Wszystko wiedzący Klaus jeszcze jest kierownikiem ? Nie polecam tej roboty kasa mała trzeba lizac (usunięte przez administratora) elicie bo inaczej cie zniszcza baby w biurze wgl do niczego sie nie nadaja estra przerwy tylko dla elity dawno temu tam pracowalem ale znajomy mowil ze dalej tak jest a nawet i gorzej
Widzę że zaszłam Ci skórę .Mam pod sobą 10 ludzi , jeżeli by przeprowadzili ankieta na mój temat to byś się zdziwił . Lubiłeś urlop z NFZ , albo nie lubię poniedziałku, po prostu się nie nadawał bo oprócz trzymania telefony nic potrafiłeś . Myślałeś że Meiko to oaza nieróbstwa to się pomyliłeś . Ktoś tą robotę musi zrobić
Chyba mnie Panie wszystko wiedzący z kimś mylisz... Buty mialem własne...
Po pierwsze buty mialem własne a po drugie jak jestes taki (usunięte przez administratora) dlaczego ze starej ekipy zostalo tam moze z 3 osoby ?? A tak to wszyscy nowi. Co ???
Własne to miałeś lacie. Jesteś w wielkim konflikcie z prawdą. Na moje oko ze starej ekipy zostało 7 z 11 osób obsady. Wobec czego znalazłeś się z grupie 4 osób które z różnych powodów nie pracują już firmie.
Ja mam inne informacje i nie pomawiaj mnie a jakieś buty buraku bo akurat ja miałem swoje... A jak masz słabą pamięć to juz oznaka starości..
Wszystko wiedzący Klaus jeszcze jest kierownikiem ? Nie polecam tej roboty kasa mała trzeba lizac (usunięte przez administratora) elicie bo inaczej cie zniszcza baby w biurze wgl do niczego sie nie nadaja estra przerwy tylko dla elity dawno temu tam pracowalem ale znajomy mowil ze dalej tak jest a nawet i gorzej
Widzę że zaszłam Ci skórę .Mam pod sobą 10 ludzi , jeżeli by przeprowadzili ankieta na mój temat to byś się zdziwił . Lubiłeś urlop z NFZ , albo nie lubię poniedziałku, po prostu się nie nadawał bo oprócz trzymania telefony nic potrafiłeś . Myślałeś że Meiko to oaza nieróbstwa to się pomyliłeś . Ktoś tą robotę musi zrobić
Chyba mnie Panie wszystko wiedzący z kimś mylisz... Buty mialem własne...
Po pierwsze buty mialem własne a po drugie jak jestes taki (usunięte przez administratora) dlaczego ze starej ekipy zostalo tam moze z 3 osoby ?? A tak to wszyscy nowi. Co ???
Własne to miałeś lacie. Jesteś w wielkim konflikcie z prawdą. Na moje oko ze starej ekipy zostało 7 z 11 osób obsady. Wobec czego znalazłeś się z grupie 4 osób które z różnych powodów nie pracują już firmie.
Ja mam inne informacje i nie pomawiaj mnie a jakieś buty buraku bo akurat ja miałem swoje... A jak masz słabą pamięć to juz oznaka starości..
W Meiko Trans Polska Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Operator Wózka Widłowego. Byłeś jednym z kandydatów zaproszonych na rozmowę? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Nie polecam tej pracy rozmowa z menadżerem w ogóle się nie klei pieniądze jakie oferują nie są adekwatne do wymagań ogólnie atmosfera w firmie też nie za ciekawa z tego co się dowiedziałem.
Ktoś powie jak obecnie wygląda sytuacja na magazynie? Ktoś pisał, że przy zwolnieniu nie ma co liczyć na premie. Czyli normalnie premia obecnie występuje? Na jaką premie można liczyć miesięcznie i za co jest przyznawana?
Ocena co miesiąc... Musisz być... " Wybitnym " nie kompletnym Pracownikiem W 20 Kategoriach to dostaniesz 350 zł :) oczywiście 160 godzin zrobionych, brak uszkodzeń, dobrze (usunięte przez administratora) wylizać u 2 osobników a na koniec i tak znajdą powody żeby ci jednak (usunięte przez administratora) 100 zł... :) Przecież nie ma idealnych pracowników Pozdrawiam
Omijać szerokim łukiem ... (usunięte przez administratora)... Wiekszość Krety ... Normalni odrazu się zwalniają ... Ludzie na wyższych stanowiskach całkowity brak kompetencji ... W tej firmie magazynier nie może nawet zadrapać palety :) - 2 uszkodzenia i szukaj nowej pracy i dodatkowej fuchy w danym miesiącu bo premii nie zobaczysz ...
Witam mam pytanie do kolegów z magazynu czy w Maiko idzie zarobić dobre pieniądze? ( z nadgodzinami)? I czy wypłacane sa wszystkie premie które obiecuje Pan Jerzy na rozmowie?
Hej, czy są tutaj jacyś kierowcy Meiko Trans? Powiedzcie, czy firma dotrzymuje warunków zawartych w umowie - co do długości tras, wynagrodzenia, przerw?
Hej, Jest to firma spedycyjna, co oznacza, że nawiązują kontakty z firmami przewozowymi i za ich pomocą świadczą usługi transportowe. Mam nadzieję, ze wyjaśniłam :-)
Idealnych firm nie ma ale jak ktoś chce pracować i dobrze to robi to jestem przekonany, że nie musi się niczego obawiać.
@Maciej, Mobbing to poważny zarzut wobec pracodawcy. Zapoznaj się z art. 943 § 2. Kodeksu pracy. Mobbing to na przykład długotrwałe nękanie pracownika, lub jego ośmieszanie przed innymi. Czy byłeś świadkiem lub uczestnikiem takiej sytuacji? Najpierw należy takie coś zgłosić pracodawcy. Rozumiem, że negatywnie oceniasz poziom organizacyjny Meiko Trans Polska, czy to był główny powód Twojego odejścia z tej firmy?
No i psst mordeńka w kubełek wrócił szef z pierwszych dni i pęknąć dupska miejmy nadzieję i polecą krety i matacze oraz niekompetentne osoby .
Jakiś czas temu dało się tam pracować. Teraz jest dramat. Firma zatrudniła na własne życzenie kreta do firmy. Wszystko się sypie jak domino. Manager myśli że jest mądrzejszy od wszystkich ludzi na świecie. Kombinuje jak się da. Średni staż pracowników w logistyce to 4-5 miesięcy. Nikt nic już nie ogarnia. Wszyscy doświadczeni się zwolnili. W spedycji trochę lepiej ale dupy nie urywa. Licz się z tym że jeśli chcesz tam pracować to nie ma czegoś takiego jak okres próbny. Przychodzisz do pracy i od pierwszego dnia spada na ciebie masa obowiązków i odrazu zjeba dlaczego ty jeszcze tego nie umiesz. Bardzo ciężka współpraca z magazynem. W tej firmie na 1 miejscu jest magazyn a na 2 logistyka. Więc nie liczcie na to że to logistyka zarządza. Magazyn rządzi i zarząd tego się trzyma. Masa głupich instrukcji i wymagań przez złą organizację firmy przez zarząd. Do momentu aż firma nie zmieni managera jakość pracy się nie poprawi. Ja nie polecam. Praca na magazynie na wózkowego? Musisz być zajebistym wózkowym. Na towarze nie może być nawet odcisku palca, rozwalisz 1-2 razy jakiś towar wylatujesz. Mocne nerwy i silna psychika. Firmie jest również mobbing. Wydzwaniają do ciebie w dni wolne, sprawdzają na kamerach jak pracujesz. Kamery w stołówce jak długo jesz śniadanie. Nie polecam.
Ja tam jestem zdania, że należy wszystkim dać szansę, tym bardziej, ze Gliwice nie są największą na świecie miejscowością i to że w ogóle tam jest taka praca, to inna rzecz, ale to chyba jest jasne...
Nie polecam pracy tam, zwłaszcza w biurze. Trzeba mieć mega odporność na głupotę ludzką. Kierownictwo szkoda gadać, na niczym się nie znają,zero kompetencji. Zero perspektyw awansu, chyba że jesteś mało inteligentny za to latasz jak piesek za kierownikiem (jednemu takiemu się udało ale żal na to patrzeć). Ogólnie masakra.
Dokladnie, dopiero po czasie(max 2mies)rzuca się w oczy wielka patologia tego miejsca. Nigdzie nie jest kolorowo,ale tam..... Motto pracujacych tam ludzi to "utopić w łyżce wody" - grzecznie mowiąc, a organizacja pracy i osoby(czyt. kier,manager) za to odpowiedzialne to ręce opadają.
jakbys dluzej popracowal zdanie byloby inne;]
A więc tak. Jak ktoś ma okazję załapać się do Meiko to polecam. Na magazynie pracuje ok 6 osób w biurze ok 8. Bardzo sympatyczna atmosfera, nie ma wyzysku ani nacisku. Praca bardzo przyjemna. Pracodawcą jest Japonia i prezes także jest Japończykiem więc dodatkowym atutem (jeżeli praca na magazynie) jest znajomość angielskiego w stopniu dobrze komunikatywnym(w biurze to jest podstawa aby znać angielski). Prezes bardzo przychylnie patrzy jak można mu powiedzieć co się robi na magazynie. No nic dodać nic ująć. Co jakiś czas wracam tam dorywczo pracować. Jeśli chodzi o zarobki to przez pośrednika Manpower płaca 9zł brutto.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Meiko Trans Polska Sp. z o.o. - Gliwice
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Meiko Trans Polska Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meiko Trans Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Meiko Trans Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
- Wyczółkowskiego 121
44-109 Gliwice - NIP: 6462735555 KRS: 0000260193
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Logistyka, spedycja, transport - pozostała działalność - Gliwice i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |