Brak podstawowej kultury pani personalna mówi że oddzwoni jaka jbedzie decyzja o przyjęciu czy pozytywna czy negatywna a nie oddzwania ... Świadczy to tylko o kulturze wewnątrz firmy . I osób które są kadra zarządzająca .
Dziękujemy za opinię na temat naszej pracy. Każdy kandydat, z którym przeprowadzamy telefoniczną rozmowę otrzymuje decyzję na temat swojego procesu rekrutacyjnego, przy pozytywnej ocenie rozmowy telefonicznej zostaje zaproszony na rozmowę online. Przy negatywnej opinii otrzymuje maila z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacyjnym. Prosimy o sprawdzanie również spamu. Informacja zwrotna na temat oceny telefonicznej rozmowy rekrutacyjnej pojawia się zwyczajowo do tygodnia od momentu rozmowy. Zaznaczamy również, że zdarzają się przypadki, kiedy proces ten trwa dłużej, ponieważ niektórych kandydatów analizuje nie tylko pani personalna i kierownicy ale również Dyrektorzy. Co akurat jest mocno na plus dla danej osoby. Na chwilę obecną mamy dwóch takich kandydatów, którzy mieli rozmowę telefoniczną w połowie stycznia i nie dostali jeszcze odpowiedzi zwrotnej. Prosimy o cierpliwość, każdy kandydat otrzyma informację zwrotną.
Pracuję już pół roku i nie rozumię tych negatywnych opinii.Jestem bardzo zadowolony z pracy w RECA Polska.Atmosfera OK.Przełożeni jesze większeOK.Lubię to co robię.Mam satysfakcję że moja praca przynosi efekty i to mnie nakręca do większego wysiłku.Wielka pomoc na ze strony kierownika i dziewczyn z Centrali w Węgrzcach którzy dwoją się i troją????by mieć jeszcze lepsze wyniki i zawsze służą swoim doświadczeniem.PS.Dzięki dziewczyny. Podsumowując Pracodawca który docenia twój wkład włożony w twoją pracę i potrafi docenić to co robisz.A jak komuś się nie chce robić to i tak będzie narzekał więc szkoda w tej firmie jego miejsca.Niech szuka firmy gdzie nic nie będzie robił i tak nadal będzie narzekał.I niech nie pisze więcej bzdur. FINITO
To chyba masz małe wymagania finansowe albo coś się zmieniło ;) dalej prawie najniższa krajowa ? Rok temu proponowali 2500 brutto ;) + jakieś grosze więcej niż 2500 na rękę ciężko wyciągnąć Haha
Oj, któraś z pań z Węgrzc pisała tę opinię. Bo one się na pewno nie dwoją ani nie troją.
Pracuję w firmie od ponad roku. W sumie dobrze mi się pracuje ale od momentu kiedy doszedł nowy Dyrektor sprzedaży wszystko idzie na psy. HR zatrudnił człowieka Gwiazdora z konkurencji który tylko dobrze mówi zaś z czynami nie ma nic wspólnego. DO tej pory nic nie zrobił tylko wprowadza nieporozumienia W chwili obecnej nie polecam firmy sam jestem jedną nogą w konkurencji krakowskiej tam jest lepiej
Dzień dobry. Chciał bym się zapytać jakie jest podejście do osób z dużym doświadczeniem w innych firmach narzędziowych chcących aplikować do Reca? Chodzi o elastyczność czasu pracu, możliwość swobodnego organizowania rynku sprzedaży itd?
Zachęcamy każdego do zapoznania się z naszym ogłoszeniem o pracę na naszej stronie internetowej w zakładce kariera i do przesłania nam swojego CV. Jesteśmy otwarci na każde CV, które zostanie przesłane do naszej firmy. Nasz Dział Personalny sprawdza każdą aplikację pod kątem zgodności kwalifikacji danej osoby z odpowiednim profilem wymagań na konkretne stanowisko. W przypadku pozytywnej weryfikacji kontaktujemy się z każdym zgłaszającym się do nas celem przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Prosimy jednakże o wzięcie pod uwagę faktu, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami aplikującymi do naszej firmy. Wysyłając do nas swoje CV na adres mailowy praca@reca.pl zwiększasz swoje szanse na pracę w naszym mocnym zespole.
