Panowie Prezesi,Panowie Dyrektorzy, Panowie Kierownicy czekamy na obiecane podwyżki i wyrównanie stawek w styczniu. Mamy nadzieję że nie rzucacie słów na wiatr na odczepne. Podobno pracownicy których zwolniliście a teraz zatrudniacie ich z powrotem dostają wyższe stawki niż my którzy zostali. Zacznijcie nas traktować poważnie i w końcu nas doceńcie. Jeśli nie otrzymamy obiecanych regulacji zwolnimy tempo pracy i przestaniemy przychodzić w soboty. I znów będą zaległości a tego chyba nie chcecie.
Dokładnie. Tym bardziej że pewną premię mamy tylko do końca roku. A co po nowym roku? Jak to będzie wyglądać? Może trzeba zrobić jakieś spotkanie i poinformować pracowników co i jak. Ceny żywności, paliwa i mediów są coraz droższe. Najniższa krajowa co roku idzie do góry,a nasze pensje stoją w miejscu. Nie dziwi mnie fakt że nikt nie chce tu przyjść do pracy. Doceńcie pracowników których macie i dzięki którym to wszystko się kręci.
No ale chyba nie masz żalu, że przyjmują pracowników których zwolnili po pożarze zresztą co ich tam mogą przyjąć pewnie ma palcach rąk by policzył, przecież spalona hala jeszcze nie odbudowana a na g8 za mało miejsca ,po drugie to ze zostali zwolnieni to nie była ich decyzja
To że inflacja jest wysoka i rośnie to chyba każdy czuje na własnej kieszeni tylko że w telewizji mówią też o tym że z roku na rok pensje Polaków idą w górę Polacy zarabiają więcej haha a tutaj od chyba 4 czy 5 lat nie było zlotowki podwyżki a to przecież skandynawska firma z siłą polsko-ukrainska. Sprzedaje się w euro produkuje w PLN. Co widać po nowych BMW ładne fury wypasione. O ludziach zapomnieli od tych paru lat.
(usunięte przez administratora) I tak dalej będziecie robić po 12h, do tego soboty i święta jak da radę. I tak ma być, to jest życie.
Tak jak piszesz po 12 godzin a normy niewyróbka pisanie potajemnie petycji o podwyżki kto nimi kieruje za (usunięte przez administratora) i manipulant każdy o nim wie,wstyd i żenada wobec innych współpracowników!!!
SG 400 zł na święta i podwyżki. A profim? Hmm.. ale jak zwykle profimowcy będą bronić hahahaaa
Oj dzieciaku... takie bajki to se możesz. Moco ty tak manipulujesz i bronisz tego (usunięte przez administratora) xD... to jest po prostu beka. No ale jeżeli jest się ograniczonym No to trudno
Niedługo stuknie mi 30 lat na karku to bo ja wiem czy taki dzieciaku xD Zwyczajnie pisze jaka jest prawda...
Ja wiem wy profimowcy bronicie tego całego zakładziku No ale takich bajek nie trzeba opowiadać... sam niestety musiałem tu 3 lata pracować i to nie było nic fajnego powiem wsczerze. Za duży rygor nie sympatyczni ludzie. O najmniejsze głupstwo się czepiali i wykorzystywali. No więc... moral z tego taki ze nie opłaca się u was robic
Ok miałeś 4 z przodu, tylko jak już się chwalisz to napisz ile godzin w ciągu MC byłeś w pracy.
160 czyli 20 dni roboczych. Dziecko sun garden się zmieniło i też zaczęli płacić wiec... to nie 2010 chłopcze
Już to widzę jak przy 160 godz masz 4 z przodu, takie bajki to możesz dzieciom opowiadać, jesteś lepszy w opowiadaniu bajek niż kobuszewski.
To trzeba było iść do sg a nie pracować w tym profimowskim sypie... ale tak jak mówiłem i mówię Jak się jest ograniczonym to nie przyswaja się pewnych wiadomości i żyje się przeszłością ( wyplaty za ten miesiąc były duże bo bon i motywacyjny był duzy) oczywiście nie wszyscy umieją to zrozumieć bo trzeba reprezentować zacofanie umysłowe
Mysle ze za Twoje określenie o pracownikach SG mogę spokojnie to zgłosić na policje, ze względu że jest to jawne obrażanie i na pewno tego nie zostawię Dziękuję
Mam pytanie skoro akordu u was nie ma co jest bardzo dobre oczywiście to ile teraz na godzinę dostanie nowy pracownik i na jaką umowę może liczyć chodzi mi czy zatrudnienie jest przez zakład pracy ,ponieważ z góry zaznaczam ,że śmieciowe umowy przez agencję mnie nie interesują.
Hahaha beka z profim... serio macie nakaz noszenia maseczek? Nie wiem co za ludzie tam pracują na produkcji u was ale widocznie beż rozumu. W sg nikt Ci nie zrobi problemu ze nie mamy maseczki bądź koszulki zakładowej. Normalnie się robi i nie ma dyktatury jak u was. Jeżeli jest "napad" sanepidu to dostajemy wcześniej cynka aby zakładać maski. Ale jeżeli jest sie ograniczonym człowiekiem jak w profim to trudno. Dużo ludzi z profim przyszło do sg. Praktycznie wszyscy sobie chwalą bardziej robotę tutaj bo mamy więcej luzu i nie ma nagonki na pracowników. Nie wiem też chorych pomysłów zarządu bo jednak my nie mamy 50 dyrektorów tylko 4 i oni potrafią zagospodarować tak dużym zakładem. Powiększyli zakład o nowe działy produkcyjne gdzie profim nadal kwiczy na kolanach i została przy niej garstka ludzi z produkcji którzy chcą się ograniczać bo niby profim fo taka duma... z profim już każdy ma beka na ulicy ale okej... wy profimowcy śmiejecie sie z ludzi z sg bo większość zakładu to ludzie ze wsi.. Może i jest to większość ale to bardzo sympatyczni ludzie z którymi umie sie dogadać tylko trzeba chcieć. Profim dzwoniło ostatnio do mnie czy chce wrócić po budowie g16... szczerze? Wyśmiałem bo nie mam zamiaru tracić swojego etatu w sg i wracac do tego niezorganizowanego zakładu gdzie o 3 miesiącach mnie zwolnią. Tak czy inaczej to nie profim a sg jest głównym żywicielem rodzin w turku. Zakład który się rozwija i jest w nim potencjał i daje ogromny luz dla pracowników... nikt o maskę i koszulkę nie będzie ganiał... szacun dla zarządu sg ( dodam że jak idziemy na papierosa to też nie mamy czytnika z którego musimy się odbić i nic odrabiać nie trzeba... )
O czym ty piszesz sam nie wiesz o czym, kto do ciebie dzwonił Profim akurat nie wiem po co jak zaklad jeszcze nie postawiony
Kiedyś też mieliśmy tylko 3 dyrektorów, byliśmy więksi od Malanowa i dobrze zarabialismy, stare dobre czasy
To prawda im więcej w biurach tym gorzej dla zakładu, rządzić jest komu tylko pracować nie ma komu , jeszcze trochę to na produkcji nie będzie ludzi do fizycznej pracy tylko do rządzenia wszyscy ,ale kto na nich zarobi w takim układzie.
Było trzech i ogarniali cały zakład który liczył prawie 2000 tys ludzi, dzisiaj co drugi to dyrektor lub kierownik a zakład liczy nawet nie połowę tego co było a najgorsze w tym wszystkim jest to ze te stanowiska są obsadzone ludźmi którzy nie mają pojęcia o tej branży. To już nie jest ta firma z którą ludzie się utozsamiali dzisiaj to bezduszna korporacja która wysysa ludzi, przeżuwa i wypluwa i ciągle jej mało. Po pożarze gdyby ktoś rzucił hasło ze trzeba odgruzowac plac to ludzie gołymi rękoma by to zrobili tak byli zżyci z zakładem, dzisiaj nawet palcem by nie kiwli ale do tego doprowadzili rządzący ta firma, jak się nie szanuje pracownika to vice versa
Myśle ze przy powrocie powinni oferować uowe na czas nieokreślony a nie próbny skoro dzwonią do sprawdzonych pracownikow
Nie było
Czy są przyjęcia?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Do mnie też dzwonili i zaraz pytanie bo kierownik prosił czy miał bym ochotę wrucic do pracy bo produkcja się rozwija ale jak zwalniali to się nie pytali czy mam jakąś pracę i czy bede miał na życie a teraz myślą że na kiwnięcie palca ludzie wruca do tego (usunięte przez administratora) i teraz to niech te osoby co podjęły decyzję o zwolnieniu robią na produkcji i brygadziści bo oni też wybierali ludzi.pozdro i miłej pracy
Przepraszam jaki kierownik do ciebie dzwonił i gdzie niby ta produkcja sie rozwija na dworze bo jakoś nowej hali tam nie widzę, jeszcze jedno jacy brygadziści podjęli decyzję o zwolnieniu pracowników ,coś ci się pomyliło i jeszcze jedno patrząc na twoje błędy ortograficzne to ty najpierw wracaj do szkoły podstawowej a dopiero do roboty.
Z tego co mi wiadomo a mam sprawdzone info to nie brygadziści a już wtedy mistrzowie zmianowi typowali niektórych ludzi do zwolnienia. Może nie wszystkich ale mieli w to także wkład własny. Więc kolega dobrze napisał.
A gdzie masz napisane że kierownik dzwonił? Czytaj ze zrozumieniem. Napisane jest ze kierownik prosił a nie dzwonił. Więc raczej prosił osobę dzwoniąca o zapytanie. Ja tak to rozumiem.
Boicie się o swoje tyłki że ściągają ludzi z zewnątrz , ano nie trzeba cały czas narzekać tylko się brać do roboty
Może jesteś zdziwiony ale akurat wydzwaniają do ludzi żeby wrócili ale po co żeby ucierpieć na zdrowiu , to już jest wasza bajka , będziece pracować coraz więcej za mniejsze pieniądze a to wszystko ze względu na brak ludzi , ludzie sa tylko ludźmi a nie jakimiś maszynami no ale górze to na rękę kosztem pracowników
Pani czepia się ludzi na produkcji o maseczki. A dlaczego nie czepia się Pani pracowników z górnych okien planistów czy tych od jakości. W czym oni są lepsi od Nas!!! że oni nie muszą mieć.Zresztą nie tylko to a chodzi Pani po hali i nie widzi jak są skladowane komponenty nic tylko czekać aż paleta z czymś spadnie na głowę komuś. Brawo Wielkie dla Pani
Witam .Sylwester na 2 zmianę do roboty.Po nowy roku podwyżki,super tylko że premi nie będzie już żadnej .3 króli do roboty po 3 królach też do roboty.Za Sylwka wolne w ciągu kwartału oddadzą.Filma jest super może czas najwyższy zacząć protestować tak jak tapicerzy(usunięte przez administratora)
A kto cie zmusza przyjść, przecież to nadgodziny chcesz przychodzisz nie chcesz nie przychodzisz. A jak wszyscy się zgadzają to jest jak jest i o podwyżkach można zapomnieć przy takim podejsciu
Wiadomość od prezesa na FB to jakieś nieporozumienie. Szczepcie się ale nie dlatego żeby chronić siebie i bliskich, nie dlatego żeby łagodniej przejść ale dlatego że spadną nam obroty, nie zarobimy pieniędzy nie wykonany planu. Nie o zdrowie chodzi a o wykresy w excelu, no czego robotnicy nie rozumiecie!
Dokładnie, i jak się okazuje to zaszepieni nie zarażają ! Kasa kasa kasa . A ty chodź w jednej maseczce 8 h! Bo więcej ci nie dadzą bo kasa !
Z każdej strony w tej firmie słyszę zrób to zrób tamto zachowuj się tak i tak, szczep się, nos maskę a kiedy w końcu usłyszymy (usunięte przez administratora). Kiedy podwyżki, bo narazie to tylko wymagacie od nas. Zeby nie skończyła się czasami nasza cierpliwość i zaczniemy wymagać od was.
A co to według ciebie oznacza ta podwyżka w sposób zdecydowany ,że co uważasz należy zrobić, rozejrzyj się dookoła sobie i zobacz co się dzieje, powiem tak nawet jak ci obetną wypłatę to nic nie zrobisz, co najwyżej możesz się zwolnić.
Więcej wiary. Dlaczego uważasz, że to niemożliwe? W niedługim czasie odbędzie się spotkanie MZZP "Zjednoczeni" z kierownictwem firmy by omówić kilka nurtujących nas spraw. Między innymi: -Ekwiwalent za pranie( wysokość, podstawa prawna, wartość rynkowa?). Nie chcemy prać odzieży roboczej. To obowiązek pracodawcy. - Poprawa warunków pracy: - § 49 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.; Praca w pozycji siedzącej; - praca w ustalonym z góry tempie; dodatkowe przerwy -Wypowiedzenia zmieniające - konsultacje; odprawy; nieprawidłowości w procesie zmian warunków wynagradzania; -Informacja o wynikach prac zespołu w sprawie nowych zasad wynagradzania; - Praca w godzinach nadliczbowych; -Regulaminy - nieprawidłowości/propozycja zmian; -Partycypowanie pracowników w większym stopniu w zyskach firmy czyli wzrost wynagrodzeń. Chciałem aby to spotkanie odbyło się jeszcze w listopadzie ale nie udało się. Padła propozycja w terminie 14 grudnia. Być może dojdzie do skutku. To nie jest tak, że pracownicy mogą występować tylko w roli proszącego. Mamy pewne prawa a pracodawca obowiązki względem pracowników. Zamierzamy to wyegzekwować. Jeśli kogoś interesują szczegóły np. czego dotyczy § 49 Rozp. Min. pracy, albo praca w ustalonym z góry tempie, to jestem do dyspozycji. (usunięte przez administratora)
To tylko puste słowa i obietnice juz to kiedyś było przerabiane ale co niektórym taka reklama dobrze robi na wizerunku
Przynajmniej gość stara się coś robić a nie jak związki zakładowe siedzą cicho i mają wszystko i wszystkich w czterech literach bo się boją. Na tamte związki chociaż są spoza zakładu można bardziej liczyć jak na te nasze. Wcale się nie dziwię kiedy pracownicy z SG naśmiewają się z nas, bo u nas nigdy nie było i nie ma jedności wśród załogi inaczej by już dawno były wywalczone podwyżki. Widać to zwłaszcza w soboty. W ten sposób nigdy nie będzie podwyżek, myślicie czemu flokk przeniósł Giro i ofecta do Polski - bo tu ma tania siłę robocza glupole.
Pracuję tu dwunasty rok. Nie zauważyłem żeby to było już przerabiane. Ale może coś mi umknęło. Co do pustych słów....ja nie rzucam słów na wiatr. S. Witczak.
To wielki szacun ,że udało Ci się i pracujesz już dwunasty rok zauważ, że nie wszystkim było dane i pomimo umów na czas nieokreślony zostali zwolnieni po pożarze, możesz czuć się wybrany.
Mija już druga rocznica jak sie spaliliśmy, jak sobie radzicie? :)
Czy ktoś coś wie konkretnie na temat wolnych dni pod koniec roku? Niby coś słychać ale oficjalnie cisza. Macie może jakieś info odnośnie wysokości bonów w tym roku na święta?
Podobno 24 30 i 31 mają być wolne. Ludzie z astora dostali takie info. Co do bonów póki co cisza.
Zaczynam się bać o swoje zdrowie w tej firmie. Pracownicy chodzą z jednego działu na drugi i rozprzestrzeniaja choroby . Nie powinno być czegoś takiego
A przepraszam bardzo a jakie to choroby rozprzestrzeniają bo chodzą z jednego działu na drugi a jak tłum ludzi w sklepie to jest dobrze nie boisz się chorób, po co w ogóle wychodzisz z domu, przecież na dworze pełno zarazków, a w łóżku nie boisz się chorób jak z kimś spisz ,to też strach bo można się od drugiej osoby zarazić. Pomyśl to nic nie kosztuje.
W tym roku chyba firma doceni pracowników i na święta by dać dużo radości podaruje jednego tysiąca
Profim to na nic nie zasługuje :D same nygusy i nic nie nauczone roboty...
Chyba komuś jedno zero więcej się wcisnęło haha bo z tego co wiem to sg dostaje na święta ale 150 zł
Święta świętami co będzie ile dają to będzie ale widać teraz jaką jest rosnąca drozyzna w sklepach i nie tylko ale i paliwo i energia praktycznie wszystko poszybowalo w górę a ostatnią podwyzka w firmie to może i z 5 lat temu była a sporą część osób 5 lat temu zarabia tyle co teraz bez zmian bynajmniej ci którzy zarabiają najsłabiej ok 2500 te pieniądze praktycznie straciły na wartości i sądzę że to dotyczy i profim i sungarden każdy odczuwa to co się dzieje a zarząd nie reaguje chodzby tym żeby dołożyć parę złoty na stałe bo jest ciężko a ponoc ma być jeszcze gorzej w Polsce.
Wszyscy siedzą cicho bo w naszym Turku nie ma dobrej roboty tzn płacą marnie, umowy śmieciowe i tyle w temacie, na dodatek zwalniają a później sie dziwią, że młodzież wyjeżdża za granicę jak tu nie ma żadnych perspektyw ,niech ktoś wytłumaczy jak przy zarobku max 3000 odłożyć na mieszkanie cxlowiek musiałby żyć minimum 200 lat żeby zdążył uskładać.
A no profimowcy się wszystkiego boją nie umieją w grupie zastrajkować bo pełne gacie... jakoś SG nie ma problemu z przyznawaniem podwyżek... ale ciemnogrod w profim jeszcze pozostal widzę...
O odłożeniu nie ma mowy no chyba ze się mieszka z rodzicami do 70 roku życia, a mieszkając na wynajmie samemu przy aktualnych cenach niestety trzeba by chyba dodatkowo zebrać by mieć na utrzymanie taka prawda...
Bo tam to zostali sami tacy co jak się gadało to mi nie zależy na robicie jak coś to mam inną a robią do tej pory i tylko żale na stołówce mówią i przed zebraniem
Oni dołożą więcej roboty a jak zabiorą premię to już naprawdę kiepsko będzie ale sami ludzie tego nauczyli kto ma dobrze to zawsze będzie cicho siedział
Mam pytanie gdzie w Turku można znaleźć dobrą pracę ? Czy istnieje jakiś dobry zakład pracy?
Hahahahahahaha ale głupoty gadasz hahahaha każdy ci pomoże akurat hahahaha nie rób śmiechu i wstydu... każdy wie że profim to gó... Ja z góry polecam Sun Garden ale jeśli nie jesteś nauczony pracy to unikaj mebli parasoli i materacy. Polecam rozkrój pianki albo produkcję pianki. Na szwalniach też jest całkiem spoko
(usunięte przez administratora) profim się cale nie spaliło bo została 8 i 10. Co więcej, wejdź na profil firmy, która rozbierała halę, zobacz i pogadaj też z remontówką i dowiedz się co się faktycznie spaliło. W skrócie poszycie, które w sg poszłoby tak samo z dymem. Maszyny jak lasery, giętarki, roboty itp. ocalały i w większości wymagają kosmetyki. (usunięte przez administratora)
No i co się stało dalej z tymi robotami spawalniczymi czy innymi narzędziami co ocalały np pilnikarki ,bosze ,wiertarki ,przyrządy do sprawdzania ,gdzie to wszystko ?
Przecież to wszyto było zalane przy gaszeniu pożaru. Ja wątpię że te maszyny dalej działały chyba że na części poszły
Podczas demontażu hali, zostały wyciągnięte pod białą wiatą na 16, a część ta w idealnym stanie wysłana na 8 po starym plastico lekko tylko okopcone. Lasery, giętarki, głównie potopione miały pulpity sterujące. Terminale też ocalały. Szkoda, że nie można fotek tutaj wrzucać bo niejednego by zdziwiło co zostało.
Być może te maszyny będą wykorzystane na na nowym g16:)
Majster, mogłeś normalny link bez spacji wstawić nie ma tu blokady linków. Aczykolwiek ja jestem w szoku w jakim stanie są te roboty, ktoś je wcześniej czyścił bo są w stanie idealnym? Czy te maszyny są dalej wykorzystywane na g8 czy poszły gdzieś na sprzedaż?
Zwróć uwagę, że na regałach już nie ma przyrządów, szlifierek, myjki itp. ba. Nawet kosze ocalały na śmieci. Na niektórych maszynach są tylko nadpalenia, wynikające ze spadającego palącego się rdzenia poszycia dachu.
Wolałem dmuchać na zimne. Nie były czyszczone. Jak przyjrzysz to widać ślady osmolenia. Z tego co wiem to sprzedana została tylko śrutownica. Wykorzystane nie zostały bo kooperacja robi. Tak czy siak, lasery, giętarki byłyby zrobione na wiosnę 2020, ale na sytuację (usunięte przez administratora) we Włoszech nie byli w stanie. Tak czy siak, niedowiarki widzą co i jak zostało i niektórych już nie ma xD
Ciekawe kto to z tych gruzów wyciągał xd A co do wyciągniętych maszyn widzę kabelki wszystko na swoim miejscu nie spalone jak na taki pożar to aż dziw. A ten robot był częściej bardziej okopcony na produkcji od spawania niż tutaj(usunięte przez administratora)
Powiem Ci tak, hala nie była zniszczona mocno wbrew pozorom. Jedynie nad chromownią bo tam były belki z klejonki i na magazynie od strony energetyki się dach oberwał, ale to raczej z ciężaru jaki panował na ścianie przez instalację. A tak wszystko się trzymało w sumie. Rdzeń płyt się wypalił i te blachy tak falowały tylko i stwarzały zagrożenie, a tak naprawdę wewnątrz to popaliły się farby na elementach metalowych i palety. Hale rozebrano bo nikt się nie podpisze po takim czymś, a koszt oczyszczania i renowacji zbyt duży. Ubezpieczone było to co się mieli patyczkować. Gdyby były wykonane rdzenie z wełny to by się nie spaliło. Wystarczy popatrzeć na palarnie, skończone przed pożarem. Na fotkach z pożaru nawet nie ruszone. Teraz mają budowaną hale pod siebie i zabawa w meble trwa dalej. Co do pytania kto wyciągał to brygada rr i firma wyburzeniowa.
Widze dobrze jesteś w temat wtajemniczony. Te wyciągnięte lasery pracują teraz w firmie czy je tylko trzymają?
Co Ty, za duże koszty by to działało. Czeka na lepsze czasy. Wiesz, sam laser to pikuś, musi być dodatkowo suwnica, magazyn stali, spawalnia, gietarki by to działało jakoś w miarę. Lakiernia może być zewnętrzna. Tak Kooperacja robi cały stelaż. To trochę tak jak mi mówił znajomy co już nie pracuje w Profim, ale robi meble i mi opowiadał, że kiedyś dał ofertę na necie odnośnie zlecenia cięcia wodą stali tak by miał gotowe już wycięte formatki do spawania. Miesięcznie wydaje na to 6 tys za samo cięcie bez materiału. Po takiej ofercie, dzwonił kiedyś do niego producent maszyn do cięcia wodą, że mają oferte leasingu dla niego za 4tys. Mówi spoko 2 tys zaoszczędzone, ale pyta się co w to wchodzi, a oni, że tylko maszyna. No to on na to, że co mu da 2 tyś oszczędności jak musi kupić dodatkowe oprzyrządowanie w postaci wózka czy suwnicy. Tak woli płacić 2 tys więcej i mieć już gotowy produkt, tym bardziej, że bierze to bezpośrednio w hurtowni stali. Oczywiście floki będą dążyć do własnej produkcji stelaży bo to się im opłaca przy tej ilości fabryk. Negocjacja ceny zakupu stali, farb itp, to mniejszy koszt finalnego produktu, a większe marże na całości. Kiedyś profim robiło stelaże dla wielu innych firm, przez co mogli kupić taniej komponenty i więcej zarobić na swoich własnych produktach.
My biurowa elita mamy ten sam automat co na stołówce na dole, ale w naszym kawa jest darmowa a wy płacicie
A wy co? Hahahaha. My dostaliśmy po 200 - 300 zł podwyżki :) ale dla profimowców nadal będzie że SG to najgorsza firma hahaha. Żal... jak tam wam się robi ? SG było jest i będzie górą nad profim... przynajmniej nie ma takiego rygoru jak w tym waszym profim
Ta nie ma takiego rygoru xd czy ty człowieku przepracowałes choćby jeden dzień w sg np na napelnianiu materacy ?
Nie podważam kwestii podwyżki bo wiem ,że była super gratuluje myślę, że teraz zarobicie na rękę 3 koła, pracując w Profim my takie pieniądze oglądaliśmy już parę lat wcześniej tak więc nie masz za bardzo czym zabłysnąć a co do rygoru to uwierz mi nie jest tak źle a co u was taka słodycz nie sądzę, nie ciśnie przełożony to cisną ludzie bo akord zbiorowy i w sumie nie wiadomo co gorsze. Mam nadzieję, że po tej podwyżce będziecie królami życia.
W profim przepracowałes 5 lat do pożaru dostałem odprawę a w sg wytrzymałem miesiąc i uciekłem z tego (usunięte przez administratora) u xd
Jakie 1400 w 2015 człowieku lecz się(usunięte przez administratora). jak się normy nie umie wyrobić to może te 1400 było... w sg trzeba umieć sobie pracę zorganizować a nie tak jak u was... wiem że was to boli że profim nie jest już najlepszą firmą ale mówi się trudno
Nie dwa dni a prawie 4 lata... przed Ikeą fakt było dobrze ale potem aż do teraz co raz gorzej... pomyśl człowieku trochę.
No to chyba się nie zdziwię :D Szanuje sg bo nie ma takiego metliku jak u was. Pamiętam jak kierownik szedł to już panika aby udawać że coś się robi i żeby był porządek na linii hahahahahahah strach jak nie wiem i to jest praca? U nas na szczęście jest normalnie...
(usunięte przez administratora)
Ale też pomoc zaoferowali od 1 marca przyjęli a 31 marca zwolnili tak było np na monzie ,a ci co poszli na inne działy to pracujący tam traktowali jak intruzów tylko jedno pytanie zadawali ,,ile kto dostał odprawy,, i dopiero jak kto prawdę powiedział(usunięte przez administratora). Może parę osób tam pracuje do tej pory z Profim ale sądzę, że jest to garstka na pewno nie 300 osób jak było założone. .
A no jak się nie umieli dostosować to mówi się trudno... trzeba sobie dawać rade wszędzie i przełamać trudności a nie uciekać :) Podkreślam jeszcze ze na monzie to praca sezonowa/ dorywcza a nie na cały czas więc proszę bez szoku jak kogoś tam zwolnili xd No chyba ze s nie dał rady i uciekł
Ale za to dostalem tyle odprawy co robotnicy w sg nie zarobią w dwa lata xd
Odpowiadając :) średnia pensja w sg to 2600 2700. Licząc to na dwa lata wychodzi ponad 60 tys złotych. Wątpię abyś tyle dostał odprawy więc jeszcze raz proszę nie manipulować ;) Atencji szukasz? :D
Do wypłaty na święta dostaniesz pomarańcza i cukierka
Tam gdzie ja pracuje nawet tego nie dadzą ,a nie czekaj ci wybrani tzn pracujący na innych zasadach dostaną dużo więcej jak pomarańcza i cukierka.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Profim Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Profim Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 280.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Profim Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 271, z czego 109 to opinie pozytywne, 48 to opinie negatywne, a 114 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Profim Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Profim Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
