Pracowałam 10 lat na stanowisku ekspedientka,lubiłam pracę głównie ze względu na załogę, ale również pozytywną atmosferę, lecz nie za zarobki. To jak firma potraktowała mnie " na końcu " to jest nie do przyjęcia. Po prostu człowiek-maszyna do zarabiania.
Czy firma Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot sp.j. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
W firmie Grot sp. z o.o. nie ma systemu pożyczek pracowniczych, żadnej kasy pozyczkowo-zapomogowej czy czegoś w tym stylu. Czasem właściciel firmy zdecyduje się udzielić komuś pożyczki ale nie jest częścią benefitoe pracowniczych. Firma zapewnia paczkę e okresie świąt Bożego Narodzenia, pracownikom zakładu produkcyjnego ciepły posiłek, pracownicy sklepów mają co jakiś czas konkury z nagrodami.
Trzeba zaznaczyć, że od kilku lat nie ma firmy ZPam Grot J. Grot sp. j. Firma kilka lat temu zmieniła formę prawną na spółkę z. o.o. Teraz to ZPM Grot sp. z o.o.
Odejście z tej firmy uważam za jedną z najlepszych decyzji. Nie chcę się odnosić do wszystkich Twoich pytań. Napiszę tylko że naiwnością z mojej strony było oczekiwanie że ten pracodawca potraktuje mnie profesjonalnie, doceni zaangażowanie i dotrzyma ustaleń.
nie gadajcie bzdur. Nie zabierają z premii na paczki tylko płaci się podatek od tego. Fakt, paczka jest marna, warta może ze 150zł. Także nie fascynowałbym się tymi paczkami, bo nie ma czym. W innych firmach ludzie dostają po 700-900 zł na święta w bonach sodexo. Tutaj nie ma na to szans. Słabiutko
Paczki to jedyne co się dostaje z okazji świąt. Na mikołajki zakład daje symboliczny upominek np. Czekoladowy Mikołaj. Dodatkowych premii pieniężnej nie ma. Co do podstaw i premii to zależy od stanowiska. To zakład produkcyjny o sieć sklepów.
Paczki można mieć co miesiąc nie tylko na święta . Mamy bony o wartości 300 zł wystarczy sumiennie pracować i mikołaj jest co miesiąc. Polecam pracę.
Jesteś pracownikiem zakładu produkcyjnego czy sklepu? W zakładzie jeszcze rok temu nie było żadnych bonów na święta
W jakim dziale są takie premie? Może piszesz o sklepach? W zakładzie produkcyjnym nie spotkałem takich premii.
Mówisz o pracy w sklepie. Tam macie lepiej z bonami. W zakładzie produkcyjnym nie ma ŻADNYCH bonów !!! Możesz być pracownikiem miesiąca przez 3miesiące pod rząd i nie dostaniesz żadnego suwenira. Jest jedna paczka tylko na Święta Bożego Narodzenia. Trzeba od niej odprowadzić podatek (ale to od każdej "premii" się go oddaje, niezależnie w jakiej jesteś firmie). Oczywiście pracownicy produkcji zazdroszczą możliwości dostania bonów na sklepach jak i różnych wyjazdów integracyjnych.
Masz rację, też mnie boli, że w innych firmach produkcyjnych ludzie dostają nawet i po 1000zł w bonach sodexo na święta. To jest mega ułatwienie dla człowieka na święta. Tutaj nie ma na to szans.
Co za firma umowa zlecenia i dodatek jak zachorujesz to 4 miesiące bez premi masakra 3200 na rękę ????????????
@Niko ja miałem pierwszą umowę zlecenie drugą na rok trzecią na dwa lata i po trzech latach i trzech miesiącach przepracowanych dostałem umowę na stałe po czym po trzech miesiącach się zwolniłem.
Pierwszy miesiąc masz umowę zlecenie (chyba, że Ci bardzo zależy to da się dogadać), później już umowa o pracę.
Z mojego doświadczenia wynika, że jak zachorujesz jesteś bez premi miesiąc. Nie wiem jak to wygląda w przypadku pracy w sklepach
W większości pracują tu normalnie ludzie, niestety ludzie na stanowiskach powyżej sprzedawca tj.kierownik sklepu,koordynator chyba nie do końca wiedzą gdzie pracują- pomylili pracę w mięsnym z pracą w korporacji- najważniejsze słupki i cyferki. Nie jedna Pani kierownik ma się za super menagera a to jednak nadal tylko "kierownik sklepu mięsnego " ... jak za dawnych czasów. Mit jakości i świeżości- najważniejsze to sprzedać głupiemu klientowi. Ceny kosmos. Podsumowując w firmie rządzi kochanica właściciela, na kierowników sklepów wybierane osoby z małych miasteczek lub wsi z kompleksami - zero umiejętności pracy z ludźmi (w praktyce idealni do przezucania mięsa w ladzie). Na co dzień można zapomnieć o przepisowych 169 h w mcu,zazwyczaj nadgodziny. Non stop pośpiech i poganianie. No ale co kto lubi....ogólnie nie polecam chyba że ktoś lubi być współczesnym (usunięte przez administratora)
Pracowałam 10 lat na stanowisku ekspedientka,lubiłam pracę głównie ze względu na załogę, ale również pozytywną atmosferę, lecz nie za zarobki. To jak firma potraktowała mnie " na końcu " to jest nie do przyjęcia. Po prostu człowiek-maszyna do zarabiania.
Niesty firma jest bardzo słabym pracodawcą. Metody zarządzania ludźmi oparte na (usunięte przez administratora) Ocena pracy to fikcja. Zachowania wskazujące na (usunięte przez administratora) są niesty na porządku dziennym. Jeśli dobrze wykonasz swoją pracę z korzyścią dla firmy w ciągu kilku dni zostanie ci wskazane dlaczego Twoja praca nie ma wartości. Szkoda czasu, zaangażowania i przede wszystkim zdrowia.
Dzień dobry nie polecam pracy na produkcji w firmie jest to jedyny zakład który kręci pracowałem tam kiedyś i o mało przez nich nie stracilem dachu nad głową z rodziną i o mało co nie wyladowalismy na ulicy.Maja swoich faworytów i pracują jak chcą.Nieprzestrzegaja BHP chodzi mi o środki które nie powinny być stosowane przy jedzeniu chodzi o środki chemiczne.Szukajcie czego innego.Jest to najgorszy zakład pracy.Prezes czy dyrektor powinien pozmieniać kierowników i brygadzistów.Pa także na każdym dziale powinny być kamery
Oczywiście, że przy przyjęciu są szkolenie BHP. Sprzet ochrony indywidualnej też jest dostępny. Czy jest on wystarczający - nie umiem ocenić. Kamery w czasie w którym ja pracowałam były już na wszystkich działach. Nie koajrzę stosowania środków których nie powinno być przy żywności. Jednak pracy w tej firmie nie polecam, mambrdzo źle doświadczenia.
Na OLX w ogłoszenia operator maszyn dział pakowania sa widełki 6500 o 8000 brutto /miesiąc. Czy faktycznie tyle zarabiacie? Jak wygląda pensja podstaw + premia? Zdarzają się nadgodziny?
Co za firma umowa zlecenia i dodatek jak zachorujesz to 4 miesiące bez premi masakra 3200 na rękę ????????????
@Niko ja miałem pierwszą umowę zlecenie drugą na rok trzecią na dwa lata i po trzech latach i trzech miesiącach przepracowanych dostałem umowę na stałe po czym po trzech miesiącach się zwolniłem.
Pierwszy miesiąc masz umowę zlecenie (chyba, że Ci bardzo zależy to da się dogadać), później już umowa o pracę.
Z mojego doświadczenia wynika, że jak zachorujesz jesteś bez premi miesiąc. Nie wiem jak to wygląda w przypadku pracy w sklepach
Oczywiście że tak nie masz premii i frekwencja idzie się walić jak by się należało L4 ale nie lepiej Wes sobie swój urlop
Firma z potencjałem, niestety bardzo słaby pracodawca.
(usunięte przez administratora)
Słusznie. Takie sytuacje trzeba zgłaszać. Pamiętaj jeśli agencja Cienzareudnia to agencja cie zwalnia nie Grot. Grot ma bardzo nierówna produkcję, podejść pod agencje pracy też miałem kilka. Niesty faktycznie firma nie jest przygotowana na współpracę z agencjami pracy.
Nie polecam firmy Grot Współpracują z Agencjami a niewiedza czy one im wypłacają wypowiedzenia dają ustne.A ze swoich dają pieniądze osobo i pewnie każą milczeć.Powinni tam wszystkich pozmieniać Znajomi opowiadali że to firma wyzysk.Niech chociaż za Agencje wypłaca osoba poszkodowanym.Nadsje się to telewizji.Niemsja szacunku do ludzi.Szujajcie czego innego
Witam, czy pracowniki mają prywatną opiekę medyczną? Jakieś benefity? Kasę zapomogowo pożyczkową?
Hejka wam. Jestem zainteresowana wysłaniem cv na stanowisko księgowej, bo dopiero co była rekrutacja w internecie. Widziała tam, że oferuję umowę o prace, ale czy ona jest od razu na start na czas nieokreślony? A jak jedna na określony, to na jaki okres konkretnie?
Najlepiej zadzwonić do firmy i zapytać. Z mojego doświadczenia wynika, że pierwsza umowa o pracę jest na okres próbny (np. 3 miesiące)
Co do umowy można się dogadać. Jedni dostają na miesiąc umowę zlecenie, i kolejna jest o pracę. Inni dostają od razu o pracę. Tak jak im bardziej pasuje.
Zgadzam się, niektórzy (właściwie) większość na okresie próbnym dostają umowę zlecenie - nie spotkalam się jednak z taką sytuacją w księgowość. Pytanie dotyczyło tego czy umowa jest od razu na czas określony. Z mojego doświadczenia wynika że nie. Pierwsza umowa o pracę jest na okres próbny np.3. Miesięcy. Kolejne umowy też są czasowe na tak długo na jak długo pozwala prawo. Co do dogadywania się to zalecam ostrożność. Niesty to co ustalono zemną że będzie ponumowoenprobnej w rzeczywistości nie zostało spełnione.
Czy firma Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot sp.j. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
W firmie Grot sp. z o.o. nie ma systemu pożyczek pracowniczych, żadnej kasy pozyczkowo-zapomogowej czy czegoś w tym stylu. Czasem właściciel firmy zdecyduje się udzielić komuś pożyczki ale nie jest częścią benefitoe pracowniczych. Firma zapewnia paczkę e okresie świąt Bożego Narodzenia, pracownikom zakładu produkcyjnego ciepły posiłek, pracownicy sklepów mają co jakiś czas konkury z nagrodami.
Trzeba zaznaczyć, że od kilku lat nie ma firmy ZPam Grot J. Grot sp. j. Firma kilka lat temu zmieniła formę prawną na spółkę z. o.o. Teraz to ZPM Grot sp. z o.o.
Odejście z tej firmy uważam za jedną z najlepszych decyzji. Nie chcę się odnosić do wszystkich Twoich pytań. Napiszę tylko że naiwnością z mojej strony było oczekiwanie że ten pracodawca potraktuje mnie profesjonalnie, doceni zaangażowanie i dotrzyma ustaleń.
nie gadajcie bzdur. Nie zabierają z premii na paczki tylko płaci się podatek od tego. Fakt, paczka jest marna, warta może ze 150zł. Także nie fascynowałbym się tymi paczkami, bo nie ma czym. W innych firmach ludzie dostają po 700-900 zł na święta w bonach sodexo. Tutaj nie ma na to szans. Słabiutko
Paczki to jedyne co się dostaje z okazji świąt. Na mikołajki zakład daje symboliczny upominek np. Czekoladowy Mikołaj. Dodatkowych premii pieniężnej nie ma. Co do podstaw i premii to zależy od stanowiska. To zakład produkcyjny o sieć sklepów.
Paczki można mieć co miesiąc nie tylko na święta . Mamy bony o wartości 300 zł wystarczy sumiennie pracować i mikołaj jest co miesiąc. Polecam pracę.
Jesteś pracownikiem zakładu produkcyjnego czy sklepu? W zakładzie jeszcze rok temu nie było żadnych bonów na święta
W jakim dziale są takie premie? Może piszesz o sklepach? W zakładzie produkcyjnym nie spotkałem takich premii.
Mówisz o pracy w sklepie. Tam macie lepiej z bonami. W zakładzie produkcyjnym nie ma ŻADNYCH bonów !!! Możesz być pracownikiem miesiąca przez 3miesiące pod rząd i nie dostaniesz żadnego suwenira. Jest jedna paczka tylko na Święta Bożego Narodzenia. Trzeba od niej odprowadzić podatek (ale to od każdej "premii" się go oddaje, niezależnie w jakiej jesteś firmie). Oczywiście pracownicy produkcji zazdroszczą możliwości dostania bonów na sklepach jak i różnych wyjazdów integracyjnych.
Masz rację, też mnie boli, że w innych firmach produkcyjnych ludzie dostają nawet i po 1000zł w bonach sodexo na święta. To jest mega ułatwienie dla człowieka na święta. Tutaj nie ma na to szans.
Przeglądałem oferty na stronie firmy i natknąłem się na ogłoszenie, że szukają pracowników magazynu wyrobów gotowych. Wymagana gotowość do pracy w porze nocnej. Czy to oznacza, że praca cały czas na nocki? Czy chodzi o pracę zmianową, z możliwością 1-2 nocnych zmian w miesiącu?
Kolego, proponuje po prostu zadzwonić. Tak ciężko Wam wziąć telefon do ręki i zapytać w kadrach? Zachowujecie się jak małe dzieci które się chowają za spódnicą mamy, bo się wstydzą swojego głosu. Praca jest zmianowa, na magazynie wyrobów to już w ogóle jest mało pracy stricte nocnej. Pracują może max do 1.
Polecam firmę GROT wszystkim osobom ,którym zależy na stabilnej i długoletniej pracy.
Cześć, jakie te zarobki na kreślarza CAD? Bo widzę, że nie napisali w ogłoszeniu, nawet widełek nie ma podanych. No a skoro praca jest za granicą, w Szwecji nawet, to ciekawy jestem, czy opłaca się jechać bardziej niż tutaj szukać faktycznie?
Podobno pracując jako Sprzedawca można liczyć na 3300 na rękę. Czy to prawda?
Tak,prawda. Ale wszystko zależy na jaki sklep trafisz,lepszy sklep,więcej pracy,więcej pieniędzy
Z całym szacunkiem ale 3300 to dopiero za październik dostali pracownicy na bardzo dobrych sklepach gdzie się (usunięte przez administratora) bo niema ludzi do pracy a za styczeń dostaną 2700 bo żadne plany nałożone przez górę nie zrealizowane słaby utarg itd.. I nadgodziny trzeba robić bo nie ma ludzi do pracy aleeee będą zapłacone kosztem premii uznaniowej.
Nie wiem czemu tak piszecie ale 3 200 zarabiam 4 lata temu jak pracowałam w firmie Grot . Szefostwo zawsze doceniało dobrego pracownika a przede wszystkim uczciwie człowiek był zareistrowany !! Wejdźcie na stronę ZUS i zobaczcie jakie macie odprowadzane skladki!!!! Nie rozumiem ludzi???? Jak praca nie odpowiada trzeba zmienić i się nie męczyć!!!
Wypłata zależy od zaangażowania ekspedientek w sprzedaż. Od tego trzeba zacząć, bo produkcja może zrobić 500ton towaru, ale jak się im nie chce sprzedawać to będzie cierpieć cała firma.
Ewa kochana 3200 4 Lata temu to zarabialas pewnie na stanowisku kierownika dużego sklepu lub koordynatora bo na pewno nie na stanowisku sprzedawcy gdzie sprzedawca w dużym sklepie w firmie grot w roku 2023 zarabia max 3100 z dużymi nagodzinami oczywiście. Pozdrawiam.
Oczywiście, że pracownik jest zarejestrowany - to standard. Nie należy tego traktować jako coś extra. Jeśli ktoś nie chce Cię zarejestrować to tak jak piszesz szukasz innej pracy. Co do wysokości zarobków to zależy na jakim stanowisku pracujesz i jak masz skonstruowana umowę. Z nich doświadczeń wyniki że piszący tu, pisz prawdę
Interesuje mnie zatrudnienie w firmie jako pracownik produkcji przetwórczej. Teraz firma ma wystawione ogłoszenie w internecie akurat. Tylko czy praca wymaga dużej siły fizycznej?
Tak. Generalnie praca na produkcjach wymaga siły fizycznej. Na przetwórstwie mięsnym nie postawią Cię do najcięższych prac ale będziesz musiała przepchać wózek wędzarniczy czy cymber z zawartowcią, podnieść pojemnik itp.
Na pewno kondycji do biegania za klientem. Przynajmniej ten Grot w którym ja pracuję.. ale ekipa na moim sklepie świetna!
pracodawca nie wymaga ale dźwigasz i prerxucasz dziennie dużo towaru.Rano rozładować towar. Sprzedać go.Na koniec cały sklep sprzątasz.Pracuje się po 10 12 też godzin i nie ma co liczyć ze będzie się miało sile jak do domu wrocisz.klient przeważnie chamski i jak nie masz złotej cierpliwości lepiej szukać innej roboty.
Niestety firma ewidentnie nie radzi sobie już na etapie rekrutacji. Czegos takiego jak informacja zwrotna się nie uświadczy.
W ogłoszeniach o pracę widzę że macie prywatną opiekę medyczną. Z czego korzystacie? Z Luxmedu?
Firma w ogłoszeniach podaje widełki 4200-5200, czasem nawet więcej, co jest wierutną bzdurą, stawka na umowie minimalna, ewentualne premie, ale jak się pochorujesz, nawet na 2 dni, to przez 3 miesiące zapomnij, plus odpowiedzialność materialna zbiorowa, praca kilku osób na jednej kasie (czyli odpowiadasz za czyjeś pomyłki), nadgodziny kosztem premii. Nie polecam.
4200 do 5200 BRUTTO ogólnie ze wszystkimi premiami bez nich czeka Cię podstawa najniższa krajowa. Odpowiedzialność materualna musi podpisać każdy pracownik na umowie o pracę na zleceniu nie podpisujesz.
Pracownicy Grot to nie tylko pracownicy sklepów. W zakładzie produkcyjnym są stanowiska które nie wymagają podpisania odpowiedzialności finansowej.
To wszystko prawda. Premie mogą nawet zabrać za ubiegły miesiąc jeśli pójdzie się na zwolnienie przed wypłatą.
Generalnie to nie ma znaczenia czy zwolnienie trwało dzień cz 3 tygodnie. Zdążą się, że kierownik ,,dogada" się z właścicielami i zamiast całej premii potrącona będzie cześć proporcjonalnie do okresu zwolnienia lekarskiego. - ale to rzadkie sytuację.
Sugeruje zadzwonić do HR i zapytać. E ten sposób otrzymasz najbardziej aktualne informacje.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o. - Starowa Góra
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 9 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Grot Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Zakładowa 3/7
95-030 Starowa Góra - NIP: 7290108866 REGON: 472882508 KRS: 0000010548
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Masarnie - pozostała działalność - Starowa Góra
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |