Opinie o Medicover Kielce
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Call Center10.06.2026 19:18
Inne
Nie polecam pracy w firmie Medicover, to co się dzieje w ostatnim czasie przechodzi ludzkie pojęcie, comiesięczna zmiana systemu premiowego, wynikająca z chęci odbioru premii jak największej ilości osób, stanowiska obejmowane po znajomości przez osoby nie mające pojęcia o danym dziale czy obsłudze pacjentów! Zamęt, brak organizacji i demotywacja konsultantów do działania czy promocji ofert marketingowych.
Ewidentnie zmiany ustalane przez osoby bez pojęcia o pracy na danym stanowisku, ciągle rekrutacje zamiast docenić obecnych pracowników.
Nowy wpis
Tira12.06.2026 11:19
Pracownik
Naprawde w punkt! Zgadzam sie w 100 %. Comiesięczne zmiany systemu premiowego zmieniane specjalnie tak żeby tej premii ci nie dać!
Nowy wpis
Tira12.06.2026 11:21
Inne
Parametry do uzyskania są tak wysokie że nawet nie warto się starać bo nie ma szans. To firma w której najlepiej robić minimum bo i tak nikt nikogo nie docenia
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest często chwalona za elastyczny grafik, który doceniają zwłaszcza studenci i osoby szukające pracy dorywczej.
1. Grafik: Często można dostać umowę zlecenie i dopasować godziny do siebie.
2. Atmosfera w niektórych zespołach: W kilku działach ludzie chwalą sobie wsparcie koleżanek i brak presji na siłę sprzedażową.
3. Możliwość pracy zdalnej: Wśród personelu medycznego często pojawia się zadowolenie z elastycznych form pracy, np. hybrydowo lub zdalnie.
📋 Podsumowanie
Wiele osób docenia, że można tu pracować elastycznie i pogodzić pracę np. ze studiami czy innymi zajęciami. Jednak dużo ludzi zwraca uwagę na duże zamieszanie w zarządzaniu, częste zmiany w zespołach i brak jasności, kto awansuje i za co. Pojawiają się tematy faworyzowania wybranych pracowników i niewielkiego wsparcia od kierowników, szczególnie na infolinii i w wybranych działach. Wrażenia pracowników są naprawdę podzielone, więc sporo zależy od działu i przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja i awanse: Jak naprawdę wygląda proces rekrutacji, czy są realne szanse na awans i jaki wpływ ma tu doświadczenie?
2. Warunki pracy i atmosfera: Czy atmosfera w zespole jest OK i czy wypracowane premie są faktycznie wypłacane?
Kash21.05.2026 08:00
Pracownik
Ha,ha,ha…..!!! Słowo „w niektórych” jest tu kluczowe. A jak jest w większości - to słowo zniknęło cudownie z treści podsumowania. Hmmm.. kandydaci-czytajcie ze zrozumieniem :))
Nowy wpis
Borys21.05.2026 09:54
Inne
To które są te niektóre? Bo się robi wróżenie z fusów.
Ja18.05.2026 12:19
Były pracownik
To co się dzieje w lokalizacji przy Tarnowskiej to istna paranoja, zwalniane są osoby z dnia na dzień za brak celu czy inne tego typu rzeczy, szczególnie w dziale FFS- jednak jak się prosi lidera o feedback co do podniesienia swojej sprzedaży lub o pomoc/ wsparcie dostaje się informację że ty powinieneś wiedzieć i to ty mi powiedz jak to widzisz - wsparcie poziom 100, są osoby które zgłaszają się w rekrutacjach…. Po co one są organizowane skoro z góry jest już założone kto stanowisko dostanie, np osoba pracująca rok aplikowała na stanowisko lidera, posadę dostała i ta osoba ma zarządzać osobami które pracuja tu po 10 lat - kiedyś nie do pomyślenia, pomijam już fakt, że osoby z dłuższym stażem nie zostały nawet na rozmowę zaproszone 😂
Mało tego są zwalniani bardzo dobrzy pracownicy po czym przyjmowani są na ich miejsca Ukraińcy których nikt w rozmowie nie rozumie bo ledwo komunikują się po polsku - kiedyś z tego powodu było bardzo dużo osób z Ukrainy zwolnionych teraz przyjmują na nowo i zwalniają dobrych pracowników HIT
Nowy „szkoleniowiec” sprzedaży taki, że pracował pół roku potem na miesiąc przeniósł się do działu sprzedaży po czym został szkoleniowcem…… ale tak jak napisał ktoś nizej - cieszmy się tym że testujemy smaki kawy w ekspresie którego więcej nie ma niż jest i miejmy radość z suszarek do rąk w toalecie która się drą na całe biuro bo tylko to nam zostało
Borys18.05.2026 18:23
Inne
To jeden miesiąc bez celu czy dłużej? W ogóle to nawet jakby nie zwalniali to pewnie też jakaś premia przepada czy coś.
Były pracownik20.05.2026 10:38
Były pracownik
Cześć.
Odniosę się do wiadomości powyżej, bo sam doświadczyłem takiego zwolnienia. Pracownicy z długim stażem są zwalniani z dnia na dzień, bez uprzedniego poinformowania. Rozumiem- umowa zlecenie, takie zasady. Jednak jeden miesiąc ze słabszym wynikiem? Wylotka, mimo poprzednich miesięcy z dobrymi wynikami. Co do Ukraińców, jeżeli ktoś ma dobry język polski, okej, ale tutaj wchodzi w grę jakaś zatrudnianie ludzi, których się zna prywatnie, a nie na podstawie rekrutacji, które cały czas wiszą w internecie. Ludzie w zespole ffs są na prawdę bardzo dobrymi pracownikami, natomiast monotonia pracy zabija to miejsce. W zespole ludzie pracują czasami i po 10 lat lub więcej i widzą, co działa, a co nie. Ale osoby na "wyższych stanowiskach" niestety wiedzą lepiej, co przekłada się do notorycznego namawiania do "promowania" produktów, które nie ma sensu. Są zdecydowanie lepsze pomysły na promocję produktu, niż nakłanianie chorego pacjenta do zakupu np. pakietu panelu alergii. Co do kierownictwa i managerów- coraz mniejsze zaangażowanie we własną pracę. Stanowiska managerskie się rozdrobniły na milion różnych segmentów i nie wiadomo kogo słuchać, z resztą mało kto słucha pracownika i jego opinii. Rzeczywiście jeżeli pracownik, z nawet i rocznym stażem, ma być słuchać opinii o swojej pracy od nowego pracownika, który przypadkiem trafił na swoje stanowisko to coś tu nie gra. W tej pracy trzeba mieć wiedzę nie tylko "sprzedażową", ale i o obsłudze głównie chorych ludzi, którzy mają problem i chcą go szybko i kompleksowo rozwiązać, dodatkowo trzeba mieć obszerną wiedzę z zakresy okołomedycznego. Więc jak w takiej sytuacji osoba ze stażem x lat ma być koordynowana przez osobę, która dopiero co przyszła do pracy. Zgadzam się jak najbardziej z faktem, że brak otrzymywanej pomocy od lidera jest dużą przeszkodą w "rozwijaniu kariery" w firmie. Raz jesteś powierzchownie chwalony (bo akurat cały miesiąc sprzedaży jest super), a raz dostajesz uwagi (bo miesiąc nie jest super pod względem sprzedaży OGÓLNEJ). Mam wielką nadzieję, że kierownictwo wreszcie się ogarnie i zacznie słuchać swoich pracowników, zobaczy, że ich starodawne metody sprzedaży nie działają poprawnie (bo dawanie baz do obdzwonienia klientów, z których można wyciągnąć spore kwoty, dla tylko wybranych pracowników nie jest fair). Tak jak pisałem, atmosfera miejsca pracy zmienia się w stosunku do ogólnego wyniku sprzedaży zespołu. Nie daj boże zdarzy się gorszy miesiąc- atmosfera jest tak gęsta, że szkoda gadać. Oczywiście wszystkie konkursy sprzedażowe, owocowe dni, testowanie kawy i afery o mleko. No cóż. Uroki pracy w korporacji. Zbędny zapychacz czasu pracowników, tylko aby odwrócić uwagę od systemu pracy, który małymi krokami się wali. Drogie kierownictwo, managerowie i pracownicy, pozdrawiam was serdecznie i mam nadzieję, że będzie się wam pracowało coraz lepiej, choć na ten moment niestety się na to nie zapowiada.
Zuza07.05.2026 22:58
Inne
Szukają Podologa do jednego z oddziałów w Warszawie, jest informacja że wystarcza kursy podologiczne. Czy bez studiów kierunkowych można liczyć na zarobki 6000 na rękę?
Amadeusz19.05.2026 12:57
Były pracownik
Na minimalna + benefity
Borys19.05.2026 13:33
Inne
Benefity w sensie tez finansowe typu jakieś nagrody? Czy bardziej pakiet medyczny itp.
Wojciech06.05.2026 21:53
Inne
Dostałem skierowanie na badania z firmy i uprzednio umówiłem się przez telefon na godzinę.Zrobilem tylko morfologię a kolejne terminy badania wyznaczone zostały mi na kilka dni po nadaniu trwa to ponad tydzień Przychodząc na badania w wyznaczonym drugim terminie Pani Jaśnie Wielmożna Pielęgniarka była bardzo zdziwiona że nie mam że sobą zdjęcia RTG ???.Co ja słyszę, nie wierzę własnym uszom ja jest winny że przychodząc na badania nie mam prześwietlenia??!
WOMP jest jednak w Kielcach najlepszą placówką gdyż wszystkie badania robi się do 6 godzin w jednej placówce
Amadeusz30.04.2026 10:59
Kandydat
Pracował ktoś na "Młodszy/a Konsultant/ka ds. Obsługi Pacjentów CC z językiem angielskim (infolinia stomatologiczna)"?
Gabriela04.05.2026 23:11
Inne
Hej a czemu pytasz, chcesz coś wiedzieć odnośnie stanowiska zaciekawiło cię? Napisz konkrety to łatwiej komuś będzie się od razu odnieść.
Amadeusz05.05.2026 16:51
Kandydat
Tak więc: czy godziny są gwarantowane bo widzę że u.z. jest grana i jaka stawka godzinowa?
Tira30.04.2026 11:16
Inne
Firma medyczna która zabiera pracownikom premię za nieobecność z powodu honorowego oddawania krwi. To chyba mówi wszystko
Milena30.04.2026 21:20
Inne
A to jest jakaś premia frekwencyjna, którą kasuje każda nieobecność, czy po prostu uznaniowo wam ją zabrali za ten dzień?🤨
Milena21.04.2026 15:38
Inne
Lekarz Medycyny Pracy wpadła ta oferta. Zaintrygowała mnie opcja pracy zdalnej, jak to w ogóle wygląda w praktyce przy tej specjalizacji? I jak zwykle najważniejsze pytanie o którym w ogłoszeniu cisza...na jakie stawki godzinowe na B2B można liczyć🧐
13.03.2026 10:36
Asystent AI
Jest tu ktoś, kto pracuje albo pracował jako lekarz endokrynolog w tej firmie? Jak wygląda kwestia elastycznych grafików i możliwość pracy zdalnej czy hybrydowej w praktyce?
W ogłoszeniu piszą o umowie zlecenie, części etatu i wsparciu na każdym etapie współpracy. Wynagrodzenie niepodane, oferują też dofinansowanie szkoleń i benefity.
Martyna16.03.2026 08:40
Inne
To jest jakaś tajemnica, że jak wiesz to nie możesz powiedzieć? Nie każdy ma czas osobiście się po informacje pofatygować, to pyta tutaj, po to jest forum przecież.
Swoją drogą, ciekawe jak niby lekarz może pracować zdalnie, nie do końca to rozumiem. Może ktoś powiedzieć czy wtedy są tylko teleporady?
Andrzej16.03.2026 13:16
Inne
Ale ja nie znam szczegółów i nie pracuje tam, więc nie pomogę 🙂 po prostu jak się szuka odpowiedzi/pracy to idzie się do źródła, pewnie i tak kierownik decyduje. Albo można aplikować przez stronę bo jest ogłoszenie z tego co widzę
:P10.02.2026 20:36
Były pracownik
Medicover stomatologia Call center
Koordynator „A” - faworyzuje część zespołu, resztą gardzi. Jest niesłowny, niekonsekwentny. Nigdy nie miałam tak niekompetentnego przełożonego. Mamy luty - dalej nie odbyło się spotkanie zespołu które szef zapowiedział na 17-19 listopada. To idealnie pokazuje jaka jest organizacja.
Normalny pracowanik czeka na rozmowę po kilka dni podczas gdy ulubienica po prostu podchodzi i ma co chce.
Do swoich ulubienic komentuje wygląd dziewczyn które przychodzą na rozmowę o pracę.
Liderka „A” - zero wiedzy merytorycznej, nie potrafi pomóc. Jedyne co robi to przegląda przy biurku rolki na instagramie, wychodzi na zakupy do marketu lub lumpeksu ewentualnie siedzi w socjalu. Jest niemiła i stronnicza.
Ogólnie atmosfera w zespole jest fatalna. Czuć faworyzacje na kilometr.
Wszystkie inne działy w biurze widzą że ze stomatologią co raz większy kabaret.
