Opinie o smartjobs personaldienstleistungen GmbH
Niestety ja mam bardzo złą opinię na temat współpracy , oczywiście na starcie rozmów o podjęciu pracy wszystko wyglądało dobrze , ustalony termin rozpoczęcia pracy niestety najpierw przesunął się o tydzień , cóż siła wyższa trzeba poczekać ale co ciekawe firma kazała napisać wniosek że to ja proszę o zmiane terminu rozpoczęcia pracy , mija tydzień i co ? , kolejny problem i znów trzeba czekać następny tydzień i znów pisać wniosek o zmianę terminu , zaznaczę tu że interesowało mnie podjęcie pracy w konkretnym zawodzie , takim który potrafię wykonywać bardzo dobrze , cóż po dwóch tygodniach oczekiwania dostałem propozycję pracy ale w zupełnie innej branży niż umawiałem się z firmą , otrzymałem wiadomość że w moim zawodzie aktualnie nic nie mają , ciekawe bo tego samego dnia pojawiło się sporo nowych ogłoszeń z firmy o rekrutacji do pracy na stanowisko którym byłem zainteresowany i które to miałem otrzymać w zaistniałej sytuacji zrezygnowałem ze współpracy , zbyt wiele nie domówień , nie jasnych sytuacji
To samo mnie spotkało tylko w moim przypadku zmieniono daty podpisania umowy,to co piszesz to wszystko prawda i wierz mi mie masz czego żałować
Miałem tak samo, już nakupowałem jedzenia na wyjazd, spakowałem się, bus zamówiony, a ci dzwonią mi dzień przed wyjazdem, że jednak za tydzień. No trudno zdarza się, minął tydzień, zero odezwu, po półtora tygodnia dzwonie ja, "a tak tak, przekażemu tu jakieś problemy były" więc po kolejnym tygodniu już od mojego telefonu dzwonią do mnie, że jest oferta, projekt się otwiera i za tydzień będę jechał do pracy. Zgadzam sie itp, itd. No ale.... w sumie to mialem już w to (usunięte przez administratora) nie siedziałem jak na szpilkach, nie zamawiałem żadnego busa do DE, nie zrobiłem zakupów... zgadnijcie jaki telefon dostaje w czwartek około 15... po blisko miesiącu siedzenia i czekania na robotę. Zdaża się, że projekty są przesunięte, to budowlanka najemnicza i wiele niespodzianek można natrafić podczas tej przygody, jednak spotykając paru budowlańców na swojej drodze, odradzali mi smart jobs.
Szanowny Panie Mateuszu, serdecznie dziekujemy za poswiecony czas i podzielenie sie opinia o naszej Firmie. Jest nam niezmiernie przykro czytac, ze wspolpraca z nasza Firma nie doszla do skutku. Jak Pan slusznie zauwazyl, jako firma posredniczaca jestesmy zalezni od naszych Partnerow biznesowych. Przede wszystkim, zalezy nam jednak na tym, aby nasi Partnerzy, tak jak i Pracownicy z ktorymi wspolpracujemy, wykazywali sie wysoka rzetelnoscia, dlatego wdrozylismy System Monitorowania Jakosci i w przypadku razacego niewywiazywania sie z warunkow umowy, jakim jest m.in. notoryczne przesuniecia rozpoczecia zlecenia, podejmujemy decyzje o niekontynuowaniu wspolpracy z naszym Partnerem. Tylko dzieki konstruktywnej krytyce i feedbackowi jestesmy w stanie jeszcze lepiej zoptymalizowac nasze procesy i wplynac na ulepszenie dzialania firmy, dlatego Pana zdanie jest dla nas niezwykle cenne. Jesli zatem chcialby Pan podzielic sie z nami i szerzej opisac zaistniala sytuacje, uprzejmie prosimy o kontakt bezposrednio z naszym Kierownikiem ds. Rozwoju na adres martyna.kolodziejczyk@smartjobs.de. Zyczymy Panu wszystkiego dobrego w dalszej karierze zawodowej.
Witam wszystkich. Miałem kontakt z firmą smartjobs telefoniczny jak i e-mail. Korespondencję prowadziłem z (usunięte przez administratora), wszystko pięknie ok do momentu kiedy w e-mailu chciałem uzyskać odpowiedź na temat czy informacje zawarte w ofercie i zapewniane przez firmę będę miał odzwierciedlenie na umowie o pracę. Na tym temat się urwał nie wiem czym jest to spowodowane brakie czasu czy jest to iny problem udzielenia odpowiedzi. Czy ktoś z zainteresowanych miał podobną sytuacja??? Zrozumiał bym gdybym kogoś obraził. Po prostu zadałem proste pytanie by rozwiać wszelkie niepewności. Dziękuję
To jest typowa praktyka, obiecują gruszki na wierzbie. Np. w innej firmie że możliwy wyjazd na kontakt do Australii. Raz pojechało 10 osób, a wabik na wieczność. Nie masz w umowie, to raczej się nie spodziewaj
W ofercie to jedno podpisaniu tej ich Niemieckiej umowy o pracę to drugie bo tam tabele zaszeregowania i z oferty 13ebrutto spada do , 10,13brutto,a już na samym rozliczeniu to ho!ho!.
Czy w smartjobs personaldienstleistungen GmbH jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Przed podpisaniem umowy TAK! ale po są bardzo wkurzeni jak im zawracasz głowę i marnujesz ich drogocenny czas ale zwykle nie chcą słuchac twoich wypocin nie odbierają telefonów,nie odpowiadają na sms-sy.Traktują cię jak intruza lub dziwaka dla nich liczy się tylko kasa.
Dla zainteresowanych chcę powołać coś takiego jak związek zawodowy dla polaków zatrudnionych w Niemczech . Tylko w jedności siła daje możliwość poprawy traktowania nas przez firmy w niemczech motor31a@gmail.com
Szanowny ISMA57, jako Pracodawca i Firma, która współpracuje z polskimi Pracownikami, uważamy, że to bardzo słuszny krok i wspieramy Twoje działania. Warunki pracy, bez względu na narodowość osób zatrudnionych na terenie Niemiec czy też w jakimkolwiek innym kraju powinny zachowywać pewne standardy i być zgodne z prawem pracy. Znamy osobiście historie wielu naszych Pracowników, których wcześniejsze doświadczenia z pracą na terenie Niemiec wiązały się z wieloma niedogodnościami a przede wszystkim niepotrzebnym stresem. I dlatego, tym bardziej, Drogi ISMA57 również chcemy przeciwstawiać się złym praktykom stosowanym przez inne firmy. Ponadto, Firma smartjobs oferuje w każdej sytuacji swoim Pracownikom bezpośrednie wsparcie polskojęzycznego Działu Księgowego, Kadrowego i Płacowego. Jesteśmy otwarci na komunikacje z Pracownikiem i służymy naszym wieloletnim doświadczeniem i wiedzą. Życzmy wielu sukcesów i powodzenia!
Panie Plychta co pan za bzdury wypisuje,właśnie zacznij od swojej firmy,golicie Polaków jak baranów!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nie tylko chronić przed pracodawcą z Niemiec ale i przed agencjami zatrudnienia.
Szanowny Panie JANU55P, uprzejmie prosimy o informacje, kim jest Pan Plychta - nie współpracujemy z nikim o tym nazwisku. Życzymy Panu wszystkiego dobrego!
Szanowny OK, agencja zatrudnienia posiadająca zezwolenie na prowadzenie takiej działalności na terenie Niemiec wydanej przez Bundesagentur fuer Arbeit jest jednocześnie niemieckim pracodawcą. Każda agencja ma zatem status pracodawcy. Niestety, nierzetelne działania niektórych agencji sprawiają, że godzi to w dobre imię wszystkich z tej branży, automatycznie wrzucając wszystkich do przysłowiowego "jednego worka" - na co nie ma naszej zgody i chcemy również z tym walczyć. Życzymy Panu wszystkiego dobrego.
jesteśmy świadomi, jak istotne w obecnej sytuacji jest przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa. W związku z powyższym, usprawniliśmy proces naszej pracy i wdrożyliśmy system rekrutacji zdalnej. Dla Kandydatów oznacza to nieprzerwany, płynny kontakt z naszymi specjalistami ds. rekrutacji od pierwszej rozmowy aż po podpisanie umowy o pracę i to wszystko drogą online oraz telefoniczną.
Rozumiemy, jak ważna jest dla naszych Pracowników dostępność Opiekunów i dlatego, dzięki zoptymalizowaniu systemu naszej pracy – jesteśmy i będziemy dla nich obecni, tak samo jak dotychczas, bez względu na ewentualne wprowadzania dalszych restrykcji przez Państwo Polskie oraz Niemieckie. Oznacza to, że Nasza Firma funkcjonuje i będzie funkcjonować dla naszych Pracowników bez żadnych zmian. Dotyczy to wszystkich kwestii – zarówno kontaktu z nami, jak i trybu wypłacania zaliczek czy pensji. Stabilność działania naszej Firmy i poczucie bezpieczeństwa naszych Pracowników jest dla nas najwyższym priorytetem, dlatego pozostajemy w stałym kontakcie z Ministerstwem Spraw Zagranicznych w Polsce, Jednostką Straży Granicznej oraz ich odpowiednikami w Niemczech.
Przypominamy, że dzięki niemieckiej umowie o pracę, należą się naszym Pracownikom wszelkie świadczenia oferowane przez Kasę Chorych na terenie Niemiec. Oznacza to, że w przypadku konieczności skorzystania z jakiejkolwiek pomocy medycznej – nasi Pracownicy podlegają pod opiękę Niemieckiej Służby Zdrowia.
Podkreślacie w koło jak mantre niemieckie umowy o pracę,a to zwykła ściema
Szanowny JANU55P, jesteśmy niemieckim Pracodawcą i podlegamy pod niemieckie Urzędy kontroli. Pracownicy, których zatrudniamy pracują wyłącznie na warunkach niemieckich i zgodnie z niemieckim prawem pracy. Oznacza to, że oferujemy zawsze niemiecką umowę o pracę wraz ze wszystkimi jej benefitami. Życzymy Panu wszystkiego dobrego!
Szanowny Panie Pracodawco! ta wasza niemiecka umowa o pracę to zawarte porozumienie po między igż a Niemieckim związkiem zawodowy przed podpisaniem tej waszej umowy radzę wszystkim kandydatom uważnie przeczytać jest tam wiele ciekawych ustaleń. Bardzo nie korzystnych dla pracownika najemnego/tymczasowego/.Powtarzacie jak mantrę zatrudniamy na niemieckiej umowie o pracę' wychwalacie to w każdej waszej ofercie pracy nie wiem czy jakiś niemiec podpisał by taką umowę napewno nie!!! A co się tyczy kontroli wy je mieliści w przeszłości i będziecie je mieli w przyszłości widocznie Niemiecki urząd konrolny ma co kontrolować.Umowa o pracę to nie przywilej tylko OBOWIĄZEK.
Przydatne informacje, pozdrawiam serdecznie.
Przydatne informacje, pozdrawiam serdecznie.
Jak.czytam.te wszystkie opinie ( w 90 % negatywne )...to mi sie niedobrze robi. Polaki....cebulaki...buraki...Potomkowie " bydla" zwiezionego po II WŚ...na ziemie zachodnie obecnej Polski oraz innych regionów rdzennie Niemieckich...od 700...800 set lat... Powiem Wam tak...Wam tzw. Pseudo ekspertów, fachowcow...innych tego podobnych życiowych śmieci, wiecznie narzekając, malkontentów wszelkiej maści, śmiecia społecznego z każdego zakątku Najjaśnieszej Pisowskiej Rzeczypospolitej... Proszę nie podejmować pracy w Niemczech...poszukać pracy na terenie RP...i ..nie narzekać...nie marudzić...etc...etc... A firms SmartJobs...pomimo...pewnych niedoskonałości ( kto jest bez winy...niech pierwej kamień w bliźniego cisnie...)..jest super. To tyle...a może i aż tyle... Ps..a teraz czekam...wsioki na waszą krytykę wobec mnie... Specjalnie nadstawię swoją pierś Grottgerowską....
Pracuje ktoś w smarsjob na monter wentylacji ? dajcie znać jakie zarobki netto miesięcznie wychodzą na 1 grupie podatkowej
Witam. Czy pracuje ktoś jako hydraulik/pomocnik hydraulika przez SmartJobs ? Chcialbym wiedzieć jak wygląda wynagrodzenie, dieta, mieszkanie, praca. Ogólnie i formacje na ten temat. Bardzo dziękuję za odp. Pozdrawiam
Witam. Czy pracuje ktoś jako hydraulik/pomocnik hydraulika przez SmartJobs ? Chcialbym wiedzieć jak wygląda wynagrodzenie, dieta, mieszkanie, praca. Ogólnie i formacje na ten temat. Bardzo dziękuję za odp. Pozdrawiam
Jest praca na sortowaniu odpadów,czy warto?
Wszyscy wypytują się o zarobki. OK. Stawki są wyższe, a niż minimalne dla danego zawodu. Klasa podatkowa zależy od naszych chęci, stanu cywilnego i świadomości. Wyjaśniam: przed wyjazdem do pracy w Niemczech należy troszkę zainteresować się przepisami, które mogą nas dotyczyć. Firma, o której dyskusja wyjaśni to. Dieta: szczerze mówiąc nie wiem od czego zależy kwota diety. W różnych agencjach jest inaczej. Bank godzin: w niemczech, w każdym landzie jest różny normatywny czas pracy. Średnio tygodniowo pracuje się 40 godzin. 35 godzin jest płatne przy wypłacie. 5 godzin wędruje do banku godzin. Gdy uzbieramy 150 godzin, jest płacone za wszystkie godziny. Natomiast godziny uzbierane w banku godzin możemy wykorzystać jako płatne dni wolne (nie urlop). Ale jeżeli zamyka się rok i nadal mamy jakieś godziny, to są one płacone. I zaczynamy zbieranie od początku... Podatki: podatek jest zależny od klasy podatkowej, ale i OD PRZEPRACOWANYCH GODZIN W MIESIĄCU. Jeśli zrobimy więcej godzin niż normatywny czas pracy, to zostanie za to potrącony WYŻSZY PODATEK. Napisałem jak jest. I nie chodzi tutaj o smartjobs, piening, mondi czy könig. To są zasady obowiązujące w Niemczech. Jeśli ktoś umie trzeźwo myśleć i kalkulować to sobie poradzi z decyzją podjęcia pracy w tym kraju. Jednak nie chodzi też o zarobki. W niemczech trzeba "mieć" 60 miesięcy składkowych, aby po uzyskaniu wieku emerytalnego otrzymywać to świadczenie. Najniższe, ale i tak lepiej niż w mafii zwanej ZUS. Zasiłek na dziecko - obecnie 204 euro miesięcznie. Nie chce mi się rozpisywać o rejestracji pojazdu, koncie bankowym. Najpierw musi być meldunek. Teraz kilka słów do tych co sądzą, że praca bezpośrednio na Niemieckich warunkach jest lepsza od pracy przez agencję. Pracownik Niemiecki, więc i Polak zatrudniony bezpośrednio niema diety. Pracownik taki ma TYLKO urlop, i w ramach tych dni może sobie zrobić "zjazdy do domu". Niemcy może nie są w czołówce jeśli chodzi o zarobki, ale napewno są w czołówce jeśli chodzi o w drażanie nowych technologii. Dla ludzi, którzy połączyli swój zawód z pasją to raj. Pracując w Niemczech nie zapłacimy podatku dochodowego w Polsce. Inaczej jest w Holandii. Przepracowałem w Niemczech kilka lat. Obecnie pracuje w smartjobs. To co podpisaliśmy, ja i firma na umowie pokrywa się w 100%. Pracowałem w wielu krajach europejskich i powiem szczerze. Z Niemcami najlepiej się pracuje. Nie jestem jakimś przydupasem firmy, nie otrzymałem też za tą treść "specjalnego przywileju". Gdy to ktoś z firmy przeczyta to nie sądzę, że zostanę zdemaskowany:) Opisałem tutaj realia. Kilka słów do oderwanych granatem od pługa, z flaszką za paskiem i jamnikiem na barku, z którego sączy się disko polo. Ogłady, kultury trochę. To i Was inni ludzie będą traktować poważnie.
Witam Firma godna polecenia. Oceniam pozytywnie.
Informacje przekazywane przez rekruterow w tej firmie są niezgodne z prawdą. Po przyjeździe na miejsce okazuje się że nikt nic nie wie o twoim przyjeździe. Podobno firma zatrudnia Polaków do pracy i tym samym mieszkają na zakwaterowaniu. Następnego dnia okazuje się że nikogo z tej firmy tam nie ma. Jeśli raz nie pójdziesz do pracy mimo to że źle się czujesz to wyrzuca cie na ulicę. Nie wspomnę o mieszkaniu. Obiecują złote góry przez telefon a na miejscu tragedia.
Widać , jak ktoś z tej agencji wpisuje komentarze żeby zamotać ludziom w głowach . Takie zagrywki istnieją od kiedy powstały te agencje pracy tymczasowej .
Szanowny NINJA, uważamy, że otwarty dialog i jasna komunikacja jest podstawą, nie tylko w życiu zawodowym. Mamy nadzieję, że inni pracodawcy też będą wyznawać takie wartości aby wspólnie budować zdrowe relacje w biznesie. Życzymy Panu wszystkiego dobrego!
Też pracowałem dla tej firmy było ok.ale jak się zwolnisz to wielkie problemy zp.Ksiegową jeżeli chodzi o dokumenty.pozdrawiam
Szanowny Zbitru, serdecznie dziekujemy, ze zechcial Pan podzielic sie z nami swoja opinia. Bardzo cieszy nas to, ze sam okres pracy ocenia Pan pozytywnie. Wspomina Pan, ze po zakonczeniu zadowalajacej wspolpracy z nami napotkal Pan na niedogodnosci zwiazane z dokumentami. Jestesmy otwarci na wszelkie sugestie dotyczace usprawnienia i zoptymalizowania naszej pracy, rowniez w obszarze funkcjonowania przeplywu dokumentow juz po zakonczonej wspolpracy. Jesli zechcialby Pan szerzej opisac zaistniala sytuacje, uprzejmie prosimy o kontakt bezposrednio z naszym Kierownikiem ds. Rozwoju na adres martyna.kolodziejczyk@smartjobs.de. Pana wskazowki beda dla nas niezwykle cenne i pozwola na rzetelna weryfikacje funkcjonowania obiegu dokumentow po zakonczeniu wspolpracy z naszymi Pracownikami. Zyczymy Panu wszystkiego dobrego w dalszej karierze zawodowej.
Pracuje w firmie i jest wszystko ok . Jeżeli zależy ci na długoterminowej pracy w jednym miejscu to możesz z nimi podpisać umowę i napewno nie pożałujesz . Wypłaty jak do tej pory zawsze na czas , zaliczki co tydzień punktualnie na koncie . Miła obsługa przy telefonie . Załatwiaja wszystkie formalności z krankenkasą
Bzdura, umowa jest na czas nieokreslony, po 18 miesiącach muszą Cię przeniesc w inne miejsce pracy na min. 3 miesiące, abyś mógł wrócić do poprzedniej firmy. Wcale nie muszą z Tobą rozwiązać umowy, jeśli znajdą Ci nowe miejsce pracy, śmiało można pracowac do emerytury. To tyczy sie każdego pośrednika. A tego akurat to ja nie polecam
nieprawda. zwalniają na 3 miesiace i 1 dzień i potem zatrudniają znowu na niby nieokreślony.
@anonymous, czy możesz napisać na jakim kontrakcie pracowałeś i jakie obowiązki realizowałeś na swoim stanowisku? Napisałeś, że dopłacałeś do noclegu, ale może wpłynęło to w pozytywnym stopniu na jakość mieszkania? Czy dobrze oceniasz firmę Smartjobs w tym aspekcie? Jest to ważny temat dla pracowników wyjeżdżających za granicę do pracy.
płaciło się za wszystkie niclegi. i w tygodniu i w soboty i w niedziele. i dojazdy tez sam musiałem płacić. (usunięte przez administratora) niby dojazd z polski wracają ale po 2 miesiącach. i liczą to od swojego biura. jak pracowałem pod Koblencją a jestem z wschodu Polski to jechałem ponad 1000km a zwrócili za 200km. no (usunięte przez administratora) nie robota. noclegi w pokojach 2-4 osoby i musiałem za nie płacić powyżej 20€ za noc. skandal. jak w sobotę i niedziele z własnej kieszeni. bo tłumaczyli ze wtedy mogę być w domu. no ciekawe. żadnych zjazdów oficjalnych.
Witam wszystkich. Właśnie jestem w pracy w Hamburgu. To moje pierwsze dni. Zakwaterowanie ok. Sam w pokoju. Zlecenie też ok. Pozdrawiam
To jest opinia pisana przez pracownika co tam siedzi i to pisze. (usunięte przez administratora) prawda. pieniądze są na czas ale miesiąc później. Jak pracujesz w czerwcu to dostaniesz w lipcu. tak to tylko zaliczki. Obiecują 12€ a na rękę jest 9€ max. Dojazdy są na własny koszt. i noclegi na własny koszt powyżej 20€ za noc. Jak ci obiecują ze będzie ktoś znał niemiecki to. (usunięte przez administratora) prawda. Telefon odbierają do 17 i koniec. i ubranie robocze to tez (usunięte przez administratora) prawda. trzeba mieć własne. o ich trudno się doprosić. kolega miał to mu odliczyli jak skończył kontrakt po pół roku. i umowa jest tylko po niemiecku. a co ja szwab? No i dojazd do niemiec na mój koszt. a i dojazd do pracy na moj koszt. jak auta nie ma to tez moja sprawa. człowiek sam sobie. A te wszystkie baby tam to kłamczuchy. no i te pokoje 2-4 osoby. i ja za to musiałem płacić sam. powyżej 20€ za noc!!! skandal!!! no i najlepsze CO TYDZIEŃ ALBO MAX 2 TRZEBA NA WŁASNY KOSZT JECHAĆ W INNE MIEJSCE PRACY NIERAZ 500km. to ile się zarobi miesięcznie po odliczeniu tego wszystkiego? (usunięte przez administratora)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w smartjobs personaldienstleistungen GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy smartjobs personaldienstleistungen GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w smartjobs personaldienstleistungen GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 14 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
