No i stało się....firma nie ma na wypłaty???? tak jak myślałem nowe rządy spowodowały upadek tak pięknego przedsiębiorstwa brawo Pani Doroto i Panie Piotrze dzięki Wam jesteśmy gdzie jesteśmy....zdefraudowaliscie miliony zł. Osiągnęliście meritum kryzysu finansowego. Wiazaliscie się ze szkoleniami wykresami i słupkami nie zaradzajac problemom występującym na produkcji mówiliśmy wam a wy nie słuchaliście bo ważne tony a nie gotowy produkt....brawo szkolcie się jasne ale bądźcie realstaami a nie przekładacie to na rzeczywistość bo ktoś tak kiedyś policzył. Współczuję wam bo pewnie głowy macie pełne ale też szydzę z was że nie potraficie wyjść do ludzi...wasze szkolenia poszły na marne nieuczciwi przywódcy....ostrzegam przed tą firmą to dramat klimatyczny i płacowy.....sprzedajecie udziały błagam z większością aby nowy zarządca zrobił czystki w biurach i pracowali kompetentni pracownicy a nie słupki i połowa rodziny. Pozdrawiam
Co słychać w firmie. Prawda że produkcja idzie pelna para i dobrze placa. Dlaczego takue wpisy negatywna. Jaja jest prawda. Czy przyjmują do pracy.
Czy ktoś może napisać co się stało w ostatnich miesiącach w firmie Albatros, że nagle produkcja stanęła, brak wypłat na czas, a firma podobno szuka inwestora?
Dorota Spychała dziękuję Ci . Ty jako jedyna starasz się, o to,żeby ten zakład przerwał.
Nie zawszę było mi po drodze z Dorotą.Obarczanie tej kobiety za finansowe problemy zakładu to zwyczajne (usunięte przez administratora). Zaznaczam że naprawdę długo pracowałem w tej firmie i zdanie mam wyrobione.
To Arek, Piotrek i Dori za upadkiem Albatrosa stoją... Biednym zabierali, sobie rozdawali... Na dom, na autko i wakacje – mieli wieczne libacje. Dori jak rybka w firmie pływała, ogonkiem kasę zamiatała... Pitera dokarmiała, wypłatę sowicie ustawiała, na wszystko przez paluszki patrzyła, nierobów zatrudniała, a gdy stado biurowych owieczek po hali wędrowało, kasy w firmie ubywało... I tak przez kilka lat niefrasobliwe wydatki do wielkiej finansowej doprowadziły wpadki. Autka sprzedane, nowe kupione... Tak pakowaczki z premii były dojone. A teraz Dori na miękko i bez soli restrukturyzację wprowadza, zarządowi dogadza, pracowników z wypłat pominie... A niech ten plebs wyginie! Nowych zatrudnimy... bo w przyszłość aluminium wierzymy... :)
Czy ktoś dostał w ogóle wypłatę?
Tylko część ludzi dostała "zaliczki"a gdzie reszta??? A kwitki wysłali ????. Kompromitacja na całej linii.
Ja dzwoniłam wczoraj 13-stego i podobno wypłaty poszły w całości. Dziś dalej nie mam nic na koncie.
Już powoli zacząłem tracić nadzieję. Nawet nie ma za co zatankować auta nie mówiąc o rachunkach...
Wiadomo co z piknikiem?
Jaki piknik? Nie maja pieniedzy na wyplaty dla ludzi a pikniki organizują? Najpierw niech się rozlicza z ludźmi, którym wyplacili tylko 1000zl w sierpniu. Nie wspomne o osobach które zwolnili i odpraw jeszcze nie dostali. Czas zejść na ziemię i przestać bujać w obłokach. Koniec miesiąca a ludzie wypłat nie mają za co mają rachunki opłacić, jedzenie kupić i dzieci do szkół wyprawić? To co mają wydać na piknik niech ludzia dadzą. Atmosfery i zaufania ludzi już nie odbudują piknikiem.
No jak to nie!Cały zakład śpiewa,że pilnik integracyjny będzie i premie co miesiąc w wysokości 1000zł dla każdego bez wyjątku!
Znowu zastaw się a postaw się. Byle gadali jak Albatros dobrze funkcjonuje. Wszystko na pokaz.
To jak to nie wiecie? Wszystkich działów nie zaprosili? Myślałem że to dla całej firmy jest impreza.
Słyszeliśmy że Prezes Albatrosa siedzi ale co z tego jak zaraz go wykupią a on kasy ma jak lodu Piotra Ł zwolnili niech ten Albatros się już rozpadnie i ten SYNDYK wejdzie
Panie Prezesie ... życzę Ci w tym roku na Święta pogody w kratkę i abyś służył w celi chłopakom... jednak karma wraca . Nie pozdrawiam
Gdzie wypłaty na święta ? Bunt w ALBATROSIE !!!!
Nie zaplacili teraz tez tym, co jeszcze pracowali w listopadzie?
Ja tylko mam nadzieję że tym wszystkim osobą co tam żądzą to za to co zpotkało ludzi to im się beknie życzę im tego na święta że ta krzywda ludzka do nich wrócić jeszcze będą płakać
(usunięte przez administratora)
CBA nie abw xD ale niech im się dobiorą do skóry !!
W dziwnym kraju zyjemy ze gosc ktory zrobil 300mln dlug, nie wyplacil wynagrodzenia pracownikom chodzi z pieskiem na spacery i mysli jak wziasc kolejne dotacje, kredyty i ma czas na ukrywanie majatku wraz z swoja cicha wspolniczka z rodowoty nazwiskiem.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli chodzi o sąd pracy to nie ma pozwu zbiorowego. Każdy indywidualnie sklada pozew.
Czy ktoś z byłych pracowników dostał wynagrodzenie za sierpień i wrzesień?
Wszyscy piszecie o Albatrosie i o całym zarządzie a nikt nie pisze o ADT gdzie tez pracowniką nie wypłacają wynagrodzenia a zarząd jest inny p. Jurczak i p.Komorowicz. nikt do nich pretensji nie ma a chyba każdy tez powinien mieć.(usunięte przez administratora) Z tego co słyszałem od pracowników którzy jeszcze pracują, większość tematów klientów jakie są realizowane w firmie idzie właśnie przez firmę ADT wiec kasa musi być a oni w restrukturyzacji nie są, także ludzie składajcie pozwy do sądu i walczcie o kasę bo to nasza kasa.
Dokładnie tak jak piszesz. Spółki ADT, Magazyn południowy, Kogeneracja Wałcz - to są wszystko wydmuszki stworzone wyłącznie dla potrzeb kredytów i dotacji a tak naprawdę to jest Albatros. Bo żadna z tych spółek nie funkcjonuje na rynku bez istnienia Albatrosa.
(usunięte przez administratora)
Tak jest nie mają wstydu sztuczne stanowiska porobili kasę im dużą płacili Brygadzistka z pakowania poszła na matryce gdzie nic nie czaiła a kasę dobra dostawała no dajcie spokój tylko kawka papieros a my pracownicy na produkcji szybko dawaj auto czeka to pilne i najniższa krajowa kasę wydawali na lewo i prawo jakieś dni tosta robili tym się zajmowali zamiast tym co należy(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
To fakt ... robią postojowe jak ktoś ma przyjechać z telewizji albo gazety . Od kiedy robicie postojowe mając materiał na placu ? I to w tych trudnych czasach gdzie klient sam go sobie kupuję...pff Kogo wy chcecie nabrać
Firma pokazała mi dziś że nie potrafi dotrzymać obietnic, co dobitnie pokazuje że moja praca tutaj musi się skończyć. Byłabym wdzięczna za odpowiedź firmy na pytania moje i wielu osób. Nie ma już żadnego inwestora, aktualni klienci którzy nam płacą, właśnie przestali. 1. Niestety na dzień dzisiejszy nie są w stanie wypłacić pensji pracującym osobom, może coś się zmieni, ale na chwilę obecną nie mają z czego, 2. Będziemy mieć rogale, tak rogale, nie ma pieniędzy, ale będziemy jeść rogale.... Why? 3. Są osoby dostające wynagrodzenie bez przeszkód mimo umowy o pracę z Wałczem, ale pieniądze są z innej spółki tj. Poznania - na moje zapytania w tym temacie jestem tak bardzo zbywana, chciałbym wiedzieć dlaczego tak jest, Proszę o ustosunkowanie się do moich pytań i obaw, będę wdzięczna za odpowiedź @Pracodawca . Nie chciałabym poruszać tych tematów publicznie lub podczas wywiadu. Z wyrazami szacunku, .....
Rozumiem, że to pisze osoba która pracuje i pensje pobiera bez problemu skoro tak jest fajnie to gdzie są pensje ludzi którym dano wypowiedzenia.Cały czas tylko czytamy, że wy macie bo płaci klient a jak my w sierpniu pracowaliśmy i we wrześniu to klient nie płacił? Czegoś tutaj nie rozumiem
A co to nasza wina, że dostajemy pensję? Zadzwońcie do prezesa i zapytajcie dlaczego tak jest. Zostaliśmy bo chcemy pracować i zarabiać jeżeli była taka możliwość. Nie obwiniajcie pracowników tylko zarząd z poznania.
A czy ktoś zarzucił lub ma pretensje że ty masz pensje chodzi o fakt, że się wypowiadasz a grono ludzi pracujących w tym samym okresie co pozostali, też pracowali w VIII i we IX i pensji się nie dostali i nie mów że mamy dzwonić do Zarządu bo od dawna nie odbierają a Panie siedzące w biurze nawet nie raczą odebrać telefonu takie zapracowane
Premie świąteczne dla pracowników co zostali będą ??
Tak będzie. Chodzą słuchy że w kopercie po 1000zł plus paczki dla dzieciaków i automat ma wrócić i koszty dojazdow. Owocowe czwartki też będą plus mleko i marchewka
Czy chociaż ktoś z byłych pracowników otrzymał wynagrodzenie za pracę, za sierpień?
Tak to jest jak sekretarka bierze się z zarządzanie ????????????????????????????????????
Ludzie już dostali pisma z Sądu Albatros Aluminium ma 14 dni na oddanie pieniędzy jeżeli nie odda to wjazd robi KOMORNIK i wtedy rozmowa bedzie już inna :D Dorota dawaj kasę i Piotrek bo grubo będzie :D
To co się wydarzyło w firmie albatros aluminium to jest nie samowite ludzie zostali bez środków do życia a Dorcia kształci się za firmowe i z uśmiechem się tym szczyci. Mam nadzieję że w końcu znajdzie się odważny i Ciebie Dorcia i Twoich współrządzących wywiozą na taczce a z resztą pamiętaj KARMA granic nie ma i prędzej czy później ciebie dopadnie za to co zrobiłaś i jak potraktowałaś ludzi. I nie mów że to nie twoja wina bo w końcu ty podejmujesz decyzję. Pamiętaj teraz się śmiejesz ale to do ciebie wróci!
Jeżeli zakład pracy ma w poszanowaniu wyroki Inspekcji Pracy i sądów, wypłaca pensje tylko niektórym pracownikom co jest nierównym traktowaniem pracowników. Jedyny sposób na odzyskanie pieniedzy to zakładanie spraw o (usunięte przez administratora) (nierówne traktowanie pracowników) - złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika, wynikające m.in. ze stosunku pracy, jest przestępstwem ( w przypadku kiedy jedni pracownicy dostają wypłatę na bierząco a inni czekają dwa miesiace, znaczy że celowo nie wypłaca pensji). Za (usunięte przez administratora) grozi oprawcy kara grzywny, kara ograniczenia wolności albo kara pozbawienia wolności do 2 lat. Możę perspektywa odsiadki zwiększy wysiłki zarządu
Albatros odda pieniądze każdemu z pracowników tylko piszczcie na FB do Doroty macie ja w znajomych piszcie do Piotra też macie go w znajomych albo do Prezesa tego Arkadiusza będzie dowód dla prokuratora że pisaliście w swojej sprawie i to nie na PRIV tylko normalnie post czy jakoś tak nie bójcie się oni waz nie zjedzą ODWAGI EKIPA ODWAGI !!! AŻ TEN TEMAT TRAFI DO UWAGI !!!
(usunięte przez administratora)
Pracownicy którzy zostali dostają wynagrodzenia.
Albatros wypłaca z konta swojego ale pieniądze są klienta który opłaca pracowników
Jaki paragraf skoro nie jest to zgodnie z prawem?
PRAWO - to jest (usunięte przez administratora) - nierówne traktowanie pracowników polegające na tym że wybrani mają wypłatę a inni nie. Jak chcesz "prawo" to sobie sprawdz jaki to paragraf. My podpisujemy umówy z klientami, tak aby zarabiała na tym firma. Nie stanowi jaka to umowa, czy tłoczymy dla nich profile z naszego materiału, czy klienta, czy wykonujemy usługę jak anodowanie profili klienta. Albatros na tym zarabia i z tych pieniędzy są wypłaty dla pracowników. Tak Ci to sprzedaliśmy, a ty łykasz wszystko. To my decydujemy kto dostanie wypłatę a kto nie i nie boimy się nikogo.
Tak jest można składać pozwy my i tak zobaczymy te pieniądze jak świnia gwiazdy oni głupi nie są wiedzą co robią jak by się bali sądu to by w kadrach nie wysyłali nas do sądu pisać pozwy my ani kasy ani odpraw nie zobaczymy tak nas zrobili w ...!
Czyżby coś się ruszyło? Składka ZUS za wrzesień jest opłacona cała (nie tylko zaliczka, jak to się działo od kwietnia).
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Albatros Aluminium Sp. z o.o. - Wałcz
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Albatros Aluminium Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Albatros Aluminium Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Albatros Aluminium Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 110.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Albatros Aluminium Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 105, z czego 5 to opinie pozytywne, 74 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Biały Domek Hotel Elżbieta Kijak
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Elpi Piotr Dul
- Oficyna Wydawnicza Nie Byle Co Tomasz Chruścicki Małgorzata Chruścicka s.c.
- Eagle Sp. z o.o.
- Wulkanizacja Maciej Błoński
- Gąsiorowscy Group Sp. z o.o.
- Bud-Max Sylwester Bryl
- Pos-Bud S.C. Usługi Budowlane Leszek Słowiński Ryszard Blinder
- Amwer Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe M. Zajdler-Świeboda
- Usługi Krawieckie Mariola Skowronek
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |