Czy pracownicy ANIMEX mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy pracownicy ANIMEX mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Co roku, odbywają się spotkania integracyjne całego zakładu. Firma zapewnia poczęstunek żywieniowy jak i napoje.
Jedyną integracja jest Wigilia w czasie prywatnym,bo firma nie jest w stanie zrobić normalnego spotkania w godzinach pracy. Żenada
W tym roku poszli level wyżej. Zrobili wigilię z rozliczeniem pracowników z ich pracy. Trudno to nazwać normalnym zakładem pracy. Obgadywanie się nawzajem. Pupilki i ci do donoszą są na pierwszym miejscu. Kadra,która z zarządzaniem miała niewiele wspólnego. Współczuję wam wszystkim
Dzień dobry, Chciałbym zapytać o zarobki na stanowisku magazyniera w oddziale Opole. Zakres obowiązków i jak wygląda praca. Interesuje mnie, czy praca jest jedno, dwu czy trzy zmianowa, a także czy dają umowę o pracę oraz to czy zarobię przez okres próbny chodź te 4000 zł netto
Animex - złego słowa nie dam powiedzieć. Wprawdzie jest paru ewidentnych (usunięte przez administratora) na kierowniczych stanowiskach, ale gdzie takowych nie ma. Firma jest ok. Ja Animex mogę jedynie chwalić.
Korporacja przez duże K a @Animex Opole gdzie tylko jesteś ogniwem czyjegoś sukcesu w szczególności kadra kierownicza większość to dzbany pławiące się glisty w samo zachwytach nie liczni Mistrzowie to ludzcy doceniający pracownika fizycznego chcącego wspierać przełożonego. Nie polecam pracy rozumiem każdy chce pracować ale szanujmy swoje zdrowie i pracujmy w normalnych warunkach.
Czy nowo zatrudnione osoby w ANIMEX otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Ha,a ta co ludzi straszy? To dopiero persona. Chyba HR powinny się zainteresować w jaki sposób ludzie się traktowani. Nie polecam nikomu tego miejsca,a Wawe omijajcie szerokim łukiem
Pracowałem przez miesiąc w dziale utrzymania ruchu. Rozmowa przebiegła profesjonalnie więc nastawiłem się na profesjonalnej podejście do pracownika podczas wykonywania zawodu. Pierwszy dzień pracy, brak ubioru BHP, narzędzi czy wsparcia przełożonego to wszystko nie wróżyło nic dobrego. Magazyn i magazynierzy to temat negatywny, nic nie ma i nikt nie wie czy jest na regale, zamówienie elementu to temat dostawy za miesiąc więc dramat . Wynagrodzenie 4800 brutto jak na te czasu i to nawet bez kierunku, bardzo mało ale chciałem spróbować i pożałowałem. Inni pracownicy działu technicznego to bardzo fałszywe osoby a pracownicy produkcyjni bardzo ograniczeni.
(usunięte przez administratora)
Już nie pracuje, zmienił zakład... Czy fałszywy, wymagający na pewno ale taka rola kierownika. Wiadomo, że lepiej siedzieć na telefonie i nic nie robić.
W tej firmie nie istnieje miejsce warte zainteresowania. (usunięte przez administratora) brud, smród, gryzonie ale.... to da się wytrzymać, gorzej z ludźmi, zarządzający tą firmą, produkcją, wydziałami to zlepek idiotów, cwaniaczków zebranych z miejscowości gdzie jeszcze do niedawna nie było elektryczności i bieżącej wody, utuczone świnie
Czy warto zatrudnić się jako pracownik szatni ?
czy warto się starać o pracę na magazynie? jak to u was wygląda?
Spoko (usunięte przez administratora)ale ludzie dziwni.
Mój zespół spoko ale jak musiałem współpracować z osobami z produkcji to koszmar, brak wychowania i wieczne problemy. Jednym słowem każdy chce tam być ważniejszy. Oczywiście są normalne osoby na produkcji ale bardzo mało i to zazwyczaj Ukraińcy... Polak Polakowi...
Nadal nacpany, chudy Tomasz ważący się pognita Audi z aspiracjami na Brygadziste magazynu z Tyrowa lata paleciakiem po zielsku i fecie? A firma ma to gdzieś, ale jak się coś stanie to nie wiedzieli hah
Pracuje od paru miesięcy, ludzie w "załodze" ok. Ale dzisiaj doznałem takiego chamstwa jak nigdy. Jakiś "majster" czy jak oni się tam sami nazywają. Podczas służbowej rozmowy (nie jesteśmy i nie będziemy "na ty" kolegami. Wyskoczył agresywnie jak po środka psychoaktywnych, bardzo nieadekwatnie jako człowiek a tym bardziej pracownik na stanowisku kierowniczym. Po zwróceniu mu uwagi w sposób kulturalny on cały czas powtarzał "nie gadam z tobą". Człowiek odklejony i to kieruje ludźmi, współczuję ludziom na produkcji.
