Najgorsza firma jaką można sobie tylko wyobrazić. Jeśli chodzi o pracę kierowców to jest totalna porażka. Zero organizacji, załadunki i rozładunki nigdy nic nie jest dogadane i dopięte. Logistyka leży na całego.Człowieka mają totalnie za nic. Nigdy nie wiadomo kiedy jedziesz gdzie, na ile czasu. Jak chcesz tam pracować to musisz kompletnie(usunięte przez administratora), jakichkolwiek planów o rodzinie już nie wspomnę. Dowiadujesz się w ostatniej chwili że masz wyjazd, najczęściej nie wiadomo co będziesz wiózł spowrotem czyli nie wiadomo kiedy powrót (usunięte przez administratora). Nie dość, że stoisz czasem dobę lub dłużej jak (usunięte przez administratora)bo panowie spedytorzy nigdy nie umieją nic konkretnie ustalić (usunięte przez administratora)
Zawsze winny jest kierowca. (usunięte przez administratora) odwróci kota ogonem i zamiast to on ponieść konsekwencje to jeszcze kierowca tłumaczy się za jego nie kompetencje. Zmienia decyzję co 5 minut później (usunięte przez administratora) że on tak nie mówił. Straszy dyrektorem (który jest jego dobrym kolegą). Pani prezes powinna przyjrzeć się tej sytuacji. Był zwykłym kierowcą a teraz tak obrósł w piórka że głowa mała, czuję się nietykalny. Jak będzie tak robił dalej to kierowcy zaczną odchodzić. Ciągle (usunięte przez administratora) obniżanie z miesiąca na miesiąc wypłat kierowcom doprowadzi do tego że sam będzie rozwoził towar. Dyrekcja powinna czasami stanąć po stronie kierowców wyjść porozmawiać o problemach bo transport zawsze był wizytówka tej firmy a zaczyna robić się nie dobrze.
Nie polecam nikomu pracy jako kierowca. Nie wiadomo kiedy jedziesz, ciągle na telefonie czekasz jak (usunięte przez administratora) za darmo. Nic nigdy nie wiadomo. Kierownik (usunięte przez administratora) to tylko patrzy jak swój (usunięte przez administratora) wyżej posadzić. Samochody wysyła i nie wiadomo co dalej, czy będziesz dwa dni czy dwa tygodnie w trasie. Nie potrafią rozplanować powrotów. Kierowca jeździ co trasę innym samochodem który ma już ponad milion przebiegu. Trzeba ciągle ciągać się z torbami. Pracuje tutaj pół roku ale mam już dosyć takiego (usunięte przez administratora)
Czekanie za darmo nie brzmi zbyt zachęcająco. :/ Ocenicie jak w porównaniu do tej opinii mogła do dziś zmienić się organizacja pracy?
Czy prawda że chcą sprzedać zakład?
Polecam, może są gdzie lepsze warunki, ale uważam, że nie jest źle. Dobry sprzęt, ludzie ok, da się dogadać.
Szkoda tylko, że zarobków przy tym nie oceniasz. Stawki są tylko rynkowe skoro gdzieś indziej może być lepiej?
Część z was uważa, że słabo działa organizacja pracy kierowców. Czy było to zgłaszane wyżej? Ciekawe czy w tej kwestii coś się poprawiło.
Nie polecam nikomu pracy jako kierowca. Nie wiadomo kiedy jedziesz, ciągle na telefonie czekasz jak (usunięte przez administratora) za darmo. Nic nigdy nie wiadomo. Kierownik (usunięte przez administratora) to tylko patrzy jak swój (usunięte przez administratora) wyżej posadzić. Samochody wysyła i nie wiadomo co dalej, czy będziesz dwa dni czy dwa tygodnie w trasie. Nie potrafią rozplanować powrotów. Kierowca jeździ co trasę innym samochodem który ma już ponad milion przebiegu. Trzeba ciągle ciągać się z torbami. Pracuje tutaj pół roku ale mam już dosyć takiego (usunięte przez administratora)
Czekanie za darmo nie brzmi zbyt zachęcająco. :/ Ocenicie jak w porównaniu do tej opinii mogła do dziś zmienić się organizacja pracy?
Polecam, może są gdzie lepsze warunki, ale uważam, że nie jest źle. Dobry sprzęt, ludzie ok, da się dogadać.
Szkoda tylko, że zarobków przy tym nie oceniasz. Stawki są tylko rynkowe skoro gdzieś indziej może być lepiej?
Opowiecie o atmosferze u siebie? Dawno nikt do niej nie nawiązywał a lepiej wiedzieć przed złożeniem CV jak praca od środka wygląda.
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się z kilkoma rzeczami np coraz mniejsze wypłaty za tą samą robotę jak nie większą, i jeszcze kilka innych spraw ale nie tu miejsce się żalić. Napisałem dokładnie, że jak problem to nie (usunięte przez administratora) tylko bezposrednio do prezesowej. Co nie mów, że się nie da. A czy wysłucha i coś zmieni to inna sprawa. Ale wypisywanie takich głupot, że pijacy (usunięte przez administratora) itp, mnie to np obraża bo nie jestem żadnym z nich a pisane jest tak jak by to byli wszyscy
(usunięte przez administratora)
Fakty są takie że nie było do tej pory poważnego wypadku co świadczy dobrze o zespole który zarządza logistyką tej firmy jeżeli masz w obowiązku podstawienie auta to wykonujesz taki obowiązek jeżeli koliduje to z Twoim odpoczynkiem i może wpływać na bezpieczeństwo powinieneś się nie zgodzić jesteś pracownikiem nie (usunięte przez administratora) co prawda rozumiem również że trzeźwe myślenie w brygadzie alkoholików jest nietuzinkowym wyzwaniem
Najgorsza firma jaką można sobie tylko wyobrazić. Jeśli chodzi o pracę kierowców to jest totalna porażka. Zero organizacji, załadunki i rozładunki nigdy nic nie jest dogadane i dopięte. Logistyka leży na całego.Człowieka mają totalnie za nic. Nigdy nie wiadomo kiedy jedziesz gdzie, na ile czasu. Jak chcesz tam pracować to musisz kompletnie(usunięte przez administratora), jakichkolwiek planów o rodzinie już nie wspomnę. Dowiadujesz się w ostatniej chwili że masz wyjazd, najczęściej nie wiadomo co będziesz wiózł spowrotem czyli nie wiadomo kiedy powrót (usunięte przez administratora). Nie dość, że stoisz czasem dobę lub dłużej jak (usunięte przez administratora)bo panowie spedytorzy nigdy nie umieją nic konkretnie ustalić (usunięte przez administratora)
Zawsze winny jest kierowca. (usunięte przez administratora) odwróci kota ogonem i zamiast to on ponieść konsekwencje to jeszcze kierowca tłumaczy się za jego nie kompetencje. Zmienia decyzję co 5 minut później (usunięte przez administratora) że on tak nie mówił. Straszy dyrektorem (który jest jego dobrym kolegą). Pani prezes powinna przyjrzeć się tej sytuacji. Był zwykłym kierowcą a teraz tak obrósł w piórka że głowa mała, czuję się nietykalny. Jak będzie tak robił dalej to kierowcy zaczną odchodzić. Ciągle (usunięte przez administratora) obniżanie z miesiąca na miesiąc wypłat kierowcom doprowadzi do tego że sam będzie rozwoził towar. Dyrekcja powinna czasami stanąć po stronie kierowców wyjść porozmawiać o problemach bo transport zawsze był wizytówka tej firmy a zaczyna robić się nie dobrze.
Każdy co trasę rusza rożnie innym samochodem z innym kierowcą w parze. Ciągle mieszaja kierowców. Cały czas na walizkach. Nie znasz ani samochodu ani kierowcy. Samochody się psują bo już drugi milion robią przebiegu a kierowcy(usunięte przez administratora). Coś strasznego. (usunięte przez administratora). Nie wiesz kiedy wrócisz do domu do rodziny bo spedycja ma ciebie gdzieś. Śmieją się tylko i pytają czy nie masz co pić. To jest podejście kierownictwa. A nie sztuka przepić więcej niż się zarobi. Porażka taki transport. Ogólnie to mamy teraz nowe stawki 13zł/h. To jest jakaś kpina a nie stawka. Co na to inspekcja pracy? Nikt tego nie widzi?
Czy prawda że chcą sprzedać zakład?
Firma pt: Koszmar XXI wieku . Człowiek zawozi świeża rybę przejeżdża pół Europy i koczuje 3 dni na parkingu w Bielsku Podlaskim (nie na parkingu firmy )biorą numer telefonu i wypad czekaj kiedy zażyczą sobie ciebie rozładować . Taka rybka jest świeża ze głowa boli ???? Sytuacja karygodna powinni mieć przebadany surowiec przez specjalne służby a nie jemy później ten (usunięte przez administratora) . Z drugiej strony trochę szacunku dla kierowcy by się przydało przywozi towar z Norwegii i czeka na łaskę rozładunku zamiast wracać do rodziny ( 3 dni później od awizacji może cie rozładują) Norwedzy nie powinni od takiej firmy przyjmować zamówień ???? Życzę powodzenia i smacznych wyrobów ze starej ryby ????
Czy pracownicy w Suempol Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
A pan dyrektor ? Idzie się dogadać z panem Arkiem i reszta ?
No fajna jest.Kazdy by zwrócił uwagę
Jest Pani inna,piękna.od dawna.
A on tam wogole jeszcze pracuje? Znaczy pan Arkadiusz? Dyrektor Arkadiusz
Zakład prawie nie istnieje. Chyba trzeba szukać pracę...
Nawrócił się?
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie, szkoda czasu i życia na tych ludzi !
To prawda. Ludzie pracuja ciezko, daja z siebie wszystko. A jak powaznie zachoruja to p prezes zwalnia , a ludzie zalamuja sie i nawet (usunięte przez administratora) . Ile krzywd ludzkich mozna miec na rekach???oby karma wracala jak najszybciej
To jest jedna wielka (usunięte przez administratora) lat temu tacki były pi 5gr ,norma była 150 tacek teraz taki dalej są po 5 gr żeby cokolwiek zarobić norma 300 tacek ostatnio pytamy panią dyrektor kiedy podwyżka ona mówi ciesz się że wogole płacą zakład na siebie nie zarabia i tak 30 lat (usunięte przez administratora) s pani prezes na liście najbogatszych polek w Polsce i płacze dzięki niej mamy pracę ale ona dzięki ludziom ma wszystko A my za miske ryżu napierdalamy
Kto brygadzista na budowie?
Bardzo miła atmosfera w zakładzie. Bardzo miła Pani (usunięte przez administratora) Wt. Tylko ona może obrazić człowieka tylko za to że jest człowiekiem. Jeżeli odezwiesz się lub nie odezwiesz się, to uslyszesz "To wtedy może Pan/Pani tutaj całkowicie nie pracować". Ale to nie mobing, to tylko motywacja do pracy. Pani (usunięte przez administratora) Wt. nie wie takiego słowa "mobing", temu że ona nie ma wykształcenia. Ale to szkodzi w tej firmie:)
Masakra. Dostałam za kwiecień 2550 zł. Szok.
Czy przyjmują teraz nowych pracowników?
Czy zbiera się Danusia na emeryturę?
Czemu tak mało ryby??? Nie ma zamówień?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Suempol Sp. z o.o. - Bielsk Podlaski
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Suempol Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Suempol Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Suempol Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Suempol Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 3 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Białostocka 69 A
17-100 Bielsk Podlaski - NIP: 5432025328 KRS: 0000145087
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przemysł spożywczy - pozostała działalność - Bielsk Podlaski i okolice
- Monika Wiszenko Ekostyl
- Sklep Spożywczo-Przemysłowy Anatol Chmur
- Społem Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Bielsku Podlaskim
- Handel Obwoźny Artykuły Spożywczo-Przemysłowe Marian Bolesta
- Elżbieta Jemielita
- Sklep Spożywczo Przemysłowy Avis Natalia Szeretucha
- Dawid Żukowski
- Przedsiębiorstwo Handlowe Mako Agnieszka Makowiecka
- W&J Wiktoria Juchimowicz
- Hejs Luba Pawluczuk
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |