Praca jest głównie fizyczna (Stanie, schylanie się, dźwiganie, chodzenie) a atmosfera w miejscu pracy jest słaba czy to przez minimalne stawki lub narzucone wysokie tempo pracy, ale przede wszystkim dlatego że operatorzy maszyn lub maszyniści czy jak ich zwał to nie sympatyczni ludzie niestety pozbawieni kultury i szacunku dla pracowników od których właściwie zależy ciągłość produkcji, pracujące w ten sposób starsze osoby z pewnością nadwyrężają sobie kręgosłup i stawy, a gdy coś się psuje (tu zaczyna się zabawa) w maszynie lub popełnisz błąd choćby ze zmęczenia czy innych problemów do których masz pełne prawo to pan maszynista atakuje cię pretensjami albo podejściem jak do upośledzonego, zupełnie jakby to on pracował fizycznie całą zmianę ???? ale w ich przypadku to korzystając z komórki i pijąc kawkę za kawką, widocznie panowie zapominają że inni pracownicy także są ludźmi których może takie podejście urazić bądź obniżyć wydajność pracy ???? ja bym zalecał kierownictwu spotkania na których omawia się kwestie relacji społecznych dwa razy w roku lub wsparcie psychologiczne dla nich bo wulgaryzmami i krzykiem nie naprawią wad maszyny czy zmęczenia pracowników. no ale to tylko taka mała sugestia pracownika którego w takich typu zakładach raczej się nie traktuje poważnie ????
Zmiana B to powinna nauczyć się kultury osobistej plus przestać być tak chamska
Pracowałam tam parę lat temu, ale z tego co widzę po opiniach nic się nie zmieniło. Pracownicy zatrudnieni na umowie zlecenie mogą liczyć na przerwę jedynie na 12 - godzinnej zmianie (bez proszenia się o wyjście do toalety). Jeden z pracowników uderzył mnie nawet oraz zabrał od tak mój telefon, gdy leżał obok mnie i nie chciał go oddać!
Przestań ściemniać. Jeśli używałeś dosyć często telefon to trudno się dziwić. Nie przyszłes tu do kafejki tylko pracować. I na przerwy się chodzi kiedy chce. Wystarczy tylko zapytać. A nie tylko o 12. Pracowałeś tutaj kiedyś ale może trzeba wiedzę trochę podszkolić a nie mówić fałszywe informacje
Praca jest głównie fizyczna (Stanie, schylanie się, dźwiganie, chodzenie) a atmosfera w miejscu pracy jest słaba czy to przez minimalne stawki lub narzucone wysokie tempo pracy, ale przede wszystkim dlatego że operatorzy maszyn lub maszyniści czy jak ich zwał to nie sympatyczni ludzie niestety pozbawieni kultury i szacunku dla pracowników od których właściwie zależy ciągłość produkcji, pracujące w ten sposób starsze osoby z pewnością nadwyrężają sobie kręgosłup i stawy, a gdy coś się psuje (tu zaczyna się zabawa) w maszynie lub popełnisz błąd choćby ze zmęczenia czy innych problemów do których masz pełne prawo to pan maszynista atakuje cię pretensjami albo podejściem jak do upośledzonego, zupełnie jakby to on pracował fizycznie całą zmianę ???? ale w ich przypadku to korzystając z komórki i pijąc kawkę za kawką, widocznie panowie zapominają że inni pracownicy także są ludźmi których może takie podejście urazić bądź obniżyć wydajność pracy ???? ja bym zalecał kierownictwu spotkania na których omawia się kwestie relacji społecznych dwa razy w roku lub wsparcie psychologiczne dla nich bo wulgaryzmami i krzykiem nie naprawią wad maszyny czy zmęczenia pracowników. no ale to tylko taka mała sugestia pracownika którego w takich typu zakładach raczej się nie traktuje poważnie ????
Jeżeli nie nadajesz się do lekkiej ale jednak fizycznej pracy i masz tylko narzekać ze trzeba stac a nie mozna leżeć, to nie przychodz,bo wlasnie Ty psujesz atmosferę w pracy:) Maszynista pokazuje 100 razy aż kończy mu się cierpliwość i traktuje Cię jak upośledzoną. Do tego glupie pytanie typu: Którym włączyć,zerem czy jedynką??? Potwierdza tylko to jak ma Cię traktować... Ludzie miksera w domu nie macie!? 0-zero(czasami czerwone badz czarne)-WYŁĄCZ I-jeden(czasami zielone badz biale)-WŁĄCZ Zróbcie sobie ściągę!!!:D
a czy jest napisane że jest ciężko mimo fizycznej czy że nie wiadomo jak maszynę włączyć? polecam czytać ze zrozumieniem główny przekaz opinii pokazuje atmosfere w pracy a właśnie tacy jak ty psują co nawet nie potrafią czytać :)
Zmiana B to powinna nauczyć się kultury osobistej plus przestać być tak chamska
Napisze to najprościej jak potrafię, jeżeli nie masz problemów ze staniem, chodzeniem i schylaniem się przez 8h to się nadajesz do pracy. Ja tam pracuje w weekendy, bo nudzę się w domu, bo potrzebuje ruchu, bo chce poznać nowych ludzi. Nie z przymusu! Więc, mam luźne podejście, jak mnie ktoś wkurzy, to wkurzam go jeszcze bardziej. Maszyniści naprawdę są okropni, nie wnikam co tam się w firmie dzieje, ale fajnie nie jest! Patrzą, na Ciebie jak na zło ostateczne, nie chcą pokazywać czy tłumaczyć. Będę tam jeździć, póki się nie zniechęcę. BHP tam nie istnieje, kultury też nie ma, ludzie są okropnie negatywni i warczą na siebie. Mam fajna odskocznie od mojej pracy
Atmosfera pracy zazwyczaj nieprzyjazna, chyba że trafi się na przyjemnych ludzi. Jednak zazwyczaj trafiają się panie, które myślą że są niewiadomo kim oraz maszynista, który najlepiej by nic nie robił i ma pretensje jak maszyna się zepsuje i musi naprawiać. Niejednokrotnie była sytuacja, że maszynista poszedł sobie niewiaosmo gdzie, maszyna się popsuła, nie było komu naprawić, a jak wrócił to się sapał, że nikt nie chciał włożyć łap do maszyny i zrobić pracę za niego!! Nie wspomnę już o tym, że jak maszyna się zepsuje i nie ma przez parę minut pracy, to trzeba udawać, że się coś robi i np zamiatać dziesiąty raz podłogę lub wycierać maszyny. Nie ma wyznaczonego czasu na przerwę, tylko trzeba się prosić. Ogólnie porażka, jak tam pracować, to chyba tylko za karę
Tak to właśnie wygląda ja piszesz, nie dziwię się że maszyniści się denerwują jak pracują tam nawet po 14 dni z rzędu bo ludzi nie ma. Ten zakład to (usunięte przez administratora) z braku ludzi nie z braku gazet do robienia.
To jakaś parodia co zrobili z przerwami na papierosa ludzie na umowie o pracę są stawiani wyżej od pracownika na umowie zlecenie Każdy człowiek ma prawo wyjsc zapalić .jeśli chce się wyjść zapalić trzeba iść do biura po przepustkę żart
Problemem nie jest przerwa na papierosa a brak ustalonej przerwy w ogóle. To co robisz ze swoją przerwą czy jesz czy idziesz zapalić czy robisz sobie drzemkę nie powinno nikogo obchodzić
W kwestii umów zlecenie i innych umów cywilnoprawnych, niestety przepisy Kodeksu cywilnego w żaden sposób nie regulują kwestii, czy zleceniobiorca ma prawo do przerwy podczas realizowania warunków umowy. Pytania?:)
Z mojej krótkiej kadencji w tej firmie współczuję tym co ustawiają maszyny, wyzyskiwani są i nic więcej ale chyba tego nie chcą widzieć. Praca jako umowa zlecenie raz jest a raz piszą żeby nie przychodzić. Trochę głupi zakład i ta niby "przerwa" albo cię pan maszynista puści albo nie. I taki kierowniczek cwaniaczek (usunięte przez administratora)
Czy jest możliwość zatrudnienia się na okres wakacji ??
jak aktualnie wygląda praca na logistyce ?? głównie interesuje mnie czy dalej komisjonuje się gazety w paczki ...
czy pomoc na liniach produkcyjnych jest tylko i wyłączanie na umowę zlecenie, czy można liczyć po dłuższym okresie pracy na umowę o pracę?
Owszem, jeśli trafisz na miłego maszynistę lub innego pracownika to Ci wytłumaczy i pomoże. Później radzisz sobie sam. O umowie na stałe na linii produkcyjnej raczej zapomnij.
Witam, mam pytanie czy jest możliwość pracy w wybrane weekendy?
Cześć jak wyglada okres rozliczeniowy ? Czy po pierwszym miesiącu jest wypłacane wynagrodzenie ?
Czy jest możliwość pracy w Drukarnia BPW - Bauer Print Wykroty na część etatu?
Jest opcja, że możesz robić same dniówki czy 2 zm lub nocki jak Ci pasuje. Możesz sama podać dni w które chcesz iść lub poprosić o zrobienie grafiku. Ogólnie ciągle brakuje ludzi i przychodzą nowe osoby.
Czes jak wyglada okres rozliczeniowy ? Po pierwszym miesiącu jest wynagrodzenie czy po 3 miesiącach ?
Praca na umowie zlecenie przy maszynach introligatorskich jest bardzo prosta, wręcz nie wymagająca wiele uwagi, prosta filozofia masz stać i wkładać materiał do maszyny (wlepki, ulotki, gazety czy okładki) nic co wymaga umiejętności czy sprytu byle by były równo, praca jest wykonywana głównie stojąc a biorąc pod uwagę 8 godzin a czasami 12 jeśli ktoś chce zalecam czasami usiąść i zadbać o kręgosłup i plecy bo z tym bywa ciężko ale tak na ogół praca bardzo lekka dla każdego, z minusów to dość ciężka komunikacja z pracownikami bo dużo pochodzi z Ukrainy więc czasem ciężko zrozumieć ich akcent czy mieszanine językową lecz są pomocni jeśli nie ma się od razu umiejętności, nie ma żadnego szkolenia czy prowadzenia po firmie typu gdzie się znajduje miejsce na przerwy czy toaleta ale można zapytać samemu, na nowych pracowników nie zwraca się uwagi czasami, a wręcz nie wiadomo co masz robić gdy operator coś kombinuje przy maszynach więc godzina czy dwie bezczynnie spędza się na czekaniu bo pan operator też nie bywa zbyt rozmowny możliwe że przez obawy w komunikacji bo nie wiedzą czy jesteś z Polski czy Ukrainy ale na ogół są wyrozumiali jeśli czegoś nie umiesz na początku to tłumaczą jak trzeba, pracowników zbyt wiele nie ma bo często wykonuje się kilka czynności na różnych stanowiskach.
Gdzie mogę wysłać cv i czy są oferty pracy ?
Część. Czy są obecnie przyjęcia na wózek widłowy na introligatorni lub spedycji?
Praca kompletnie nie jest ciężka, osoby które mówią że jest ciężko to nie doznały jeszcze ciężkiej pracy. Wrzucanie wrzutek do maszyn, owijanie palet, okładka nic ciężkiego szczerze to polecam
Na linie produkcyjną to są ciągle przyjęcia. Praca raczej dorywcza. Jeśli zrobisz 10 dni w miesiącu to będzie dobrze. Jako mężczyzna pójdziesz raczej na układanie lub obowiązywanie palet lub układanie paczek na paletę.
Firma tragiczna małe zarobki distałem 2700 na ręke
Hejka, Czy to prawda że dniami wolnymi jest sobota i niedziela?
Czy firma ma jakiś problem z ogrzewaniem czy o co tu chodzi? To jest jakaś parodia że ludzie chodzą w kurtkach i czapkach po hali i nikogo to nie interesuje ludzie chorują A potem płacz że idą na L4. Tragedia
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w BDN?
Atmosfera jest ogólnie rzecz biorąc MARNA. Szczególnie w dobie szalejącej inflacji a niezbyt dynamicznie rosnących płac morale są na dość niskim poziomie. Ale jak zostało powiedziane jest wojna i tym się powinniśmy przejmować
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drukarnia BPW - Bauer Print Wykroty?
Zobacz opinie na temat firmy Drukarnia BPW - Bauer Print Wykroty tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Drukarnia BPW - Bauer Print Wykroty?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 0 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Drukarnia BPW - Bauer Print Wykroty?
Kandydaci do pracy w Drukarnia BPW - Bauer Print Wykroty napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