Nie dziwi mnie Twój wpis, takie zachowania to standard również w SUR. Zatrudniają wysoce wyspecjalizowanych mistrzów i kierowników którzy zamawiają części do maszyn które dogorywają swojego żywota od dawna w magazynie wynalazków czyli od nie pracują na produkcji.
Jaki kurde Sur,przecież połowa załogi już się zwolniła lub jest na wypowiedzeniu.Jeszcze trochę i Sur przestanie istnieć, smutne choć prawdziwe
Kutno ruszyło dlatego Opole nie ma racji bytu
Dajcie spokój SURowi. to tylko dzięki pomysłowości ten zakład chodzi. Lepiej zapytać Pawła J czemu ciągle stare lumpy każe naprawiać i nie zainwestuje w nic nowego
Jak wygląda ścieżka kariery w ANIMEX? Czy trudno jest zdobyć awans?
Wszystko zależy, od tego na, jakim dziale chcesz pracować czy szybko się uczysz i masz, chęci do nauki bo jeżeli tak to 90% brygadzistów z, miejsca przebijasz Większość kadry nie rozumie że obsługa telefonu to nie jest ich główne zadanie ale o tym mało który brygadzista wie
Prezes hodzi po hali klepie po plecach że jest dobrze a brygadzistka ma pretensje
Nadal macie zabieraną premię za zwolnienie lekarskie i przychodzicie chorzy do pracy, czy już można odchorować w domu?
Spoczywaj w spokoju Władek
Animex ładnie wygląda na okładce, lecz w rzeczywistości tak ładnie nie jest. Pracodawca nie interesuje się pracownikami, ani ich opinią. Zasady BHP są bardzo elastyczne, zależnie co pracodawcy odpowiada. Ochrona środowiska, czy oszczędności również istnieją tylko wtedy, gdy można pracownikom potrącić za to parę groszy z wypłaty. Zakład stoi w miejscu, nie rozwija się, brakuje jakiegoś planu, brakuje wiedzy. Dla firm zewnętrznych ten zakład jest jak kura znosząca złote jajka, podczas gdy podwyżki jakie dostają pracownicy są rzędu 100-200 zł co rok/co dwa lata. Starzy pracownicy zarabiają tyle samo co młodzi, a nawet mniej. Brakuje zwykłych pracowników, za to kierowników jest coraz to więcej.
Trudno,na twoje miejsce jest 100 za bramą,wystarczy spojrzec na dział techniczny w szczególności na elektryków gdzie zmieniło się w skali 2-3 lat 70 % obsady.Nie podobało się to poszli bądź zostali zwolnieni. Nie ma ludzi niezastapionych.
Zgodzę się z Tobą ładują ludzi w (usunięte przez administratora) nie szanują co tydzień przynajmniej jeden lub dwa dni bez uboju zmuszają ludzi do wybierania własnego zapracowanego urlopu lub nadgodzin dziwię się że ludzie jeszcze tutaj się nie zbuntowali może Inspekcja pracy powinna się tym zainteresować
12 lat już pracuję na uboju i sięgając 3-4 lata wstecz nie pamiętam takich sytuacji żeby zakład pracy który zatrudnił mnie na pełny etat zmusza mnie do wybierania własnego urlopu jakim prawem ja chcę pracować a urlop "wypoczynkowy" chcę wybrać w dogodnym dla mnie okresie
Zgodnie z art. 81 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie postojowe w sytuacji, gdy: przeszkoda w wykonywaniu pracy nastąpiła z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (najczęściej są to przejściowe przerwy w pracy spowodowane zaburzeniami natury technicznej lub organizacyjnej), pracownik powinien być gotowy do wykonywania pracy, przestój nie jest zawiniony przez pracownika. Co ważne, prawo do takiego wynagrodzenia co do zasady będzie przysługiwało, gdy wszystkie te warunki zostaną spełnione jednocześnie.
Artykuł 81 kodeksu pracy przewiduje dwa wyjątki od zasady, że wynagrodzenie przysługuje tylko za czas wykonywania pracy. Pierwszy to przypadek, gdy pracownik jest gotów do wykonywania pracy, lecz z przyczyn dotyczących pracodawcy nie może jej świadczyć. Drugi to przestój. Jeśli Animex jest zarządzany przez takich fachowców jak Ty to wcale nie dziwi mnie traktowanie pracowników. Ponadto prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi na zasadzie ustalonego grafiku lub na żądanie sądzę, że żaden z nas nie ustalał grafiku dokładnie jak to pasuje Animexowi jak również żądania urlopu również nie było.
Praca za 2850zł przez miesiac brak premi , pierwszy rok brak niektórych dodatków . Presja czasu ..i cieżaru
Czy warto starać się o prace w biurze?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ANIMEX?
Zobacz opinie na temat firmy ANIMEX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ANIMEX?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 2 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
