Czy poziom wynagrodzeń w KTD Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na GoWork.pl 19 czerwca.
Stale dopasowujemy poziom wynagrodzeń do zmieniających się warunków na rynku pracy :)
A czy studenci też mogą liczyć na zatrudnienie tutaj? Da się dopasować grafik?
Pracodawca
Oczywiście. Nie mamy nic przeciwko studentom. Mamy pracowników, którzy realizują studia i godzą je z pracą :)
Jeśli faktycznie już poprzednicy przetestowali to być może każdy się dostosuje. ;) Czyli opcja zatrudnienia się na część etatu wchodzi jak najbardziej w grę?
Dopasowana chyba dla pracodawcy portfela bo docenić cię mogą ale tylko ustnie .
Mówisz? A jakich stawek na ten okres oczekiwaliście i jakie przysługują tutaj obecnie? Były podwyżki z nowym rokiem?
Jak najbardziej. Podniesienie stawek wraz z nowym rokiem jest wręcz obowiązkiem każdego pracodawcy kiedy wchodzi podwyżka minimalnej krajowej więc firma musi się dostosować żeby nie tracić reputacji i pracowników. Ale chyba wydaje mi się, że najlepiej zadzwonić do biura/napisać maila i umówić się na spotkanie z listą pytań do firmy
Jaka może być data tego wspomnianego wyroku w sprawie? Już kiedyś patrzyłem na oferty dla magazynierów od nich i faktycznie do teraz są dostępne z dopiskiem o umowie o pracę. jeśli faktycznie doszło do jakiejś rozprawy a wciąż poszukują pracowników to czy nie oznacza, że oznacza, że wszystko teraz będzie legitnie?
(usunięte przez administratora)
Ale to co się stało? Ja niewtajemniczona jestem dopiero miałam tam iść do pracy … ale chyba nie warto czy jest jakaś poprawa!? To nie tak ze mam w czym przebierać.
praca na czarno, nie wypłacanie wynagrodzeń, zmuszanie do pracy na zwolnieniu lekarskim, nie zgłaszanie ludzi do ZUS, nie rejestrowanie umów
A gdzie plusy?? Brzmi słabo a jednak ktoś tam ciągle pracuje... więc stawki trzymają te osoby w robocie, są dobre?
Najpierw wciągają Cię do pracy obiecując jedno, potem robią drugie umowę otrzymujesz po jakimś czasie i wtedy...zonk. Zupełnie co innego. A jak odchodzisz to nie wypłacają obiecanych pieniędzy. To jest utarty szablon
No to początkowo bez umowy się pracuje? Tak na czarno to trochę lipa już wolałbym jakąś śmieciówkę żeby tylko legalnie było...
Mnóstwo pracowników poszkodowanych, praca na czarno itp. Nie wypłacanie wynagrodzeń. Wszystko udokumentowane na procesie sądowym
To są wypłacalni czy nie, w jakich sytuacjach nie dostaliście wynagrodzenia? Ciekawi mnie czy rotacja wynika z tego ze zwalniają, czy sami odchodzicie?
2 zmiany czyli od której do której?
Miło i przyjemnie przy smacznej kawce.
Wiele.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy poziom wynagrodzeń w KTD Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na GoWork.pl 19 czerwca.
Stale dopasowujemy poziom wynagrodzeń do zmieniających się warunków na rynku pracy :)
A czy studenci też mogą liczyć na zatrudnienie tutaj? Da się dopasować grafik?
Pracodawca
Oczywiście. Nie mamy nic przeciwko studentom. Mamy pracowników, którzy realizują studia i godzą je z pracą :)
Jeśli faktycznie już poprzednicy przetestowali to być może każdy się dostosuje. ;) Czyli opcja zatrudnienia się na część etatu wchodzi jak najbardziej w grę?
Dopasowana chyba dla pracodawcy portfela bo docenić cię mogą ale tylko ustnie .
Mówisz? A jakich stawek na ten okres oczekiwaliście i jakie przysługują tutaj obecnie? Były podwyżki z nowym rokiem?
Jak najbardziej. Podniesienie stawek wraz z nowym rokiem jest wręcz obowiązkiem każdego pracodawcy kiedy wchodzi podwyżka minimalnej krajowej więc firma musi się dostosować żeby nie tracić reputacji i pracowników. Ale chyba wydaje mi się, że najlepiej zadzwonić do biura/napisać maila i umówić się na spotkanie z listą pytań do firmy
Jaka może być data tego wspomnianego wyroku w sprawie? Już kiedyś patrzyłem na oferty dla magazynierów od nich i faktycznie do teraz są dostępne z dopiskiem o umowie o pracę. jeśli faktycznie doszło do jakiejś rozprawy a wciąż poszukują pracowników to czy nie oznacza, że oznacza, że wszystko teraz będzie legitnie?
Zajmuje się ktoś w firmie obsługą klienta? Szukam pracy i widziałam że wrzucili kiedyś ofertę dla specjalisty. Firma nie potrzebuje przypadkiem dodatkowych rąk do pracy do biura?:) wtedy wymagali umiejętności obsługi branżowych programów ERP, B2B oraz B2C i dwuletniego doświadczenia. Zmieniło się coś? Możecie podzielić się widełkami lub informacją, kiedy ostatnio były przyznawane jakieś podwyżki? Nie widzę żeby wspominali coś o premii rocznej czy kwartalnej. Nie ma takiej możliwości? System wynagrodzenia motywacyjnego tu nie istnieje?