Blah19.02.2026 16:13
Były pracownik
Dziwne pytanie ale odpowiem. Miałam się zwalniać niedługo ale koordynator mnie wyprzedził i zostałam zwolniona. „Z powodów biznesowych”, nic więcej nie usłyszałam. A pracowałam 11 miesięcy prawie
Milena20.02.2026 21:36
Inne
🤔 Czy oprócz tego lakonicznego powodu ktoś z was dostał kiedyś szersze wyjaśnienie przy rozstaniu np. o wynikach, normach na Alfie, frekwencji i po jakim mniej więcej czasie pracy najczęściej zapadają takie decyzje.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gabriela01.02.2026 23:06
Inne
Co decyduje o rodzaju umowy na opiekuna, bo podali umowę o pracę i umowę zlecenie w ogłoszeniu, no a to przecież dwie kompletnie różne umowy,, ?
Blah02.02.2026 00:37
Pracownik
Na początek każdy dostaje umowę zlecenie potem można zmienić na uop
Borys02.02.2026 13:02
Inne
W sumie spoko dowolność, bo ktoś ze statusem studenta pewnie wybierze zlecenie. A widełki? Bo coś widziałem, że czasem 4806–6000 zł 4806–7500 zł. Z tego, co sprawdziłem, to jedno jest w Warszawie a drugie w Poznaniu.
Petunia01.02.2026 11:51
Były pracownik
Moja opinia dotyczy Działu Medicover Stomatologia na infolinii.
Współpracę z Medicover zakończyłam już spory czas temu, jednak do tej pory dochodzą do mnie informacje o beznadziejnym zarządzaniu w tym zespole.
Pani A. służy tam za dekorację, która siedzi całe dnie na telefonie. Wprowadza do zespołu klimat rodem z "Mean girls". Pan A. za to nie posiada własnego zdania. Siedzi tam jako pionek przekazujący polecenia z góry. Zero wiedzy merytorycznej, faworyzowanie kliku pracowników i gardzenie resztą.
Ogólnie praca w Medicover na innych działach jest "OK" dla studenta. Trzeba tylko znać się na swoich prawach i nie dać sobie wmówić pewnych rzeczy.
Galda23.01.2026 12:55
Inne
Firma ewenement-tu jak zapracujesz na premię jest to problemem bo trzeba ci ją dać.
Galda13.01.2026 12:36
Inne
Rażące niesprawiedliwości w podejściu do pracowników. Zero szans na docenienie dobrego pracownika. I tak zarobisz tyle co nowy z ulicy.
ktoś 14.10.2025 11:45
Inne
Widzę w komentarzach poniżej negatywne opinie pod adresem niejakiej Kamili S- podpinam się pod nie. Nie w 100, lecz w 200%.
Nikodem20.10.2025 08:29
Inne
Wydawać by się mogło że potrzeba niezłych umiejętności by kierować ludźmi. W tym umiejętności miękkich. Ciekawe czym tu się kierują gdy dają awans?
Krecik22.12.2025 21:58
Inne
Awanse w CC są rozdawane jak w urzędzie
Krecik22.12.2025 18:43
Inne
To co się tam dzieje ostatnio to jakaś masakra. Zamiany o których nikt nic nie wie, żadnej informacji. Okazuje się, że stanowisko można zmienić nawet jak Cię w pracy nie ma. Chociaż wszystko zależy od tego czy jesteś włazi d... "oficera". Cieszyć się trzeba z nowej suszarki w sraczu i testowania ekspresu. Wesołych Świąt jednym słowem...
Olek20.10.2025 15:15
Kandydat
Jestem zainteresowany pracą w którymś z centrów medycznych. Czy polecacie pracę tam? Bardzo się różni od tej na infolinii?
Kasia20.10.2025 23:40
Inne
A które centrum medyczne interesuje Cię najbardziej?
Na szczęście były pracownik19.10.2025 22:21
Były pracownik
Jeśli masz nerwy i tyłek ze stali- aplikuj i próbuj tu sił. Jeśli nie masz żadnego z nich i bierzesz za bardzo do siebie chamskich, roszczeniowych pacjentów oraz nie do końca sympatycznych i pomocnych liderów to lepiej omijaj to miejsce szerokim łukiem.
Milka27.09.2025 14:37
Pracownik
Niestety potwierdzam🙁 Atmosfera w grupie jest masakryczna a liderka Kamila traktuje ludzi w swoim zespole jak w wojsku, zero kultury.
Sylwka26.09.2025 13:12
Pracownik
Nie polecam pracy w Medicover,odkąd zmieniło się szefostwo przyjeżdżam do domu z płaczem. Mam tu na myśli lidera Kamilę S.Wczesniej był inny lider i wszystko było w porządku.Tam jest mobbing w grupie a liderka oczernia cię za nic,nie można nawet w spokoju zjeść kanapki.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Medicover?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
melania29.04.2025 09:17
Kandydat
Ktoś może aplikował ostatnio i może coś powiedzieć na temat rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej? Jak to się odbywa?
kick16.05.2025 18:42
Pracownik
Nic specjalnego, tak jak wszędzie ale ważne żeby nie mieć wysokich oczekiwań co do wynagrodzenia jeśli chcesz się tu zatrudnić
Ania 178310.09.2025 13:00
Kandydat
Czy podczas rozmowy jest duży nacisk na J.Angielski ?
