strasznie maglują na rozmowach na stanowiska biurowe, angielski trzeba znać niemal biegle. excell zresztą też, bo chybagłównie na tym jadą.
Niestety atmosfera pracy bardzo toksyczna, począwszy od dyrektorów, po najniższe szczeble pracownicze. Kierownicy z brakiem doświadczenia, wprowadzają pomiędzy pracownikami konkurencję, działy zamiast współpracować wolą na siebie donosić, wytykając błędy. Brak twardej ręki dyrektorów doprowadza do dużej rotacji pracowniczej. Podejście, że każdego można zastąpić, zamiast dbać o pracowników, nie zależy im na kadrze z doświadczeniem. Zero szacunku dla pracowników niższych szczebli, kierownicy potrafią (usunięte przez administratora) jeśli zobaczą, że ktoś jest słabszy psychicznie ( czują satysfakcję). Miejsce pracy bardzo toksyczne, (usunięte przez administratora)
Firma dość spora i pewnie opinia jest uzależniona od oddziału. Widać spore zmiany na plus i widać też że firma dba o pracowników.
Chciałam aplikować na przedstawiciela handlowego i piszesz o zmianach na plus. Czy to dotyczy podwyżek, benefitów czy premii?
Aplikuję na Specjalistę ds. ochrony środowiska. Ludzie w komentarz piszą, że dość niskie wynagrodzenia są tzn. minimalna na start czy jednak coś więcej? Po jakim czasie można liczyć na umowę na czas nieokreślony?
Rozmawia się jak z kolegą przyjemna atmosfera tylko że wszystko to kłamstwa od obiecanej pensji do samej pracy. Powinno być tragarz a nie kierowca.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Obowiązki zupełnie różne od tego co było w ogłoszeniu i umowie o prace. Atmosfera w zespole i między działami bardzo zła i toksyczna. Nie polecam pracy w tym "przedsiębiorstwie".
Nie polecam w żadnym wypadku - (usunięte przez administratora) małe pieniądze i kompletna niepewność sytuacji w firmie
Jestem ciekaw, dlaczego firma Saria Polska ponawia te same ogłoszenia o pracę co 3 miesiące? Czyżby jakiś muł, co tam sortuje cv nie miał stosownego doświadczenia w tym kierunku albo celowo odrzucał kandydatów lepszych od siebie, bo drży o posadkę, którą mógł dostać po znajomości?
Jako były Pracownik tej Firmy muszę stwierdzić jedno.....coś jest w tej Firmie takiego, że po jakimś czasie wspomina się ją z dużym sentymentem. Ja mam mnóstwo pozytywnych emocji i odczuć z Nią związanych. Niestety niskie wynagrodzenia i specyficzne przedmiotowe podejście do Pracowników psują cały ten pozytywny obraz. Jak nie wiesz o co chodzi to o ......pieniądze i/lub urażone ambicje na poziomie piaskownicy w przedszkolu:-)
zarządzanie jest beznadziejne. dzielą dodatkowe obowiązki na pracowników zamiast zatrudnić kogoś.
Sprawa jest prosta. Po okresie próbnym pracownik chcialby dostać podwyżkę zeby zarabiac godne pieniądze. Podwyżki nie dostaje więc odchodzi. Firma znowu zamieszcza ogłoszenie.
Ok 2 miesiace po ukazaniu sie ogłoszenia o prace, nagle zadzwoniła Pani rekruterka i zapytała czy jestem jeszcze zainteresowany i czy moge z Nia i przelozonym porozmawiac na Zoomie ? Odparłem ze tak. Rozmowa była miła, konkretna i miałem dostac odp po 2 tygodniach. Niestety Pani okazała sie bardzo nie słowna bo nastała cisza. Mega słabe zachowanie...
Zostałam zaproszona na rozmowę, która była ciekawa, merytoryczna i zachęcająca. Pod koniec zostałam poinformowana, że przechodzę dalej i w przyszłym tygodniu zostanie skoordynowane spotkanie. Nikt później się nie odezwał, nawet by podziękować, że nieaktualne. To zła praktyka. O samej pracy w firmie nie mogę się wypowiedzieć.
Rekrutacja stanowisko- przedstawiciel handlowy Reefood. Warunki 3750plz brutto, umowa o prace. Klienci: sklepy spożywcze tradycja+ wszystkie kebaby na terenie 2 województw. Brak premii, benefitów, nieokreślona prowizja. Typowy standard pracy dla firm niemieckich, podobnie zresztą jak sama rozmowa rekrutacyjna on-line. Jednym słowem praca dla desperatów o czym świadczy powtarzająca się co kilka miesięcy nowa rekrutacja.
Czy w trakcie rekrutacji firma SARIA Polska Sp. z o.o. podawała informacje o zarobkach w mieście Przewrotne?
W SARIA Polska Sp. z o.o. trwa rekrutacja na stanowisko Koordynator Biura. Jesteś osobą, która odpowiedziała na ofertę? Napisz, jak według Ciebie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Twoja opinia może ułatwić innym osobom podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Brak jakiegokolwiek kontaktu pomimo obietnicy, że odezwą sie za tydzień ( bez względu na wynik ). Chaotyczne odpowiedzi na moje pytania.
Konkretnie o zadania na stanowisku itd.
Dzień dobry. Na platformie (usunięte przez administratora)jest zawieszone ogłoszenie na stanowisko Dyrektora Logistyki Saria. Czy jest to nowe stanowisko? Czy warto aplikować? Będę wdzięczny za informację.
Jak wygląda ścieżka kariery w SARIA Polska Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do SARIA Polska Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 13 sierpnia.
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w SARIA Polska Sp. z o.o.?
Tak. Firma płaci bardzo dobrze. Trudno się dostać. Płace i premie znacznie powyżej rynkowej na każdym stanowisku.
@Odp. trudno się dostać? opowiesz coś więcej?
Wysokie standardy zarządzania. Jasna i klarowna siatka wynagrodzeń z transparentnym systemem realnych i wysokich premii. Bardzo dobra atmosfera pracy i w zakładach. Wysokie kompetencje pracowników. To wszystko składa się na niskie rotacje pracowników i naprawdę wymagający system rekrutacyjny. Zwłaszcza, że Zarząd i zarządzający w lokalizacjach mają olbrzymie doświadczenie i kompetencje. W pozostałych spółkach jest równie dobrze.
@Pracownik - widać po Twoim wpisie,że jesteś z Zarządu.Niech wypowiedzą się szeregowi pracownicy (głównie kierowcy i pracownicy utylizacji), a nie bajki wciskasz ludziom. Kompetentni ludzie i kompetentne decyzje podejmowane przez Zarząd odeszły z tej firmy dawno, dawno temu...
Mylisz się. Jak najbardziej reprezentuję szeregowych pracowników a w związkach nigdy nie byłem, nie jestem i nie będę. Jest dobrze w Saria, Struga i Eko Stok. Spółki kwitną a ludziom żyje się dostatnio.
Warunki mieliśmy bardzo dobre dach nie przeciekał szczególnie że wcale nie padało.... Bareja wiecznie zywy
zarządzanie jest beznadziejne. dzielą dodatkowe obowiązki na pracowników zamiast zatrudnić kogoś.
Jakich stanowisk to dotyczy i w którym zakładzie? Jestem zainteresowany pracą i chciałbym wiedzieć czy problem dotyczy Warszawy czy innej lokalizacji. No i czy problem zarządzania to Zarząd czy dyrektorzy? Będę wdzięczny za odp.
Jest ogłoszenie na handlowca Wielkopolska. Proszę o informację czy warto? Atmosfera pracy, narzędzia, wynagrodzenie? Czy premia jest realna? jaki samochód? szef? Będę wdzięczny za info.
Warto,warto! Czekają na Ciebie! Sidła w postaci: wielkich zarobków, miłej atmosfery i perspektywy awansu już zastawione!
Dziękuję za informację. Może więcej szczegółów? Jaki szef? Samochód? Zakładam, że system płacowy klasyczny jak w handlu tj. przyzwoita ale nie wygórowana podstawa + system premiowy z szansą na wyższą kasę. Bardzo mi zależy na odpowiedzi. Wydaje się, że Saria to naprawdę potencjalnie dobra firma. To jest nowe stanowisko czy za kogoś?
Nie warto mieć z tą firmą nic wspólnego. Ful wyczerpującej pracy. Wiecznie im za mało, za wolno. Przez rok się kilku handlowców zmieniło(zrezygnowało). Co do tych co zostali nie wiem z jakich powodów.
Najgorsza firma w jakiej pracowałem nie przestrzegaja przepisów bhp ogromne ciężary do przeciągania dźwigania zwrotów chleba worki waza po 50kg samochody notorycznie sa przeciążone najważniejsze żeby przewieźć jak nawiec3j zwrotów towar który powinien być przerobiony ze względu na swoją jakosc i daty wynosi jestt odsprzedawany dalej Nie polecam mam nadzieję że w końcu ta firma zainteresuje się inspekcja pracy i transportu
A handel "przechodzonym" chlebem w Mszczonowie to norma. Może Biedronka się tym zainteresuje?
Nie polecam osobom szukającym zatrudnienia. Po kolejnym etapie rekrutacji, Pani z HR zobowiązała się do udzielenia odpowiedzi zwrotnej. Oczywiście tego nie zrobiła. Niepoważne traktowanie kandydatów.
Miesiac. Nie uznałem że to odmowa. Po prostu olanie. Firma jest nieslowna. Przykre, szczególnie że nie był to pierwszy etap rekrutacji. Odrazu widać jak traktują pracowników:)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SARIA Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SARIA Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SARIA Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SARIA Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w SARIA Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
