Opinie o Dr Max Drogeria (Dr. Max) Wrocław
Na podstawie 843 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ann03.04.2026 18:31
Kandydat
Hej, natknęłam się na ogłoszenie z rekrutacją do działu prawnego. Czy ktoś rekrutował? Jak wygląda dział prawny, ile osób w nim pracuje, jakie są warunki i czy jak z przestrzeganiem czasu? Czy pracuje się po godzinach? Wiele opinii jest negatywnych, ale mimo to rozważam aplikowanie.
Nowy wpis
sąsiad04.06.2026 15:40
Pracownik
Chyba to będzie jednoosobowy dzial, bo narazie takowy nie istnieje.
Nowy wpis
Mgr30.05.2026 11:59
Pracownik
Nie szanowanie pracownikow . Brak podwyzek . Praca za kilka osob ,pracownik jest tylko liczba w exelu. Nierealne cele premiowe , ciagly monitoring wskaznikow ,bez uwzgednienia czynnika ludzkiego i ograniczen pracownikow. Nie polecam.
Nowy wpis
Tech03.06.2026 11:21
Pracownik
Jak nie rozumiesz to nie pytaj glupio. Godziny pomocy zmniejszane z miesiaca na miesiac, ale czysto ma byc. Tylko to nie jest obowiazek innych pracownikow apteki .
Nowy wpis
Stefan03.06.2026 11:24
Inne
Po ile godzin w miesiącu pracuje pomoc? Wiele też zależy od tego na ile wy sobie pozwolicie
Przychody i zysk Dr Max Drogeria (Dr. Max)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
103,3 mln
9,9 mln
119,7 mln
10,0 mln
134,3 mln
-20,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
19.02.2026 14:25
Asystent AI
134 mln 303 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. To wynik o 12% większy względem poprzedniego roku. Strata brutto odnotowana w tym czasie to 20 mln 119 tys. zł.
Wysokie przychody, ale spora strata to z pewnością niepokojąca sytuacja. Jak to wpływa na Waszą pracę? Czy obawiacie się zwolnień lub obniżek płac?
Nowy wpis
Gogo24.02.2026 18:10
Pracownik
Boty AI pytają nas o nasze obawy i straszą restrukturyzacją. Do czego to już doszło...
Kandydatka22.05.2026 12:38
Kandydat
Jak wygląda sytuacja z awansami w firmie? Czy jest to osiągalne?
Jestem po wysłaniu cv do firmy, ale jestem ciekawa jak to wygląda z perspektywy pracownika bo wiadomo na rozmowie można czasami usłyszeć to co lepiej brzmi... spędziłam kilka lat w innej firmie gdzie awans to była tylko obietnica bez pokrycia i obawiam się powtórki. Nie chce stracić kolejnych lat na prace w miejscu gdzie ciężko o awans mimo dobrej pracy i zwiększanych kompetencji nawet we własnym zakresie.
Tech22.05.2026 13:17
Pracownik
Wejdź na instagrama / fb zobacz sesje buduarowe pracowników i odpowiedz sobie sama co zrobić aby awansować w tej firmie …
GR21.05.2026 23:54
Były pracownik
Co sądzicie o poszczególnych KR w regionach? Czy tworzenie problemów kadrowych to ich główne zajęcie? Czy ich praca powinna przejść konkretną restrukturyzację w firmie i centrala powinna otrzymać rzeczywiste dane dotyczące rotacji pracowników i powodów ciągłych zmian personelu?
Paula22.05.2026 10:09
Inne
A Wy jako pracownicy macie informacje, ile osób odchodzi/ zostaje zwolnionych? Chyba nie powinno to być jakąś większą tajemnicą...
Tech22.05.2026 12:15
Pracownik
Jak to co - muszą awansować ( po trupach do celu ) - wykazać się 😂swoimi kompetencjami więc idealnie nadają się na pisarzy bo to co przedstawiają swoim szefom w osiągnięciu upragnionego i tak długo wyczekiwanego awansu opatrzonego kłamstwami jest żenujące. Ale kłamstwo ma krótkie nóżki więc życzmy powodzenia tym hipokrytom 👌
Cichowis25.02.2026 11:30
Kandydat
Jak oceniacie ogólną atmosferę w firmie?
Ann16.05.2026 09:36
Pracownik
Są to chyba aktualnie obawy wielu z pracowników. Firma wprowadza ciągle jakieś zmiany, wiele osób z wyższych stanowisk jest zwalniana i gdzieś z tyłu głowy jest myśl, że w końcu przyjdzie czas i na tych zwykłych pracowników. Niewiele mówi się o tym co planują względem nas, na co możemy konkretnie liczyć a na co nie. Rozchodzące się plotki po firmie o planowanych osobach, które mogą wylecieć nie pomagają bo wiele już z tych plotek okazało się prawdą. Rynek pracy jest teraz inny, ciężko znaleźć nową pracę ale i ciężko tkwić w firmie gdzie nie ma się pewności co do jutra.. każdy ma zobowiązania, rodziny i chce żyć jak czlowiek, a nie myśleć czy przypadkiem w następnym miesiącu jego stanowisko nie zostanie usunięte, by po chwili stworzono nowy dział zajmujący sie dokładnie tym samym. Wielu też mówi o sztucznej inteligencji i widać, że tym z góry na tym zależy wiec zastanawiam się jak to wpłynie na naszą prace.. bo jeśli jest program czy cokolwiek innego co może zająć się od A do Z księgowością to po jakim czasie firma uzna, że pracownicy nie są potrzebni?
Paula17.05.2026 12:39
Inne
Ale to chyba nie powinno w ten sposób funkcjonować, żeby Was zwalniali z dnia na dzień bez podania przyczyny. Mam nadzieję, że mają jakieś mocne argumenty, kiedy wręczają wypowiedzenie...
żar26.02.2026 12:38
Kandydat
Na jakie tu konkretnie można liczyć benefity? Bo wiadomo, że każdy teraz coś oferuje, ale różnie z tym bywa w praktyce. Ktoś korzysta z czegoś fajnego?
Mmmm14.05.2026 12:09
Pracownik
Potwierdzam ze benefity są spoko, takie standardowe ale są. No i nadal dwa dni w tygodniu można pracować zdalnie co w wielu firmach już się skończyło
ZOBO14.05.2026 14:45
Pracownik
Zdale to najlepsze co jest w tej firmie. Można nadrobić sprawy domowe 😂 Pamietajcie wasz pracodawca ma was w D zreszta widać po zwolnieniach. Dlatego ja w domu to sie opierdzielam jak mogę i nic mi nie zrobicie :p
Poświatkowy20.04.2026 13:10
Kandydat
Jest przewaga jakiejś płci w firmie, czy pracują i faceci, i dziewczyny? Nie chodzi mi o ciekawość złośliwą, po prostu lubię wiedzieć, jak wygląda skład zespołu. Równowaga zwykle działa na plus.
SpokojnaRelacja20.04.2026 13:52
Kandydat
Różnorodnie, każdy znajdzie swoje miejsce. A jak tam w twojej ekipie?
Mmmm14.05.2026 12:12
Pracownik
Nie ma reguły, ale ogólnie to większość to kobiety. Nie wiem jakie to ma znaczenie
półchmur22.04.2026 10:51
Kandydat
Powinienem się jakoś specjalnie przygotowywać do rozmowy o pracę? Nie chcę przesadzić, ale też nie chcę wyjść na totalnego amatora. Może ktoś podpowie, co warto przećwiczyć?
nita13.05.2026 20:26
Pracownik
biorą jak leci głównie stażystów bo na doświadczonych pracowników Dr.Maxa nie stać.
Malwina14.05.2026 09:39
Inne
Hejka, a to ciekawe, bo w sumie ich oferty pracy wcale źle nie wyglądają 😊Np. dla magistrów farmacji.🤔 Mozesz napisac cos wiecej o tych zarobkach?
anonim05.05.2026 10:43
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Stefan05.05.2026 13:34
Inne
Tylko czy to nie działa wtedy w dwie strony? Może jakby było wieksze zaangażowanie to i firma więcej by doceniała 😉
Pracownik05.05.2026 16:54
Pracownik
Napis z kuchni może być niewystarczający żeby opisać to co się dzieje.. zwalnianie ludzi, wprowadzanie zmian w trybie pracy bez ogarnięcia stanowisk pracy i pałętające się samozwańcze obrończynie morali firmy. Ciężko też nie wspomnieć o królowie całego bałaganu i dezinformacji która znalazla się nagle w firmie bez rekrutacji. Jeśli ktoś liczy na podwyżki w tym roku to szybciej wygra w totka albo znajdzie nową pracę
powid20.04.2026 15:03
Kandydat
Ile zazwyczaj przysługuje przerwy???
odblask21.04.2026 14:32
Inne
jest różnie, ale zazwyczaj to około 15 minut. A co z dłuższymi przerwami
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
KG32119.04.2026 17:40
Kandydat
Proszę o informację na temat firmy - praca w centrali. Podkreślam, że nie pytam o pracę w aptekach.
