Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Hamburger Recycling Polska sp. z o.o.?
Jest dostępna oferta dla brygadzisty i proponują UoP. Czy jest ona na sam start na czas nieokreślony czy na okres próbny?
Oferty pracy na Rzeszów są cały czas dostępne - np oferta na operatora ładowarki wisi chyba od 2022 i jest regularnie odświeżana ponieważ nikt przy zdrowych zmysłach nie wchodzi we współprace . Podobnie jest z ofertami na pracowników linii czy brygadzistów. Zwalniani sa pracownicy a potem na ich miejsce werbowani za pośrednictwem agencji z kraju sąsiadującego od wschodu ( już teraz na przerwie język Polski jest niemal na wymarciu) Umowa na start zazwyczaj jest na 3 miesiące na okres próbny za mniejsza kasę a potem jeśli wytrzymasz to dostajesz na określony - czasu nieokreślonego raczej nie doczekasz :) Częstą praktyka tez jest umowa zlecenie na jakiś krotki okres ,żeby sobie spróbować czy podołasz i wytrzymasz przy pampersach , tamponach czy innych śmieciach typu opakowania z oraz po fermentującym i pleśniejącym mleku czy serze - bo ludzie po krótkim czasie sami rezygnują ze względu na te wrażenia zapachowe i wzrokowe - no i potęrzne ilości much - jak to na wysypisku . Poza tym brygadzista ma dość trudny kawałek chleba bo nie może dowodzić grupa tak jak mu logika nakazuje tylko musi wykonywać wyśrubowane i często pozbawione sensu nakazy kierownictwa. Czyli zmuszać ludzi żeby robili coś wbrew jego logice a potem jest rozliczany czemu nie dopilnował i nie zostało to zrobione - dzięki temu jest oskarżany ze nie nadaje się ale jeśli będzie posłuszny i będzie tańczył jak się mu gra to się przymknie oko .
Za to ja chciałam przesłać CV na specjalistkę ds. administracji. Firma zapewnia nowym pracownikom rzetelny i profesjonalny onboarding?
Może,ktoś się wypowiedzi jak się pracuje w Rzeszowie na Dworzysku?
Na dworzysku jest tragedia , (usunięte przez administratora)zamkniety pracy , przesladowanie pracownikow a szczegolnie Polakow - zakazy , zakaz zucia gumy , zakaz palania ,zakaz rozmawiania a szczegolnie smiania sie - obcinaja premia z powodu "bo sie glupio smiejesz" najlepiej nie podnos wzroku , patrz w ziemie , nie zadaj pytan , bywaly sugestie zeby ni9e pic na przerwie albo przed pracą zbyt wielu plynow zeby potem nie wychodzi do ubikacji za potrzeba . Kierownictwo to kolesiostwo - wszyscy wszytkich kryją , udaja ze sie naja na wszystkim a motają sie i obwiniaja potem pracownikow . NIE polecam .
Na dworzysku jest fatalnie, nie ma kim robić zaczęli zwalniać ludzi tych którzy pracowali a zwalniali ich za dosłownie byle głupoty - najczęściej szantażując że albo skorzysta z gotowych druków za porozumieniem stron albo dostanie dyscyplinarkę Wiele ludzi też samych odchodzi bo widzą co się dzieje. Na obecną chwilę proponują nawet jednorazowe ekstra premię pracownikom z dłuższym stażem, jeśli uda im się zwerbować kogokolwiek do roboty na trzy miesiące. Atmosfera jest fatalna, kierownictwo ciągle chodzi wmawia ludziom że najlepiej by pasowało wszystkich zwolnić żeby coś się zmieniło że ludzie wszyscy słabo robią. A oni sami pozjadali wszystkie rozumy. Ogólnie panuje atmosfera niespotykanego rygoru i wszelkich zakazów z każdej strony. Łącznie z zakazem żucia gumy spożywania napojów w zbyt dużej ilości żeby nie chodzić do ubikacji bo wtedy robota nie idzie. Jest też zakaz śmiania się bo za to zdarzały się przypadki obcinania premii. A na przerwie polski język to możesz usłyszeć ale chyba tylko w radiu co najwyżej jak sobie włączysz na słuchawkach z telefonu.
Jaki jest styl zarządzania w Hamburger Recycling Polska sp. z o.o.?
O czym Ty Łukasz rozmawiasz ??? O jakim Ty rozwoju zawodowym mówisz dla młodych osób ? Hahha sam pomyśl czy można się rozwinąć przewalając śmiecie i (usunięte przez administratora) z kupy na kupe :D czym się chcesz rozwinąć ? rozróżnianiem butelek Pet Niebieskich od zielonych ? Wydzieraniem kisnącej i zaparzającej się folii ze sterty śmieci ?? Czy może masz na myśli rozwój refleksu za sprawą opędzania się od wszędobylskich much i do czasu do czasu uników przed spanikowanym szczurem wystraszonym gdzieś z hałdy śmieci ?? Powodzenia życzę w rozwoju :)
Cześć, jak w firmie wygląda kwestia premii i awansów? zastanawiam sie nad aplikacją na ksiegowego i zawsze jakaś podwyżka by cieszyła haha
Czesc , Premia owszem jest ale bardziej jako narzędzie do kontroli - a raczej szantażu. Nie tak dawno byl przypadek ze uwalili premie chłopaczkowi a jak się zapytał za co to usłyszał ze za to ze sie głupio śmieje. Zasada jest taka - masz patrzeć w podłoge albo pod nogi , nie możesz zadawać logicznych pytań na nonsensowne polecania ,ani tym bardziej komentować , nie możesz żuć gumy , nie możesz stać w z kimś a tym bardziej w grupie , masz mało pić przed wyjściem na hale bo im więcej pijesz tym częściej chodzisz siku - a jak idziesz siku to nie pracujesz - czyli firma nie zarabia w tym czasie . ostatnio nawet jednego gościa zwolnili za sikanie , ale z racji tego ze nie ma kim robic to znowu wydzwaniali i go zatrudnili. Tak wiec jeśli będziesz pokorny i podpierniczał innych i trzymał sie ich niewolniczych nakazow to wtedy premie dostajesz - jeśli nie - to masz uwaloną . Awans - nie licz na to - tam są stanowiska już tak obsadzone "zaufanymi" ludzmi ze nikt obcy się nie wciśnie, Wybór do Ciebie .
Hamburger Recycling Polska sp. z o.o. szukała niedawno pracowników w mieście Rzeszów. Kto podzieli się opinią na temat pracy w tej firmie?
Nie polecam,pracowałem kilka lat,zarobki najniższe, zarząd tam ma węża w kieszeni,na wszystko szkoda kasy,poza tym bardzo nerwowa atmosfera,
Hamburger Rzeszow na Dworzysku caly czas szuka ludzi - ogloszenia nie schodza z OLXa juz od 2 lat , sa non stop odświeżane a to za sprawa tego ze tam praktycznie caly czas zwalniaja ludzi - jest fatalna atmosfera , (usunięte przez administratora), przesladowanie , dyskryminacja - niekompetentne kierownictwo ktore tak fatalnie kieruje bo ma stanowiska za sprawa kolesiostwa a nie posiadanych umiejetnosci. Obecnie zwalniani sa glownie Polscy pracownicy a przyszlosc wiazana glownie z zatrudnianiem pracownikow z UA za posrednictwem agencji - juz teraz na przerwie praktycznie trudno porozmawiac z kims po Polsku . Nie do pomyslenia ze w obecnych czasach jest jeszcze taki poziom wrogosci do rodaka a stawiania na wlasne korzysci.
Atmosfera była specyficzna od zawsze ale odkąd z Boya przeniesione zostało na Biznesową na Dworzysko to jest jakas masakra - ewidentnie rozrost firmy przerósł decydentów. A problem atmosfery polega na tym ze kierownictwo , dyrektorek , prezesi i brygadziści to wszystko znajomki - i tam nikt nikogo nie ruszy pomimo ze odstawiają największą amatorkę - wiec trzeba przekierowac wine na ludzi niewinnych czyli pracowników fizycznych niższego szczebla. I stad bierze sie ten kwas bo oni siebie nie ruszą a gnębią "obcych" a tak na prawdę należało by zmienić te sitwe wzajemnej adoracji a robota nabrała by wyglądu i jakości .
Polecam trzymać sie daleko od tej firmy śmierdzi, nie wietrzą pomieszczeń, mozna sie wręcz udusić, ludzie tragedia, kierownik mysli że pozjadał rozumy i sie (usunięte przez administratora) od pierwszych godzin pracy dosłownie o wszystko, wytrzymałem kilka dni jeszcze chcieli mi robic problemy, bo na umowie był 3 dniowy okres wypowiedzenia ;d
Co do wietrzenia czy właczania klimatyzacji jest tak ze pomimo ze sie zglasza problem to pada odpowiedz od kierownictwa "zaraz tam podejde" Ale to tylko reakcja w stylu "obiecać nic nie kosztuje" Podam konkret - okolo 8:30 ludzie w kabinie zgalaszaja przez radio ze jest za wysoka temperatura od maszyn - zero reakcji - ludzie zglaszaja do operatorw na dole zeby podeszli do kierownika bo w kabinie maja 27 stopni a maja przymus robic w pelnym ubraniu we fertuchach i rekawicach - czlowiek od samego stania juz jest mokry . Oeprator zglasza kierownikomi okolo 9 kierownik mowi ze "zaraz tam zagladne" po godzinie nadal "nie mial czasu" zagladnac - poniewaz siedzi przed monitoringiem i szuka na kamerach do kogo by sie tu dowalic zeby potem mogl go szantazowac - o 10 jest przerwa wiec juz nie wlacza klimy - o 10 30 ludzie domagaja sie obnizenia temperatury bo jest dolsownie piekarnik . Przed 11 kierownik laskawie zmniejsza temperature - a wszystko po to zeby klima nie chodzila - zaoszczedzone 2,5 h pracy klimy a - to ze ludzie w piekarniku musieli robic - to juz malo wazne - niech sie smażą - przyjdą nastepni . Pelna znieczulica na potrzeby pracownikow i traktowanie jak skazańcow . A co do umow - to jest tak odwracanie kota ogonem ze szantazuje sie ludzi zeby to oni podpisywali rozwiazanie umowy za porozumieniem .
witam czy moze ktos napisac jak wyglada praca w hamburger recycling rzeszow jakie zarobki i atmosfera pomiedzy pracownikami?
Ten oddział to (usunięte przez administratora) - praktycznie niespotykany nigdzie indziej poziom prześladowania ludzi , nie ma komu zgłosić danego problemu bo całe kierownictwo i sam dyrektorek to jedna wielka spółka - znają się wszyscy od kilkunastu a nawet kilkudziesięciu lat - przez to ręka ręke myje . pośród "funkcyjnych" szeregowych tez mają swoich zaufanych którzy posłusznie "meldują" na innych. Zasady BHP są wymuszane na pracownikach ale sami tych zasad nie przestrzegają a nawet je łamią "co można wojewodzie to nie tobie ... " "podwójne zasady" dla lepszych i tych mniej lepszych . Jeśli jesteś przyjezdnym z kraju żółto niebieskich barw to będziesz miał przywileje - jeśli jesteś Polakiem to długo nie popracujesz - będziesz gnębiony i w rezultacie zwolniony . W samym miesiącu maju zwolnili i wypowiedzieli umowę co najmniej 7 Polakom . Nie polecam tego (usunięte przez administratora)- szkoda zdrowia na (usunięte przez administratora) i prześladowanie.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Hamburger Recycling Polska sp. z o.o.?
Wszystko Oki z wypłatą cała na konto praca też dopóki nie popelnisz błędu którego nie będziesz winny według kierownictwa oni zawsze obronią swoje za przyjaznione tylki . Rób swoje nic więcej. Z czasem będziesz śmieciem .
Napisze krótko, ten psuj z Konina ma za nic ludzi, prowadzi cichy mobbing, ma kilku (usunięte przez administratora)których uważa za kumpli reszta to (usunięte przez administratora). Pan Dyrektor śmiało wyzywa ludzi od (usunięte przez administratora) przy wszystkich i jeszcze się śmieje w twarz.
To samo w Rzeszowie , wycierają sobie nabiał pracownikami , mają ludzi za (usunięte przez administratora) - a cała śmietanka kierwniczo dyrektorska to kolesie znający się od wielu lat i rączka rączke myje .
Firma w czeladzi to jedno wielkie klamstwo. Szef mi obiecał ze bede pomocnikiem kierowcy a potem mialem robic na magazynie magazyn ciagle otwarty i wieje na nim wiatr firma i kierowcy szukaja samych jeleni do roboty a ja nie jestem glupi i wystawiam taka opinie po tym co mnie spotkalo
Polecam trzymać się z daleka od pracy w tej firmie. Szczególnie od oddziału w Czeladzi. Auta w kiepskim stanie technicznym, co chwila coś się psuło. Kierownik - myśli ze się zna na wszystkim a finalnie nie zna się na niczym. Tym bardziej na zarządzaniu ludźmi, panie w biurze to samo, tylko plotkują.
Dzień Dobry , Bardzo chętnie odpowiem na wiadomości. Pani Łucjo , mam nadzieję , że udało się Pani znaleźć pracę i przełknąć informację , że są ludzie którzy potrafią w oczy zwrócić uwagę, iż jakość pracy jaką się świadczy nie jest poprawna. Niestety atrybut pracy w jednym miejscu przez x lat i brak informacji od innych osób które przez ten czas były Pani przełożonym nie jest potwierdzeniem zadowolenia z usług. Ja zwróciłem Pani uwagę i poprosiłem o poprawę usługi , Pani natomiast przekazała , że taka jakość jest wystarczająca. Wygląda na to,że jednak nie. Pozdrawiam. Szkolenia posiadam. Natomiast jeśli chodzi o wiadomość od Pana na stanowisko kierowcy , moją winą jest , że nie zadzwoniłem za co przepraszam. Lecz informacje które były Panu przekazane były jasne i nie dawały gwarancji pracy w danym momencie i może źle się zrozumieliśmy. Mam nadzieję , że udało się Panu zatrudnić w jakimś dobrym miejscu. Pozdrawiam również . Za negatywne opinie z okresu kiedy nie byłem odpowiedzialny za odział w Czeladzi nie mogę nic powiedzieć , ponieważ nie mam zdania.
Czeladz i nie tylko. Zarzadzanie ludzmi totalnie lezy w tym oddziale. Nie polecam kazdemu pracy w Hamburger Recycling, widac ze kadra zarzadzajaca patrzy tylko i wylacznie na siebie. Obgadywanie po katach pracownikow ze strony kierownika oraz biura jest conajmniej nie na miejscu. Polecam wybrac sie na szkolenie z zarzadzania zasobami ludzkimi i doksztalcic.
Żartujesz? Iść porozmawiać z kierownikiem który obgaduje każdego pracownika. Wiadomo z góry, ze z takim zachowaniem kierownik jest otwarty na KAŻDE rozmowy ;) Osoba zarządzająca ludźmi nie powinna się tak zachowywać i powinna o tym wiedzieć stad przyda się jej szkolenie którego zapewne nie miała. Niech wykupi je we własnym zakresie skoro firma nie sponsoruje takich kursów. Kierownik ma być osoba zarządzająca a nie zachowywać się jak czasem jak baba na targu i plotkować z innym o innych. Traci wtedy wiele wśród współpracowników.