Piter02.08.2025 06:01
Były pracownik
Jako pracownik z lat 2022-2023 mogę się wypowiedzieć jedynie pozytywnie. A najwięcej będzie znaczyć to że rozważam powrót. Aktualnie zarabiam więcej ale co z tego jak człowiek chodzi znerwicowany bo ciśnienie na wyniki jest tak duże że nie chce się do tej pracy chodzić. Z plusów fajna pomocna ekipa, stabilnie i praca z pacjentami. Są różni ale ja to lubiłem bo przynajmniej nie wciskasz ludziom chłamu przez telefon. Moja koleżanka dołączyła trzy miesiące temu i tez na razie pozytywnie zaskoczona. W tych Kielcach to ogólnie dużego wyboru nie ma. Miasto miało się rozkręcać a chyba sie zwija……
Kk05.08.2025 13:38
Pracownik
Pracuję od dwóch lat i też potwierdzam, że może nie ma super płacy ale jest stabilnie i atmosfera jest naprawdę dobra. W poprzednich pracach nie raz miałam jakieś chore sytuacje z szefostwem a tutaj dziewczyny czasem stają na rzęsach żeby pomóc. Zwłaszcza Madzia i Justynka <3
Michaeel05.07.2025 17:28
Były pracownik
Witam. Nie mam z nikim kontaktu tu ze starej załogi, czy w CC pracuje nadal Weronika z Gosią ?
alan24.04.2025 12:27
Kandydat
Jak w medicover wygląda praca personelu medycznego? Warto czy są w mieście jakieś lepsze alternatywy?
kick16.05.2025 18:44
Pracownik
Nie wiem, to zależy czego oczekujesz, ta praca ma wiele plusów ale ma też minusy, ogólnie powiem, jak nie spróbujesz i nie przekonasz się osobiście to się nie dowiesz
lekarz29.03.2025 21:30
Kandydat
Jestem w trakcie specjalizacji interesuje mnie praca hybrydowa, czy ktoś kto w ten sposób pracuje może powiedzieć jak to realnie wygląda?
den31.03.2025 17:29
Były pracownik
Wielu lekarzy tak pracuje bo przeważnie nie jest to jedyna placówka w jakiej pracują a przy tym rodzaju pracy łatwiej to pogodzić. Osobiście polecam
aem19.04.2025 09:54
Pracownik
Wygląda to tak jak wszędzie czyli realnie to bardzo wygodne bo możesz pracować z domu (czy dowolnego miejsca) tak jak Tobie to odpowiada
sonia29.03.2025 21:25
Kandydat
Czy ktoś pracował jako Asystent ds. Obsługi Pacjentów i może coś bliżej opowiedzieć o tej pracy? Jak warunki, co z tego co jest w ofercie jest faktycznie realne?
aaa30.03.2025 20:23
Pracownik
Tak, możesz liczyć na to co oferują, ale nic ponadto. Jak odpowiada Ci taka praca i te benefity to ok
xyz24.03.2025 15:47
Kandydat
Mam pytanie czy rekrutacja tylko online czy można się dowiadywać na miejscu o oferty pracy?
:)16.03.2025 18:13
Były pracownik
Polecam pracę, zwłaszcza idealna dla studentów i osób które chciałyby mieć choć troszkę bardziej elastyczny grafik. Zawsze wszystko można fajnie dogadać, jest kogo poprosić o pomoc jeśli się czegoś nie wie. Są fajne szkolenia. Praca z klientem bądź pacjentem zawsze moze być uciążliwa ale co do pracodawcy nie mam żadnych zastrzeżeń i polecam. :)
robak17.03.2025 12:11
Pracownik
Mogę się zgodzić po części, dla studentów jak najbardziej ok, nie wiem czy chciałbym tu pracować na dłuższą metę ale tak żeby zarobić i pogodzić to ze studiami
Byly zleceniobiorca16.03.2025 16:34
Były pracownik
Niestety pracownicy sa zwalniani z dnia na dzien bez zadnej uprzedniej informacji za potwierdzone dokumentacja medyczna zwolnienia lekarskie. Zwolnienia nastepuja rowniez z innych powodow, najmniejsze mozliwe potkniecia/bledy. Okres wypowiedzenia zamieszczony w umowie nie jest respektowany przez zleceniodawce, zwolnienie nastepuje natychmiastowo. Zarzad (przelozeni liderow) w ogole nie pomaga pracownikom a wrecz im szkodzi i pogarsza sytuacje.
matt17.03.2025 12:01
Pracownik
Prawda jest taka że każdy pracodawca woli zatrudniać idealnych pracowników którzy na zwolnienia nie chodzą i perfekcyjnie wykonują swoje obowiązki ale wiadomo, nikt nie jest idealny niestety
robak17.03.2025 12:07
Były pracownik
Nie znam sytuacji na Wilanowie ale jeśli chodzi o Kielce to pod tym względem raczej było ok
kiba12.03.2025 07:47
Inne
W opiniach sprzed lat wspominaliście o minimalnej a teraz ostatnio nie zauważyłem żeby ktokolwiek na taka kasę się skarżył. Czy można teraz liczyć na wyższe stawki?
:)16.03.2025 18:18
Pracownik
Zależy o jakim dziale mówisz ale na słuchawce jak masz język angielski i z czasem uczysz obsługiwać się nie tylko jeden dział to możesz zarabiać minimalnie więcej jeśli chodzi o stawkę na godzine. Ale są fajne premie też które dużo dają jeśli uda ci się spełnić warunki. Ja pracowałam np niepełny wymiar godzin, a zarabiałam powyżej minimalnej, czasem naprawdę fajne kwoty (pracowałam na zlecenie jako student)
robak17.03.2025 11:57
Były pracownik
Zgadza się, dla studentów to praca jak najbardziej spoko, ja też nie mogłem narzekać tam praktycznie na nic, zarobki każdy chciałby większe to wiadomo ale i tak źle nie było
diana29.01.2025 10:44
Kandydat
Czy aktualnie można się starać o pracę na pół etatu czy raczej to niemożliwe?
ewa30.01.2025 17:05
Pracownik
Nic nie wiem o aktualnej rekrutacji ale trzeba sprawdzać, rotacja jest dość duża
soska15.02.2025 15:57
Kandydat
Też chciałabym wiedzieć, interesuje mnie każda forma i umowa ale nie mam doświadczenia
soska24.01.2025 17:36
Kandydat
Czy są aktualnie jakieś wolne etaty? Szukam pracy aktualnie, najchętniej recepcja ale jak coś innego się znajdzie nie pogardzę
boreks31.01.2025 15:46
Pracownik
Zdaje się obecnie szukają lidera/liderki zespołu sprzedaży ffs, jeśli Ci to odpowiada to aplikuj
soska15.02.2025 15:55
Pracownik
Nie mam doświadczenia więc pewnie na liderkę nie bardzo, interesuje mnie bardziej jakiś etat albo część gdzie mogę bez doświadczenia próbować
Andrzejek25.01.2024 16:09
Pracownik
Do firmy jakoś specjalnie nie jestem przywiązany, ale fajnie że udało się zaczepić. Pracuje głównie w weekendy, grafik udaje się dopasować do zajęć. Kasy z tego dużej nie ma, ale zawsze to coś. Dla studenta myślę że fajna opcja na dorobienie do czynszu. Nie będę pisac że nie wiąże z firmą przyszłosci, bo nigdy nic nie wiadomo. Znam takich, co tak zaczynali i do dzisiaj pracują. Atmosfera jest ok a to też ważne
Takiś19.02.2024 20:40
Pracownik
Też mam takie nastawienie. Jak się nie wdajesz w niepotrzebne dodatkowe tematy, to masz spokój. Praca to praca, nie przychodzi sie tutaj dla koleżeństwa. Z grafikiem raz sie uda, raz nie ustawić pod siebie, ale gdy jest jakaś pilna potrzeba, to nie ma problemu z zamianą
karolina24.01.2025 17:33
Kandydat
Gdzie taka dobra atmosfera? bo różne opinie słyszałam a chciałabym trafić tam gdzie jest ok
Stary30.03.2024 00:55
Pracownik
Kilka słów ode mnie, bardziej lub mniej merytorycznych. Z firmą rozstałem się 3 lata temu ze wzgledów prywatnych. Miałem dosyc długi staż. Zmiana pracy miała sie okazać 'lepszą opcją'. Rzeczywistość jednak szybko zweryfikowała te 'lepszą opcję'. Chciałem nawet wrócić, ale moje miejsce w medicover było juz zajete. Na warunki pracy zawsze sie narzekało, że mało płacą, ze grafik niedopasowany itp. Ale z perspektywy czasu widze, ze standardy rynkowe są dużo dużo gorsze, dlatego naprawde jeśli nie chcecie trafić z deszczu pod rynnę, załatwiajcie konflikty działowe wewnetrznie, bo w innym miejscu moze byc gorzej. Pozdro
Stary28.04.2024 19:05
Pracownik
Jak widać. Wiadomo, że mogłoby być lepiej, ale nie oszukujmy się, mogłoby być i gorzej. Jak komuś mało, to sa przeciez premie, można sobie podreperować pensje lub dorobić na słuchawce w weekendy
paskal29.12.2024 19:53
Pracownik
Nie ma teraz zbyt wielu atrakcyjnych ofert pracy w podobnej branży, to fakt ale z drugiej strony warto też zatrudnić się tu na tzw przeczekanie i szukanie lepszej oferty
Woman23.03.2024 13:23
Pracownik
Na rozmowie rekruterka dużo mówiła o pakietach banefitowych. Wstyd sie przyznac, nie sprawdziłam wczesniej co wchodzi w ich skład. Co macie w tych pakietach?
anemia25.11.2024 12:12
Pracownik
Moim zdaniem opieka medyczna jest najcenniejszym benefitem, pozostałe też ale rzadko z tego korzystam, natomiast nie chciałabym teraz korzystać z opieki nfz bo tam sytuacja jest dramatyczna
serotonia29.12.2024 19:50
Pracownik
Benefity bez większych rewelacji, czyli tak jak wszędzie, za to opieka medyczna na plus
Człowiek04.02.2023 02:36
Były pracownik
Na jednym z działów pracodawca zwiększa wynagrodzenie pracownikom od nowego roku po czym zaczyna zwalniać ludzi i zatrudniać nowych ( na start nowi pracownicy dostają mniej niż stały pracownik ) więc zdecydowanie nie polecam. Standardem jest też oczernianie zwolnionego pracownika poprzez e maile wysyłane do innych pracowników w celu zastraszenia załogi
Człowiek04.12.2024 16:08
Były pracownik
Pracownicy broniący swojego pracodawcy i negujący niemal wszystkie negatywne komentarze, mimo braku osobistych korzyści, budzą pewne wątpliwości. W dobie mediów społecznościowych można by się spodziewać, że osoby inteligentne unikałyby takich działań. Tymczasem sytuacja, w której kierownik wysyła e-mail zawierający imię i nazwisko zwolnionego pracownika oraz oskarżenia o (usunięte przez administratora) mówi sama za siebie.
weronika29.12.2024 19:47
Kandydat
czy coś się zmieniło ogólnie? jak teraz wygląda praca? chciałam aplikować ale nie wiem czy warto
Generalnie nie warto01.02.2024 18:11
Były pracownik
Pracowałam w CC Mcov w fili kieleckiej parę lat, w różnych działach i na różnych stanowiskach. Różne rzeczy słyszałam, widziałam i ignorowałam, dopóki nie opamiętałam się i dałam wypowiedzenie.
Według mnie wszystko wyglądało jak poniżej, taka też moja opinia i założenia.
Dla zainteresowanych pracą na stanowisku konsultanta CC - pewnie dostaniecie umowę zlecenie na rok. Na rekrutacji może powiedzą Wam, że później dostaniecie umowę o pracę, jeżeli zasłużycie i będziecie mieli dobre wyniki. Problem w tym, że umowa o pracę to prawo, a nie przywilej oraz jest to kłamstwo. Dostaniecie umowę tylko, jeżeli będzie wystarczająco wakatów, Wasze wyniki i staż nie znaczą aż tak wiele jak kadra to przedstawia. Sama byłam tego winna.
Pracowników na umowie zleceniu traktuje się tak samo jakby byli na UoP. Grafik układany w jednym pliku, na tych podobnych zasadach. Na tych samych zasadach są zbierane informacje o tzw "urlopach"dla zleceń jak i dla UoP. Każdą nieobecność musicie usprawiedliwiać dokumentacją medyczną.
Na rozmowie pewnie powiedzą Wam, że grafik jest elastyczny i układany z uwzględnieniem preferencji. Nie uważam, że to prawda. Preferencje grafikowe ma kilka osób, które np. nie pracują na popołudnia, bo tak pozwoliła menadżer ze względu na bliską znajomość.
Na rozmowie pewnie usłyszycie również, że możecie uzyskać super premie a atmosfera jest przyjazna. Wskaźniki do premii są zawyżane i zmieniane przez menadżer bez wyjaśnienia co chwila. Atmosfera jest taka przyjazna, że na spotkaniu przy świadkach menadżerka cc ma śmiałość zapytać czy lubię robić laskę, a po okazaniu sprzeciwu, wyśmiać, wytykając wiek. Taki luz, że osoba z najwyższym stanowisku na lokalizacji na open space ma śmiałość zapytać konsultantki czy nie zdurniała.
Sprawa była zgłoszona do HR, po wielumiesięcznym odkładaniu sprawy, zamknięta na zasadzie "ustaliliśmy, że nic się nie wydarzyło i nie powiemy jak to ustaliliśmy".
Jakieś 1,5 roku temu czytałam na tym portalu wypowiedź innego użytkownika - Nie w ciemię bity - i niedowierzałam. Byłam naiwna i wierzyłam jakoś jeszcze w tą firmę, no ale cóż. Zapewniam, że można jego wpisowi wierzyć, a nawet po zmianach w kadrze za wiele się nie zmieniło oprócz wykładziny.
Także tak, jeżeli szukacie pracy, to wg mnie nadaje się na max parę miesięcy z podejściem naprawdę ostrożnym i świadomością, że nie macie czego się spodziewać. Nawet awansując, bedziecie zarabiać może ze 300 ziko więcej niż osoby "świeże". Także nawet dla pieniędzy nie warto. Żałuję poświęcenia swoich nerwów, czasu i energii na pracę w Medicoverze.
Moje doświadczenia w Medicoverze podsumuję cytatem: "No cóż, to miejsce jest kompletnie chore, a takich uzależnień międzyludzkich jeszcze w życiu nie widziałam. Pachnie patologią... i to nie jest smaczne."
julka25.11.2024 12:06
Kandydat
Ja nie mam zbyt wielkich oczekiwań jako absolwentka ale ciekawa jestem czy wymagają doświadczenie czy takie osoby jak ja mogą liczyć na zatrudnienie?
nata29.11.2024 19:25
Pracownik
jasne że tak, zatrudniają też bez doświadczenia absolwentów i studentów więc powinni Cię zatrudnić, zależy też na jakie stanowisko chcesz aplikować
Łukasz10.02.2024 13:03
Kandydat
Na stanowisko pielęgniarza, nie będę ukrywać że miałaby to być moja pierwsza praca. Czy polecacie medicover na start swojej 'kariery' zawodowej? Można się w placówce przygotować do zawodu i dalszego rozwoju?
Lilka04.03.2024 20:37
Pracownik
Wiesz co to zalezy jakie masz podejście do swojej pracy. Ja też aplikowałam do medicover bez większego doświadczenia, a w tej chwili jestem juz w firmie jakiś czas. I w sumie mimo tego co niektórzy mówią o pracodawcy, mnie sie źle nie pracuje. No wiadomo że nie jest jakos idealnie, ale przeciez nigdzie nie jest. Wysyłaj cv, podszkolisz sie, zdobedziesz doświadczenie i zdecydujesz co dalej
julka25.11.2024 12:15
Pracownik
Właśnie ja też nie mam doświadczenia i chce się rozeznać zanim zaaplikuję bo wiem że są firmy które odprawiają osoby bez doświadczenia z kwitkiem a szkoda mi czasu na takie rekrutacje
Waldek14.04.2024 19:12
Pracownik
Witam, jak wygląda praca na stanowisku kardiolog dziecięcy? Duże obłożenie chorych? Czy praca na pół etatu wchodzi w grę?
Paweł25.04.2024 22:12
Pracownik
Plusem zatrudnienia w prywatnych placówkach jest to, że pacjenci są umawiani na konkretne godziny, wiec nie ma takiego ścisku na korytarzach jak w placówkach państwowych i mam wrazenie że jest spokojniej. Pacjentów jest sporo, ale mnie się całkiem nieźle pracuje. Czy na pół etatu zatrudniają... nie wiem, to zalezy jak sie dogadasz. Być może rozwiązaniem bedzie umowa kontraktowa?
Piotras30.04.2024 13:39
Pracownik
Potwierdzam. Na kontrakcie najbardziej się upłaca i jest to mówiąc otwarcie, bardzo wygodne rozwiązanie
Praca19.03.2024 22:08
Kandydat
Pojawiło się ogłoszenie na asystenta ds sprzedaży internetowj, ktoś wie jakie jest wymagane doświadczenie? W ogłoszeniu jest tak dziwnie napisane jakby nie było wymagane xd
Patrycja29.03.2024 10:11
Pracownik
Nauczą Cię wszystkiego. Warunkiem rozpoczecia pracy na tym stanowisku jest szkolenie bodajże około tygodnia.
Zostaw merytoryczną opinię o Medicover
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Medicover!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
