Opinie o Ferrero Polska Sp.zo.o. Belsk Duży
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Gabriela14.06.2026 00:04
Inne
Widzę, że co roku organizują praktyki letnie dla 20–30 studentów. Ktoś brał udział i może powiedzieć, czy warto? Jak to wygląda w praktyce? I kiedy mniej więcej się zaczynają, już teraz w okresie letnim czy trochę później, dajcie znać.
Nowy wpis
Lusia13.06.2026 13:57
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pikachu27.05.2026 22:27
Pracownik
To co stało się z działem Mini Bueno to
az przykre kiedys wszyscy chcieli sie tam dostac a teraz... Warhoł za biórkiem no códa wianki szefowa siedziba na hali xddd wspulczuc tylko wam ludzie przyjdzcie do nas white, Raffaello a nie tam po trzy zmiany bez piątkuw
Eliza07.06.2026 10:24
Inne
Hej, ojej, nie brzmi to zbyt dobrze.😀 Możesz dac znać co masz dokładnie na myśli?
Nowy wpis
Pro bono11.06.2026 21:49
Pracownik
Pisać skargi. Macie zarząd który was kocha. Macie przedstawicieli pracowników. Uja warci ale są. Macie PIP i prokuratury. Jaki problem? Boicie się tylko bo powiat mały? Każdy każdego zna i po co się wychylać? Co sooomsiad powie? To nie jest spółką skarbu państwa. Macie szansę z nimi wygrać tylko trzeba wybrać odpowiedni sąd 😂😂😂😂😂 negatyw za całokształt
Nick06.06.2026 22:08
Pracownik
Proszę zobaczyć co się dzieje na dziale gdzie zabierają świetnego kierownika a dają ….ludzie czy ktoś widzi to zachowanie i szacunek do ludzi ?ja się pytam ile można a jeszcze to znosić
Kinga10.06.2026 16:32
Pracownik
My z nikim nie walczymy. Coś Ci się pomyliło chłopie. Może mniej alko? Bo twarz masz tak czerwoną ze albo jesteś przepity w pracy albo masz nadciśnienie . Nie wiem które gorsze. Antyperspirant też jest Ci obcy i już wiemy z dziewczynami dlaczego uciekasz wzrokiem. Ty nie wstydzisz się. Tobie po prostu z ust jedzie nieprzyjemny zapach. No ale to wina pewnie BHP bo zakaz jest żucia gum w pracy xd
Nowy wpis
Kinga10.06.2026 17:16
Pracownik
Nie wiem czy zauważyłeś przez tą swoją ciekawość ale my tu wszyscy jesteśmy ze wsi. Ty też . Tu nikt nikomu nie ubliża tylko TY. Aż poczytam co on Ci napisał że się tak odpaliłeś z tym głupkiem 😊 chyba zabolało. A może to on Ci wyrwał dziewczynę i teraz tak na niego płaczesz? Było częściej przytulać. Patrz karolina swojego też pogoniła 😊 za słabo przytulał. I dobrze
aaaaaa Ty to ten czerwona twarz. Już wszystko wiem. Nie gadam z Tobą
Marzenka10.06.2026 15:37
Pracownik
Kinguś xd nic się nie odzywaj. Widzisz że tu coś napisać to już się odpalają xd zabawne są te chlopaczki z wiosek. A na żywo takie to grzeczne i inunika kontaktu wzrokowego. Siedź cicho bo Cię wywalą a jesteś nam potrzebna. Widzisz co się dzieje. Milczenie jest złotem xd Oni po za tą firmą nie mają swojego życia. Razem z gwiazdą BHP z wiejskiej dyskoteki z 10cioma fakultetami curilulum viatate hehehehe...a może w Toruniu dostała od swojego góru 🤣🤔🤔🤔 w sumie wiekowa jest więc całkiem możliwe. Nie prowokuj bo pamiętaj że pracujesz tam do czasu otrzymania pozwów. Gwarantuje Ci że następnego dnia pakujesz się xd ale i na to mamy receptę. A Ty misiu o kobiecym głosie slowly boy. Bo Ci stanie. Serce🤣
Kinga10.06.2026 16:36
Pracownik
Masz rację. Całkiem zapomniałam bo przecież teraz polują na nas. Żenada. To do zobaczenia . Ty wiesz kiedy. Nie będę pisała kiedy bo znowu będą się domyślać. A trzeba być ostrożną. Ci chłopcy o niczym innym nie gadają tylko o Bono. Jakie to zabawne że w zainteresowaniu chłopa jest chłop xd
takie tam28.05.2026 06:34
Pracownik
Dzień dobry. Przyszedł dzień w którym muszę poinformować ludzi o człowieku który mówi o wszystkim dalej. Jest to Edyta K z pakowaczek. Uważajcie na nią bo lata do kierowników o wszystko.
Marzenka10.06.2026 15:48
Pracownik
To Pani BHP nie pochwaliła się? Xd a dokumenty kto chciał to widział. Cały raport. A co myślałeś? Że kobiety nie potrafią kłamać prosto w oczy? Xd kompleksy wypływają wam uszami a my to wykorzystujemy i żadna pary z ust nie puściła i nigdy nie puści
Kinga10.06.2026 16:27
Pracownik
Ale Ty nie jesteś w gronie zainteresowanych więc czego chcesz chłopczyku? Płeć piękna tylko czerwono twarzowcu są w naszym gronie. Ty jestes za malutki to się nie kompromituj xd
Cezary01.06.2026 09:32
Inne
Macie jakiś problem by spotkać się z dyrekcją firmy? To by wymagało działania z tzw otwartą przyłbicą, a do tego potrzeba choć odrobinę cywilnej odwagi... Nie wspominając już o wysiłku, by przemyśleć swój tzw problem i ocenić jego wagę.
Pro bono08.06.2026 22:21
Pracownik
Ta kobieta nie wie na czym stoi. Nie wie że konkurencja czyta te komentarze i nie znajdzie w FMCG już pracy .Na TT głośno jest o jej wyczynach xd nawet nie wie że tu kucneło sobie trzech prokuratorów. W tym jeden z Grójca.Co? Cezary nie powiedział xd jak mi przykro. Tfu...w ogóle nie jest mi przykro. Za oszustwa trzeba odpowiedzieć kobieto i tyle. Bierzesz na klatę i nie rzniesz głupa bo tylko się pogrążysz szybko
Kinga10.06.2026 07:11
Pracownik
I bardzo dobrze. Walcie z nią bo to małe coś z miną kota na pustyni ma przerosnięte tak ego że najpierw idzie brzuch a potem ona. Nikt jej nie lubi i nikt nie chce żeby do nad na Joya przychodziła. Można ją wymienić na lepszy model?
KJ03.06.2026 21:09
Pracownik
Mloda nadal podchody do brygadzistow robi? skupila by sie moze wreszcie na pracy a nie randkowaniu to opinie o niej bylyby lepsze😘
Pro bono06.06.2026 21:02
Pracownik
Mój soomsiad zeznał do protokołu ile condonów wyciąga z kanalizacji raz w roku. Ten zakład pracy to jeden wielki (usunięte przez administratora).😂 Jak nie chlejá podczas pakowania cukru na święta to kopulują po wc a to ocieranie się o młode laski. Sami sobie nogi podkładacie xd ale jest wesoło więc jest spoko
Marzenka08.06.2026 16:02
Pracownik
Świetny świadek. 15 lat w Ferrero. To Ci się udało 😅 gratuluje
Pro bono06.06.2026 21:11
Pracownik
A tak na marginesie to aniołki same wyjdą wkrótce z krzaków. Założyły sprawę cywilną . (usunięte przez administratora) Kogoś strzeli po kieszeni. Plus dojdą inne zarzuty. Za rok pijemy szampana lub płaczemy ale wtedy też pijemy szampana tak czy inaczej xd
Ktoś28.05.2026 20:11
Inne
Nie rozumiem jak można tolerować osoby które siedzą razem na fajce, rozmawiają o głupotach a jedna z nich pójdzie później do brygadzisty czy kierownika i wszystko wyśpiewa, taką osobą jest p edyta k z kinder joy, myślę że jej czas powinien się tam niedługo skończyć lub ją gdzieś przenieść
Matylda04.06.2026 11:38
Inne
A to co się niezgadza między opiniami a tym jak jest faktycznie? Atmosfera jednak jest ok i nikt na nikogo nie donosi? Dobrze by było się dowiedzieć 🤨
Pro bono06.06.2026 20:58
Pracownik
Pracują i są nietykalne. Za dobrze grają żeby kierownik kanał się które to są. Jeden kierownik wie o nich ale mają haka na niego i jak one poleca to i on razem z nimi . A Ty nie szczekaj. Nie wyraziłem zgody na płycie jadem 😂
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
joy31.05.2026 23:25
Pracownik
Ładnie dzisiaj chodzi uśmiechnięta na zmianie🤣 dalej z nią gadajcie napewno się odwdzięczy u kierownika tym samym
Edyta M30.05.2026 12:06
Pracownik
Hohoho dziś już nie ma księżniczki. Edytko cała zmiana się z ciebie śmieje. Twoją opinię z ukrytą na twarzy maska zniszczyliśmy w parę godzin. Każdy się z ciebie dziś śmieje a karma lubi wracać. Rozeszło się to szybciej niż moduły z moderatora na pakowaczki hahah.
bombelek28.05.2026 20:25
Pracownik
Witam was serdecznie. Jestem tutaj znany z krytyki na Pro Bono jak i z pozytywnych opinii na temat Iwony (kierownik). Zostałem dziś poproszony o dodanie opinii i co sądzę na temat Edyty K. Uważam , że powinna zostać przeniesiona jak najdalej ( plastiki lub inny dział). Ludzie nie chcą pracować z takimi ludźmi. Wprowadzają złą atmosferę na dziale.
Klementyna29.05.2026 18:34
Inne
Czy ktoś wie skąd ta Edyta K dojeżdża?
bombelek29.05.2026 21:44
Pracownik
Aktualny kierownik na tej zmianie to Iwona. A ta Edytka już długo pracuje na tej zmianie.
Edyta29.05.2026 10:03
Inne
Kochani, widzę, że w ostatnim czasie piętnowany jest jeden pracownik i oczekujecie jego przeniesienia. A czy były te kwestie zgłaszane do góry lub kadr? Myślę, że powinni zareagować, jeśli atmosfera miałaby się polepszyć...
Grażyna28.05.2026 18:57
Pracownik
Nie pozdrawiam pani Edyty K z działu kinder joy która nagminnie chodzi do kierowników i mówi na pracowników większości nie prawdę
E28.05.2026 17:29
Pracownik
Mamy dość tego wszystkiego na Kinder Joyu. Nie chcemy pracować z takim okropnym pracownikiem jak Edyta K. Prosimy o jej przenoszenie inaczej zawalimy całą tą stronę
anetka28.05.2026 17:26
Pracownik
Hejka wszystkim. Chciałabym ostrzec was wszystkich z Kinder Joya. Uważacie o czym mówicie i co robicie. Możecie robić wszystko idealnie a jeden błąd i Kelmerowa jest u kierownika. Pozdrawiam Aneta. Buziak
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona przede wszystkim za możliwość pracy w różnych działach i elastyczność zatrudnienia.
1. Elastyczne zmiany i możliwość zmiany działu: Ludzie doceniają, że można przechodzić między stanowiskami lub zmianami, co pozwala wybrać lepszy zespół albo sprawdzić się gdzie indziej.
2. Część kierowników i brygadzistów: Są osoby wymieniane jako pomocne, dbające o atmosferę i wsparcie w zespole – szczególnie na niektórych liniach czy zmianach.
3. Szybka organizacja pracy: W sezonach dostępnych jest sporo ofert dla pracowników młodych i sezonowych oraz dla osób z polecenia, z szybkim dostępem do pracy.
📋 Podsumowanie
Sporo osób docenia, że praca jest zapewniana przez cały rok, a niektórzy chwalą za elastyczne zmiany, pomoc niektórych przełożonych i niezłą organizację na części działów. Najwięcej emocji budzi temat benefitów, zwłaszcza świątecznych paczek, o których regularnie pojawiają się narzekania na jakość oraz sprawiedliwość rozdziału. Często wraca temat rodzinnych układów i nierównego traktowania – wielu pisze, że warunki i możliwości awansu mocno zależą od kontaktów. Dyskusje wybuchają też wokół rotacji pracowników, atmosfery (plotki, przerzucanie winy, donoszenie) oraz stresu związanego z brakiem jasnych zasad i komunikacji ze strony biura. Wygląda na to, że doświadczenia są zupełnie różne zależnie od zmiany, działu i stanowiska.
💬 Główne pytania
1. Zarobki/dodatki: Ile można faktycznie zarobić netto, jakie są realne stawki na produkcji, jakie dodatki/premie są do osiągnięcia?
2. Umowy/grafiki: Jak wyglądają rzeczywiste zasady przydzielania umów i grafików, ile jest umów sezonowych, a ile stałych, kto na jak długo może liczyć na etat i jak to się ma do rodzinnych powiązań z przełożonymi?
Żaklina24.05.2026 16:47
Inne
A te różnice między działami faktycznie aż tak zmieniają robotę i stawki? To bardziej zależy od miejsca czy każdy ma podobną bazę i dopiero dodatki robią robotę🤔
Roger Parejro10.05.2026 07:56
Pracownik
Orientuje się ktoś, czy na pikniku będzie turniej w nogę?
Piknik21.05.2026 07:58
Inne
Ponarzekamy a i tak każdy przyjdzie spokojnie co roku ta sama śpiewka jeszcze ponarzekać gdy młodzi pójdą po wakacjach popłakać o paczkach świątecznych i koniec roku
Samuel21.05.2026 14:14
Inne
No jak już jest organizowany to szkoda nie iść 😉 ale przyszłościowo można coś pomyśleć jeśli więcej ludzi tego nie chce
Ewa20.05.2026 09:59
Kandydat
Witam,proszę o podpowiedź jakie są opcje zatrudnienia do ferrero oprócz ranstad?
Jojojo20.05.2026 14:48
Pracownik
Leasing bądź Ferrero
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ferrero Polska Sp.zo.o.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pro bono16.05.2026 21:24
Pracownik
Dominik xd ??? Nie te typie xd hehehehe...jedna dziesiąta w czasie rozwodu, druga po rozwodzie xd kogo Ty mordeczko zwalniasz xd ??? Człowieku? Mój target kończy się na 29 lat. Starych lasek po rozwodzie nie tykam. Dzieciaki tylko jednej i drugiej krzywdzisz. Choć ta jedna to i tak do pracy nie chodziła więc i tak bez różnicy. Zapytać nie potrafisz? Napisze Ci imiona aniołków. Trudno zapytać? Pomyśl chłopaku xd serio? Myślałem że jesteś mądrzejszy a Ty się tak łatwo dajesz zmanipulować jak BHP z fabryki. Kolejna sprawa. Jak kogoś interesuje na jakim etapie jest nasz brak porozumienia to przecież macie BHP. Trudno zapytać? Ja nie mogę takich numerów udostępniać. No nie da się 🤷🤷🤷 ale wracam do was jako BHPowiec. Sam zapytaj lasek. Dzień dnia będę u Ciebiekontrol Ci robił i zgadnij od kogo mam zgodę xd pozdro chłopie bo widzę pogubiłeś się mocno🤜🤛🤝🤝🤝🤝🤝🤝
Ps. Włącz myślenie. Chciałbyś narzeczona po przejściach gdzie licznik cofany? A motor na ceramice jedzie? Tak nisko mnie oceniasz?
Kinga17.05.2026 14:09
Pracownik
Kultury trochę. Czego się spodziewałeś od chłopaka bez szkoły? Robi to co mu kierownik karze. Przecież to normalne. Dziewczyny które przyszły pojęcia o pracy i do pracy nie mają a pracują. Ciekawe kiedy je Dominik wywali i za co bo u nas kompletnie nic się nie robi. Dlatego mamy czas na zabawy telefonami ale miej facet świadomość że Dominik nam pomaga i chłopaki też więc nie jedz po nim. On lepszy niż kierownik choć na kierownika złego słowa żadna z nas nie powie i nie mowiła. Zresztą znasz Dominika i kierownika więc wiesz co to za ludzie
Pro bono17.05.2026 09:47
Pracownik
Randstad? Wy to się kiedyś nauczycie? Kodeks w ręce i czytać a nie tylko Ai. Jeżeli zrywacie plakaty wyborcze a w Pionkach jest czas referendum i zaklejanie je swoimi to łamiecie prawo wyborcze. I kolejna skarga. Kolejna kara. Całe miasto się przez was kłóci. W Belsku sobie ten syf róbcie a z tymi swoimi plakatami to wypad mi z Pionek skoro nie potraficie uszanować burmistrza plakatów. Tym razem to prokurator wam zwróci uwagę bo nie ze mną zadaliście. Kiedy wy w końcu się nauczycie? Brak słów xd
Kinga17.05.2026 14:04
Pracownik
szkoda że tu fotek nie można wklejać ale weszłam na pionkowskie strony i faktycznie wszystko widać. Czego Ty się wspodziewałeś od randstad Belsk? Że te księżniczki będą myśleć? Jeszcze się nie nauczyłeś? Jutro przyjdą do pracy i pojadą Ci xd
Pro bono06.05.2026 09:14
Pracownik
Szkolenia BHP niepłatne? Ferrero? Randstad? Który mądry to wymyślił? Znowu robicie z ludzi mądrzejszych od was? Nie zgadzajcie się na to. Szkolenie ma być wykonane w godzinach pracy lub nie ale płatne. Czytać kodeks pracy. Nie dajcie się zrobić w wała jak zawsze. Mam tu na myśli pracowników Randstad.
Pro bono14.05.2026 23:23
Pracownik
Próbują zabłysnąć lenie z Randstad. W ogóle że centrala jeszcze je tam utrzymuje to mnie dziwi. Bo albo dobrze sciemniaja i pazurami się 3mają stołka albo tam w powiecie nie ma bardziej ogarniętych cukierków . A to już było by słabe
Litości15.05.2026 07:54
Były pracownik
ON TAM POSZEDŁ BO MIAŁ CEL CEL -UPAŚĆ NA CZTERY LITERY wszystko było zaplanowane od dawna zanim się jeszcze poznaliście ona na produkcji a on miał chytry plan i realizuje go po kolei będąc dwa kroki przed wszystkimi 😂 Co to są za wpisy błagam - wybrany przez Boga by zniszczyć zakład.. Wpisy o małolatach który chcą sobie zarobić jak wszędzie (lepiej sobie zapracować niż dostać od rodziców ale co wy tam wiecie zgorzknialcy was wszystko będzie bolało) są niepotrzebne i nie na miejscu. A może chciałabyś być zaczepiana malutka atencjuszko? Przychodzisz pracować a nie pogadać chociaż nie dziwi mnie twoje stanowisko 😂 Pilnuj faceta żeby więcej nie upadł bo niezła ciamajda jak nie trzyma się poręczy... czy trzyma? Może chociaż to odtajnimy z "listy pro bono"?? Dziwi mnie fakt że interesuje cię co oni robią pod kocem
Pro bono08.05.2026 18:33
Pracownik
No i co? Trzeba było zapłacić karę żeby zrobić odpowiednie szkolenie BHP dla pracowników Ferrero? Pracodawca wymusił na was restauracje itd...? Brawo Ferrero. Jedziecie po tym Randstad jak po kocie. No ale płacicie to wymagacie a oni zarabiają. I koło się zamyka bo na końcu i tak traci na wszystkim pracownik i ta nędzna umowa 1/4 etatu.
Ludzie? Młodzi jesteście. Idźcie do konkurencji gdzie dają lepsze warunki. Randstad spada na łeb na szyję. Statystyki w necie sprawdźcie. Tu wam nie wkleje choć bym chciał.
Dominik z Kinder Joya. Ostatni raz uprzedzam Cię . Pilnuj paznokci i telefonów. Przecież te aniołki mi spać w nocy nie dają. Jak to jest że koniec hali bawi się telefonami gdy w tym samym czasie pakowaczowi leje się pot po plecach. Dwa razy kierownik zwrócił Ci uwagę. A Ty jaja sobie chłopie robisz? Ten kierownik już dawno powinien Cię wywalić. Nie dość że masz go w nosie to jeszcze ignorujesz jego polecenia. Daje Ci ostatnią szansę na kolejnej nocy w niedzielę. Zawalisz i w poniedziałek do zarządu leci wniosek o ukaranie. Skoro kierownik sobie z Tobą nie radzi to sory. Ja mu pomogę 🤝🤝🤝🤝🤝
One i tak swiadkują więc ich nie wywalisz. A spróbuj tylko 😅😅😅dowiesz się jakie są kary za (usunięte przez administratora) Wkrótce sprawa pierwsza i mam nadzieję że zakończy się na jednej rozprawie. Bo karnych nie liczę. Średnio mnie to interesuje. Bo zdrowie najważniejsze. Pozdrawiam jak zawsze uprzejmie🍀
coz14.05.2026 07:51
Inne
Nie ma pojęcia bo tu nie pracuje, a jego jedynym źródłem informacji są rzeczy zasłyszane od narzeczonej i dziewczyn które mu donoszą. Bez weryfikacji czy krzty zawahania czy ktoś dobrze usłyszał lub nie nadinterpretował po swojemu i podał dalej. Taki głuchy telefon, a po niektórych wpisach widzę że on nawet nie weryfikuje tych informacji no bo przecież jak skoro tu nie pracuje
Kinga14.05.2026 19:23
Pracownik
A skąd ma wiedzieć skoro my mu nie powiemy? 😂 My jesteśmy po jego stronie. Niech chłopak sobie walczy o swoje i niech ustawi te stare mohery z bhp xd
Luiza08.05.2026 11:08
Inne
Czy jest możliwośc pracy od początku bezpośrednio pod firmą, czy przyjmują przez agencje? Ktoś to wspominał o Ranstand wiec jak to wygląda..
Szybki lopez22.04.2026 12:49
Inne
Mam takie pytanie do kierowników z działu cards. Dlaczego wózkowi jeżdżą na innych kodach i ich wózek jeździ szybciej niż 5 km . Kto im dał taki dostęp. Jeżdżą również bez czepkow i niektórzy w czapkach mają wyjęty kask . Kierownictwo to widzi i uwagi nie zwraca po mimo obowiązujących przepisów. I dlaczego pracownicy chodzą w kortkach w których nie powinno sie przebywać na lini produkcyjnej. A czarne i szare kurtki powinny byc pod fartuchem a nie na fartuchu .
Samuel22.04.2026 16:04
Inne
Coś mi się wydaje, że najlepiej zapytać o to w firmie jednak 😉 nie wiadomo czy ktoś z kierownictwa ci tutaj odpisze. Macie tam kogoś od bhp?
Kinga06.05.2026 18:11
Pracownik
Mamy. Takie BHP że od roku się bawią z PIP bo dogadać się z chłopakiem nie potrafią odnośnie wypadku. Będę się sądować ale nie dam. Moje. Zjem ale nie dam. takie właśnie jest podejście naszego BHP. Dobrze że my na samym końcu to do nas nigdy nie dochodzi. Nie chce się kobietom
Kinga06.05.2026 18:02
Pracownik
Ogłaszamy mobilizację powiatową i oficjalnie informujemy że w dniu dzisiejszym zaczynamy akcję zatrudniania pociotków do pracy w fabryce na okres wakacyjny. Wymagania - znajomość rodzinna i prorodzinna osób które już pracują w Ferrero przez Randstad. Może być ciotka, wujek, sąsiad i inni krewni. Płatność 10tego i najchętniej osoby bez mózgu. Aby można było nimi manipulować. Najniższa krajowa. Student nie odprowadza podatków więc uzbiera sobie na auto które i tak w zimę sprzeda. Płacimy pół złotówki więcej niż konkurencja i mamy lepsze znajomości ale tylko do czasu. Aplikacje składajcie tutaj bo plakaty mamy zakaz już naklejania na słupach. Zapraszamy. Im więcej tym lepiej
Zainteresowany04.05.2026 14:01
Kandydat
Od kiedy na działach rusza zapotrzebowanie na pracowników z agencji?
Pro bono06.05.2026 09:17
Pracownik
Randstad pokazuje znowu swoją kreatywność. Kto za tą umowę przyjdzie do pracy? Konkurencja daje lepsze warunki. Fakty. Pociotki przyjdą zarobić na auto a potem narka. Oczywiście o ile wytrzymacie bo tam się nie siedzi przy biurku
John06.05.2026 11:44
Inne
Teraz potrzebują bardzo dużo osób
Pro bono10.04.2026 09:09
Pracownik
Która gwiazda taka mądra napisała na grupie że kontrolę nic nie dają? To dziwne bo dostałem 9 stron raportu z kontroli PIP który się właśnie skończył. Ksero zrobię i raport koleżanka dostarczy do wglądu. I kolejna kontrola się szykuje. A my w sądzie się widzimy BHP. No chyba że zarząd zadecyduje inaczej. Póki co ja wnosze u wyciągnięcie konsekwencji BHPowcom. Brak wiedzy równa się karze. Do skutku będę walczył aż wygram. A dziś jak mam wszystko od ZUS i PIP na piśmie to po 8 miesiącach mogę grać z wami drogie Panie😅😅😅 drogie bo drogo was będzie to kosztować. Ale myślę że mediator z zarządem dogadają się. Ja otrzymam to o co walczę od 8 miesięcy a koniec kariery dla BHP jest bliski. Kochani z Kinder Joy. W szczególności Seba i Dominik. Dzięki za premie dla narzeczonej. Takiej wypłaty to nie widziała dziewczyna od roku. Zuch jesteście. Tak 3mac. Mądre ludzie a nie to co w biurze. Chodzą z zadartym nosem i myślą że wszystko im wolno. To ja udowodnię że nie. No i do kolejnego razu bo będę zdawał relacje. Warto walczyć o swoje. Jak macie rację i papiery to wygrana jest w waszej kieszeni. Do skutku mordeczki 😁😁😁😁 piona
Pro bono21.04.2026 19:51
Pracownik
Ty to się zdecyduj w jakiej formie robisz wpis. Raz piszesz jak kobieta a drugim jak mężczyzna. Dwie różne formy płci. Domyślam się że jesteś kobietą podszywającą się pod męski nick. Żaden facet nie wnika tak jak BHP. Kobiety której dotyczy temat. Odwagi brak? Dlaczego ja mam przedstawić 9 kartek i 18 stron odpowiedzi PIP na zarzuty. Skoro pracownicy domagają się prawdy to niech BHP ma na tyle odwagi i napisze jakie błędy popełniła. Jak traktuje pracowników w fazie wypadków. Jak paczek w maśle miałaś nie nierobienia do czasu aż na mnie trafiłaś. Patrz jaki przypadek. Bo wiesz? Ktoś może Ci uwierzyć ale sory. Ludzie z Kinder Joya znają prawdę. A jak się wkurze to narzeczona zostawi co może na stołówce i niech cały zakład poczyta jak Ty to napisałaś - przecież te kontrolę nic nie wykazały. Oszustko, tchórzy. Jak Ci nie wstyd iść przez hale i spojrzeć ludziom w twarz. Przerośnięte ego nie znaczy że musisz traktować ludzi z góry. A dobrze wiesz jakie kary są dziś za mobbing. Trudno go udowodnić. Pamiętaj że pracujesz dla prywaciarza. Nie jesteś w spółce skarbu państwa i wygrają fakty a nie prawda. Zresztą co ja Ci będę tłumaczył jak Ty umysłowo jesteś w PRLu. I to akurat cytowane słowa PIP a nie moje. Do miłego zobaczenia wkrótce. Ty jesteś zakapior uparty i ja jestem. Tylko że to Ty zaczęłaś ze mną i popełniłaś błąd. ZUS zwrócił Ci uwagę i nie wyciągnęłaś wniosków. PIP zwrócił Ci uwagę i jak kamieniem o ścianę . Ja tu widzę szkolenia lub koniec kariery bo zarząd wątpię że jest na tyle tolerancyjny żeby Ci wybaczać wszystko. Pa malenstwo
szary obywatel22.04.2026 07:56
Pracownik
W płaską Ziemię też wierzysz? Nie jestem osobą za którą mnie uważasz ale już zejdźmy, bo widzę że cie nie przekonam, wierz w co chcesz. Byłam naiwna że podzielisz się z nami dowodami, oczywiście jak zwykle tylko omijanie/ucinanie tematu, lanie wody i puste słowa bez pokrycia. Gubisz się w tym co piszesz, nie wiem też o co chodzi z "kontrolę nic nie wykazały"- patrzyłam wpisy i chyba kłania się czytanie ze zrozumieniem jak aniołkom. Przeczytaj tamten fragment (nie, nie mój) jeszcze raz, powoli. Kinga to ta narzeczona? Wpisy macie identyczne ktoś się nie przelogował czy to inna osobowość? Nie chciałam być uszczypliwa ani złośliwa ale nie masz na nic co tu wypisujesz pokrycia poza "kto ma wiedzieć ten wie". Jak wspomniałam wcześniej - zawiodłam się i bez dowodów wszystkie twoje wpisy traktuję jako bajki, tyle dokumentów, kontrol i żadnych dowodów. Cytuj co chcesz ja zacytuje świętego mikołaja bo też przecież istniał prawda?
Luiza19.04.2026 22:54
Inne
Przykro się czyta komentarze poniżej odnośnie sytuacji, chciałam dopytać jak wygląda kwestia atmosfery na dziale jakości bo na stronie mają ogłoszenie?
Pro bono19.04.2026 12:09
Pracownik
Ja się pytam kierownika. Co Ty chłopie w godzinach pracy robisz na GoWork? Nie na przerwie. I dlaczego reprymendę dajesz Dominikowi? A co on winny? Dobry chłopak jest. Dziewczynom pomaga. Stara się. Krzywdy nikomu nie robi. Proszę mi nie stresować dziewczyn bo produktywność się zmniejszy i efektywność będzie niższa. Nie bój się chłopaku. Jak Cię zwolnią to muszą podać powód a potem pójdziesz do sądu pracy. Pomogę Ci - Pro Bono. I Dominik przy niedzieli już popsuty humor ma a przyszła żona wróci do domu i karę mi da. Nie kłócić się bo macie super klimat tam i siebie ♥️♥️♥️♥️♥️ i to przy niedzieli jeszcze 🙈🙈🙈 zło jest w BHP a nie na produkcji. Zapisać, zapamiętać i nakleić na ścianie. Piona
Lilka10.04.2026 11:30
Inne
Jak dla mnie to całe Ferrero w Belsku i to co tam się zaczęło dziać od jakiegoś czasu , cały bałagan i wiele niezgodności jakie są to temat dla Uwagi. Ludzie mówią o tym głośno że Wypłaty się nie zgadzają i nic sobie z tego nie robią , całe to biuro to śmieszny cyrk i nic więcej , syf jaki jest i nic za to nie mają tylko dają w łapę sanepidowi , ludzie pod wpływem itp . To zakład pracy czy kpina jakaś ????
Pro bono19.04.2026 10:16
Pracownik
Poczekaj. Uwaga z TVN też będzie. TSUE też będzie. Mocne papiery mam żeby walczyć. Bez tego bym nawet nie fikał bo za malutki bym był.
Pro bono19.04.2026 10:29
Pracownik
Zakład jest super. Ludzie też są fajni. Tylko niektórym korba bokiem wyszła. Bawią się w królów folwarku, psychiatrów i innych zamiast skupić się na swoich obowiązkach. Dlaczego? Bo muszą odpowiadać za swoje niedopatrzenia i nieróbstwo. Trudno się przyznać do błędów. Boli po kieszeni. Myślą że mnie podpuszcza a ja błędu nie popełnię. Dlaczego? Niech BHP powie dlaczego. Napisze co zrobiło źle. Trzeba mieć odwagi a nie przerośnięte ego . A Ty sobie pracuj i 3maj się dobrych ludzi. Tak jak moja narzeczona. Ona się ustawiła. Szukają jej na każdym kroku aby ją wywalić. Ale nawet PIP ukryło jej dane osobowe które ja ujawniłem bo to świadek. Z wiadomych przyczyn. Idź na Kinder Joya pracować. Tam nie ma złego kierownika ani brygadzisty. Sami dobrzy ludzie. Tylko musisz się umieć dogadać i pracować. Bo tam każdy pracuje tak samo. Nie ma świętych krów i dlatego szacunek dla Dominika za wszystko. Nie napiszę za co bo znowu chłopak będzie się tłumaczył i dla Borysa, Borsuka co łape ma jak koń a potrafi uszanować człowieka. I tej kobiety od % . Widziałem ostatnio jej twarz. Nie znamy się ale kiedyś byłem u niej jeden raz. Filihramowa kobieta, nawet ładna więc nie wiem dlaczego się jej czepiacie. Dziewczyny ja lubią a faceci czemu nie? Może dlatego że dominuje i nie da sobie w kaszę dmuchać 😂😂😂 i tak 3mać maleńka Mi. Szacuneczek
Bek29.03.2026 11:12
Pracownik
SKANDAL
Do czego to dochodzi. Narkotyki rozprowadzanie w zakładzie. Czy ludzie naprawdę są ślepi i nie widza jak ktoś jest pod wpływem substancji odurzających? Chociaż patrząc w stecz to sami daliście im swobodę po tym jak nie jeden został złapany na piciu spirytusu zakładowego i bez konsekwencji. Mógłbym wymienić pare przykładów ludzi którzy zostali zwolnieni a potem znów przyjęci bo tatuś wujek czy kij wie kto tam inny z politowaniem prosił o powrót pracownika. Zakład ten robi tak ze jak cos sie stanie to jak najszybciej próbuje uciszyć sprawę choć ludzie i tak o tym będą pamiętać. Ale kierownictwo i cały zarząd ma to gdzieś. Do czasu az sie cos stanie. A potem ręka rękę myje . Kończę kadencję w tym chorym zakładzie.
Nie pozdrawiam . ELO
Bek13.04.2026 10:29
Były pracownik
Najlepsze w tym wszystkim jest to ze takie incydenty były zgłaszane nie tylko przeze mnie. Ale jak widać chyba kierowniki razem z nimi biorą skoro dalej trzymają ich pod swoimi skrzydłami. Lub kupują od nich i nie chcą stracić dilera .
Samuel13.04.2026 11:40
Inne
Aaa czyli wy to zgłaszaliście tylko nikt nic nie zdziałał w temacie 🤔 a wyżej ponad kierowników może?
bombelek28.03.2026 12:22
Pracownik
Pro Bono znając Twoją historię którą przeszedłeś w życiu to ci współczuję naprawdę i myślę że dobrym pomysłem byłoby udać się na terapię u psychoterapeuty oraz wybrać odpowiedni ośrodek od uzależnień i wyleczyć z tego całego syfu który bierzesz od ponad coś mniej więcej 6 lat. Pisałeś na początku jako anonim lecz po trzecim twoim wpisie wpadłem i rozszyfrowałem Ciebie gdy jeszcze nikt nie wie kim jesteś 😉. Atakowałeś Iwonę i odpowiedziałem ci konkretnie broniąc Iwony po czym jakiś czas później napisałeś że „farmazony skasowały swoje odpowiedzi”. Ostatnio napisałeś , że potrafisz po IP namierzyć kto pisze i oto moje pytanie do ciebie lecz jeszcze chwilka. Nie usunąłem swojego wpisu tylko został przeniesiony do opinii „pozytywnych” i z 17 osób podbiło mój wpis jako pozytywny więc stał się tutaj tak zwanym „viralem”. Jak taki informatyk jak ty z zdolnością namierzenia IP mógł popełnić taki błąd i nie wejść i sprawdzić dwóch zakładek pozytywna/negatywna? Jesteś gościem który nosi w sobie duży ból i masz pewne rzeczy nieprzepracowane dlatego atakujesz dział „Kinder Joy”. Nie możesz się pogodzić z tym że masz tyle lat i nic nie osiągnąłeś w swoim życiu dlatego rzucasz oskarżeniami tutaj żeby „nam” wszystkim narobić koło tyłka. Wypowiedziałem się pozytywnie na temat Iwony na temat jej stanowiska pracy jako kierownik więc teraz wypowiem się na temat Beaty tak zwanej przez ciebie „Małej Mi” Jest to zastępca głównego kierownika Kinder Joy. Jest osobą do której przyjdziesz i ona ci pomoże. Pełni odpowiedzialną funkcję. Nie widzę u niej żadnego mobbingu i niestety ( dla Ciebie) nie zobaczę bo to jest kolejne twoje kłamstwo i manipulacja ( tak działasz od lat ) Miałeś problemy w szkole później w życiu prywatnym i u innych pracodawców czy nawet z partnerkami i zawsze od lat kłamałeś jak najgorsza psina bo nie możesz nigdy się pogodzić z tym że to w tobie jest problem a nie w innych. Jesteś po prostu pogubionym człowiekiem i to jest przykre. Życzę ci żebyś znalazł Boga w swoim sercu i wrócił na odpowiedni tor lecz bez terapii i ośrodka to nie będzie możliwe. Pozdrawiam i wesołych świąt życzę!
bombelek30.03.2026 15:46
Pracownik
No tak standardowa twoja odpowiedź 😉 Przelecilem po twoim życiorysie jak po szmatce i jedyne co ci zostało to pisać że pisze głupoty. Jesteś śmieszny😂
oho01.04.2026 10:48
Inne
"Zaburzenia behawioralno poznawcze"- nie ma opcji, że sama na to wpadłaś, a to mnie przekierowujesz do google, śmiech na sali. Psycho(lożka) na produkcji, na tyle dobra, że nawet na forum nie poznawszy ludzi stawia już diagnozy (np. alkoholizm) anonimowym użytkownikom. Skończ, bo robisz z siebie pośmiewisko, choć przyznam, że atrakcją na forum byłaś na jakieś 2 minuty. Uśmiałam się. A co do fragmentu "nic nie wyjdzie"- polecam poćwiczyć czytanie ze zrozumieniem, wróć do mojego wpisu, parę razy przeczytaj, może powtórz sobie na głos, tak ci będzie łatwiej, chwila na refleksję i usuń wpis jeżeli masz jakąś godność. Buziaki, wesołego jajka!
Pro bono27.03.2026 22:38
Pracownik
Pytanie do Zarządu Ferrero bo to samo będzie przy trzeciej już kontroli Inspekcji pracy w ciągu tylko pół roku:
- Dlaczego pracownicy odbijają tylko jedna przerwę z karty gdy na przerwy chodzą częściej
- Dlaczego pracownicy u Dominika mają telefony przy taśmie i z nich korzystają
- dlaczego paznokcie wciąż są pomalowane a na hali Joy śmierdzi perfumami
- czepki na brodę, skończyły się? Dlaczego nie są używane?
- Dlaczego Dominik faworyzuje dziewczyny i zezwala im na malowanie paznokci
- Dlaczego mimo ogromnych kar, podpis zeznać złożony u notariusza Mała Mi wciąż stosuje mobbing. I tu negocjuje wywiad z GoWork celem publikacji
- Gdzie jest socjal pracowników którzy nie chcą kolejnej imprezy dla dzieci i meczu celem promocji firmy i ich produktów a nie rozrywki dla pracowników
- dlaczego na stołówce Joya puszki wychodzą z koszy? Nóg dostały?
Dane moje znacie i lubicie. Proszę o piona odpowiedź na odebrane wnioski moje wysłane do Belska . No chyba że BHP znowu je rwie bojąc się odpowiedzialności
Pozdrawiam jak zawsze uprzejmie życząc tym samym wszystkim pracownikom wesołych świąt
R.B
Pozdro chłopaki z Joya 💪💪💪💪💪
52 jaźń31.03.2026 10:28
Kandydat
co do pomalowanych paznokci jelenie to jest to zabronione ze wzgledow bezpieczenstwa jakosci, polece klasykiem ale pamietajcie ze produkt trafia glownie DO DZIECI i gburowatych staruchow narzekajacych na wszystko zzerowa radoscia z zycia, jest to powszeche w KAZDYM zakladzie gdzie ma sie kontakt z zywnoscia, a jezeli uwazacie, ze rekawiczki rozwiazuja sprawe to nie mam wiecej pytan 😂 generalnie mam rade dla wszystkich wybitnych nieumiejacych myslec logicznie- wszystkie sprawy watpliwosci etc najpierw sprawdzcie u kogos albo chociaz w internecie bo rece opadaja od waszych "problemow", nie podoba sie brak pomalowanych paznokci- zmien prace, do stolicy nie macie daleko, sa busy, droga szybkiego ruchu.. wyobrazcie sobie przyjsc do pracy i zaakceptowac regulamin i zasady firmy ktore sa racjonalnie uzasadnione i plakac o to co sie zaakceptowalo, smutni jestescie.. a argument ze ktos ma zycie poza praca 😂 hit, to jak zatrudnisz sie na 12h czy nawet robisz te 8 to wychodz kiedy chcesz przeciez masz zycie poza fabryka jak oni ci tak moga kazac pracowac 8h.. masakra prawda?
Samuel31.03.2026 10:37
Inne
Pomocny ten komentarz, ale ciekawi mnie czemu to wszystko nie trafiło do samego zarządu 🤔 wątpliwe żeby tutaj ci odpisali
bombelek24.03.2026 20:01
Pracownik
Mam nadzieję , że w tym roku nie będzie paczek na święta. Ferrero proszę nie popełniajcie tego błędu za te wpisy odnośnie paczek. Może trochę się nauczą pokory🙂
Pro bono30.03.2026 13:41
Pracownik
Były. Narzeczona przyniosła do domu i to był jeszcze większy dramat niż w święta Bożego Narodzenia. Ale macie social kochani. Ale was robią w kulki. Jak chcą. Ale festyn będzie informował reklama za wasze pieniądze. Oczywiście dla was heheheheh
52 jaźń31.03.2026 09:58
Kandydat
ojej dorosli ludzie prawdopodobnie zarabiajacy na siebie narzekaja na zbyt mala ilosc cukiereczkow, jaka szkoda, ale ponarzekac zawsze spoko, jak daja to co produkuja to zle, gdyby dali np z niemiec to by byly wysry*y ze pewnie od niemca z ziemi zamiast do kosza to do polski poszlo, wiecznie zle, wiecznie niedobrze, biedaczki masakra🙁 lubicie sobie ponarzekac nie ma co, jakby dali inny benefit i zabrali paczki tez bylby placz, niesamowici jestescie ludzie, wam dac stawki CEO i zebyscie najlepiej nic nie robili, socjalny raz w roku na Hawaje i swiezutkie cukiereczki byle nie od nas, dzieciom sie juz znudzily, ci co najwiecej szczekaja pierwsi sie w kolejce ustawiali i stali grzecznie
anonim11.03.2026 07:52
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Żaklina28.03.2026 23:52
Inne
Ale to co nie chcieli uznać protokołu powypadkowego czy o co poszło że aż takie działa musiałeś wytoczyć?
Pro bono30.03.2026 10:54
Pracownik
To jest skomplikowane. Wszystko opiszę i dam znać ale nie teraz. Nie moge
Luba24.03.2026 08:52
Inne
Witam . Co robić gdy została źle naliczona wypłata i miesiąc już czekam na wyrównanie i do dziś go nie mam ? Miał ktoś podobną sytuację gdzie ciężko było się doprosić w kadrach o swoją kasę ? O co tam chodzi ?
Samuel24.03.2026 10:05
Inne
Zawracać im głowę 😀 ja bym tak robił aż do skutku. A ile muszą ci wyrównać? Też teraz jestem ciekawy czy to się często zdarza
Luba24.03.2026 10:38
Inne
Coraz więcej osób ujawnia się z takim problemem jak słyszę . Ale zwykłych pracowników mają w nosie . Najważniejsze żeby im się kasa zgadzała reszta niech się martwi.
13.03.2026 16:19
Asystent AI
Firma szukała Key Account Managera (Out of Home) na pełen etat z umową o pracę. Wymagali ponad 5 lat doświadczenia w branży FMCG oraz bardzo dobrej znajomości angielskiego. Z benefitów była m.in. prywata opieka medyczna, karta sportowa, elastyczny czas oraz możliwość pracy zdalnej.
Jak się pracowało na tym stanowisku? Dali realne szanse na rozwój i wsparcie zespołu? Jak z dodatkami i atmosferą dla doświadczonych specjalistów?
Żaklina22.03.2026 01:40
Inne
Ktoś może podpowiedzieć na jakie widełki podstawy brutto można liczyć i jak wygląda realny plan prowizyjny od projektów? 🤔Bo tak zastanawia mnie czy 8-10k to realne kwoty.
Tavol0216.02.2026 13:31
Pracownik
Pracowal ktoś na tavolette? Faceci ciężko tam mają?
Marzenka09.03.2026 10:09
Pracownik
Panowie? Skoro my mamy zakaz malowania paznokci czego nam zazdroszczą stare koleżanki to wynmoze zacznijcie używać mnie perfum firmy brutal MEN? Bo te Joye w końcu będą pachnieć wami a nie czekolada. Litości ❤️ wiemy że był dzień kobiet a raczej nic kobiet i dziękujemy za prezenty ale mniej tych smierdziuchów wylewać na siebie. Śpimy, pobudka i prysznic a nie flakon brutala wylewamy na siebie
Edyta15.03.2026 07:40
Inne
Ależ proszę sobie tutaj nie dogryzać wzajemnie. Interesujące jest nadal pytanie odnośnie tego, czy Ci, którzy NIBY nic nie robią zarabiają nie mniej niż najniższa? 🤔
Zostaw merytoryczną opinię o Ferrero Polska Sp.zo.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ferrero Polska Sp.zo.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