Aplikowałem na stanowisko kierowca i miałem prowadzić hakowiec. Mimo zapewnień o zatrudnieniu w połowie listopada, zostawili mnie na lodzie. Miałem zostać poinformowany o dalszych krokach, lecz nikt się ze mną nie skontaktował. Kierownik oddziału w Czeladzi olał temat i po moim telefonie zbył mnie od razu. Jeżeli firma tak traktuje przyszłych pracowników to nie chcę wiedzieć jak traktuje obecnych.
Na wstępnej rozmowie mówili, że zamierzają wymienić niektórych kierowców i muszę poczekać, aż jednemu z nich skończy się umowa. Kierownik ustalił datę 22.11 jako ten moment i miał się odezwać. Nie mam pojęcia czy ktoś inny przyszedł zamiast mnie.
(usunięte przez administratora)
Słabo to słabo nie ma co dyskutować
(usunięte przez administratora)
"Nieaktrakcyjne warunki" to bardzo ładnie powiedziane i wręcz komplement dla tej firmy. Firma jest tragiczna.
Mega Polecam wszystkim, którzy chcą stać się workiem treningowym. Warto spróbować, bo prawdopodobnie tak ordynarnie i bezczelnie już nigdy nikt się do Was nie będzie zwracać. A tak serio, to radzę omijać to toksyczne miejsce szerokim łukiem i życzę wszystkim osobom, które skrycie marzą o tym, żeby się stamtąd wyrwać, żeby znalazły pracę z godną płacą, gdzie szanuje się każdego pracownika.
Kraków. Witam,podejrzewam ,że większość opinii tych złych pada tutaj ze strony osób,które zostały zwolnione z powodu alkoholu,albo odeszły same (kierowcy małych aut-z powodu przedstawiciela,gość się po prostu nie nadaje). Pracuję w tej firmie już dłuższy czas i póki co jestem zadowolony.Szef w porządku,naprawdę można wiele załatwić,pieniążki co miesiąc na czas,może nie jakieś ogromne ale są ,a jak wykazujesz odrobinę zaangażowania to i premia jest.Pożyczki są,niestety brak paczek czy bonów.Soboty tylko jak jest dużo towaru do przerobienia.Wbrew pozorom nie jest to praca dla idiotów,tutaj też trzeba myśleć!!! Nie jest to praca moich marzeń,wynagrodzenie mogło by być troszkę lepsze +"coś od firmy" na święta :) . Podsumowując-jestem usatysfakcjonowany. Aha-jeżeli nie jesteś w stanie przeczytać tego ostatniego słowa,to nawet tu nie startuj :)
Dariusz K syn marnotrawny syn jednego z pracowników . Szkaluje ojca nawiedzony człowiek.
@jado a teraz jak płacą?
hmm,ciągle płacą 12,50 brutto/h ????? już nie warto zawracać sobie głowy tą firmą.kolejne oddziały zamknięte,psuj z Konina poszedł do Lubina wiec tylko czekać az zamknie kolejny oddział..więc jeszcze śluza na Odrze zostanie mu do zamknięcia !! słuchy chodzą ,ze jeszcze kilka miesięcy się utrzymają w Lubinie..oddział przygotowany do zamknięcia, podwyżek zero..bonow zero ,ubrania robocze własne..? zresztą to widać po tym , jak najlepsi ludzie odeszli ..
maria- w tej firmie nie ma żadnych bonów, nagród, bonusów czy paczek !!ani na święta, ani na nowy rok, ani na imeniny prezesa... nie ma i już. dla nikago..!!!
To nie prawda, że w firmie nie ma paczek. Od 2018 roku na święta Bożego Narodzenia paczkę otrzymuje pracownik oraz każde jego dziecko. Sądzę, że każdy oddział tak ma, chociaż nie mam pewnosci, ponieważ każdy rządzi się swoimi własnymi prawami.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hamburger Recycling Polska sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hamburger Recycling Polska sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hamburger Recycling Polska sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
