(usunięte przez administratora)
Tak
Witam czy są przyjęcia do pracy?
Czemu nie? Napiszesz jakieś powody, minusy pracy w firmie? Może chodzi ci tylko o jakieś konkretne stanowisko?
Miśki pomyślcie bo czekanie na cud nic nieda. Z tej firmy trzeba uciekac jak nie chce sie z rekom w nocniku zostac. Amerykany co chwile przylatujo i mowiom 'sprawdzam' a polskie pseudomenedzerki na to 'ups'. Tych upsow juz sie nazbieralo i z pewnych zrodel wiem ze do konca wrzesnia fabryka idzie do zamkniecia. Wierzcie lub nie ale moje slowa wspomnicie. Powodzenia!
Czy na hali jest woda dla pracowników firmy ?
Uważajcie na Kierownika jakości Mariusza S. ! Chłop obiecuje złote góry tylko potrzebuje 3 miesięcy i wszystko będzie pieniądze itd. Niestety po 3 miesiącach Mariusz wymyśla ściemę i nic nie daje albo 5% tego co obiecał. Jak się mu kończą sensowne argumenty to mówi że albo podpisujesz umowę jaka jest albo nie. W dziale kwas. Nie polecam tu pracy, szkoda waszego czasu
Czemu zatrudniacie takie miernoty?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kiedyś tutaj pracowałam nie polecam. Ciekawe czy nadal tak jest krzyki na pracownika . Nie polecam. Nawet instrukcji nie było. Kierownik nie miał pojęcia to pracy i podejścia do ludzi. Tylko potrafił się drżeć .
Firma AXA jest w kiepskiej kondycji, świadczą o tym głosy z rynku. Klienci postrzegają markę jako nierzetelną, nieprzestrzegającą deklarowanych terminów. Szkoda, bo kiedyś był to lider na rynku polskim.
Mówio ze taka durna baba liderka nkby z poremby szuka 'punktu zaczepienia' . A nie udaje sie. To warczy jak (usunięte przez administratora)
I jak tam nowy dyrektor? Postawi zakład na nogi?
Mowia na wsi ze dyrektora nie bedzie. Dziwne to w sumie nie jest jak zaklad zaraz padnie. Kto normalny sie laduje na tonacy okret. To wszysko dzieki wspanialym biurom!! A mowione bylo zeby za robote sie brac a nie kawka!!
(usunięte przez administratora)
Ciekawe dlaczego zwolnienia nie dotkly dział personalny ?
Fajnie w tym biurze mają. Przychodzą na 7, kawka 40 minut, ciasteczka i biorą się do roboty dopiero jak szef się pojawi. Jak zniknie to znowu bajlando :D Bardzo fajnie. Daje 5 gwiazdek.
Pani/Panie drogi ogarnij sie. Czepiasz się, ale zginiesz bez biura. Jak ty wrócisz domku, to biuro nadal myśli jak zrobić żebyś Ty miał wszystko na półeczce i zrobił co masz do zrobienia. Wy Pracownicy produkcji byście chcieli mieć miliony na koncie, ale co 30 minut na fajce jesteście ( oczywiście Ci co palą), a potem do konkurencji robić to czego w swoim zakładzie nie zrobicie. Brawo Wy. Jesteśmy z Was dumni????
Dziękujemy <3 <3 wkońcu ktoś nas docenia!!!
Porównajcie sobie atmosferę w firmie dwa lata temu a teraz. Wtedy nawet mimo pseudocovida było ok. Teraz? Ludzie zwalniają się na potęgę, już nawet ukraińcy nie chcą tu pracować, ściągają przez szemrane agencje ludzi dziwnych narodowości. Krzyżyk na drogę AXO!
Jak nawet inżynierów zwolnili czy ludzi z biur samo to świadczy o sobie i pseudo zarządzaniu.
A jaka atmosfera była 2 lata temu a jaka jest teraz i co covid ma do tego? Weź się polaczku zainteresuj swoimi obowiązkami a nie wszystkim dookoła.
Proponuje przypatrzeć się tez z rana na biuro produkcji gdzie kawka i dyskusja rozpoczęcie pracy trwa nie krótko…
Kierowniczka pozwoliła ci siegnac po telefon?!
Tak.
Czemu HR usuwa komentarz dotyczący segregacji płciowej? Czyżby zarząd był przeciw feminizmowi? Czemy tylko inżynierki mają się brać do roboty? A inżynierowie to co? Mogą siedzieć?
Oni nawet nie potrafią udawać, że pracują. Do tego trzeba wiedzieć co to znaczy pracować. Większość nie ma pojęcia na czym polega ich praca. Towarzystwo wzajemnej adoracji z wysokimi pensjami. Firma produkuje systemy bezpieczeństwa, a terminowa wysyłka była/pewnie dalej jest ważniejsza niż jakość - kryminał!
Jak ty potrafisz, to aplikuj i zatrudnij się tam. Co stoi na przeszkodzie? Ale tak szczerze. "krowa która dużo ryczy, mało mleka daje". Pozdrawiam serdecznie :)
Witam nie wiem kto wypisuje takie opinie o pani kierownik, która jest przedstawicielem pracowników ale z tego co mi się wydaje nie jest to osoba która jej podlega. Ponieważ z nią można zawsze podjąć dyskusje na każdy temat związany czy to godziny pracy, nadgodziny lub urlop tylko trzeba chcieć .W porównaniu do innych kierowników osobiście informowała o podwyżce każdego pracownika a czy ty się z wysokością podwyżki zgadzasz czy nie zgadzasz to twoja sprawa tylko zamiast pisać w Internecie powiedz jej wprost . Umiesz pisać w Internecie to zawalcz o siebie twarzą w twarz bo się da i jakoś konsekwencji nie czuję z tego powodu. Korporacje nie pozwolą sobie na związki zawodowe bo są one tylko kłopotem dla firmy, co do wynagrodzenia to faktycznie do najwyższych nie należy i też bym chciała zarabiać chociaż najniższą stawkę godzinową i dopiero do tego premie to wtedy można było by powiedzieć że zarabiamy godziwie.
(usunięte przez administratora)
Tak, kierowniczka przedstawicielem załogi to nie jest normalny układ. Nikt nie powie szczerze jak jest bo się boi odwetu. Co na to KS? A może tak jest wygodnie? Mam nadzieję ze będzie mial odwagę odpowiedzieć na te pytania
A kto ją wybrał na przedstawicielkę? Było jakieś głosowanie pracowników czy może wyższe kierownictwo zdecydowało? Chyba ktoś z pracowników byłby odpowiedniejszy bo wiadomo że będzie bardziej za polepszeniem warunków zatrudnionych osób. Może przydałoby się to zmienić?
Układy i znajomości , z tego co się orientuję to nikt się nie odezwie bo każdy się boi odwetu z jej strony podobno jest znana z tego . Pozdrawiam i trzymam kciuki powodzenia.
(usunięte przez administratora)
To co stoi na przeszkodzie żeby wybrać kilka osób i zrobić związki zawodowe? Były podwyżki tylko za niskie? Myślisz że jakby były związki to by wywalczyły wyższe?
Dziwne macie podejście. Doświadczenie chyba macie tylko z axy. Pracowaliście w korporacji? Ja się wypowiem tylko żeby nie było, że tu bronię kogoś. Po pierwsze chciał bym zobaczyć nowego przedstawiciela jak idzie do zarządu po podwyżki. Zjedzą go bez popijania tak działa korpo. Wysluchają i tyle z tego będzie. Przedstawiciel nie ma takiej mocy prawnej żeby wam ogarniał płace tylko związkowcy mogą tak robić mają prawników mogą strajkować mają siłe przebicia i dojście do dokumentów w firmie jakich żaden przedstawiciel załogi na oczy nie zobaczy. Wyjdzie nowy przedstawiciel i powie co strajk? A wy możecie strajkować? Nie możecie bo zatrzymacie produkcję na 5 minut i mają prawo was zwolnić i nie będą się przejmować czy robisz 5 10 czy 15 lat. Wyznaczcie nowego bo wcześniej czy później i tak to nastąpi i zobaczymy jak mu to wyjdzie to załatwianie lepszej płacy. Jedyne co możecie to opaski na ręke i gwizdki w dłoń i na zebraniach gwizdać do oporu i oto całe wasze prawo. Tyle w temacie. O tym jak możecie mieć z nowym kierownikiem to nie będziemy pisać sami się przekonacie. Teraz jeszcze macie luz a Ci nowi co przychodzą z dużych firm "jeśli tacy są" to pewnie otarli się o rygor jakiego tu nie ma. Niestety firma się zmienia i trzeba iśc z duchem czasu i sięgać po inne rozwiązania a nie patrzeć na przedstawiciela bo on w tym temacie to nie da rady nic zrobić ma poprostu związane ręce. Korpo Moi Kochani Korpo tu trzeba inaczej zalatwiać tematy niż do tej pory byliście przyzwyczajeni teraz już tak łatwo nie będzie. Pozdrawiam.
Podobno oddział w Zawierciu zostaje zamknięty? Prawda to?
Na jakie stanowiska rekrutują?
Ta firma to porażka, zwalniają ludzi teraz z dnia na dzień. Ludzie uciekajcie z tej firmy sami. Czekacie aż was samych zwolnią ?
Dziś będą pewnie kolejne zwolnienia... Nie mogę tylko zrozumieć że pozwalniali ludzi, którzy naprawdę uczciwie pracowali, nie obijali się a takie mimozy wiecznie znudzone, śpiące, chodzą jak damy po wybiegu, patrzace w telefon i tak łażą po tym zakładzie jak ćmy bo nie mają co robić dalej pracują!!! Tego nie widzą. Chodzą non stop do kibla i siedzą po 10-15 minut! Za te osoby się weźcie!
Doszło a biurowe koguciki same sie zwalniajom bo wiedza co sie dzieje!! I niech mi ktos powie ze to nieprawda ze do konca roku zamykajom axe to sie zasmieje!!!
Ty z tym tak na poważnie? Bo jeśli by serio chcieli to wypadałoby takie info wszystkim pracownikom sprzedać, nie sądzisz?
Uciekajcie póki jeszcze wcześnie. Na koniec roku podziękują wszystkim i zostaniecie z palcem (usunięte przez administratora) Nie powiedza wprost że do końca roku firma działa bo zostali by bez pracowników a tak to jakoś ciągną tą biedę. Żal
A skąd Ty masz tego typu informacje niby? Zresztą chyba w takiej sytuacji normalnie by ludzi ostrzegli, bo chyba każdy czasu potrzebuje, żeby coś nowego znaleźć?
Z tego co słyszę to właśnie tak jest. Biuro zwolnili w ciągu godziny. Pracowników zwalnia się podobnie, zagonia was na stołówkę żeby czasu nie marnować na pojedyncze gadanie i do widzenia. Oddaj ubrania i część. Wygląda też na to że tych zamówień jest coraz mniej bo każda fala zwolnień to więcej ludzi leci. Zero przyszłości. Zresztą zwróćcie uwagę że uciekło też dwóch dyrektorów, to nie może wróżyć niczego dobrego skoro tacy ludzie się zwalniają. Jeśli masz opcje pracy gdzie indziej to ja biez bo z tad wylecisz prendzej czy później
Jakie są warunki zatrudnienia w AXA Stenman Poland Sp. z o.o.?
Warunki? Dwie ręce. Nikt przecież tutaj nie chce przyjść a jak już jest i popracuje chwilę za te grosze to ucieka czym prędzej.zarzad i ich myślenie oraz działanie sprawiły że tutaj nikt nie chce pracować. Ludzie zarabiają grosze za bardzo ciężka pracę której stabilność jest na poziomie 0 w skali od 0 do 10 a do tego humorki Helgi są przerażające.
8% gdy inflacja jest prawie 18% to kpina z nas czy uznanie nas za (usunięte przez administratora) którzy będą tu pracowali mimo wszystko. Gdzie szukacie pracy? Virtu szuka pracowników, z tego co słyszałam nie jest źle, czy ktoś wie jakie są zarobki? Aluron szuka pracowników, głównie facetów Nowe dwa zakłady się otwierają w tym roku Wiecie może gdzie w okolicy są gdzieś oferty? Dajcie znać, bo już zdecydowałam że szukam pracy wszędzie byle nie tu
Niskie podwyżki, zwolnienia na początku roku i we wrześniu - samo to świadczy o firmie jaka jest.
Firma kiepska, zalet brak, chamstwo jest, kiepskie zarządzanie, brak podwyżek, premie kiepskie, podejście korpo.
Firma porażka kompletnie nie mająca szacunku dla pracowników,zwalniają ludzi z godziny na godzinę
Hr usuwa wszystko
Tak.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AXA Stenman Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy AXA Stenman Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 120.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AXA Stenman Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 81, z czego 4 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy AXA Stenman Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w AXA Stenman Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