Dlaczego dział personalny nie odpowiada konkretnie na konkretne pytanie?? Przecież Pan lub Pani zadała konkretnie pytanie o swobode pracy itd. Dział handlowy odpisuje ze zachecaja do rekrutacji i pracy w mocnym zespole. Mnie też by intereowala konkretna odpowedz na wyzej zadane pytanie. Przed rekrutacja mozna tez by sie tez czegos dowiedziec po te jest te forum.
"Wysyłając do nas swoje CV na adres mailowy (usunięte przez administratora)zwiększasz swoje szanse na pracę w naszym mocnym zespole". Aż takie zadufanie w sobie?? Wygląda to tak że dostać pracę w Reca to jak wygrać w lotka. Kup wiecej losów to zwiększysz swoja szanse. Ale my Ci nic o sobie nie powiemy, próbuj loteria. Trochę to dziwne
Szkoda ze wysyłam do Panstwa już 5 CVke i nawet status się nie zmienił na otwartą.
Zaproszono mnie na rozmowę do firmy Reca Polska, w spotkaniu udział brała pani z HR oraz pan Kierownik i co? A no dziesiątki pytań, przede wszystkim co pan wie o naszej firmie?czym się zajmujemy?czy zdaje pan sobie sprawę że mamy produkty premium?, Najlepsze! i najdroższe!? Następnie sto pytań do !
Proszę podać trzy powody dla których mieli byśmy pana zatrudnić?, prosze nam powiedzieć co pan może wnieść do naszego zespołu?, prosze powiedzieć do jakich klientów uderzy pan z naszymi produktami (oczywiście premium!) itp..,itd..,i na koniec proszę mi powiedzieć jak by mi pan to sprzedał?(i tu scenka sprzedażowa). Po około 1,5 godziny, padło najważniejsze pytanie-ile by pan chciał zarabiać!. Jako że mam doświadczenie dość bogate w branży technicznej jako handlowiec i nie tylko, poinformowałem miłych Państwa, że minimum jakie mnie interesuje to 3500zł netto podstawy. I zapadła cisza jakbym wypowiedział jakieś magiczne zaklęcie, po chili pani z HR wypowiedziała słowa" oczywiście ma pan na myśli pensję z premią?!" No i w tym momencie zdałem sobie sprawę,że straciłem dwie godziny, do tego profesjonalnie się przygotowałem, przeczytałem wszystko o firmie, jakie narzędzia, jaka historia, etc..,do tego musiałem dojechać z drugiego końca miasta, czyli dodatkowe koszty i wszystko bez sensu, po co?.Ostatecznie miły pan Kierownik zaproponował mi 2500zł netto, ale to pod warunkiem, że w pierwszym miesiącu sprzedam narzędzia do chyba 40-klientów i to nie z bazy którą dostanę od nich, tylko do klientów których obsługiwałem w poprzedniej firmie(czyli jeszcze swoja baza klientów). No i opadły mi ręce, nogi i co tam jeszcze może opaść. w 2020r. w branży technicznej, z jednymi z najdroższych produktów Premium! 2500zł netto podstawy,człowiekowi 40+, z 20-letnim doświadczeniem, w tym 10-lat jako doradca techniczny-handlowiec 2500 no łoł!. Po prostu mnie zamurowało, czy wy nie macie wstydu? Wystarczyło napisać w ogłoszeniu płacimy 2000-2500 podstawy+ premia za marże, za obrót, za coś tam...i było by prościej, poważni ludzie widząc taką kpinę, nawet by nie spojrzeli na takie ogłoszenie, zaoszczędzili byśmy sobie wszyscy czasu i energii.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Ogłoszenia o pracę nieustannie pojawiają się na pracuj.pl, ciekawe kogo firma szuka? Nikt nie pasuje, nikt dobrze nie pracuje, nikt nie robi dobrych obrotów? Wszyscy handlowcy do bani? Może osoba odpowiedzialna na handlowców popełnia błędy, albo ona jest ciężka we współpracy?
Dokładnie to samo chciałem napisać. Od kilku lat Reca non stop wypuszcza ogłoszenia. To jest nienormalne. Czy tam nikt nie chce pracować? Podobno takie super warunki i atmosfera, firma do rany przyłóż, a tu ciągła rotacja. Coś tu nie pasuje....
Ja pracuję w Reca już kilka lat i nie zauważyłam, żeby była aż taka rotacja. Normalnie ludzie przychodzą i odchodzą w różnych powodów. Pracodawca według mnie dobry, lepszy niż inni w okolicy, pensje ok , wypłata na czas.
Tak czytam poniżej rzeczy, które wypisuje tu "Halina", oraz inne osoby które piszą jak to pięknie i jak wspaniale ma handlowiec w Reca i śmiechem sie zanosze... a wiecie czemu? A no temu, że to stek bzdur i nic wiecej. Pracowałem w tej firmie jakiś czas, więc rozmontuje wypowiedź "Haliny" i opowiem wam jak było za moich czasów i jak wygląda to obecnie. Mam jeszcze kontakt z kilkoma chłopakami którzy tam zostali i zastanawiają sie czy odejsc gdzieś idziej czy założyć własną działalność. Więc od pocztku: "ścieżkę kariery dopasowaną do indywidualnych zainteresowań" - hahaha, a jak niby ma ta ściezka wyglądać? Człowiek zaczyna jako handlowiec i kończy jako handlowiec, są osoby które pracują po kilka ładnych lat i dalej są handlowcami. Ilu było takich co zaczynali jako handlowcy i poszli wyżej? Dwóch? Na prawie 20 lat? to jest śmiech... "opiekę medyczną (również dla rodziny)" - a to pan dyrektor włączył znowu? Bo jak pozamykali ludzi w domach i jedyną mozliwością jaką miałeś, żeby sie zapisać do lekarza, to właśnie ta prywatna opieka. A wiecie co zrobił Pan dyrektor? A no właśnie wtedy tą opieke wyłączył. Widze o spotkaniach integracyjnych też napisano... następna ściema. Kiedy było takie spotkanie? Gdzie? w jakiej grupie? Poniżej było jeszcze dumny tytuł o nazwie "BAZA KLIENTÓW" - kolejny śmiech na sali... jest to wykaz firm które kiedykolwiek, cokolwiek kupiły od Reca Polska, poza nazwą firmy i adresu (a czasem to i tego nie ma) nic tam nie ma, ani osoby kontaktowej ani żadnych informacji. To tak samo, jakbyś wpisał sobie w google. Wielka mi baza... A jak wasz "Benefit Multisport" którym tak sie chwalicie w ogłoszeniu o prace? zapomnieliście dopisać chyba, że nie działa bo dyrektor wyłączył. Dyrektor to jakby mógł, to handlowców by bryczkami wysyłał do pracy, żeby pare złotych zaoszczędzić... A jak wygląda praca w Reca Polska? A no tak że jeździsz i bijesz głową w ściane. Nikomu z biura nie chciało sie tylnej części ciała ruszyć, gdy handlowcy prosili o to aby zrobić porównanie cen, co ile u nas kosztuje i jak sie ma to konkurencji, jak handlowiec tego nie zrobi to niech sie buja. Biuro jest zbyt zajęte... Idąc dalej, masz kupe produktów które nie są warte swojej ceny i szukasz jeleni którzy kupią coś co jest drogie i wcale nie spełnia swojej roli tak jak powinno, przykład? gdzie te wasze cudowne tarcze i wiertła? To jest ten sam produkt co u konkurencji, z tym że konkurencja ma go taniej. Mało tego, to że znajdziesz jelenia który kupi coś od Ciebie drożej niż gdzie indziej, to nie jest powiedziane ze klient to dostanie. A wiesz czemu? A no temu, że może tego produktu nie być, i teraz czekaj z klientem dwa miesiące na pare wiertełek albo innych rzeczy które klient potrzebuje, najlepiej żeby wtedy klient zawiesił działalność na ten czas i czekał na cudowne środki z Reca... Normalnie w takiej sytuacji jedziesz do klienta i dajesz mu jakiś gdzet firmowy i przepraszasz że tak wyszło. A jak wygląda to w firmie Reca? A no tak że nic nie dostaniesz, bo dyrektor nie przeznaczył żadnych pieniędzy na gadżety które handlowiec może dać klientowi, jak sie tak stanie że firma zawali to niech handlowiec jedzie do sklepu i za własne pieniądze kupi klientowi flaszke i go przeprasza. A to jest całkiem dziwna rzecz, w innych firmach długopisów, notatników, bryloczków, kalendarzy i innych gadżetów masz tyle, że nie wiesz co z nimi robić i często już na pierwszej wizycie gdy chcesz pozyskać klienta dajesz gadzet jakis, od tak żeby Cie zapamiętano. Tutaj nie masz gadżetów nawet dla swoich stałych klientów, ale to jeszcze nie wszystko bo w Reca, raz na rok dostaniesz 15 kalendarzy, żeby obdarować nimi wszystkich klientów jakich masz, a jak masz dobre układy z kierownikiem to może z Węgrzyc przywiezie Ci 5 długopisów firmowych i podkładke na myszkę. Idziemy dalej, pieniądze jakie sie tam proponuje to śmiech na sali, gdyby dyrektor dostał pozwolenie na zatrudnianie poniżej minimalnej krajowej, to by tak zrobił, mało tego nawet jak sie napocisz i zrobisz wynik to zaraz dyrektor bedzie miał pretensje, że: mało nowych klientów/mało reaktywacji/niska marża/zaległości we wpłatach/mało założonych eshopów (to w ramach humoru dyrektora, niepotrzebne skreślić) Podsumowując, praca na przeczekanie, zatrudniasz sie w niej zeby miec jakiś stały dochód i od pierwszego dnia szukaj noewj pracy, bo raczej nic dobrego Cie tam nie spotka... Trzymajcie sie tam w tej Reca Polska :)
Obecnie jest 50 (!) ogłoszeń/lokalizacji na stanowisko Handlowiec Terenowy. To nie jest normalne.
Porównując poniższe opinie do np. pracy w Amazonie dochodzę do wniosku, że służbowe auto i 3300 jest czymś uwłaczajacym dla godności człowieka. Klientami są właściciele warsztatów ?
Startował ktoś na Poznań i okolicę? Z jakimi efektami? Jakie wrażenia i wnioski po rekrutacji?
Witam. Szczerze odradzam firmę. Brak kompetencji że strony przełożonego. Dyrektor , który język ma brązowy od lizania Austriaków . Facet nawet zawiesił pracownikom ubezpieczenia medyczne.... (usunięte przez administratora) Pani z biura czyta opinie i apeluje aby węszyć kto moze pisać tu komentarze . Zasłona bo handlowcy slabo sprzedają .....
Szkoda czasu na ta firmę. Jeden wielki badziew. Rekrutacja beznadziejna po której zapraszają do Krakowa. Spotkanie z dyrektorem to porażka, niepodobny do nikogo taka ciepła klucha. Szkoda czasu na ta firmę.
Nie polecam pracy na rzecz tego pracodawcy. Tylko i wyłącznie na przeczekanie. Potwierdzam wszystkie negatywne komentarze. Zdecydowane NIE
Witam chciałbym zapytać jakie są realne zarobki przedstawiciela w firmie RECA? Jak wygląda kwestia używania samochodu służbowego do celów prywatnych (zgody przelozonego, paliwo). Ile godzin dziennie pracujecie ewentualnie czy macie jakiś limit dzienny wizyt u klientów?
Nie rozumiem dlaczego nie są publikowane zapytania które nie zawierają żadnych kontrowersyjnych treści? Jakas cenzura?
Chciał bym się dowiedzieć jakie jest podejście do osób aplikujących na handlowców z konkurencyjnych firm z wieloletnim doświadczeniem w branży narzędzi, baza klientów, kontaktami i wiedzą? Chodzi tu o samodzielność w działaniu, elastyczność czasu pracy itd
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Reca Polska sp. z o. o?
Umowa o pracę: pierwsza umowa to umowa na czas próbny 3 miesięcy pracy, następnie umowa na czas określony na 33 miesiące a następnie umowa na czas nieokreślony. Dział Personalny Reca Polska Sp. z o.o.
Miałem nieprzyjemnośc pracować w tej firmie..... Głodowe wynagrodzenie, fatalna atmosfera a do tego narzędzia pracy które wołają o pomste do nieba. Wytrzymalem 2 miesiace. (usunięte przez administratora)Ludzie z doswiadczeniem nie maja tutaj czego szukac a mlodzi handlowcy na poczatku swojej kariery, pracując w firmie Reca moga sie poprostu zrazic do tej branzy....Trzymac sie z daleka!
Odnosząc się do powyższej wypowiedzi: w ciągu ostatnich 3 lat nie mieliśmy osoby na stanowisku przedstawiciela handlowego, który pracował u nas zaledwie 2 miesiące. Przedstawiciele handlowi posługują się w codziennych obowiązkach następującymi narzędziami: telefon komórkowy: Samsung, HTC, Sony; tablet: ipad 6th Generation 128GB; samochód służbowy: wiek do 4 lat, marki m.in.: renault, peugeot, skoda, seat. Im wyższe wyniki sprzedażowe, tym lepszy samochód służbowy. Dział Personalny Reca Polska Sp.z o.o.
Bardzo się cieszymy za zadane nam pytania dot. rekrutacji i jesteśmy radzi, że możemy na nie odpowiedzieć. Nasza firma stawia bardzo mocno na rozwój, nasze obecne wyniki sprzedażowe i finansowe stale wzrastają, co pociąga za sobą tworzenie nowych miejsc pracy, stąd stale poszukujemy nowych pracowników. Portale, na których pojawiają się nasze ogłoszenia nie dają pracodawcy możliwości zawężania regionu, na jaki poszukujemy kandydatów do pracy. Jedyną obecnie opcją jest pojawianie się ogłoszenia na dane województwo, my jednakże poszukujemy danego pracownika na konkretny przez nas wyznaczony region w tymże województwie, co ogromnie zawęża pole poszukiwań kandydatów. Otrzymujemy bardzo dużo CV (za co ogromnie dziękujemy) od osób, które swoim profilem świetnie sprawdziłyby i realizowałyby się w naszej firmie. Jednakże naszym nadrzędnym kryterium jest kryterium lokalizacyjne danej osoby. Ze względu na ten fakt ogłoszenia o pracę pojawiają się z taką częstotliwością. W ostatnim czasie zatrudniliśmy 5 przedstawicieli handlowych, którzy sprawnie działają na wyznaczonych regionach, osiągają już bardzo dobre wyniki, są zadowoleni z warunków pracy i panującej w naszej firmie rodzinnej i pełnej zaufania atmosfery. Jeśli chcieliby Państwo poruszyć kwestie z tym związane, zapraszamy do kontaktu osobistego z nami. Dział Personalny Reca Polska Sp. z o.o.
Jak ładnie napisane ale to tylko gra słów. Po przeczytaniu poniższych komentarzy dochodzę do wniosku że jest to typowa akwizycja. Rotacja na stanowisku ph jest wysoka. Firma przyjęła strategię zatrudnić młodego nie doświadczonego handlowa następnie wycisnąć z niego wszystkie soki a następnie zatrudnić nowego ???? i tak w kółko, stąd tyle ogłoszeń na portalach.
Odpowiem krótko: duża rotacja, oszczędzanie na wszystkim. Atmosfera daleka od rodzinnej. Chyba, że ma się na myśli mocno skłóconą rodzinę.
No pięknie, pięknie pogrążyliście się tym wpisem. Jeśli lokalizacja kandydata jest nadrzędna, to trzeba było w ogłoszeniu napisać z jakiej lokalizacji poszukujecie!
Atmosfera w tej firmie NIGDY nie była rodzinna ani pełna zaufania. I tyle mam do powiedzenia.
witam, jestem zainteresowany praca jako PH w reca.. niebawem mam rozmowę proszę o aktualne informacje za wszystkie będę wdzięczny, chodzi mi głównie o warunki finansowe i atmosferę pracy
Na początek 3300 brutto Potem statusy zależne od marzy 800 zł 1100 zł 1500zl 2000zl Premie za klientów kupujących, kalkulacje, uznaniowe. 20 handlowcow zarabia 2300-3500 netto 20 handlowcow zarabia 3500 - 6000 netto 10 handlowcow zarabia 6000-10000 netto Auta od suzuki baleno, rapidy, 301 po Leony i Octacie.
Witam co znaczy potem statusy zależne od marży? Po jakim czasie? I jak długo trwa ten początek z kwotą 3300 brutto?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Reca Polska sp. z o. o?
Zobacz opinie na temat firmy Reca Polska sp. z o. o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Reca Polska sp. z o. o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 4 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Reca Polska sp. z o. o?
Kandydaci do pracy w Reca Polska sp. z o. o napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
