Cześć jaka macie atmosferę na firmie? w tak starej to nigdy jeszcze nie pracowałem i może tu by było lepsze podejście niż u mnie teraz
Bardzo dziękuję pracownikom Centrum Serwisowego Orion w Płocku za profesjonalne i bardzo serdeczne podejście do klienta-szczególnie do osób starszych dla których telewizor jest oknem na świat.Za każdym razem prosząc o pomoc w imieniu mojej 90-letniej Mamy w rozwiązaniu problemu z telewizorem tą pomoc otrzymuję najszybciej jak to możliwe.Spotykanie tak miłych osób przy załatwianiu spraw jest prawdziwą przyjemnością. Zyczé wszystkiego dobrego i serdecznie pozdrawiam
Czy centrum zapowiadało jakieś nowe rekrutacje ?
@klient Ale przecież to jest forum dla pracowników firmy żeby mogli podzielić się opinią o pracy więc nie rozumiem skąd pomysł na taki wpis akurat w tym miejscu?
Po ośmiu miesiącach od zakupu przestał działać telewizor więc postanowiliśmy z żoną udać się do sklepu w którym dokonaliśmy zakupu. No i zaczynają się schody .Kupić towar i broń Boże nie przychodzić z roszczeniami. Jak mówi powiedzenie weź towar - do bramy i się nie znamy. To jeśli chodzi o sklep. Teraz serwis - dodzwonić się czasami graniczy z cudem . Pracownik informuje że dotrze za kilka dni jednak nie dociera i przekłada termin ponieważ tylko w tym kierunku jedzie we wtorki. W końcu po około 10 dniach dociera , telewizor zostaje naprawiony i wszyscy są zadowoleni- do wieczora kiedy to przestaje działać. No i , znowu kolejny wtorek i diagnoza nie wiadomo co dolega tej maszynie, więc zabieramy do warsztatu ale nie dzisiaj ponieważ nie posiadamy kartonu do zapakowania .. no to zabierzemy telewizor jutro i tak się stało. Nadchodzi kolejny wtorek i dzwonimy aby dowiedzieć się czy siedzieć w domu i czekać czy nie i co się okazuje nikt nie odbiera telefonów ,,ale to pewnie wina ORANGE albo innego operatora" Reasumując czy jako klient mam prawo do frustracji - absolutnie. Zwracam się do właściciela tej instytucji jest 21 wiek czy naprawdę nie jest wam wstyd tak traktować ludzi . To jest serwis ? czego .Traktujecie klientów jak ostatnie zło i opinie o waszej firmie wydajecie sami. Nie ma się czym chwalić , Myślę że po tej recenzji poczekam może i do przyszłego roku na naprawę. W dobrym guście byłoby poinformować klienta o ewentualnym terminie naprawy itd , ale to nie ten adres. Pozdrawiam
Szkoda, że na forum praktycznie nie wypowiadają się pracownicy Orion. Zastanawia mnie, czy przyjmują osoby do przyuczenia. Organizują jakieś staże?
Praca płatna kiepski w stosunku do tego czego się od pracownika wymaga. Np. niby praca od 9 do 17, ale w praktyce jak ktoś ma przydzielony teren jaki obsługuje to ma dwa wyjazdy co najmniej w tygodniu. Często gęsto zdarzało się wyjeżdżać o 7 i wracać o 2 w nocy z terenu, potem trzeba było to naprawić czyli następngo dnia siedziałeś aż posprawdzales i potem naprawa. Czyli ktoś kto chce to sumiennie robić siedzi w pracy realnie ponad 200 godzin. Chodzić na urlopy można ale wtedy "właściciel" wypłacał pensję jak od najniższej krajowej więc w praktyce mało kto chodził. System wynagradzania najniższa krajowa na papierze a reszta "pod stołem" - pracownicy się na to godzili bo inaczej warunki finansowe kompletnie bez sensu. Przykładowo żeby zarobić 3500 człowiek do domu przychodził tylko spać i tak cały tydzień. Generalnie nie polecam. Właściciel niby miły ale na porządku dziennym jest szkalowanie pracowników i próba nastawiania pracowników przeciw sobie. Nie polecam pracodawcy. Szkolenia są przez internet od producentów, ale w praktyce nikt poza szefem ich nie robi bo nie ma na to czasu. Stąd kadra składa się albo z młodych ludzi z zerowym doświadczeniem albo ze starych tuż przed emerytura. Zero perspektyw rozwoju i awansu, płacą od "sztuki" zrobionej, za powtórzone naprawy w ciągu 3 miesięcy nie płaci nic. W przypadku poważnej choroby właściciela brak kogoś kto by mógł go zastąpić a co za tym idzie z dnia na dzień ludzie wylądowałby na lodzie (główna przyczyna odejścia) Pracowałem wiele lat temu i może coś z tego co tu napisałem się zmieniło chociaż wątpię... Dobre na pierwszą prace (jak ktoś tu popracuje to potem doceni "normalną pracę").
Potwierdzam wszystko co napisał przedmówca. Dodam tylko, że zdarza się, że umów tu nie ma a także pracodawca wymyśla sprytne oraz toporne sposoby na ominięcie przepisów podatkowych, nie tylko jeśli chodzi o formę zatrudnienia. O swoje pieniądze trzeba się czasami wykłócić, a pracodawca kłamie w żywe oczy. Żałosna firma
No wystarczyła by kontrola dokumentów pod kątem możliwości prowadzenia auta służbowego, gwarantuje w 100% że nikt nie ma tam zrobionych stosownych badań. Każdy ma to samo, najtańsze badanie. Na miejscu firm ubezpieczeniowych to się dziwię że nikt tego przy żadnej szkodzie nie zarządzał. A kierowcy którzy kiedyś jeździli nie mieli w ogóle umów. Jakby tak raz czy drugi Pan Janusz zapłacił że swojej kieszeni za likwidację szkód z OC to może by się skończyło sknerstwo...
Czas pobytu w pracy je uzależniony od umiejętności i wiedzy , jak niewiele umiesz to siedzisz długo w pracy , są tacy co uważali , że gdzie indziej lepiej i wrócili z powrotem , najczęściej z pracy "wylatywali " ci , którzy mieli lepkie ręce , właściciel z zasadami , rzetelne rozliczenia finansowe z pracownikami , ktoś pisze bzdury na temat urlopów - jak chcesz mieć urlop to go masz , kadra się raczej odmładza a nie starzeje ,ludzie pracują tu po kilka ,kilkanaście lat , są też tacy , którzy pracują od początku firmy ,jak ktoś chce kogoś "opluć" to anonimowa opinia w internecie to najlepszy sposób .
Oho widzę że zaktywizowalem albo syna właściciela albo samego właściciela. Cóż prawda w oczy kole. Co do wylatywanie za lepkie ręce to sam byłem świadkiem podobnej sytuacji, ale to były tylko domysły właściciela, a nikomu niczego nie udowodniono. Z urlopami sto procent prawda co napisałem. Kadra hmm nie wiem ale ktos kto tam wraca najwyraźniej nie znalazł innej pracy co w Płocku nie jest łatwe. Każdy kto odszedł i miał głowę na karku ma teraz lepiej. Zostali albo ludzie przed emeryturą (która będzie głodowa że względu na te "rzetelne" rozliczenia czyli najniższa na umowie a reszta pod stołem), albo młodzi ludzie świeżo po zawodówce, którzy nawet lutownica zbytnio się nie potrafią posłużyć po szkole. To prawda coś się nauczą ale fachowcami ich bym nie nazwał. Co do czasu spędzonego w pracy hmm ciekawe, jazda do Bydgoszczy i z powrotem z Płocka po wsiach i miastach to samej jazdy często gęsto 6-8 godzin plus robota. Wątpię żeby się coś zmieniło, no chyba że kupiliście helikopter :-) więc nie wypisujcie głupot żeby się wybielić. Pensja nie jest adekwatna do czasu pracy. Właściciel potrafi nawijać skutecznie "makaron na uszy" i każdy go ma za uczciwego z początku, ale tak naprawdę jest dwulicowy.
(usunięte przez administratora) i wyzyskiwacz
Tragiczny brak kultury recepcjonisty,Drogo i bardzo niesolidnie.Kłopoty z reklamacją usługi.
Serwis jak dla mnie bajka dwa razy wymieniony panel oled bez żadnych problemów naprawdę polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
