?chyba widział a tolerował?Mało tego co godzinę wychodziła na papierosa,czyli nazbierało się tych minut, które chyba powinna odrobić,prawda?Nic z tego,a inni pracowali,nawet bez przerwy.
Tak dokładnie tak jest w Radomiu. Robią wielką łaskę, że w ogóle Ci coś powiedzą. Ja jeszcze miałam taką sytuację, że wprowadzały mnie w błąd żebym miała przeterminowane sprawy. Chodziły do kierownictwa i opowiadały że chowam sprawy gdzie jak pytałam co z tą sprawą to mnie zbywały że tego narazie nie robimy. Kapitały jak dałam do aprobaty to były sprawdzane po jakiś 3 miesiącach. One same codziennie sobie siedziały i omawiały sprawy swoje a jak ja się o coś pytałam jak zrobić w systemie to zbywanie typu masz instrukcje to sobie tam sprawdź. Sprawdzasz w instrukcji a instrukcja stara nie ma wszystkiego po kolei jak w systemie masz się poruszać. Ja która wcześniej w różnych pracach nie miałam żadnego problemu z wdrożeniem się zostałam zgaszona jak peta. Najlepszy tekst od pani aprobant: ta decyzja jest słaba. Co najlepsze taką decyzję z takim tekstem jaki wpisałam była taka sama jak innego pracownika i tam jej się podobało a jak ja to wpisałam to już było słabe. Mam nadzieję, że karma kiedyś do nich wróci.
Na start dostajesz najniższą krajową, nie licz na więcej. Można dostać co kwartał premie kwartalną ale nie licz na to, że ją dostaniesz bo Ci dadzą ocenę F czyli najgorszą. No ogólnie to dobre oceny dostają Ci co chodzą do kierownictwa i obrabiają tyłki innym pracownikom. Jak chcesz tam pracować to licz się z tym, że łatwo nie będzie. Nie jest zauważane nawet to jak zostajesz po godzinach za darmo, żeby wyrobić się ze sprawami. Nadgodziny są wypłacane tylko pracownikom z większym stażem, ciebie nawet nie wpiszą na listę na początek więc nie licz ze wiecej zarobisz nawet jak bedziesz wiecej pracować.
Szkoda że kierownictwo na to pozwala. Zresztą jest bardzo duża rotacja pracowników można to sprawdzić po ogłoszeniach o naborze. Ludzie tam nie wytrzymują psychicznie presja ogromna i marne płace. Osoby które Cie szkolą wiecznie nie mają dla ciebie czasu. Same też mają dużo pracy a potem wyżywaja się na nowym pracowniku. Poza tym codziennie są u kierownictwa żeby zdać relację i opowiadać jakim to jesteś złym pracownikiem. Obgadywanie koleżanek na porządku dziennym. Potrafią się uśmiechać do każdego jak jest w pokoju a potem jak wyszła ich wieloletnia koleżanka z pracy obgadywały ją ze czegoś nie wie. Że to powinna wiedzieć bo tyle lat tu pracuje albo że ma stanowisko aprobanta a nie zna podstaw. Obgadywanie że taka gruba i do sanatorium jeździ a jak przyszła do pokoju to już przemiłe koleżanki. To już mi dało do myślenia jak fałszywe są te osoby. Niestety praca tam nie należy do najlepszych i odradzam osobom, które naprawdę cenią sobie spokój w miejscu pracy.
Rada dla osób: nie traćcie swojego czasu na tą instytucję. Ani to pożytku z tego nie ma ani nie znajdziecie stałego zatrudnienia. Jak się tu nie zmieni podejścia do nowego pracownika to będą tak ciągle jak do tej pory co chwilę szukać nowego pracownika. System jest fatalny ciągle się wiesza, jest naprawdę upierdliwy. A niestety od nikogo pomocy nie uzyskasz. Przykre to że człowiek człowiekowi to robi ale taki mamy niestety świat i jedyne co możemy zrobić to nie pchać się tam. Osoby które tam już długo pracują poprostu się tam zasiedziały a niektórym sprawia przyjemność to że utrudnia ci życie. Nie zapomnę tego uśmiechu tych "koleżanek" jak powiedziałam że się zwalniam. Były przeszczęśliwe że zrezygnowałam.
potwierdzam,moje"koleżanki"-bo tak naprawde nigdy nimi nie były,były to fałszywe koleżanki,teraz to wychodzi-żadna się nie odezwie do ciebie,nie zapyta co słychać,jak zdrowie,jak dowiedziały się,że odchdzę,zwalniam się,to już przy mnie planowały kto by tu przyszedł za mnie,może osoba po macierzyńskim,wychowawczym udałoby się aby tu za mnie wskoczyła...albo córka znajomej koleżanki z innego wydziału, szkoda czasu i zdrowia......B-B.
Tak jest. Osoby które cie szkolą w ogóle nie zwracają na ciebie uwagi jak o coś pytasz to jakby cie nie słyszały. Wkoncu coś tam powiedzą ale to tak że nie wiesz o co chodzi. Takie rzucanie półsłówkami. To tak jak nauczyciel w szkole jak dobrze nie przekaże wiedzy to musisz sam/sama nadrabiać w domu. Tak jest w tej instytucji. Prawdą jest że jest tego wszystkiego dużo. Nie dość że musisz się nauczyć przepisów to masa aplikacji cię przytłacza. W wydziale emerytur pracujesz na kilku aplikacjach. Jedna aplikacja do kapitału - w miarę łatwa można się szybko jej nauczyć, druga w której masz akta i to praktycznie wszystkie załączniki które wytwarzasz musisz też załączać co jest czasochłonne, też jest do ogarnięcia. Trzecia aplikacja w której musisz aktualizować adresy jakieś tam rzeczy i dawać je do aprobaty bo zasiłki tego wymagają, bez sensu następna sprawa na którą tracisz czas. Kolejna aplikacja w której masz wszystkie twoje sprawy (dosyć często jest tak że zarejestrują na ciebie sprawy których faktycznie nie musisz robić), w niej też wysyłasz wnioski do zasiłków, nastepna i chyba najgorsza pozostawiająca wiele do życzenia to aplikacja w której robisz sprawy. Aplikacja która ciągle się wiesza i sprawia naprawdę wiele trudności nawet wieloletnim pracownikom. Dodatkowo musisz wysyłać maile do UBSow czekasz na odpowiedź nic nie możesz zrobić w tym czasie sprawy ci czekają. A na koniec jeszcze ci przychodzi masę maili ze zmianami, wyjaśnieniami, odpowiedziami z UBSow, dodatkowymi sprawami. Masz mało czasu na zrobienie sprawy a przeterminowane sprawy będą ważyły losy twojej pracy tam i premii kwartalnej. Bez odpowiedniego przeszkolenia ciężko jest nowej osobie to wszystko ogarnąć. Dostajesz osobę która ma cię przeszkolić która też jest zawalona swoimi sprawami i nie ma czasu na to żeby poświęcić tobie czas oraz aprobanta które te sprawy zatwierdza. Jak trafisz na zły pokój to jeszcze specjalnie ci nie pomagają i nie wyjaśniają wszystkich rzeczy. Brak szkoleń zewnętrznych badz dobrego przeszkolenia wewnętrznego z aplikacji. Do tego ciągłe chodzenie aprobanta i osoby która cię szkoli do kierownictwa i opowiadanie że ta osoba nie da sobie rady. Nie ma ani prawidłowego wsparcia ani warunków do szybkiej i efektywnej pracy. Ta instytucja nie inwestuje w nowych pracowników bo chyba wie dobrze że duża liczba nowych osób nie daje sobie rady. Ja bym jednak tutaj doszukiwała się problemu w osobach które cię uczą. Po moim doświadczeniu nie mam zamiaru tam już nigdy składać aplikacji bo to co tam przeżyłam to ja tylko sama wiem. Ogólnie nie polecam.
hura....teraz się zmieni wszystko -nowy rząd,nowe zasady,nowi ludzie-ci co pracuja 30 lat i więcej na emeryturę uciekajcie,do pracy w zus ludzie z wykształceniem...mieli teraz bardzo dobrze,pracy dużo,ale wynagrodzenie-proszę nie narzekać:13 pensja,premia co kwartał,nadliczbowe,wczasy dla pracownika i małżonka i dzieci do 25 lat chyba-bez zaświadczeń w tym roku było po 600 na osobę.premie z oszczędności,premie po wyborach....w którym zakadzie tak jest?A jesli ktos narzeka-proszę sie zwolnić nikt nikogo nie trzyma,nie ma sentymentów naczellnika-nie zatrzyma cię,cieszy się nawet,bo już na twoje miejsce ktoś jest,kto będzie pokorny.....
Zaczęłam tydzień temu prace, gdybym wiedziała w co wdepnę to bym się nie zdecydowała. Od tygodnia jestem kłębkiem nerwow, nie spodziewałam się takiego bałaganu i systemu pracy. Dramat ja jestem przerażona tym co tam siedem dzieje.. to co piszecie to jest prawda, ja stamtąd uciekam za 2-3 tyg nie będę marnować sobie czasu i nerwow. Za takie śmieszne pieniądze to mogę iść gdziekolwiek. Dramat!
Przecież kiedy chce może złożyć wypowiedzenie, nawet po dniu pracy, na okresie próbnym okres wypowiedzenia 2 tyg
Mozna tez złożyć wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia i tyle Cię widzieli, a jak się nie zgodza to złożyć wypowiedzenie i wziąć od razu L4 na 2 tygodnie. Każde 2 tygodnie w ZUS to zagrożenie dla Twojego zdrowia.
Czasami wchodzę tutaj na komentarze i widzę, że nic się nie zmieniło. Tam cała dotychczasowa kadra powinna być zmieniona. Człowiek człowiekowi robi piekło. Oczywiście zdarzają się wyjątki jednakże jest to rzadkość. Jakbyś była znajomą tej pani co cię szkoli to byś do tej pory została a że nie jesteś to już wiec że nie będziesz tam za długo. Narzekają że mają ciężko a przecież jakby dobrze w obowiązki wprowadziły pracownika to przecież jeszcze ten pracownik by im pomógł kiedy by trzeba było a tak to jest potem ciągle nabór, szukanie nowego pracownika a te siedzą i płaczą ile to one pracy mają. Bez sensu zarządzanie HR. Tu należy się przyjrzeć temu jak są wprowadzani nowi pracownicy w obowiązki a nie doszukiwanie się wad u nowego pracownika. I oczywiście poprawa sprzętu jak i aplikacji. Działają fatalnie.
Jestem na praktykach 3 miesięcznych - mieli mnie nauczyć programów pokazać pracę itp zadałam w ciągu tygodnia kilka pytań dotyczących programu już poszła skarga do naczelniczki że zadaje za dużo pytam czemu nie korzystam programu - a teraz najlepsze każą mi zbierać listy i puste kartony ja nie przyszłam się tam szkolić na sprzątaczkę czy kuriera - jestem tam już miesiąc i nic mnie nie nauczyli- odliczam dni do końca aby wziąść pieniądze za męczarnie i uciekać. Nie dziwie się że tak dużo praktykantów/stażystów rezygnuje
Nie tylko praktykanci i stażyści bo tak samo osoby zatrudnione na umowę o pracę. Zadajesz za dużo pytań to od razu skarga do naczelniczki. Norma. Kabli tam jest dużo. Ja osobiście bym się na ich miejscu wstydziła, bo przecież to widać, że na ciebie kablują. Codziennie jest zdawana relacja, że sobie nie radzisz, że zadajesz za dużo pytań. Haha dziwne, że chcesz się nauczyć i pytasz a nie dostajesz klarownej odpowiedzi tylko coś pod nosem pomamrocze, za to do naczelnika wie jak się odezwać i wszystko opowie.
Ja nie zadawałam dużo pytań bo już od razu zauważyłam, że chodzą na skargę. Codziennie moja aprobantka była u Pani naczelnik. Co więcej...kazała odkładać mi na później sprawy a zajmować się czymś innym a potem powiedziała, że to ja te sprawy przetrzymuje i nie robię. Okropna manipulacja, obgadywanie wszystkich dookoła a jak się tylko ktoś w pokoju pojawił to mało w du** nie weszły. Dwulicowość - to identyfikuje te panie.
Nowy dyrektor powinien sprawdzić, kto szkolił pracowników i praktykantów i sprawdzić ile osób po ich "przeszkoleniu" zostało. Te stare są najgorsze. Z 4 moich aprobantów tylko jedna była normalna - ta młoda z mniejszym stażem pracy. Wszystko wytłumaczyła i mogłam wreszcie cokolwiek zrobić w systemie. A tamte 3 stare ciągle darcie, ciągle nie miały czasu, płacz jakie to zapracowane a czas miały na papieroski pogaduszki. A jak o coś zapytałaś to darcie czego ja od nich w ogóle chce.
Dla ludzi ze średnim wykształceniem, niejednokrotnie bez matury to bardzo dobra praca. Po studiach z językami nikt nie będzie pracował za takie grosze. Pensje na tym samym poziomie co w Biedronce czy Lidlu. Brakuje tylko jeszcze Ukraińców w tej instytucji. Ogólnie na 4+
Szanowny Panie, a skąd pomysł, że w ZUS-ie dostanie się pracę ze średnim wykształceniem? Dla wszystkich stanowisk wymagane jest obecnie wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe : ekonomia, prawo, administracja lub ubezpieczenia społeczne. O czasach "średniego bez matury" bezpowrotnie zapomniano. Pracownicy z wieloletnim stażem, którzy przed 2000r. rozpoczęli pracę w ZUS i mają/mieli średnie wykształcenie są "zapraszani" do jego uzupełnienia. Jak zwykle kłania się tutaj statystyka a nie rzeczywiste potrzeby pracodawcy.
Pan Ma rację w dalszym ciągu potrzeba tylko średniego, proszę zobaczyć w ofertach pracy do ZUS. Poza tym do pracy w ZUS nie liczy się wiedza ani wykształcenie tylko zupełnie coś innego. Taka przykra prawda!
Do pracy w ZUS potrzebne są znajomości i układy. Nepotyzm, kolesiostwo, kliki, układy, towarzystwo wzajemnej adoracji, zadatki na przyszłego (usunięte przez administratora)a, (usunięte przez administratora), wazeliniarstwo, (usunięte przez administratora) Oto kompetencje osób zatrudnianych w ZUS na wysokich stanowiskach. Cała reszta ludzi z wyższym wykształceniem, kultura osobistą, uczciwością, obyciem i zasadami moralnymi przeznaczona jest do (usunięte przez administratora) pracy na (usunięte przez administratora), fałszywą i zakłamaną (usunięte przez administratora)
mam taka sprawe ludzie ida na zwolnienie lekarskie l4 a wyjezdzaja np do olsztyna na x dni i zus ich nie kontroluje proponuje ze zaraz po 1 dniu choroboweg panie z zusu powinni nyc u osobnika 2 sprawa ludzie maja rety zdrowotne leki biora samochodamy osobowymy jezdza przeciez po lekach jest zakaz prowadzenia aut c tez z cukrzyca jezdza strasznie niebezpieczne z padaczka leki padaczka wypadek murowany proponuje ze naczas renty zeby wydział komunikacji deponowal prawojazdy chory nie jesziesz ortatnio chłopak na motorze podczas jazdy padaczka go chwycia spowodował wypadek polamal sie motor zniszczony no jak to ma byc rencistow zaraz bym uzdrowił proponuje zeby zus wydził komunikacji i sprawa rozwiazana polecam
Info dla chętnych do pracy w ZUS: staż pracy 32 lata,7 miesięcy, stanowisko od 16 lat wciąż takie samo-starszy inspektor, wynagrodzenie brutto 4500zl, po prostu prestiż!Oby do emerytury dożyć, ani dnia więcej w tej firmie.
Otóż to. Szkoda zdrowia na taką pracę. Ja 22 lata pracy i 3500 brutto. Śmiech na sali. I jeszcze wiecznie kierownica obcinala nagrody. Bez uzasadnienia. Chamstwo, szok po prostu.
W Zusie dobrze zarabiają tylko obrzydliwie brzydkie, zapasione babochłopy. Bez wykształcenia, bez kultury, prawie kazda po znajomości, w układach towarzyskich i rodzinnych. Wszystkie główne specjalistki od plotkarstwa, wyrabiania opinie innym, donosicielstwa, podlizywania się i znęcania się. Ich awanse i zarobki rosną wprost proporcjonalnie do ich głupoty, chamstwa, kłamstwa, szantaży i manipulacji. To wyścig szczurów. Kiedyś za 1 zł zeżrą się nawzajem. Nigdy nie zapomnę ich obrzydliwej brzydoty, głupoty, chamstwa, wścibstwa, plotkarstwa, zazdrości i nienawiści. Jak dobrze, że nie ma mnie już w tym toksycznym towarzystwie obłędnie chorych, wściekłych i niezrównoważonych psychicznie i emocjonalnie psychopatek. Pomyślcie tylko z jakich one (usunięte przez administratora) muszą wychodzić, że są tak podłe i nieludzkie.
Oj tak. Ja pamiętam jak jedna taka za, ścianą mi (usunięte przez administratora) obrabiała, nie wiedziała ze jestem w pokoju. A twz taki babochlop ze szok. Ochyda normalnie. Tes sie ciesze ze juz tych gęb nie muszę ogladac i wykonywać polecen wstretnych kierownic
Tak to wszystko prawda co Pani napisała, pracuję uczciwie kilkadziesiąt lat i potwierdzam, że tylko psychopatki pozbawione zasad moralnych, empatii, nie mające wyższych celów w życiu idt.mają się jak pączki w maśle a ich głównym celem w życiu jest niszczenie innych ale chore to one nie są i nie ma dla nich żadnego usprawiedliwienia bo doskonale wiedzą co robią a chory psychicznie nie.Po tylu latach pracy przez takie osobniki mam zniszczone zdrowie a one kwitną mają mało pracy a ich głównym zadaniem jest szpiegowanie,plotkarstwo, oszczerstwa, wyśmiewanie się z innych pracujących uczciwie na ich wypasione pensje ,nagrody,premie i jeszcze są o grozo innym stawiane za wzór do naśladowania!Ale nie będąc taką jak one mogę sobie spojrzeć prosto w oczy bez wyrzutów sumienia, a one co widzą patrząc sobie w oczy swoją wewnętrzną brzydotę, zgniliznę moralną, brak sumienia idt ?
Oj tak. Zgadzam się z Panią w 100%. Coś, okropnego od lat dzieje się w tej instytucji. Praca z kobietami jest okropna. Jedna drugą w łyżce wody by utopiła. A naczelniczki jeszcze lepsze. Nastawione na niszczenie ludzi. Porażka co się tam dzieje. Ciągłe nękanie, zastraszanie, mobbing. Coraz więcej ludzi z d) ugim stażem odchodzi a mobbery mają się świetnie.
Co widać, słychać i czuć. Wystarczy jedno zdanie a już wiadomo z kim masz do czynienia. Specjalista od czego? Znam takie specjalistki od niczego a raczej z tytułu znajomości i układów. Może jeszcze będzie szansa na głównego. Musisz się trochę postarać. Wiernie służyć, dobrze podsłuchiwać i donosić, skutecznie manipulować, dokuczać i niszczyć zwłaszcza ludzi uczciwych, wykształconych i pracowitych. Życzę powodzenia.
Niedawno w ZUS były ponoć podwyżki ok 900 zł na etat to teraz już ponad 5 tys?
Tak jest w każdym oddziale, jak to możliwe w XXI w.? Koleżanki z pokoju obgadują się nawzajem i donoszą. Uważajcie zwłaszcza świeżo zatrudnieni co mówicie w pokoju bo koleżanki (nawet osoba która Cię "szkoli") za chwilę doniosą do kierowniczki, np. bo Ci się nie podoba, że jeden z 10 programów ciągle się zawiesza....i nie możesz szybciej pracować. A za chwilę zostaniesz wezwana na dywanik z pouczeniem że, w zusie wszystko świetnie działa i jak ci się nie podoba to możesz się zwolnić, to tylko jeden z dziesiątek przykładów. Szkoda zdrowia.
Na co Ty liczysz? Na szczerą i prawdziwą odpowiedź specjalistki z 30 letnim doświadczeniem? Myślisz, że specjalistka z zus napisze na forum prawdę a jutro jej już nie będzie w zaszczytnym gronie po znajomości, układach i koneksjach. Prawdę, uczciwość i szczerość mają Ci, którzy są odważni, znają swoją wartość i nie zniżają się do szpiclowania, plotkowania, donoszenia i lizania czterech liter.
Mam pytanie kto jest odpowiedzialny w ZUS za weryfikację przyznawanych rent przez lekarza orzecznika tzn. Czy lekarz orzecznik na komisji przyzna rentę, a potem okazuje się że zus się nie zgadza z tą decyzją i kieruje do dalszej komisji. Czytałam w necie że Prezes?? ale wydaje mi się że to dziwne żeby taki Pan prezes przeglądał wszystkie decyzje???
Nikt tego nie przeglada, jak dostaniesz decyzję taka zostaje. Jak po odwolaniu nie dostaniesz renty polecam sąd, ZUS większość spraw przegrywa.
Ja miałam taką sytuację że dostałam rentę na 3 lata jestem w trakcie leczenia onkologicznego i dostałam że nie zdolna do pracy, a już za 2 dni dostałam pismo o wadliwości decyzji lekarza i zus wysłał to do ponownego rozpatrzenia gdzieś dalej i tam zadecydowano że na rok mi przyznają z częściowa niezdolnością. I znajoma którą tak średnio lubię a pracuje w zusie powiedziała mi że to Pan prezes weryfikuje tak długie renty i powinnam się cieszyć że w ogóle mi dali bo źle nie wyglądam. Więc nie wiem co o tym myśleć???
ja bym już w sądzie składał odwołanie, z leczeniem onkologicznym należy się całkowita niezdolność, niech ZUS płaci :)
Zadna. Jak nie ma pracy w Twoje miejscowosci, poszukaj zdalnie na pewno cos znajdziesz w jakims korpo ;] nie warto tracic zdrowia na ZUS
Szukaj innej pracy. Naprawdę szkoda zdrowia. Zmieniłam pracę po 26 latach w ZUS. Mogłam wreszcie odstawić leki na depresję i z zadowoleniem idę do nowej pracy.
Pracuję w urzędzie miasta. Nowy pracodawca docenił umiejętność pracy z przepisami (w ZUS przepisy zmienią się jak w kalejdoskopie), pod presją czasu, umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego organizowania sobie pracy. Weszłam w pracę z marszu, opanowanie nowych przepisów nie było żadnym problemem, praca z i interesantem też opanowana. Pracownicy merytoryczni są oceniani bardzo pozytywnie. To tylko kierownictwo zusowskie ciągle powtarza że nie jesteśmy nic warci. Zus robił mi pod górkę kiedy chciałam wcześniej rozwiązać umowę o pracę (chociaż wcześniej słyszałam, że jak mi się nie podoba to mogę zmienić sobie pracę). W nowej pracy uspokajali mnie, że poczekają na mnie ile trzeba. Najgorsze jest to, że ZUS obniża poczucie wartości u ludzi. Przestajemy wierzyć że gdzie indziej będą nad chcieli. Odeszłam z zusu ponad rok temu, pracując teraz normalnie nie mogę uwierzyć że tyle tam wytrzymałam .
Wybierasz się do Urzędu Miasta? Bo masz tam znajomości?.... Bez znajomości ani rusz?... Tak jak w ZUS... Pracują tam same znajome i rodzinka. Ręka rękę myje. Same nieudaczniki po znajomości. Kto z urodą, wykształceniem, kulturą i obyciem to do zniszczenia czyli prześladowania psychicznego, mobbingu. Niełuki i obrzydliwie brzydkie narcystki, psychopatki najlepiej nadają się na mobberów czyli prześladowców. Takie robią w ZUS zawrotną karierę. Im bardziej skuteczne w znęcaniu się, podlizywaniu i lizaniu czterech liter a także donoszeniu tym większe zaszczyty i awanse. Tak jak w głębokim komuniźmie. Podłe, wredne kreatury bez urody, wykształcenia, zasad moralnych i człowieczeństwa niszczą ludzi inteligentnych, wykształconych i kulturalnych i pracujących uczciwie na tą całą bandę leniwców od znęcania, którzy udają że pracują a tak naprawdę są tam od znęcania się i niszczenia.
Bardzo trafnie Pani to ujęła,zwłaszcza"zus obniża poczucie wartości u ludzi",też odeszłam,szkoda zdrowia!
Poprostu cyrk banda leni śmierdzi cyc (usunięte przez administratora) mam ważne pytanie do tych cymbalow a po 4 mi uch (usunięte przez administratora) IQ z sztuczna inteligencjią wraca do menu głównego, h (usunięte przez administratora) was
Nie polecam stres ciągle mało pracuje w SER to jest wydział emerytalno rentowy tragedia, po dwóch latach mam depresję i brak chęci do życia, koleżanki ciągle mówią że robią za innych i za mnie też oczywiście. Atmosfera do niczego corpo się chowa do zusu nie polecam szczerze.
Brzmi to tak jakbyście faktycznie mieli tam sporo roboty. Tylko o jaki zakres zadań chodzi, że za innych można coś zrobić? Z samej dobroci serca nikt by się tak raczej nie poświęcał… ;)
ZAKRES ZADAŃ BARDZO SZEROKI,POWIEDZMY WSZYSTKO,MUSISZ SOBIE RADZIĆ,JEŚLI NIE NADĄŻASZ,INNI CIE DOŁUJĄ,DONOSY DO NACZELNIKA,NA DYWANIK -DLACZEGO NIE ZROBIONE,A NIE DAJ BOŻE JAK TERMIN ZAWALISZ... AŻ DOSTAJESZ ROZSTROJU NERWOWEGO I ALBO PSYCHICZNIE NIE WYTRZYMASZ,ROZCHORUJESZ SIĘ-TO POTEM CAŁA SZAFA PRZYDZIAŁY CZEKA NA CIEBIE-BO ROBIĄ TYLKO TO CO NAJWAŻNIEJSZE,RESZTĘ CI ZOSTAWIĄ,BO PRZECIEŻ PRZYJDZIESZ WYPOCZĘTA,PEŁNA SIŁ,ZAPAŁU PO CHOROBOWYM I POTEM ALBO SIĘ ZWALNIASZ SAMA../ALBO NA NOWO CYRK....TAK BYŁO ZE MNĄ....NERWICA,PROBLEMY ZDROWOTNE--ZDROWIE WAŻNIEJSZE.MOŻE W INNYCH WYDZIAŁACH JEST LEPIEJ NP.GOSPODARCZYM,ORZECZNICTWIE. (usunięte przez administratora)
Przy tym wszystkim rodzi się pytanie. Zgłaszałaś, że nie dajesz sobie rady z takim zakresem zadań? Bo jeśli ogarniałaś wszystko bez gadania to trudno było się pewnie domyślić, że jest coś nie tak.
Jeżeli ktoś idzie na urlop lub nie spodziewane l4 sprawy z jego szafy są dzielone na te osoby które są w pracy trzeba zrobić te sprawy a są trudne zawiłe ludzie mają (usunięte przez administratora) w zyciorysach wydanie decyzji emerytalnej to naprawdę kupione jest stosem nerwów i pracy ktoś kto nie jest w środku u nas nie zrozumie tyle w temacie
jasne-3000 tyś nagrody to stres w dniu 29 pażdziernika-dzień zusowca-gdzie tak masz????
Przerabiałam dokładnie to samo. Nerwicy nabawiłam się przez tą pracę. Ciągle czułam się niedoceniona mimo tego, że robiłam sprawy terminowe na czas i bralam udział w dodatkowych akcjach. Nigdy nie usłyszałam dziękuję. A jak kapitał przeleżał dłużej w szafie, to zaraz wzywanie na dywanik. Nie było w co rąk włożyć. Cały czas zapełniony i wieczne pretensje, że za mało się staram. Nie chodziłam na zwolnienia nawet jak byłam chora, ale gdy raz poszłam pod ponad roku pracy, to zaraz po powrocie miałam przechlapane u przełożonej. Byłam zasypywana codziennie mailami i na każdym kroku sprawdzana. W takich warunkach nie da się pracować. Widzę, że nic się nie zmieniło.
Dodaj brutto. I mniejsza pensja. Przepraszam nie pensja- zasilek. Nie wspomnę ile ludzi po mnie przyszło i odeszło.
Pracownicy mogą składać skargi na przełożonych? Zastanawiam się czy jest taka opcja, jak ktoś czuje się niesprawiedliwie traktowany.
Jak się poskarżysz to dopiero odczujesz. Człowieku nie w tej instytucji, prędzej cie wykończą niż dojdziesz sprawiedliwości
Witam jakie są pytania na teście wiedzy?
Na stronie ZUS warto przeczytać inform. dot. stanowiska pracy + krzyżówki. Pytania podstawowe: filary ZUS, kto Prezesem, kiedy utworzono, ustawy, piony, kto kieruje, dot. dokumentacji, składki...
Super, że podajesz gdzie szukać materiałów. ;) Ile jest mniej więcej tych wszystkich pytań i ile dostaje się czasu?
Na moim teście było 20 pytań. Zdecydowana większość z kpa więc do tego trzeba się szczególnie przyłożyć
Może dla kogoś będę pomocne. Pytań 10-15, czas na rozwiązanie 15min. Rozmowy kwalifikacyjne - to zależy, ale lubią mile porozmawiać. Ja zrobiłam w 5 min. test. Przeszłam. Rozmowę również. Pracy... nie dostałam.
Sporo tutaj negatywów. Myślę, że kandydaci chcieliby też poznać plusy pracy w tym miejscu. Znajdziecie jakieś?
W porównaniu z innymi firmami w których pracowałam dobry socjal i dofinansowanie do okularów. Pracę zaczynasz miedzy 6-8 od cb zależy na którą przyjdziesz. Wyjścia służbowe prywatne do odpracowania. Więcej plusów brak.
Test
Jakie są pytania na teście do pracy w Zusie? Ile jest pytań? Pisemny test czy na kompie? Ile ich jest?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Cześć, zastanawiam się aby przyjąć prace w ZUS-ie, aczkolwiek dają umowę na okres próbny a potem określony więc co w przypadku gdybym zaszła w ciąże myślicie przedłużają taką umowę czy od razu rozwiązują?
Najlepiej poczekać z dzieckiem do stałej umowy. Osoby które często są na zwolnieniach nie są mile widziane :)
Pierwszą moją umową była umowa na zastępstwo. W trakcie jej trwania została zmieniona na umowę na czas określony (na rok). Przed końcem zakończenia umowy znowu dostałam kolejną umowę na kolejny rok. Po dwóch latach (przy końcu drugiej umowy okresowej) od zatrudnienia (z trzema umowami - zastępstwo i dwie czasowe) zaszłam w ciążę i dostałam informację, że umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Po ustaniu zatrudnienia przysługiwał mi jeszcze rok zasiłku macierzyńskiego.
Jak wygląda praca na stanowisku tylko ds obsługi korespondencji?
Zależy gdzie się trafi. Jeśli oddział lub inspektorat to głównie przyjmowanie korespondencji, rejestrowanie pism itp., pracy dużo, ale można się w miarę szybko wdrożyć bo praca na jednym stanowisku. Gorzej jeśli jest to biuro terenowe. W takich, samej poczty jest zazwyczaj mało, a pracownik zatrudniony w kancelarii delegowany jest często do obsługi klientów na sok, bo brakuje rąk do pracy, jeśli ktoś pójdzie na urlop bądź L4. Takim sposobem trzeba przyswoić wiedzę z kilku stanowisk (zasiłki, emerytury czy płatnik), a to wszystko za jedną pensję.
To stanowisko dotyczy emerytur, rent. Głównie na początku zajmujesz się kapitałami ale mogą cię też rzucić na głęboką wodę jak mnie. Większość spraw które robisz nie przydadzą ci się w innej pracy. Jedynie może kapitały bo tam musisz przeliczyć składniki wynagrodzenia ale to też z lat odległych do 1999r. Tak na dobrą sprawę to większość spraw masz takich że system ci wylicza Ty za to musisz się męczyć z nim bo jest nieintuicyjny, często się wiesza, blokuje na sprawach. Za dużo rzeczy jak na jednym programie. Reszta programów też bez sensu na jednym masz sprawy, na drugim masz sprawy na trzecim masz sprawy plus ci przychodzą na już jakieś kwiatki na maila które musisz zrobić. Taka wiedza może trochę się przyda w opiece społecznej ewentualnie w krusie i archiwum państwowym. Tak to jak chcesz się pochwalić że w ZUSie pracowałaś jeszcze na tym stanowisku to nikt nie będzie zwracał na to uwagi bo nawet jeśli bys chciała w kadrach pracować to nie ma nic wspólnego z kadrami za bardzo.
Składaj jeśli chcesz przeczekać jakiś czas a w międzyczasie szukaj innej pracy. Jak masz pracę i planujesz zmienić to naprawdę nie warto. Nigdzie nie spotkałam się z takim chamstwem jak tu. Wieloletni pracownicy tej instytucji potrafią naprawdę uprzykrzyć ci życie. Ciągłe skargi do naczelników, przetrzymywanie spraw, cofanie spraw na ostatnią chwilę (przez aprobantów) z uwagami że tak to nie powinno wyglądać, cofanie spraw i wprowadzanie w błąd a potem szybko lecą na skargę do naczelników. O coś zapytasz to nigdy nie mają dla ciebie czasu. Szkoda zdrowia na tą instytucje
Dokładnie tak jest. Przerabiałam to kilka lat temu w jednym warszawskim oddziale. Czyli nic się nie zmieniło.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w Wydziale Zasiłków w Krakowie?
Na najniższą krajową. W takich placówkach zarabiają tylko prezesi i ci co dostają się do tej pracy po znajomości. Pozdrawiam i poszukaj sobie innej pracy.
Witam , czy pracownikom ZUS przysługuje dodatek za wysługę lat np 20 procent po 20 latach i czy jeśli tak to musi to być wyłącznie praca w ZUS czy liczą też wcześniejsze zatrudnienie w innych firmach?
Przysługuje dodatek stażowy, ale niestety liczy się tylko staż w ZUS. ZUS stara się jak może żeby zniechęcić ludzi do pracy u nich.
a jak nazwiesz to..29 pażdziernika pracownicy dostali 3000 tyś brutto?Nie narzekajcie,macie bardzo dobrze! W styczniu trzynasta pensja,,,to nazywasz zniechęcenie pracownika????zwolnij sie i idż do prywatnej firmy,zobaczysz co tzn praca !
Czy odbyła się rekrutacja na stanowisko ds. przyznawania i wyplaty zasiłków w Krakowie? Termin na składanie dokumentów minął 15 października.
Witam, jakie obecnie są zarobki w ZUS, Powiedzmy gdy pracuje się tak z 10 lub 20 lat, jakie dodatki np wysługa kat premie, nagrody? ?
Różnica pomiędzy 10 a 20 lat stażu jest dość spora. Doprecyzujecie tę nagrody, o które padło zapytanie? Są proporcjonalne do lat pracy?
A to jak to jest faktycznie to jeśli ktoś ma staż pracy 20 lat to od razu dostał podwyżkę 20%? Premie też są uzależnione od stażu pracy?
Wszystko zależy od kogo jesteś. Jak masz plecy to pensja, nagrody i awanse rosną i szybują w górę kilka razy w roku. Osobiście znam takie prostaczki, bez kultury i bez wykształcenia, toksyczne, narcystyczne, agresywne nieuki, plotkary, że nikt by tego do pchania karuzeli nawet nie zatrudnił, nic nie robiły poza pierdzeniem w taboret, siedzeniem w telefonie, lataniem po piętrach ZUS, szpiclowaniem, podlizywaniem i donosicielstwem i były Głównymi Specjalistkami od (usunięte przez administratora) wie czego. Są też tacy ludzie, którzy są wykształceni, kulturalni, pracowici i inteligentni i mają przez kilkadziesiąt lat pracy minimalną i zero nagród i podwyżek, awansów, bo nie mają komuszych pleców i w pakiecie znęcanie i prześladowanie od powyżej wymienionych mobberów. Wszystko po to, aby usunąć, wykończyć wartościowych ludzi, którzy szanują siebie i innych i mają odwagę być prawdziwymi porządnymi, dobrymi ludźmi. Takie zasady uczciwości panują w ZUS od zarania dziejów. Przy korycie są same świnie, które nie odejdą nigdy, bo nie mogą się nażreć. Im zawsze jest mało. I co ważne wyglądają jak świnie i zachowują się jak świnie. Brzydkie, koślawe, zapasione, plotkary, bez gustu, bez kultury, obycia, wredne, podłe, fałszywe, zawistne demony, które niszczą wszystko co mądre, dobre, ładne i wartościowe. Pamiętaj to wyścig szczurów. (usunięte przez administratora)
Chciałam aplikować na stanowisko biurowe na senatorskiej ale czytam te opinie i trochę mnie one przerażają. Zawsze w każdej firmie ktoś kogoś obgaduje, donosi. Ale tutaj jest aż tak szczególna atmosfera że ktoś naprawde trafił na leczenie psychiatryczne po pracy w ZUS??
W każdej pracy może się tak zdarzyć, że pracownik pójdzie na leczenie psychiatryczne, praktycznie nigdzie nie unikniesz stresu. Nikt jednak nie potwierdza, żeby było bardzo źle. Można być dobrej myśli? ;)
Witam czy już są wyniki z rozmowy rekrutacyjnej do Zamościa wie ktoś?
Witam czy ktoś szczerze może mi powiedzieć ile obecnie można zarobić w ZUS, skończyłam studia, kilka lat pracowałam w biurze rachunkowym, obecnie po macierzyńskim szukam pracy... Słyszałam że zarobki są spore, bo są premie kwartalne, jakieś dodatkowe nagrody za wyniki, premia roczna ponoć nieopodatkowana, wczasy pod grusza dla pracownika i rodziny, ubezpieczenie medyczne gratis, jak to wygląda w rzeczywistości? Teraz słyszałam że był czy ma być dodatek za staż pracy , jakieś 20 procent
jeśli chcesz pracować w ciągłym stresie,to odradzam,sama się zwolniłam,nie wytrzymałam psychicznie,poczytaj wypowiedzi...
Na początek dostaniesz minimalne lub parę stów więcej niż minimalne. Staż po roku 1 procent. Liczy się tylko staż w zus. Za 20 lat pracy w zusie to masz 20 procent. Pakiet medyczny masz ale musisz sama sobie go opłacić. Premie kwartalne zależna od zasadniczego i oceny. To około 1000 brutto. Premie niekiedy są ale tylko na Boże Narodzenie ostatnio chyba było 700 zł brutto. Niekiedy jest premia na dzień zusowca ale ona zależy od prezesa. Socjalny to w moim oddziale to 200zl brutto np kino, i 700zl brutto na wczasy na członka rodziny. 13 jest ale jest oskladkowana i jest podatek. Są też nagrody . jubileuszowe Pierwsza bodajże po 10 latach tylko pracy w Zus. Podwyżki sa niekiedy uznaniowe. W tym roku jak ktoś chorował korzystał z opiek to mógł niedostac
Na jakie wynagrodzenie może liczyć ktoś np po 20 latach, bo rozumiem że na początek to powiedzmy minimalna pensja ale jak się pracuje już np 20 to rozumiem że wypłata jest spora, czy na stanowisku inspektora można liczyć np na 5000 czy 6000 netto?
Dlaczego do wysługi lat liczy się tylko staż w ZUS? To nie zgodne z przepisami. W każdym urzędzie czy sądzie liczą się wszystkie przepracowane lata na umowie o pracę.
Staż dopiero w tym roku będzie dopiero wypłacony. Wcześniej zus nie mial stażu. Zus jest korporacja i sam ze związkami ustala regulamin. Ja po 31 latach pracy nam 7000zl brutto. To jest w miarę sporo bo pracuje w wydziale gdzie mam kilka ocen, i musiałam zdać egzamin. W Warszawie.Znam osoby które po tylu latach pracy mają więcej i takie ktore maja mniej,bo zdążają się lata w których podwyżki są uznaniowe. Możesz dostać albo i nie. Często zasady przyznawania podwyżek to wolna amerykanka. Przewodniczacy związków zawodowych dostają zawsze największe podwyżki, więc na wszystko się zgadzają. Znam osoby które pracują 30 lat i są inspektorami , a niektórzy po roku dostają inspektora. W zusie są niejasne zasady przyznawania kasy i awansów
To nie fajnie, że ktoś nie może awansować po 30 latach, a ktoś awansuje po roku. Nie można czegoś z tym zrobić, gdzieś się poskarżyć?
No przykre, w sumie to u mnie w instytucji też jest podobnie. Zostaje sąd pracy - pozew o dyskryminację. Ale podejrzewam, że w sądzie wywalczysz jakieś marne odszkodowanie, a przez to Cię zwolnią. Bezprawie
Witam, wynagrodzenie zależy ile wynegocjujesz .Warszawa ok 5500 brutto, premie kwartalne nieprzewidywalne raz 600 brutto raz 2000.. brutto( w zależności od oceny i wskaźników)ubezpieczenie medyczne płatne dodatkowo, dodatak stażowy - przepracujesz rok dostaniesz 1 % z każdym kolejnym wzrasta o kolejny procent. Pramia roczna słyszałam ale nie widziałam - opodatkowana jak wszystko.
(usunięte przez administratora) Zatrudniają się po znajomościach, panuje tam sama rodzinka i znajomi. Nikogo normalnego, wykształconego, uczciwego z kręgosłupem moralnym nie dopuszczą. A jak zdarzy się cud to wcześniej czy później i tak go dojadą, zniszczą i wyrzucą. Tam panuje przygnebiajaca, toksyczna atmosfera narcyzów i psychopatów. Wszyscy są podli, fałszywi, agresywni, (usunięte przez administratora)
Sama prawda, ale są już pierwsze jaskółki, dyrektor ZUS O/Bydgoszcz już poleciał, a to właśnie jego metody zostały opisnae
Po wpisie można poznać kto to pisał, ci co wylecieli w tych „czystkach” chcemy przypomnieć tym osobom, że Dytekcja zrobiła to na naszą prośbę, pracowników!!!! W końcu ktoś nas wysłuchał i zwolnił pseudo kierowników którzy nigdy nie powinni być na stanowiskach kierowniczych. Wcześniejsza dyrekcja to tolerowała. Za obecnej dyrekcji szczególnie dyrektorek pracuje się spokojnie nie przychodzimy do pracy z żołądkiem w gardle. Pracy jak to w ZUS dużo to przebrzmiewa we wszystkich wpisach ale nie w każdym Oddziale podchodzi się do ludzi z szacunkiem. Jeśli ktoś śledzi te opinie to nie było nigdy złych opinii o Bydgoszczy a głównie źle pisze się o Warszawie. W oddziale w Bydgoszczy jest ok.
Starszy inspektor 6.5 roku 5600 brutto + 6% to wyjdzie niecałe 6000 brutto netto dostaje trochę ponad 4 tys. Jednak to zależy od wielu czynników. Słyszałam niedawno, że koleżanka zatrudniona w innym wydziale na niższą pensje ode mnie a pracuje ok. 20 lat. Generalnie nie polecam pracy w ZUS, po 6 ponad latach jestem wrakiem człowieka, już coś mi się dzieje jak sobie pomyślę, że w poniedziałek znów tam muszę iść.
Zarobki spore, skąd takie informacje? Po 14 latach pracy dogania mnie najniższą krajowa, premie owszem kwartalne są na wysokości 300 do 800 brutto, ubezpieczenia medyczne są płatne zadeklarowane w płacach do potrącenia. Stażowe owszem ale tylko staż pracy liczony w ZUS max 20%, świeży pracowni dostaje po roku 1% ze wzrostem do 20% (czyli 20 lat pracy w ZUS wzwyż). Wczasy pod gruszą tak, kwota w ostatnich 2ch latach zwiększyła się o 50zl na członka rodziny. Zarobki adekwatne do wykonywanej pracy tylko na wyższych zarządzających stanowiskach. Pracownicy merytoryczni, którzy ciągną całą tą instytucje, wykonują pracę niewspółmierną do czasu i płacy. Nie ma też wartościowania stanowisk więc pracownicy merytoryczni z wiedzą i wyższym wykształceniem zarabiają tyle co osoby liczące meble przy inwentaryzacji, układające akta w archiwum, czy przyjmujące wnioski w biurze podawczym. Stres, nadmiar obowiązków i wieczne niezadowolenie przełożonych, którzy za wyniki otrzymają konkretne premię za pracę wykonane przez zestresowany i przemęczony zespół słysząc że ciągle mało, że trzeba zmienić organizację własnej pracy, zmienić zaangażowanie. Można próbować i owszem wszystko zależy od wydziału i przełożonych a w tej kwestii niestety nie każdy w tym zakładzie słusznie zajmuje kierownicze stanowisko.
Ja mam 36 lat pracy i daleko mi do tej kwoty ,nawet myślę,że przechodząc na emeryturę nie będę tyle miała,a pracuję w merytorycznym wydziale na stanowisku aprobanta ,ale to wszystko dlatego ,że w sumie nie było i nie ma żadnych zasad przyznawania podwyżek ,wszystko uznaniowo , ewentualnie jednakowo dla wszystkich.
U nas została zatrudniona pracownica która była świeżo po studiach, gdzieś wcześniej popracowała niecały rok i po pół roku dostała awans z referenta na starszego referenta, pracowała bo już się zwolniła po 3 latach pracy w wydziale SER ,gdzie po pół roku pracy to nic się nie umie, taka była mądra i zdolna no i oczywiście jak się nie trudno domyślić została przyjęta po znajomości, a zachowywała się karygodne ,zero szacunku do starszych pracowników,niektórym nawet dzień dobry nie mówiła bo jej się nie podobali ,z jakich przyczyn nie wiadomo,chyba z wyglądu,takie rzeczy tylko w ZUS.
Aprobant ma podane na tacy wszystko-referent ds decyzji i korespondencji robi wszystko ,wiem jaka to wygląda,wiec proszę nie płakać,zawsze mozna sie zwolnić:)
Odradzam,praca w ogromnym stresie. Nie liczy się człowiek,tylko tabelki i statystyki. Zatrudnianie koleżanek i rodziny. Brak pomocy ze strony innych pracowników, zostajesz rzucony " na głęboką wodę" jak to usłyszałam i radzisz sobie sama:( Porażka. Sądzę,że tak jest w każdych oddziałach i inspektoratach. (usunięte przez administratora)
Po 10 latach w ZUS potwierdzam że tak jest. ZUS wygodnie to tłumaczy że nie jest budżetówką tylko częściowo finansującą się instytucją. Wszystkie wcześniejsze komentarze to czysta prawda. (usunięte przez administratora) na każdym kroku, nie warto tracić zdrowia. Jak się pracownik odzywa to może dostać przeniesienie do innej miejscowości w ramach oddziału. Takie "zwalnianie w białych rękawiczkach"
Interesuje mnie kariera na stanowisku Specjalista Ds. Ubezpieczeń. Czy ktoś mógłby opowiedzieć o pracy w tej branży i podzielić się doświadczeniami z zatrudnienia w firmie ZUS?
Rekrutacja robiona dla pozoru,stanowiska dla osób z polecenia,czyli norma w urzędzie. Każą się uczyć ustaw,a na teście pytania zupełnie z czegoś innego.... Strata czasu i nerwów,bo pracy i tak się nie dostanie.
Ja dostalam bez zadnych znajomości i bardzo szybko. No ale co z tego jak tam dziwna atmosfera panowala, chodzi o Zus Warszawa. Więc odeszłam. Idę gdzie indziej.
W samo sedno to prawda i trzeba o tym mówić głośno. TAK samo jak awans na wyższe stanowisko bez żadnych większych doświadczeń można zdobyć super stanowisko wystarczy mieć plecy i tyle w temacie !
Ja też się dostałam bez polecenia, bardzo dobrze napisałam test ale co z tego... Choć nie boję się ciężkiej pracy to wolałabym pracę w kamieniołomie niż tam gdzie trafiłam, można się psychicznie wykończyć. Kobiety kobietom gotują taki los...począwszy od kierowniczki, stosującej ukryty (usunięte przez administratora), po "koleżanki" zastraszone i stosujące wobec siebie niemal te same metody co przełożona. Brak wsparcia dla nowego pracownika, praca nie do przerobienia, brak szkoleń wdrażających - są dopiero po 2 miesiącach jakieś wstępne, programy informatyczne działają wolno, zawieszają się, to samo drukarka która jest jedna na cały dział na korytarzu i psuje się co chwilę, ale nikogo to nie obchodzi z kierownictwa, a ty masz zrobić swoje zadania w systemie na czas hahaha. Gdybym nie widziała na własne oczy to nie uwierzyłabym pewnie, że tak może wyglądać "praca" w ZUS
Witam. Można dowiedzieć się jakie były przykładowe pytania na teście ?
U nas pytania np kiedy dłużej otwarty zus, komu emerytura z urzedu, rodo, wypłacany zasilek pielegnacyjny czy dodatek pielęgnacyjny, czym jest Zus, kto ma nadzór, kto jest prezesem, ile jest oddzialow/inspektoratow, ostatnio 2 pyt z excela i ze 2 z wydziału do którego się starasz. Najlepiej uczyć się ze strony zus. U nas na początek najnizsza. Ogólnie pracy nie polecam. Bardzo duża rotacja. Wszyscy uciekają po 3mc jak dostają swój przydział.
Hej, podobno w Zus-ie jest kontrola. Czy tylko po to, by była, czy żeby coś wykazała ? W III Oddziale ZUS w Warszawie oferowali w lipcu 2024 r. pensję 4500 PLN brutto dla osób mających wyższe wykształcenie magisterskie i kilkunastoletnie merytoryczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w tym w Centrali ZUS. A wynagrodzenie minimalne od 01.07.2024 r. wynosi 4300 PLN brutto (w "Lidlu" i "Biedronce" bez wykształcenia wyższego oferują więcej). To jest ewidentna kpina dla uczciwych i bezpartyjnych Polaków, zwłaszcza w kontekście, co ujawnia się teraz - np. 18 fikcyjnych doradców w PZU, nie wspominając innych bulwersujących spraw. Czy ktoś wreszcie zajmie się tą żenadą w ZUS-ie, czy ktoś kompetentny przejrzy wynagrodzenia ludzi zatrudnionych w latach 2015-2023, którzy z marnym wykształceniem i bez doświadczenia byli zatrudniani na super kwoty i rzekomo mieli zdolność kredytową? Dokąd my Polacy będziemy uważani za (usunięte przez administratora), a ludzie 2015-2023 będą dalej pławić się w super pensjach z publicznych pieniędzy, bo to rozliczenie bardzo słabo idzie ? Owszem, jest po wyborach, można lekceważyć społeczeństwo, ale czas bardzo szybko leci .....
Ja pracuje w zusie 31 lat. Mam 7000 brutto, pracuje w wydziale kontroli. Wykształcenie wyższe magisterskie, studia podyplomowe. Nie wydaje mi się że zarabiam kokosy. W zusie jak nie masz ukladow, to nie zarabiasz. Tak było i będzie.
Bardzo nie miła obsługa!! Nie polecam. Problem ze wszystkim o załatwieniu czegokolwiek nie wspomnę! Żal
Czy ktoś z Państwa może powiedzieć coś na temat pracy na stanowiskach: 1) ds. analiz, monitoringu i kontroli procesów oraz usług dochodowych 2) ds. wsparcia spraw emerytalno- rentowych ?
O zapisie spółki jednoosobowej w KRS dowiedziałam się w 2019 r , napisałam do Krs o wdrożenie spółki do upadłości z urzędu art 25 A - dla martwych spółek , w miedzy czasie tez korzystając z nowej ustawy poprosiłam o likwidacje wsteczna działalności gospodarczej której tez nie rozpoczęłam , a o której ZUS naliczył mi ok 30 tys , po cofnięciu działalności gospodarczej , zostało ok 2 tys długu ( nie wiem za co ) , KRS potwierdziła ,ze spółka nie istniała w ZUS 26.10.2020 r .ani w U.S. , a działalność osobowa z na CEIDG została cofnięta , niestety doszło do absurdu - ZUS podczas działań upadłościowych skorzystała z tego , ze podjął egzekucje co do innej działalności inaliczył 169 tys z styczniu 2020 r , trafiłam do psychiatryka ,potem zawał , próba samobójstwa z powodu nękania przez ZUS , SAD Pracy na Płockiej w W-wie nawet nie wezwał mnie na rozprawę o którą podałam , bo stwierdziła tylko nawet nie wiem kiedy dogadali się z ZUS i zajęli dom najpierw innej imienniczce żeby zrobić iluzoryczne rozpoczęcie egzekucji , potem dwa metry ziemi i na tym bazują ,jako podstawę do nie przedawnienia , machina niesprawiedliwości , na zadowolone Ukrainki maja 800 plus ,ale nas doprowadzają do skrajności, jedynie pozbyć się tego obywatelstwa i poprosic o azyl , (usunięte przez administratora)
O zapisie spółki jednoosobowej w KRS dowiedziałam się w 2019 r , napisałam do Krs o wdrożenie spółki do upadłości z urzędu art 25 A - dla martwych spółek , w miedzy czasie tez korzystając z nowej ustawy poprosiłam o likwidacje wsteczna działalności gospodarczej której tez nie rozpoczęłam , a o której ZUS naliczył mi ok 30 tys , po cofnięciu działalności gospodarczej , zostało ok 2 tys długu ( nie wiem za co ) , KRS potwierdziła ,ze spółka nie istniała w ZUS 26.10.2020 r .ani w U.S. , a działalność osobowa z na CEIDG została cofnięta , niestety doszło do absurdu - ZUS podczas działań upadłościowych skorzystała z tego , ze podjął egzekucje co do innej działalności inaliczył 169 tys z styczniu 2020 r , trafiłam do psychiatryka ,potem zawał , próba samobójstwa z powodu nękania przez ZUS , SAD Pracy na Płockiej w W-wie nawet nie wezwał mnie na rozprawę o którą podałam , bo stwierdziła tylko nawet nie wiem kiedy dogadali się z ZUS i zajęli dom najpierw innej imienniczce żeby zrobić iluzoryczne rozpoczęcie egzekucji , potem dwa metry ziemi i na tym bazują ,jako podstawę do nie przedawnienia , machina niesprawiedliwości , na zadowolone Ukrainki maja 800 plus ,ale nas doprowadzają do skrajności, jedynie pozbyć się tego obywatelstwa i poprosic o azyl ,(usunięte przez administratora)
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w ZUS - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w ZUS
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZUS?
Zobacz opinie na temat firmy ZUS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 139.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZUS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 93, z czego 8 to opinie pozytywne, 63 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZUS?
Kandydaci do pracy w ZUS napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Warszawa
- NIP: 5252133766
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi budowlano-remontowe - usługi projektowe - Warszawa
- DCK Pracownia Projektowa Architekt Damian Cyryl Kotwicki
- Pracownia Łukasz Wolf
- Bogdan Słomski Bogdan Słomski Słomski-Architekt
- Ajp Architektura Andrzej Piędel
- Paweł Tiepłow Pracownia Projektowa
- Latergrupa Brzeziński Perguł Architekci sp.j.
- Pracownia Autorska Architektoniczno-Urbanistyczna Arch.Jerzy Semeniuk
- Woźnicki Zdanowicz Architekci s.c.
- Rejski Usługi Ogólnobudowlane Opracowania Graficzne Marek Janusz Reizler Urbanistyka Architektura Ekologia Planowanie Przestrzen
- Spaceplan Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |