Najgorszy zakład w jakim miałem nieprzyjemność pracować. Od początku do końca nic się nie zgadzało. Premia wypłacana po 2 miesiącach przepracowanych. Nigdy się nie zgadzała. Na telefon i komputer sluzbowy trzeba czekac tygodniami. Pracownik ma tylko jedno prawo do robienia nadgodzin za darmo. Firma zatrzymała się w czasie (usunięte przez administratora). Kadra zarządzająca nadaje się do zarządzania resorakami na stole a nie ludźmi. Wszystko musi być na papierze. Na wszystko musisz mieć podpisy przynajmniej kilku dyrektorów, właścicieli. Najgorszy jest właściciel Kozłowski, (usunięte przez administratora)+ kłamanie w żywe oczy. Jednym słowem podczłowiek, który dorobił się na znajomościach w czasie (usunięte przez administratora) Ciekawe kogo sprzedał, ze pozwolili mu prowadzic biznes. Firma poskładana na taśmę i trytytki. Nie polecam!!!
Przez przypadek trafiłem na tą stronę i nie mogę uwierzyć co tu jest napisane, gotów jestem uwierzyć że pracuję w innej firmie. Pracuję w serwisie na Mieszka 1-go, pracowałem też na Struga i tak zleciało już 8 lat u P. Kozłowskiego. Zastanawiam się dlaczego ja tak długo tu pracuję i znam większość pracowników którzy pracują w tej firmie tyle samo co ja a nawet dłużej i co, i nie chcą zmieniać pracy - ciekawe dlaczego? Duża rotacja personelu, tak ale tylko tych którym nie chce się pracować, ich praca jest nierzetelna, nie profesjonalna, nie wnoszą nic do zespołu, co w przypadku każdej firmy chyba jest wymagane. A ci którzy wystawiają te negatywne opinie, co oni mogą wiedzieć o tej firmie, pracowali 3 miesiące w porywach z tego kilka dni na urlopie i resztę na zwolnieniu lekarskim, jak kolega wyżej (pracował na Oplu a napisał opinie na forum Toyoty). A teraz są wiarygodnymi opiniodawcami na temat tej firmy. Śmieszne. Może w dużym skrócie opiszę jak to naprawdę wygląda. Praca u P.Kozłowskiego wymaga dużego zaangażowania, profesjonalizmu, ciągłego pogłębiania wiedzy, kreatywności oraz umiejętności pracy w zespole co jest wynagradzane dobrymi zarobkami, płaconymi na czas (wynagrodzenie podstawowe + premia). Każdy z pracowników uczestniczy w szkoleniach opłacanych przez właściciela firmy, które organizowane są przez specjalistów w ośrodkach Toyoty . Warunki pracy są bardzo dobre , jest czysto, komfortowo, na warsztacie i myjni +16 stopni i nikt nikomu nie wydziela środków czystości!!! Co najważniejsze atmosfera w pracy jest bardzo dobra a P.Kozłowski jest szanowaną osobą w firmie. Dziękuję:)
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Toyota Kozłowski? Czy oprócz pensji w wysokości około 7200 można liczyć na dodatkową premię?
Jak to jest ze niby proponują wam minimalna a i to tak znajdują sie chętni? Jakiś benefit lub inna obietnica przekonuje?
Najwidoczniej szukają ludzi zdesperowanych z trudną sytuacją życiową. Wszystko jest fajnie do póki się nie zachoruje lub ktoś najbliższy i trzeba iść na zwolnienie lekarskie i wtedy niestety dostajemy 80% stawki minimalnej bo nie możemy wyrobić premii.
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Toyota Kozłowski? Czy oprócz pensji w wysokości około 7200 można liczyć na dodatkową premię?
7200? Nie wierz w te obietnice bez pokrycia. Tyle to może jak jesteś z rodziny właściciela.
Realnie to podstawa w okolicach najniższej krajowej lub trochę więcej niż najniższa i premia jak zrobisz wyniki i rzeczywiście ją dadzą w pełnej wysokości :). Obcinanie lub niewypłacanie premii to niestety realny problem tej firmy.
Normy jakie trzeba wyrobić są różne w każdym dziale, natomiast wszędzie system motywacyjny jest tylko umowny. Niby wiadomo co, ile i za co, ale nie ma tego na piśmie i właściwie nie wiadomo jak dokładnie jest to liczone, natomiast na pewno jest liczone tak żeby za dużo nie zarobić :). Jak podpadniesz za coś lub kierownictwo po prostu nie będzie obdarowywać pracownika sympatią to już w ogóle. To jest januszex, mogą robić co chcą. Nie ma tu pisemnego systemu regulaminowego. Można zarobić dużo dla właściciela, ale niekoniecznie ty dużo zarobisz, hehe. Dużo osób przez to między innymi odchodzi. Czasem mam wrażenie, że system jest demotywujący, a nie motywujący. Wielokrotnie było tak, że premia mi się nie zgadzała to odwracali kota ogonem i koniec tematu.
To chyba brutto z premia która dostaniesz za 2 miesiące i tyle dni ile właściciel będzie chciał.. Realnie najniższa krajowa plus co łaska.
Kasa zależy tylko od tego jak bliskim spokrewniony jesteś z właścicielem firmy.
Najgorszy zakład w jakim miałem nieprzyjemność pracować. Od początku do końca nic się nie zgadzało. Premia wypłacana po 2 miesiącach przepracowanych. Nigdy się nie zgadzała. Na telefon i komputer sluzbowy trzeba czekac tygodniami. Pracownik ma tylko jedno prawo do robienia nadgodzin za darmo. Firma zatrzymała się w czasie (usunięte przez administratora). Kadra zarządzająca nadaje się do zarządzania resorakami na stole a nie ludźmi. Wszystko musi być na papierze. Na wszystko musisz mieć podpisy przynajmniej kilku dyrektorów, właścicieli. Najgorszy jest właściciel Kozłowski, (usunięte przez administratora)+ kłamanie w żywe oczy. Jednym słowem podczłowiek, który dorobił się na znajomościach w czasie (usunięte przez administratora) Ciekawe kogo sprzedał, ze pozwolili mu prowadzic biznes. Firma poskładana na taśmę i trytytki. Nie polecam!!!
Firma zapewnia telefon żeby mogli do ciebie dzwonić przed pracą, po pracy, w weekendy, w razie urlopu lub zwolnienia. Jak nie odbierzesz to potem cię nie lubią lub będę kombinować abyś za dużo przypadkiem nie zarobiła. Komputer też czasem do domu trzeba zabierać. Za nadgodziny oczywiście nie płacą
Nic dodać nic ująć, brak zgody Prezesa na wszystko, pomysły właściciela firmy wykluczają możliwości wykonywania obowiązków służbowych.
Praca za najniższą krajową, nie dziwię się że szukają aż tyle osób do pracy, trochę im się czasy pomyliły
Biorą każdego kto popadnie aby miał dwie ręce i dwie nogi, jakość kadry nie ma znaczenia dla właściciela.
Ja nawet w ogłoszeniach nie widzę widełek a wy placzecie ze premia jest jakaś niejasna. Nie ma mocnych żeby dogadać to wszystko na rozmowie? nie chce sie kopac z koniem bez sensu a martwi mnie to ze podstawa będzie niska
Co Ci po sztywnych ustaleniach? Przecież logiczne jest ze nic na gebe. Ale to znaczy ze jak już coś podpiszesz to od tego nie odstapia?
Fałszowanie ewidencji pracy, brak możliwości odebrania dnia wolnego, zmuszanie do nadgodzin za które na koniec miesiąca Kozlowski nie ma życzenia zapłacić oto prawdziwy wizerunek tej firmy !
Nastawiam sie na dobra atmosferę a po ostatnim narzekaniu na zarobki jakaś słaba mi sie zaczyna zdawać. Nie maja zamiaru zrobić kompletnie niczego żeby ja jakoś poprawić?
Pan Kozłowski nie wypłacił mi premii "uznaniowej" w wysokości niespełna 10 tys. złotych za moje wyniki. Sam oczywiście pieniądze zarobił. Zastanówcie się przed pójściem do takiej pracy. Pozdrawiam
Zgodziles sie na uznaniowke i teraz sie dziwisz? Ja na tak niejasne zasady bym sie nie pchal. Skąd niby wiadomo ile sobie wyrobiłeś?
Serio staże i darmowe nadgodziny? Brzmi jakby oszczędzają na ludziach ale kto wie, w sumie to nie ma nawet informacji ile tam daje. Pensje jakaś sensowna czy minimalna? Chyba za tyle za wiele osób by tam nie było i wszyscy by poodchodzili już?
Chciał bym wszystkich kupujących przestrzec przed tym serwisem. W 2022 roku kupiłem tam auto fakt używkę ale NIE BITĄ. Po dwuch latach zdecydowałem się sprzedać auto i osoba kupującą. Bardzo dobrze przesledzila życie auta od wyjechana z fabryki. Co się okazało auto które mi sprzedała Toyota Było 2x bite w 2020 i 2021r. Piszę to nie po to żeby się pożalić tylko po to żeby każdego przestrzec przed tymi (usunięte przez administratora). Zastanawiam się czy na drogę prawno mogę wystąpić.!!!
Czy Toyota Kozłowski organizuje staże dla studentów?
Bez znajomości na staż tu nie przyjdziesz? Trochę słabe podejście. A te znajomości do czego jeszcze tutaj w trakcie pracy sie przydają? Zaraz wyjdzie ze bez sensu będę aplikować
Ale tu mieszane wpisy, nie wiem co sądzić. Widzę, że ktoś potwierdza że ludzie odchodzą, tylko różnicie się w tym, gdzie widzicie winę. No ale jak jest ciezko sie z szefem dogadać, to po co próbować? Chyba że proponują dobre stawki? Jakiś powód musi być że ludzie tam siedzą
Powody są proste - kredyty, brak chęci i odwagi do zmiany, dzieciom też trzeba dać jeść. No i jak odejdziesz to raczej o premii uznaniowej za twoje wyniki za 2 ostatnie miesiące można zapomnieć
Dziewczyny, pracowała któraś z was na recepcji, bo znalazłam ofertę pracy na to stanowisko. Umowa o pracę jest, zakres obowiązków jest ok, wymagań też nie mają wygórowanych. Ogólnie to wszystko wygląda dobrze, ale co znaczy atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od uzyskanych wyników? Możecie przybliżyć mi widełki, i co salon ma na myśli pisząc o wynikach.
(usunięte przez administratora)
Miesiące ci sie nie pomyliły przypadkiem? Z tego co wiem teraz raczej wypłaty za czerwiec powinny wpaść. Jeśli już maja sie z czymś opoznic to chociaż tłumacza dlaczego?
Przecież wynagrodzenie to nie tylko etat czyli w większości pracowników najniższa krajowa ale owiana sława „premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania” którego nikt nie widział na oczy, jest zmienny wg humorów właściciela i termin jest wypłaty nigdy nie jest znany. Może jej ogóle nie być bo przecież jest „uznaniowa”. Możesz jej nigdy nie otrzymać albo jakaś część - wnioski premiowe nie są okazywane pracownikom także nigdy nie wiesz kto Cie skroił czy kierownik czy właściciel.
Ciekawe ze mówią o benefitach których nikt na oczy nie widział. Tej firmie nie zależy na jakiejkolwiek renomie skoro może robić sie niesłowna? Chyba ze na te benefity jakoś porządnie trzeba sobie zapracować a nie każdy daje rade i narzeka
Co to jest program pojazdu służbowego? Jak on funkcjonuje? Jest o tym na dole nowej propozycji dla Agenta Działu Obsługi Klienta na ul. Struga.
Kolejny miesiąc opóźnianie wypłat bo jak nazwać dopłatę reszty wynagrodzenia do najniższej krajowej. Jest 5 czerwiec brak tak zwanej premii uznaniowej za kwiecień - tylko mechanicy otrzymują regularnie swoje wynagrodzenia w pełni.
Hej, mechanik samochodowy jest poszukiwany. warto by mój chłopak aplikował teraz na ofertę? ledwo to minimum roczne doświadczenie przekracza. Jakie są tu normy do wyrobienia? na spokojnie ogarnie?
Jak dłubał przy Toyotach wczesnej to ogarnie bez problemu. Niech aplikuje i próbuje, zapraszamy :)
Święta tuż tuż zaraz kwiecień a wynagrodzeń za luty (premia uznaniowa) dalej nie ma i nie będzie.. Wesołych Świat życzy swoim pracownikom Toyota Kozlowski.
4 kwietnia dalej brak wynagrodzeń za luty. Firma bardzo dobrze dba o swój wizerunek i motywacje pracowników.
Co Ty za bzdury piszesz? Wynagrodzenia płacone są regularnie i nie ma w tym zakresie opóźnień. Jeśli miesiąc w miesiąc nie otrzymujesz pieniędzy za pracę to co tu jeszcze robisz i o kim to świadczy? Premie otrzymujemy maksymalnie w pierwszych dniach kolejnego miesiąca po naliczeniu a zwykle do końca miesiąca. Wynagrodzenie podstawowe nigdy nie było wypłacone z opóźnieniem. Nie wiem jakie są Twoje intencje ale jeśli próbujesz odbić jakieś swoje niepowodzenia zawodowe to zacznij szukać w sobie.
Śmieszne jest to co piszesz, każdy pracownik działu handlowego na to narzeka, że premia jest opóźniona. Mi raz udało się ja otrzymać na czas - 3 dni później ale to można pominąć.
Czy zdarzają się nadgodziny w Toyota Kozłowski?
Oczywiście, za darmo. Nie ma mowy o wynagrodzeniu zgodnie z PP. Żadne 50, 100 nie obowiązują w tej firmie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toyota Kozłowski?
Zobacz opinie na temat firmy Toyota Kozłowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Toyota Kozłowski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