Kwestie, które mnie interesują to atmosfera w biurze oraz samo biuro. Budynek to w zasadzie hala magazynowa - czy warunki do pracy w takim specyficznym budynku są OK? Biura są z dostępem światła dziennego czy zupełnie ciemne?
Jak wygląda kwestia home office?
Jak z nadgodzinami?
Czy można zaczynać pracę np. o 7:30 i kończyć o 15:30, czy jednak narzucane są godziny rozpoczęcia i zakończenia?
Pracownik20.04.2026 20:18
Pracownik
Decydują się na zatrudnienie osób mieszkających dalej ale ma być właśnie ta wymagana obecność kilka razy w miesiącu chyba od 50km to ma być 4/5 razy a pozostali 3+2
Stefan21.04.2026 09:35
Inne
A będą? Teraz raczej firmy do biura ściągają 😉 tutaj też ludzie piszą że obecność w biurze jest wymagana nawet jak ktoś mieszka dalej
Cichuleń15.04.2026 14:40
Kandydat
Są jakieś zadania podczas rekrutacji, czy jedynie rozmowa? Wolałbym wiedzieć, zanim mnie zaproszą, czego się spodziewać... Niektórzy dają testy praktyczne, inni tylko rozmowę. Jak to wygląda tutaj?
Estera19.04.2026 11:15
Inne
To chyba zależy od stanowiska? Nawet nie napisałeś co cię interesuje dokładnie, jaka praca 🤨
cichowód20.04.2026 12:02
Pracownik
U mnie było tylko parę pytań, więc luz.
Max MgR02.03.2026 22:07
Pracownik
Kto decyduje o podwyżkach KR Dyrektor, Ekonom czy Cypryjczyk który zgarnia podatki ???? Brak transparentności … KR mówi że nie ma ale w innym regionie są…. Czyżby oszukista KR przekazywał że jego region nie pyta i ma tym samym małe co nieco….dla siebie ….W normalnej cywilizacyjnej firmie decyduje góra a nie portier (KR) ludzie rodzą się wolni i mają prawo wiedzieć ….. skoro ktoś się zabiera za biznes niech liczy budżet jak nie umie liczyć niech sprzedaje apteki a nie kupuje i ucieka z podatkami…..
Margo25.03.2026 12:12
Pracownik
Kiedyś były co pół roku ale to nie znaczy, że każdy dostawał. Dawane były uznaniowo (najczęściej dostawali Ci, których zarobki już dana sięgały) i , zastrzeżeniem, że jednak a oso a nie może dostać częściej niż raz w roku. Ale to dawno i nie prawda. Obecnie od 2 lat wstrzymane. Czasem można coś indywidualnie podaniem wyszarpać ale raczej w trudnych lokalizacjach i nie za wiele...
Doktorek19.04.2026 13:16
Pracownik
Podwyżki wstrzymane przez słabe obroty?? Hmm ceny z aptek sieciowych mają dość wysokie …. Konkurencja bije ich na lep i szyję i tam podwyżki są czyli ,,,,, cytując klasyka …”” jak to wygląda z transparentnością …. Myślę że w normalnej firmie rozmowy są przejrzyste a nie. Z góry nie I gdzie mnie znajdziesz pracowniku Twój prezes Tepik dla kumatych
Ja14.04.2026 15:15
Inne
firma non stop od kilku lat daje to samo ogloszenie na pracuj pl Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Marketingu E-commerce
a nikogo nie zatrudnia, wiem bo pracowalem w tym przybytku do niedawna
to jest ich typowa praktyka, ktora ma pokazac, ze firma sie rzekomo rozwija i potrzebuje ciagle nowych ludzi
Stefan16.04.2026 09:56
Inne
To dlaczego nie wrzucają różnych ogłoszeń? Szczerze to pojawiające się wciąż na to samo stanowisko raczej budzi niepokój niż wizję rozwoju
STORMIX10.04.2026 08:19
Kandydat
Jak najlepiej rozpocząć pracę? Pytać o wszystko czy próbować samodzielności? Z jednej strony nie chcę być upierdliwy, a z drugiej – głupio coś spartolić na starcie. Jak Wy to robiliście?
Anna13.04.2026 23:41
Inne
Moim zdaniem lepiej pytać niż poprawiać błędy ludzie zazwyczaj chętniej tłumaczą niż odkręcają czyjś fuszerek 😄 A masz już kogoś w zespole kto wygląda na otwartego na takie pytania czy na razie wszyscy ogarniają swoje?
Ulka09.04.2026 19:37
Pracownik
Wiadomo kiedy będą podwyżki pensji jakieś. Nie wystarcza na opłaty i żarcie.
Stefan10.04.2026 12:29
Inne
To ile teraz zarabiasz? Jeżeli ty nie wiesz o podwyżkach to i mało prawdopodobne, żeby inni coś wiedzieli. Może lepiej zapytac w firmie 🤔
Lowlumen07.04.2026 11:31
Pracownik
Warunki pracy są akceptowalne, wynagrodzenie na czas i raczej uczciwe (choć na pewno nie dla każdego). Pracuje tutaj od przeszło roku. Czasem jest ciężej czasem lżej. Kasa się zgadza, wypłata w terminie. Ludzie spoko atmosfera zmienna i zależna od natłoku pracy.
hahaah09.04.2026 10:19
Były pracownik
Nowe posty dodawane przez dział HR - stare, negatywne usuwane 😊 brawo.
"wynagrodzenie na czas " - to jest obowiązek wynikający z podpisanej umowy.
Stefan09.04.2026 14:37
Inne
Ale że te są niezgodne z prawdą? Ja tam chętnie przeczytam coś co nie jest koloryzowane ani w pozytywny ani negatywny sposób 😉 a z wypłata na czas to masz racje
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Anna25.03.2026 23:15
Inne
Słuchajcie a ten ten przymus powrotu z hybrydy dotknął nagle wszystkie działy równo, czy może jednak komuś udało się wynegocjować pozostanie chociaż częściowo na zdalnym?
Aghh27.03.2026 16:55
Pracownik
Jeśli pracujesz w Drmax to wiesz, jeśli jesteś kandydatką, to masz okazję negocjować to jako warunek pracy. Zdarzają się zatrudnienia osób spoza Wrocławia i te osoby mają indywidualnie dogadane warunki, więc próbuj i ty.
Meadowshade23.03.2026 14:41
Kandydat
wysyłał ktoś aplikację inicjującą?
świstek18.03.2026 13:37
Kandydat
Jest tutaj też premia zależna od frekwencji? Bo znajomy wspominał, że coś takiego wprowadzili. Może ktoś potwierdzi albo zaprzeczy?
Emberquiet20.03.2026 08:45
Inne
bo zastanawiam się nad aplikacją. jakby co, to może mi ktoś więcej opowiedzieć o tych premiowych warunkach
Strażnik Teksasu20.03.2026 19:29
Pracownik
Nie ma czegoś takiego jak premia za frekwencję w Centrali!!! Owszem, kierownicy zespołów oraz dyrektorzy mają przewidziana premie, ale jest ona u większości zalezna od wyniku firmy a czesc dyrektorów ma dodatkowe cele które muszą wypełnić, ale za sama frekwencję nikt nie płaci, bzdura! Obecnie premie sa mocno zredukowane z przyczyn obiektywnych, zatem polecam uwazna interpretację wpisow
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dr Max Drogeria (Dr. Max)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Mroczek16.03.2026 12:34
Kandydat
Pracują tu ludzie na umowę B2B? Jak to wygląda? Zastanawiam się, czy można wybrać formę współpracy, czy tylko etat wchodzi w grę.
podmuch17.03.2026 08:18
Pracownik
a rozważałeś aplikację na etat? myślę, że to najpewniejsza opcja, a jak chcesz B2B, to najlepiej dopytać bezpośrednio.
Dayglint18.03.2026 09:14
Inne
interesuje mnie też to B2B,więc fajnie by było wiedzieć, czy da się tak pracować. masz jakieś konkretne info?
ZwykłyUżytkownik14.03.2026 11:26
Kandydat
Czy są jakieś szkolenia wprowadzające w stanowisko?
Shadowcrest14.03.2026 20:51
Kandydat
czyli można się spodziewać jakiegoś wsparcia na start? to już jest coś
Malwina15.03.2026 18:17
Inne
To super, a ile one trwają? Ciekawi mnie czy na spokojnie jest czas na wdrożenie. Chociaz wiadomo, ze nikt za rękę nikogo trzymać nie bedzie. 😊
Anna12.03.2026 19:14
Inne
W ofercie dla technika wymieniają szkolenia zawodowe i personalne jako benefit. Pytanie mam to są szkolenia w czasie pracy czy po godzinach? I czy dają konkretne certyfikaty, kursy specjalistyczne, czy raczej ogólne z obsługi klienta. Ktoś wie jak to działa w Dr.Max🤔
Strażnik Teksasu13.03.2026 19:06
Pracownik
Na te szkolenia to bym jakoś szczególnie sie nie nastawiał, bo z uwagi na sytuację ekonomiczna sa wstrzymane lub mocno ograniczone podobnie jak podwyzki, ale wiadomo ze w ogłoszeniach pisze sie dokladnie na odwrót, zeby złapać kandydata, zwlaszcza ze zbyw wielu chętnych do pracy w Maxie to nie ma..
Rozciąg09.03.2026 10:58
Inne
gdzie firma umieszcza oferty o prace najczęściej?
WidziałemTrochę11.03.2026 09:33
Kandydat
a jakieś konkretne portale polecacie? szukam i chciałbym wiedzieć, gdzie najłatwiej trafić na ogłoszenia z Dr. Max
Margo13.03.2026 10:35
Pracownik
Polecam bardzo dobrą stronę - google.com. Widzę, że HR jak zawsze w formie w pisaniu postów aby odwrócić uwagę od tego co się w firmie dzieje.
Emberfalling07.03.2026 20:34
Kandydat
Zdarzają się jakieś premie czy czysta podstawka? Bo wiadomo, każdy lubi, jak się coś dodatkowego wpadnie. Często to zależy od wyników?
CichoAleSzczerze07.03.2026 21:22
Kandydat
a wiesz coś o bonusach? zastanawiam się, czy można liczyć na dodatkowe pieniądze za dobre wyniki.
abel08.03.2026 19:19
Kandydat
No to przecież na ten temat masz wyżej odpowiedź.
zamglenica01.03.2026 13:14
Kandydat
Co do rekrutacji – tylko spotkanie, czy pierwsza rozmowa telefoniczna również jest tą selekcyjną? Niektórzy traktują telefon jako wstęp, inni już jako pierwszy etap eliminacji. Jak to wygląda u Was?
Frostdawn02.03.2026 17:12
Inne
słyszałem, że u was najpierw rozmowa telefoniczna,a dopiero później bezpośrednia? to może być dobry sposób na wstępną selekcję.
Jadwiga05.03.2026 19:48
Inne
Długo potrafi trwać ta pierwsza rozmowa telefoniczna? Jeżeli to już rzeczywiście etap selekcji, to lepiej być dobrze przygotowanym zawczasu.
Orbitex04.03.2026 11:48
Były pracownik
Pracowałam tam kiedyś i było fajnie. Dużo się nauczyłam. Atmosferę to czasami psuli starzy pracownicy, ale w porównaniu do innych firm przez które przeszłam to luzik. Szefostwo było ok, pensja zawsze na czas. Przeniosłam się do innego miasta ale pracę w tej firmie wspominam najlepiej ze wszystkich moich dotychczasowych. Pozdrowienia dla wszystkich pracowników
Senka05.03.2026 08:37
Pracownik
fajnie, że masz dobre wspomnienia. ja też zauważyłem, że atmosfera potrafi być różna w zależności od zespołu
xyz26.02.2026 10:08
Pracownik
Zrobili spotkanie na żywo z prezesem, które nie było na żywo. Widać, że nagrane wcześniej. Spotkanie po angielsku, napisy wywaliło po pierwszy 3 minutach.
Mark Eting27.02.2026 14:32
Pracownik
A co te ankiety zmienia? Ktoś musi je najpierw przeczytać, a nie udawać że każdy zostanie wysłuchany. HR stara się z całych sił zasłonić negatywne komentarze tymi pytaniami, ale to się nie uda.
Stefan02.03.2026 09:21
Inne
Po prostu nie miałem pojęcia, że takich ankiet itp było więcej. Raczej czytając pomyślałem, że chcą coś naprawić i stąd taki pomysł 😉
Rozlew01.03.2026 00:07
Kandydat
Mam takie pytanie, ile zajmuje mniej więcej wdrożenie się w obowiązki?
Lowhollow01.03.2026 13:10
Pracownik
wdrożenie się to zazwyczaj kilka tygodni, zależy jak ogarniasz. na początku są szkolenia i ktoś cię prowadzi.
Shadeflow02.03.2026 08:02
Kandydat
a jakieś konkretne terminy? bo z tego co czytałem to mogą różnie podchodzić do wdrożenia
mgławinka27.02.2026 12:42
Kandydat
jeśli chodzi o prace biurowa to jest możliwość pracy zdalnej?
khebff27.02.2026 09:58
Pracownik
Kochani, zapraszam do tej cudownej ankiety od prezesa, w której możecie się po prostu wyrzygać ze swoich frustracji, ile wlezie.
Wiadomo, pewnie sam jej nawet nie zrobił, więc ciekawe, ile z tego w ogóle do niego dotrze, ale trudno. My w zespole już się dogadaliśmy, że zasypiemy go konkretami: do jakiej firmy przyszedł, co Czesi z nami zrobili, jak się tu naprawdę pracuje.
Piszcie, piszcie – ankieta nie ma żadnych limitów, można ją wypełnić kilka razy, więc jak wam mało, to jedziecie jeszcze raz.
Były pracownik25.02.2026 19:38
Były pracownik
To co teraz się dzieje w Centrali to porażka. Nie radzę tam pracować, jeśli planuje się mieć dzieci bądź ma się dzieci. Firma zwolniła pracownicę po 10 latach pracy, gdy chciała wrócić z macierzyńskiego. Najwidoczniej firmie osoby posiadające dzieci nie odpowiadają… Zespół nawet fajny, ale nie wszyscy równo traktowani. Dla jednych sa zbierane składki na prezent na okrągłe urodziny, a dla jednych nie. Poza tym po ponad 10 latach zespół w którym się pracowało, nawet nie raczył wręczyć jakiegoś drobnego upominku…bardzo to przykre…
Słonko24.02.2026 13:34
Kandydat
Jaka jest opieka medyczna? Pytam, bo w poprzedniej pracy było z tym kiepsko, a teraz chciałbym mieć wszystko dopięte na spokojnie. Dajcie znać, czy warto dopłacać do jakiegoś pakietu czy standard wystarcza?
Cienistka25.02.2026 11:40
Inne
z tego co słyszałem, to opieka jest okej, ale warto sprawdzić na spokojnie, co dokładnie się dostaje. Jak masz jakieś szczególne potrzeby, to lepiej pomyśl o dopłacie.
Daria17.02.2026 14:00
Pracownik
Hej. Mam pytanie. Chciałabym zamówić kartę Multisport Plus dla chłopaka/narzeczonego. Czy Ktoś może wie jaki to koszt dla mnie. Dziękuję za pomoc.
Łiłiła19.02.2026 21:36
Inne
Jak to się wydarzyło, ze szukasz tej informacji tutaj? przecież wszystko masz na firmowym portalu.
Aghh22.02.2026 19:43
Pracownik
Zakładam, że to nie pracownik ale ktoś chce sprawdzić jaki koszt. No jest to śmieszne pytac o to tutaj
Księgowa17.02.2026 20:15
Pracownik
Zwłaszcza, że te podwyżki to miało być 6%, ale najwyraźniej to już fanaberia nie do udźwignięcia.
Na pensje „nie ma przestrzeni budżetowej”, ale na kolejne beznadziejne przedsięwzięcia, cudownie się znajduje.
Najwyraźniej łatwiej nakarmić ego zarządu niż własnych pracowników.
Pozostaje tylko czekać do kolejnych masowych zwolnień 🥱
Kierownik21.02.2026 15:53
Pracownik
A daj spokój, ja nie wiem po co jest ten cały HR, bo od bardzo dawna prosze sie o pomoc w zatrudnieniu brakujacych etatow i nic, ciągle tylko zleceniami łatam, ktore i tak muszę sama organizowac bo jak kiedyś zadzwoniłam o pomoc to dostałam listę 170 numerow tel i sobie dzwoń, bo oni nie mają czasu, a potem słyszę ze za drogo ale inne pretensje, ogarnijcie sie wreszcie!!
Anna22.02.2026 12:48
Inne
Poza kwestią HR jak oceniasz ogólnie warunki pracy i atmosferę w swoim miejscu pracy na co dzień, czy to raczej ten jeden element psuje obraz, a reszta jest ok? 😊
Handlowy17.02.2026 15:23
Pracownik
Firma w trybie „optymalizacja wszystkiego”, łącznie z pensjami.
Podwyżki? Wstrzymane, ale za to komunikacja pełna korporacyjnej troski.
Atmosfera? Dynamiczna. Każdy dynamicznie aktualizuje CV.
Motywacja? W trybie oszczędnościowym, podobnie jak budżet.
Janina15.02.2026 19:49
Inne
Jestem klientem na ceneo wyczytalam ze dostawa w ciagu 24h z kurierem Zamowilam zaplacilam w czwartek i co ....niestety otrzymalam przesylke w poniedzialek.
Z 24 h dostawy zrobilo sie 96h.
Estera16.02.2026 08:02
Inne
No ale to chyba tylko chodzi o dni robocze a nie uwzględnia weekendów, powinieneś to wziąć pod uwagę. Nie jest tak? Ten czwartek też się nie liczy raczej Zwłaszcza jeśli późno zrobiłeś zamówienie w ciągu dnia.
mam dosyć05.02.2026 12:54
Pracownik
Pracuję w dr. max od września. Moja ocena pracy tutaj to: turbo micromanagement, zero samodzielności, zero rozwoju, chaotyczne decyzje przełożonej, brak rozsądku w tych decyzjach, jest ona osobą niekompetentną i nie rozumie jak bezsensowne decyzje wydaje, komunikacja na zerowym poziomie, trzeba iść przez kilka gabinetów żeby dotrzeć z wiadomością tam gdzie chcemy, nie można rozmawiać o niczym wprost. Poziom frustracji w centrali sięga zenitu.
Helena06.02.2026 13:37
Inne
Możesz podać przykłąd tych chaotycznych decyzji, ciekawi mnie to. 🤔Nikt tam nie pisze maili, że musicie chodzić do gabinetów osobiście, żeby coś załatwić?
Stefan09.02.2026 09:16
Inne
Forum jest też dla kandydatów i innych zainteresowanych osób 😉 nic dziwnego, że padają tutaj pytania o szczegóły
Ciekawska22.01.2026 11:34
Kandydat
Dlaczego tak często centrala Dr. Max publikuje ogłoszenie o rekrutacji na Koordynatora ds. contentu? Było w grudniu (wysłałam CV) i pojawiło się znów w styczniu. Czy to stanowisko jest fikcyjne, czy może rotacja pracowników jest tak duża, że ciągle szukają ludzi? W każdym razie budzi to brak zaufania z punktu widzenia kandydata.
Stefan30.01.2026 08:39
Inne
Ilość dyrektorów w jednym dziale conajmniej dziwna 😀 szczerze to chyba nie spotkałem firmy, w której tak by to wyglądało. Pracownicy są podzieleni miedzy nich czy jak to organizacyjnie wygląda?
Banzai30.01.2026 14:30
Pracownik
Dlatego nie ma podwyżek od 2 lat dla pracowników fachowych w aptekach ,żenada ....
mgławczak26.01.2026 16:58
Kandydat
Czy dzwoniąc do kadr mam szansę uzyskać jakiekolwiek informacje o rekrutacjach, czy lepiej czekać na oferty i tam wysyłać CV? Nie chcę być natrętny, ale z drugiej strony szkoda siedzieć bez informacji. Jak to wygląda z doświadczenia?
promień28.01.2026 13:35
Pracownik
dzwonić to dobry pomysł, ale jak nie ma ogłoszeń to może lepiej poczekać na coś konkretnego, żeby nie marnować czasu
Helena29.01.2026 12:05
Inne
A można tak bez rekrutacji podesłać CV? Wiem, że inne firmy często zbierają tak właśnie do bazy kandydatów i potem się odzywają nie raz kiedy szukają ludzi. Jak jest tutaj?
Zostaw merytoryczną opinię o Dr. Max Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dr. Max Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc