katastrofa kierownictwo w każdym dziale nie zna podstawowych zasad zarządzania.ludzie dobrani z przypadku ,niektórzy wręcz niepełnosprawni umysłowo. do tego brak jakichkolwiek kompetencji ,niektórym testy wykazały, że nie nadają się do zarządzania ludźmi a jednak zarządzają- to juz chyba świadczy o poziomie firmy . obsługa bok - niedouczeni ,opryskliwi , nie wyciągają nic ze szkoleń - piszą i mówią tylko to co im każe ktos ważniejszy od nich np. grafik ,hehhehehe- jak dla mnie świadczy to o totalnej głupocie ale ogromnym instynkcie samozachowawczym i przetrwania - naprawdę tylko to jest ważne ? liderzy - brak kompetencji totalny - grafikami zarządzać potrafi osoba ,która nawet correla nie potrafi obsłużyć w wersji podstawowej produkcja- pojęcia nie mają o maszynach ,materiałach ,czasach pracy ,możliwościach urządzeń klienci uciekają, rynek dostawców i rynek w ogóle się z nich śmieje . jak ktos chce iść na staż to odradzam,chyba, że chce nabrać bardzo bardzo złych cech typu donosicielstwo,manipulacja ,kłamanie i chroni (usunięte przez administratora) kierownictwu - jak nie chronisz to wypadasz z gry .
Duzo prawdy, w tej firmie duzo przypadkowch nie wykfalikowanych osob na wysokich stanowiskach. Duzo gadaj i maja jak maja
Fachowa obsługa, najwyższa jakość usług. Polecam gorąco
Bardzo dobra firma.
Bardzo rzetelne podejście do klienta..terminowość wykonania usługi..od a do z opieka nad zamawiającym
Wiecie jak przedstawia się praca w firmie więc nie rozumiem narzekania. Za leżenie nikt nie będzie płacił a tu jest przynajmniej dobra i solidna firma.
Czy w Globart Print Sp.j. są szkolenia zewnętrzne?
Nie ma. Szkoli Cie kolega ze stanowiska, na którym jesteś zatrudniony jeśli chodzi o budynek produkcji.
Jakie wartości są cenione w Globart Print Sp.j.?
Nie ma takich wartości. Ważne są raporty, tabelki i to ile w czasie 1 h udało się Ci sprzedać.
(usunięte przez administratora)
Jeśli chodzi o dział produkcji/realizacji, nie będzie probelmu z zatrudnieniem. Kwestia czy będzie Pan miał chęć pracować za pieniądze, które zaproponują. Natomiast dział handlowy zaproponuje prawdopodobnie trochę większe wynagrodzenie, ale czy jest zapotrzebowanie, trzeba dowiedzieć się samemu.
Dzień dobry, Chciałem zapytać, czy atmosfera się zmieniła? Jak tam jest? Można jakość po ludzku pracować? Wiadomo, bez wyzysku i w akceptowalnej atmosferze. Dajcie proszę znać, bo jestem bardzo ciekaw :)
FIRMA JEST BARDZO DROGA . zależało mi na przycięciu 2 arkuszy czegoś podobnego do plexi , i przy długości cięcia 2 razy po metrze cena to minimum 50 zł netto !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! w NEXT ZA TAKA CENĘ KUPIŁEM CO CHCIAŁEM WRAZ Z MATERIAŁEM . to jest taki podlaski biznes . Olewanie i wyrzucanie klienta . Sam tez mam firme i KAZDEGO KLIENTA nawet małego traktuje tak ...że zakładam iz za dzień, czy rok przyjdzie z zamówieniem na miliony. I TO TYLE.
Nie widzę związku pisania opinii oraz usuwania wpisów nie trzymających się regulaminu
Druga sprawa jeśli chodzi o ciszę na forum. Nikt z szefostwa nie bierze do siebie tego co tu się pisze. Więc po co się załączać? Niech będzie dalej jak jest. Dobrzy pracownicy odchodzą i będzie tylko gorzej.
Jaki jest powód takiej ciszy na forum?
Zlecałem tej firmie wydruki przez kilka lat, poleciłem tą firmę kilku firmom reklamowym. Świadczyłem również usługi dla tej firmy. Nie polecam zleceń dla tej firmy. Niekompetentni ludzie tam pracują, chociaż wydruki były pierwsza klasa. Zostałem oszukany na "odpadach" kilka razy, miałem problemy z odzyskaniem należności za wykonane usługi. Pamiętam wiele lat temu jak dostaliśmy SPAMmail z ofertą tej firmy, gdzie było napisane, że dzięki temu, iż na lokalnym rynku pracy wynagrodzenia są słabo płatne to są w stanie zaoferować dobrą ofertę cenową. Masakra....
@experienced w czym przejawia brak kwalifikacji przełożonych? Jakie sytuacje masz na myśli?
Dobierani są na zasadzie "Czy chcesz być kierownikiem?" albo Ty dzisiaj będziesz kierownikiem tego, a jak coś pójdzie nie tak to będziesz kierownikiem tamtego. Są też kierownicy jednoosobowych "działów". Czyli kierują niewiadomo kim i czym. Żadna z osób zarządzających nie zna się na tym co robi i stąd chaos.
(usunięte przez administratora)
To jest tak, że rejestrujesz się w urzędzie pracy jako bezrobotny. Zgłaszasz, że chcesz odbyć staż. Czekasz, aż będą mieli kasę (zazwyczaj styczeń-marzec), ale dowiaduj się raczej już teraz. Między czasie zgłaszasz się do firmy czy przyjmą Cię na staż i z info na jakie stanowisko. Dobrze jest wcześniej zadzwonić albo wysłać maila z pytaniem czy obecnie jest taka możliwość.
(usunięte przez administratora)
Na zdobycie doświadczenia jak najbardziej. Gdzieś zacząć trzeba, ale polecam staż przez urząd pracy - przynajmniej dostaniesz jakiś pieniądz :).
Zarządzanie, zarządzanie, zarządzanie! Szefostwu radziłbym zabrać się za kierownictwo, bo nie znają się na tym co robią i przez to mamy to co mamy.
Ludzi zatrudniają na umowę na najniższą krajową lub o dzieło. Jeżeli ktoś wynegocjował więcej to reszte dostaje w kopercie. To co się dzieje w biurze to kolesiostwo i chamstwo. Kultura osobista pozostawia wiele do życzenia. Inwigilacja stale i ciągle. Człowiek siedzi stale zastraszony. Omijać z daleka- inaczej choroba psychiczna gwarantowana!
jaka firma taki cyrk i klauny
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
