Wydawało by się że jest to poważnie traktująca sieć sklepów odzieżowych, co prawda mają dobrą jakość produktów, ale niestety mają przysłowiowy (usunięte przez administratora) w sklepie ponieważ wystawiają towary jeszcze nie wprowadzone w system ,co tym samym wprowadzają w błąd klienta. Jak i niemiłą obsługą
Każdy dostał od firmy maseczki? Czy praca w maseczkach jest przestrzegana ?
Jeżeli chodzi o pracę w Ochnik, to proszę najpierw sprawdzić, czy w Salonie pracuje mamusia z córeczką, najlepsze koleżaneczki czy też siostrzyczki. Jeżeli jesteś osobą,która nie lubi wazelinować Kierowniczce, ta praca nie jest dla Ciebie. Zawsze myślałam,że koty (usunięte przez administratora) sobie liżą, lecz po pracy w Ochniku stwierdzam,że błędem było takie myślenie. Pracowałam w zachodniopomorskim Salonie. Zgadzam się z opinią wyżej. Dodam tylko,że nie ważne jest,że osiągasz cel i awanse, że zdajesz tajnego klienta. Ważna jest wazelina i zgadzanie się na cyrk. Jeżeli tego nie robisz i nie lubisz, odpadasz :)
Wszystko wygląda pięknie z zewnątrz. Nacisk psychiczny, tajny klient nagrywa Cię, dostaje zdjęcie Twoje np z Facebooka, zna Twoje imię i nazwisko. Inwigilacja w prywatne życie. Regionalny twierdzi, że musisz być dostępny dla firmy nawet w dni wolne od pracy. Regionalny potrafi tworzyć zamieszanie w zespole, kierownika pyta o personel jak pracuje, personel o kierownika, personel o personel. Faworyzuje niektóre salony i pracowników. Wysyłają tzw "czujki" do salonu. Największą bolączką jest to, jak personel sklepu tworzy grupę i to co dzieje się w salonie nie wychodzi po za. Pracownicy odpowiadają za: - kradzieże ( spłacają wartość rzeczy netto) -źle sprawdzone dostawy -błąd przy sprzedaży ( cena niezgodna z cena na metce) -zła forma płatności -błędy przy dostawie - błędy kodów - niepoprawna obsługę klienta ( klienci często dzwonia do centrslu, piszą skargi na salony. Nie zawsze jest adekwatne to z prawdą co powiedzą. A Ty musisz się tłumaczyć. Zjeżdża regionalny, czasami ktoś z centrali i biorą cie na przesłuchanie. Kto, kiedy, jak się zachowal, dlaczego...etc.) ... ... Jeśli ktoś chce pracować, owszem spróbować zawsze można, nie powiem ze warto. "Najlepsze miejsce pracy"...myślę że zarząd wypełnial ankiety, nie pamiętam, aby takie ankiety wypełniał personel salonu. Firma "sprzyja" młodym matką (!??). Jeśli planujesz macierzyństwo, siedź cicho i czekaj na umowę chociażby na 3 lata. A po macierzyńskim szukaj innej pracy, bo jeśli nie zwolnić cie teraz, to później napewno. A jeśli popracuje długo, i będziesz stać przed umowa na czas nieokreślony....znajdą i tak coś aby Cię zwolnić.
Masz doświadczenie w pracy w firmie Ochnik Sp. z o.o.? Wiesz coś o zarobkach i atmosferze pracy? Podziel się z nami swoją opinią.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