Wyrok zapadł teraz, a od kiedy sprawa się toczyła? Czyli jak to jest, pensje wypłacane pod stołem były standardem w firmie? Wiesz jak to teraz wygląda, odbił się ten wyrok jakoś na funkcjonowaniu firmy?
Trzy czwarre firmy tak funkcjonuje. Najnizsze krajowe, a na koniec nie wyplacabie umówionych pieniędzy. (usunięte przez administratora) na potęgę. Popytajcie o rotację w tym czymś
KTD Sp. z o.o. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na Pracuj.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Księgowa.
Widziałam w poprzednich opiniach, że chyba studenci kiedyś byli mile widziani, czy do dziś tak jest? zwłaszcza chodzi mi o te elastyczność grafiku. Zauważyłam także, że wpadła tu opinia odnosząca się do formy wypłaty. Czy komuś jeszcze się zdarzyło, żeby całość nie była na koncie?
Drodzy pracownicy, wiecie coś na temat przyjęć w księgowości? :) Szykują się jakieś? Podobno firma jest otwarta na studentów, czyli jako studentka ekonomii i rachunkowości na 4 roku mam szanse na zatrudnienie? Jakiego doświadczenia wymagaj, czy staż i praktyka studencka będą wystarczające?
Z tego co wiem to księgowość jest zewnętrzna ale wewnętrznie też możliwe, że coś by się udało
Cześć, obserwuje ten post od jakiegoś czasu i jak widać nikt do teraz niczego nie dopisał. To tak ostatecznie da rade się ugadać czy nie? od stycznia będę czegoś potrzebować. Myślałem, że jakąś ofertę w tym zakresie znajdę w internecie ale widnieje teraz tylko dla pracownika działu sprzedaży... Wiecie czemu ktoś nowy jest potrzebny tak w ogóle?
UWAGA KLIENCI !!! Polecam zaopatrywać się w części w różnych innych firmach niż w sklepach KTD Sp.z o.o - w sprzedawanym sklepie części sa czesto niekompletne !!!! - zdarzyło mi zakupic juz towar ze zwrotów , uzyskana część byla i Tak Nie Ta!! -(wydalo sie wszystko pomiedzy rozmową pracownikow w sklepie ze widnial zwrot w systemie) aaa sprzedawca wmawia ze zostal podmieniony towar z mojej strony!!! - kolejne czesci trafiły na reklamacje Wahacze okazują sie za krótkie po Użyciu!!!! Kolejne koszty doszly ustawienia zbieżności! Po zamontowaniu zlego towaru! podczas zwrotu pracownicy nie kryli Zdziwienia kazali pisac REKLAMACJE! Towar który kupują od producenta DENCKERMANN bywał wadliwy!! Ewidentnie zostałem naciągnięty na koszty.
Dzień dobry, Prosiłbym o kontakt w sprawie niedogodności związanej ze zwrotem towaru poprzez formularz kontaktowy na naszej stronie z informacją, na której placówce problem wystąpił. Temat zostanie przekierowany do kierownika oddziału. Odnośnie jakości produktów marki DENCKERMANN, nie mamy wpływu na jakość i wykonanie części przez producenta Jeśli nie zadowala Pana dany producent mamy w ofercie wielu innych. Nasi sprzedawcy są wykwalifikowani i są w stanie pomóc w doborze części również od innych producentów
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Nasi pracownicy otrzymują między innymi opiekę medyczną PZU, okolicznościowe bony/paczki i premie uznaniowe. Pozdrawiam, Katarzyna Kocot (KTD)
Za PZU musisz zapłacić , bon/paczki tylko dwa razy były na ponad 4 lata , a premia może i jest ale też słabo
Pracodawca
Dlaczego to dla nas tak ważne? :)
Orły Motoryzacji to nagroda przyznawanej na podstawie ocen klientów!
Dziękujemy Wam za zaufanie!
Ile kosztuje taka nagroda?
Nie mam zastrzeżeń. Fajna atmosfera i dobra muzyka w magazynie :D
Ta firma jest w Starej Wsi /k Borki Radzyńskie
Wypłaty na czas i spoko atmosfera a praca jak praca - nie ma co narzekać ;]
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie KTD Sp. z o.o.?
Pracodawca
Witam serdecznie. Nasze rozmowy rekrutacyjne są prowadzone z przyjaznej i luźnej atmosferze. Nie zasypujemy kandydatów dziesiątkami punktów z formularza :) Staramy się prowadzić dialog, nie przesłuchanie ;) Możesz się spodziewać takich pytań, jak: dlaczego akurat KTD?, czy umiesz pracować pod presją czasu?, gdzie widzisz się za 5 lat?, czy lubisz wyzwania?. Nic trudnego, prawda? :)
Polecam, bardzo fajna firma.
Praca jak praca, jak się pracuje to się profity otrzymuje. Mega plusem są ludzie i atmosfera.
Pracowałem 3 lata. Wszystko okej ;)
Byłem na rozmowie, wszystko fajnie, podobało mi się ale musiałem zrezygnować z powodów osobistych. Spróbuję jeszcze raz jak moja sytuacja się poprawi i będę mógł wrócić do normalnego życia
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w KTD Sp. z o.o. - Stara Wieś
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w KTD Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KTD Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KTD Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KTD Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 6 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KTD Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KTD Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Grodziska 7
05-830 Stara Wieś - NIP: 5242730791 KRS: 0000386019
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja akcesoriów do pojazdów - Stara Wieś
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |