Opinie o Telmon Łódź
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
ludek16.02.2026 17:10
Inne
Hej, jaka forma zatrudnienia, wynagrodzenie?
Nowy wpis
Ktos11.06.2026 18:34
Pracownik
Zlecenie na minimalnej, premie sobie sam wyrabiasz
Nowy wpis
Anonim12.06.2026 05:47
Inne
Czyli cała Nadzieja w premiach… ile z nich zazwyczaj wychodzi i za co dają te premie??
Nowy wpis
zefir18.02.2026 07:57
Inne
z tego co czytam jakieś tam benefity już dawali. a jest sama podstawa czy są też premie?
Przychody i zysk Telmon
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
24,0 mln
2,9 mln
22,2 mln
600,5 tys
27,9 mln
682,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
bylapracownik09.12.2025 15:50
Były pracownik
Nie polecam , jesteś ledwo miesiąc na kampanii a wymagają wyników z kosmosu jakbyś pracował już z doświadczeniem. Jest masakra. Robią wszystko żebyś się sam zniechęcił, starasz się , robisz ile możesz i tak mają to gdzieś. Pieniądze też śmieszne.
Asia24.04.2025 09:23
Kandydat
Czy sa jakieś benefity np dofinansowanie do lunchy lub opieka medyczna?
sss02.07.2025 15:05
Były pracownik
Jest opieka medyczna, multisport i ubezpieczenie grupowe
Kwiatuszek05.10.2021 08:52
Były pracownik
Podstawowym minusem w Telmon brak umowy o pracę .Zaczyna.sie na umowę zlecenie.umwoa która nic nie znaczy w naszym kodeksie pracy.A szkoda bo mogli by zyskać wieloletnich pracowników .....
Człowiek22.11.2021 14:10
Były pracownik
co ty gadasz za głupoty,TELMON NIE ZATRUDNIA NA UMOWIE O PRACE !!!!
uuu06.03.2025 15:46
Pracownik
@Majka jak nie zatrudnia na umowę o pracę ja pracuje na UOP.
Ciekawy25.08.2024 14:29
Kandydat
Czy aktualnie przyjmuja do pracy nie studentów ?
Ja15.04.2024 19:23
Pracownik
Straszne podejście do pracownika, miesiąc bez odzewu odnośnie nowej kampanii. Nie polecam
Izabela27.05.2023 13:07
Inne
Idą wakacje, podobno to dobra praca dla studentów :) Nadal tak myślicie, czy coś się zmieniło? Na jak a stawkę może liczyć w firmie student? Ile trwa szkolenie do callcenter? Jest normalnie płatne? Mam jeszcze pytanie co do systemu pracy. Pracujecie w biurze w Toruniu, czy jest szansa na pracę hybrydową np?
Hmm27.05.2023 14:02
Były pracownik
Jeżeli masz status studenta to dostajesz stawkę zamiast brutto to netto.
Jeżeli chodzi o szkolenia - hmm.. w przypadku projektu Colonnade jest mega ubogie tzn. dwa dni szkolenia, dzień odsłuchu i lecisz z dzwonieniem.
O pracy zdalnej na początek zapomnij :)
Ogólnie to dobra praca na wakacje, na dłużej nie polecam. Niszczy psyche.
Pytanie12.06.2022 11:03
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia TELMON? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Xyz20.10.2022 20:47
Były pracownik
Konsultant, kierownik zmiany czy osoby z odsłuchu nie mają telefonu służbowego, pracownicy IT lub recepcji tez nie. Zostaje już tylko kadra zarządcza koordynatorzy czy prezesi ale ich się nie pyta o takie rzeczy jak służbowy telefon. Zresztą tam i tak się nie dostaniesz. Pracowałam tam 4 lata i nawet na kierownika zmiany zawsze była rekrutacja wewnętrzna.
Ktoś coś26.11.2022 18:31
Były pracownik
Chcesz zabrać telefon stacjonarny do domu?
Karooola20.10.2022 22:39
Kandydat
Cześć:) a ja chciałabym zapytać jak to wyglada z wysyłaniem dokumentów? Aplikuje do nich bo potrzebuje dodatkowej pracy. Wysłali mi dokumenty i chcą żeby wszystkie podpisane dane odesłać im przed szkoleniem. Co jeśli się wcześniej rozmyślę i po szkoleniu powiem im ze dziękuje za współpracę? Jak to wszystko wyglada?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Michał29.09.2022 03:10
Były pracownik
Cześć, pracowałem tutaj ponad rok.
Generalnie zarobki bez szału.
Mega elastyczny grafik. Nie robili problemów
Przyjemna atmosfera. Jak wrócę do Łodzi to chętnie tam wrócę
Jak ktoś jest studentem i chce dorobić to polecam
Ciężko z umową o prace
Karolina S28.11.2021 13:48
Pracownik
Bardzo miłe zaskoczenie, pracuję na kampanii Empik, pierwszy tydzień po szkoleniach. Na umowie 18.3zl, w weekend 1 ziko więcej plus za wyrobię efektywności dodatkowo 1.5 ziko. Za nadgodziny płacą nawet 23 zł.
Zaskoczyłam się miło tym bardziej że jestem studentką więc wszystko idzie na rękę.
Atmosfera w pracy miła, trochę starodawny wystrój i widać że dawno nie było remontu, ale ludzie i praca bardzo fajna. Polecam
Anonim17.12.2021 07:21
Inne
Albo nie przeczytałaś dokładnie umowy i piszesz głupoty o dodatkowej dopłacie za nadgodziny i za soboty albo jesteś kimś z kadr,co próbuje wybielić imie firmy
???15.07.2022 18:21
Pracownik
albo to ty nie czytasz dokładnie umowy a potem tworzysz nierealne teorie spiskowe :) jak połowa tutaj madrali
Gość10.06.2022 09:55
Były pracownik
Miłe zaskoczenie. Elastyczny grafik, który mogłem łączyć ze studiami. Kto chce zarobić to zarobi, kto chce sobie posiedzieć na kawie i na fajce to droga wolna. Na pewno na plus atmosfera panująca w firmie. Polecam wszystkim studentom i osobom, którzy lubią pracować z klientem.
Gość10.06.2022 12:59
Były pracownik
Przy rozmowie pytali o 6 godz dziennie jako minimum wypracowania i tyle też zadeklarowałem. Są zmiany poranne i popołudniowe i można sobie wybrać. Chyba zależy od kampanii, ja miałem umowę zlecenie bo też mi się to bardziej opłacało na statusie.
xyz14.06.2022 11:43
Były pracownik
Z tego co pamiętam to można było pracować od 8:30 nawet do 21:00, dwie zmiany.
Kandydat13.03.2022 12:55
Kandydat
Dzwoni Pani pyta się czy może Pani pracować codziennie po 6h i dwa weekendy ? Tobie to pasuje bo chcesz zarobić. Szkolenie ciągle przedłużali żeby pod koniec szkolenia ci powiedzieć że potrzebują tylko do świąt pracownika bo jednak mają stałych pracowników. Potem się okazuje ze po świętach może ci dadzą pół etatu ale to niepewne i zależy od wyników bo nie mają zapotrzebowania w sumie.
Żałosna taktyka i kompletny brak szacunku do innych. Jakby nie mogli powiedzieć od razu że to praca na chwile by sobie dorobić.
Zwolniona13.03.2022 12:52
Były pracownik
Firma bazuje na studentach którym nie płaci za szkolenia a potem ich zwalnia lub po prostu nie daje godzin .
Kierownicy beznadziejni i aroganccy.
Kandydat05.03.2022 10:55
Kandydat
Czy na kampanii empik możliwa jest dłuższa współpraca czy oni zwalniają po świętach?
Czy tam można wyrobić cały etat ?
Czy wypłacają za szkolenie?
????
Praca na empiku07.01.2022 09:50
Były pracownik
Ogólnie to firma bierze ludzi na święta a po świętach nie są potrzebni to odbiera godziny i zachęca żeby samemu odejść
Za szkolenie nie płacą.
były pracownik empik30.01.2022 13:03
Pracownik
nie zgodzę się. zatrudniałam się na empik w listopadzie. fakt w styczniu była mniejsza liczba godzin, ponieważ ruchu już nie taki jak przed świętami. Firma wręcz nie zwalniała tylko proponowała zmianę kampanii i wyższe stawki. Decyzja należało do mnie czy chce przejść czy mieć mniej godzin albo się zwolnić. Zdecydowałam się na kampanie Colonnade u Mariusza i nie żałuję bo jest fajnie i wyższa kasa.
Anonim28.11.2021 21:15
Były pracownik
W pracy stosowany był (usunięte przez administratora) w postaci ciągłego wypisywania na forum demotywujacych komentarzy,które w mniemaniu Panów koordynatorów,a w szczególności Pana Marcina Z,były motywujące. Dodatkowo brak zrozumienia ze strony koordynatorów,jak również ciągłe zestawianie rankingów,które wywoływały wyścig szczurów wśród współpracowników,sprawiły,że trzeba się było pożegnać z pracą.
A dla Pana Marcina Z. taka rada na przyszłość: z pustego to i Salomon nie naleje,co tyczy się wciskanych na siłę klientom pakietów.
Pozdrawiam
XO29.01.2022 12:45
Były pracownik
Hahaha zgadzam sie z opinią Marcin Z to kompletnie porażka i (usunięte przez administratora) jeszcze tak popsutego kordynatora nie widziałam nie polecam tylko i wyłącznie pracy z nim na projektach inne spoko
Iza23.01.2022 12:34
Pracownik
Cześć.Generalnie częściej osoby,które nie są zadowolone piszą opinie.Praca jest ciężka sama w sobie.Na info dzwonią osoby z problemami,a na wychodzącej nie chcą słuchać. Nie jest to praca dla każdego.Warunki zatrudnienia są jasne,jak ktoś nie rozumie ,może dopytać.Odpowiada pracujesz nie nikt nikogo nie zmusza.Bazy obdzwonione są wszędzie nie tylko tu.Grafik jest elastyczny.Jak dostają mniej godzin na dany projekt ,można przejść na inny.Szkolenia są płatne, czasem po przepracowaniu iluś godzin. Kierownicy jak dla mnie ok.Nie wiem skąd opinie o Martynie.Dla mnie równa babka.Nie muszę się podlizywać,nie jestem już u Niej.Można się wiele nauczyć.Pracują ludzie w róznym wieku,nie trzeba być batmanem komputera,czy wytrawnym sprzedawcą,ale nikt nie będzie płacił za brak wyników,czy wkurzanie klientów.Jak nie zrobisz bo nie było jak,nie ma problemu.Jak słabo wypadniesz na info to wiadomo gorzej.Doszkalają ,pomagają.
Pracownik15.12.2021 17:26
Były pracownik
Firma jest nierzetelna. Zrobi wszystko żeby nie zapłacić np za szkolenia. Na projekcie empik jest wyzysk. Kierownik projektu jest nieuprzejma jak również arogancka. Nie polecam
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Telmon?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Anonim07.12.2021 11:53
Były pracownik
Jednym słowem tragedia. Zatrudniają kogo popadnie, nie ważne ile masz lat. Rotacja jest straszna, co chwile ktoś nowy. Na „szkoleniu” stos dokumentów do wypełnienia, mimo, ze to zlecenie, czyli sieciówka. Podsuwają Ci umowę i chcą jak najszybciej ją dostać podpisaną.
W ogłoszeniu kolosy na wierzbie, nie wierzcie w to. Było napisane 20 zł, później się okazuje, ze jest to najśmieszniejsze krajowa (18,30). O pracy zdalnej nie ma mowy. Na wstępie Ci mówią, ze jeśli nie wyrobisz normy, to po tygodniu się żegnamy. Jest to typowe call center i wpychanie ludziom kolejnego gowna typu pakiet medyczny, fotowoltaika i inne brednie. Nie polecam.
Monika10.11.2021 18:24
Kandydat
Jak wyglada praca na Infolinii Empik?
Dziękuję13.11.2021 11:56
Kandydat
Dziękuję za odpowiedz, a zdradzisz jak mniej więcej wygląda grafik? Powiedziano mi, że jest elastyczny, a weekendy dla chętnych.
Marko26.11.2021 22:23
Były pracownik
Musi być jedna sobota w miesiącu :) i nigdy nie ma problemu z wolnym w razie czego :)
E-wa23.11.2021 17:12
Kandydat
Telmon daje ogłoszenia w których podaje stawkę 20 zł/brutto/h...a do podpisania umowe-zlecenie ze stawką 18,30zł brutto/h....-+załącznik dotyczący wynagrodzeń tak zagmatwany,że trudno się połapać ws "dodatkowego wynagrodzenia",ale info o POTRĄCENIACH JEST BARDZO CZYTELNE ;)....ODRADZAM !!! Ja podziękowałam (usunięte przez administratora)
xyz22.11.2021 17:37
Pracownik
Nie polecam tej firmy, nie wypłacają odpowiedniej wysokości prowizji, a doprosić się, żeby wypłacili brakujące pieniądze graniczy z cudem. Zwalniają ludzi z dnia na dzień, mój znajomy jest tego przykładem.NIE POLECAM
Człowiek22.11.2021 14:07
Były pracownik
Telmon...zatrudnia tylko na 3/4 etatu i dodatkowo tylko umowa-zlecenie, wynagrodzenie-najniższa krajowa !!! staż pracy-NIE,bo takie umowy nie są wliczane do np.emerytury !!!!! ,ani urlopu !!! ,chorobowe po trzech miesiącach(jak przez pierwsze miesiące coś Ci się stanie,to jesteś w ogromnych tarapatach finansowych) !!! rozwój ?,awans ?-ZAPOMNIJ -masz klepać formułki przez min.6 godzin dziennie,więc siłą rzeczy niczego nowego/wartościowego się nie nauczysz !!! najwyżej uwstecznisz !!! .Tak i takie miejsca pracy do kampanii informacyjnych bywają potrzebne ale zasady zatrudnienia uwłaczają ludziom,to jest miejsce na przetrwanie ,do czasu znalezienia innej pracy ,na godniejszych warunkach zatrudnienia. Powiem,tak :właściciel zatracił się w pazerności,skoro nie potrafi doceniać ludzkiej pracy/ludzi !!! Miejsce "pracy" tylko dla desperatów/studentów/nowicjuszy i/lub rencistów/emerytów,co musza się gdzieś zaczepić na chwilkę ;)
dziobak06.08.2021 21:05
Były pracownik
Dzień dobry!
Czytając opinie tutaj, stwierdziłem, że zbyt często odbiegają one od rzeczywistości dlatego zaczynając pracę w innym miejscu po dwóch latach w Telmonie muszę dorzucić coś od siebie.
Może zacznę od negatywów aby nie zostać wyśmianym/podejrzanym o należenie do kadry firmy ;)
Tak, trzeba przyznać, że praca w tym miejscu nie należy do idealnych. Jednak nie wiem czy ktokolwiek czytający tę opinię mógłby tak określić swoją aktualną lub dotychczasową pracę. Zdarzało się, że wynagrodzenie nie przychodziło na czas (zbyt wiele razy aby o tym nie wspomnieć), niektórzy kierownicy projektów mieli swoje gorsze dni czy prowizje od sprzedaży nie szybowały gdzieś tam w przestrzeni kosmicznej.
Muszę się zgodzić z osobami pracującymi na kampaniach z połączeniami wychodzącymi, że płaca za dobre wyniki nie była konkurencyjna. Plusem natomiast było to, że sami ustalamy ile pracujemy i dopóki wkładamy w to jakiś wysiłek, nikt nie powinien odesłać nas wcześniej do domu za brak wyrobienia normy. Kierownicy projektów naprawdę są świadomi tego kiedy baza się kończy, natomiast jeśli my w związku z tym faktem odpuszczamy rozmowy, które miały potencjał - zaczyna się problem, nie trzeba tego nikomu wyjaśniać.
Co do kampanii Empik tak naprawdę niewiele złego można powiedzieć, a jeśli już to są to kwestie ustalane z góry, na które kierownik projektu nie ma wpływu (nagłe zmiany w sposobie działania sklepu czy mówiąc najprościej "zapierdol" przed konkretnymi świętami). Wolne można otrzymać ale trzeba powiedzieć odpowiednio wcześniej. Nikt nie będzie się denerwować jeśli faktycznie wykonujemy nasze obowiązki a nie np. oglądamy filmy na netflix w godzinach pracy. No, i jeśli przetwarzanie nowych informacji wychodzi nam tak dobrze, jak najstarszym komputerom w Telmonie to nie należy się dziwić, że przygoda z Empikiem się kończy. ;)
Umowa o pracę faktycznie jest trochę miejską legendą w Telmonie, natomiast zlecenie większości osób nie przeszkadza. Tutaj każdy musi sobie odpowiedzieć jakie ma oczekiwania i co mu bardziej odpowiada.
Duży minus za sprzęt w niezbyt dobrym stanie, nie zmienia to jednak faktu, że da się z niego korzystać.
Podsumowując: Telmon to stabilne zatrudnienie jeśli zamierzacie coś faktycznie robić w pracy. Ma swoje wady ale nie różnią się one od wad innych korpo, taka specyfika i tyle. Najprawdopodobniej nie zarobicie 4-5 tysięcy (no chyba, że jesteście absolutnymi mistrzami sprzedaży) ale 2-3 tysiące jest w zupełności osiągalne. Bardzo dobre miejsce na pierwszą pracę czy ogólnie zdobycie doświadczenia. Wypadałoby tylko nie być opornym na naukę i jakoś się zaangażować.
aaa30.09.2021 17:18
Pracownik
Chętnie zarobię w TELMONIE 3000zł. netto. , Pracując tu dłużej niż rok na konto ani razu taka kwota nie wpłynęła,
Mmm12.11.2021 23:07
Były pracownik
Stabilne zatrudnienie na umowę zlecenie? Haha... 2-3 tys? Pracowałam w telmonie ponad 4 lata i to na wielu kampaniach i tylko na jednej przez kilka msc wyciągałam taką pensję pracując po 8h. Przy obecnych kampaniach nie ma szans osiągnąć takiej pensji. Tym bardziej pracując po 6h, nie opowiadaj bajek.
Godziny pracy12.11.2021 20:17
Kandydat
Jakie są godziny pracy? Czy grafik faktycznie jest elastyczny?
Rzetelny pracownik10.11.2021 23:19
Pracownik
Co mam powiedzieć o tej firmie?
Gdyby nie ludzie którzy tu pracują, już by mnie i połowy osób nie było.
Podwyżka jest czymś nierealnym, nawet jeśli pracuje się już kilka lat mając bardzo dobre wyniki.
Wyzysk jednym słowem.
Elastyczny grafik to jest fakt.
Ale na szczęście prezes ma dobry samochód.
Niech sobie plebs popatrzy.
a05.10.2021 09:09
Kandydat
na czym polega praca w tej firmie ? umawianie spotkań ? sprzedaż ?
nohej06.10.2021 18:23
Były pracownik
zależy na jakiej kampanii pracujesz
Justyna10.11.2021 23:12
Były pracownik
Zależy na jakiej kampani, niektóre sprzedaż, niektóre to tylko dzwonienie i informowanie informowanie jakiejś promocji
anonim13.07.2021 21:32
Pracownik
(usunięte przez administratora)
pracownik14.07.2021 11:29
Pracownik
Małgorzato,
przestań tutaj smarować i próbować zniechęcić ludzi, bo żadnych zmian nie było!
A jak potrzebujesz zrekrutować ludzi do swojej firmy to rób to gdzie indziej niż rozsyłając emaile po nas
Każdy ma swój rozum i mam nadzieje, że się nie nabierze na twoje żałosne komentarze!
Jeżeli chcesz aby pisać na twoją firmę to daj znać !
Mmm25.07.2021 23:47
Pracownik
Jakie awanse? tam żaden pracownik od dawna nie awansował...kiedyś były awanse na starszego konsultanta, gdzie w rezultacie otrzymywało się 1.50zł do każdej godziny, ale podobno firma ma kłopoty finansowe i od 2 lat wszelkie awanse konsultantów są nierealne.
Pytanie07.07.2021 11:15
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w TELMON. Czy pracodawca idzie na rękę?
pracownik14.07.2021 11:30
Pracownik
Grafiki są ustalona indywidualnie i można spokojnie się dogadać
Piotr02.06.2020 20:41
Inne
Telmon, czyli obedrzemy Cię z szacunku do samego siebie.
Przepracowałem w tej firmie około sześciu miesięcy, mogę o niej powiedzieć wiele rzeczy niekoniecznie pozytywnych.
Mogę wymieniać tak naprawdę w nieskończoność, od zakrurzonych klawiatur, lepiących się biurek, do ledwo żyjących posklejanych taśmą słuchawek aż do kierowników, którzy wymagają cudów przy sprzedaży tak naprawdę chłamu, nie oszukujmy się.
Są osoby, które zachwalają pracę tam, oczywiście. Aczkolwiek pragnę zauważyć, że średnia wieku tych pracowników to 50-60+, ludzie którzy pamiętają zapewne czasy komuny, są zaprawieni w pracach fizycznych i tak naprawdę gdyby kazać im po 14 godzin dziennie farmić walutę w World of Warcraft również byliby zadowoleni. Osoby czytające komentarze radzę nie sugerować się tymi nielicznymi pozytywami, ponieważ są one pisane przez dział kadr, lub tych starszych pracowników, którzy w tej firmie stanowią większość... Chociaż tak naprawdę nie wiem czy byliby zdolni do pisania tutaj komentarzy patrząc na to jak sprawnie idzie im obsługa komputerów, które swoją drogą nawet dekadę temu byłby uważane za chłam.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie to owszem, jest ono zawsze na czas, przynajmniej tak było w moim wypadku. Aczkolwiek nie liczyłbym na duże zarobki... Swoją drogą tylko ja zauważyłem, że w momencie podniesienia płacy minimalnej dziwnym zbiegiem okoliczności nagle o połowę spadły prowizje?
Nowe autko prezesa... Hehe... A skąd pieniążki? *Nosacz.jpg* Tak naprawdę jedynym plusem jest dosyć elastyczny grafik... I to tyle. Na tym mógłbym w sumie zakończyć tę recenzję, ale powbijajmy jeszcze szpileczki w tę laleczkę...
Baza kontaktów... Innymi słowy dzwonienie po kilkanaście razy do tych samych osób aż łaskawie nie dadzą nowej bazy... Oczywiście fakt, że do jednego numeru było dzwonione dziesięć razy próbują zwalić na pracowników lub na zbyt dużą ilość osób na projekcie... Hmm... Skoro jest zbyt dużo osób to czemu praktycznie ciągle trwa szkolenie nowych pracowników? Idąc logiką kierownika projektu lub prezesa problem ze zbyt małą bazą i zbyt dużą ilością pracowników można rozwiązać jedynie dodawaniem owiec do stada... Strach zapytać o ich zdanie na temat ważniejszych problemów...
Przechodzimy do spraw aktualnych - Koronawirus. Jeśli chodzi o procedury to wygląda to w taki sposób, że jest jakaś lista na biurach kierowników projektów, którą podpisujesz żeby oświadczyć, że jesteś zdrowy... Jakkolwiek to nie brzmi... Lmao... Na którą tak naprawdę wszyscy mają wywalone, ponieważ kierowników nie ma w biurze, bo praca zdalna... Znaczy jest jeden, zmieniają się chyba co jakiś czas... Chyba grają w marynarza kto musi przyjść do biura... Ale to wciąż nie znaczy, że ktokolwiek dba o zasady panujące podczas epidemii. Bo, albo biegają jak kot z pęcherzem udając zajętych, albo siedzą na telefonach... Albo po prostu ucinają sobie pogawędki z dziewczynami z kadr.
Ehh... Tak naprawdę mógłbym pisać dalej, ale myślę, że osoby to czytające potrafią wyciągać wnioski... Więc po prostu podsumuje swój wpis - Nie idź tam jeśli naprawdę nie potrzebujesz pieniędzy... Albo jeśli naprawdę zależy Ci na elastycznych godzinach pracy i mniej na komforcie czy atmosferze.
Zosia11.06.2021 11:23
Były pracownik
Opinia widać szczera ale to epidemii to juz przesada. Skoro ktoś się boi tej "strasznej choroby" to niech siedzi w domu bo zapewne jeśli zasady podczas epidemii były by ściśle przestrzegane narzekałbyś na rygor i brak zdrowego rozsądku ;)
aga24.06.2021 11:16
Pracownik
Człowieku nie pisz bzdur o ludziach w przedziale wiekowym 50 - 60 lat co przepracowali w korporacjach po 20 lat ,niektórzy by pękli jak balon po 2 latach pracy i nie ma co narzekać na autko prezesa jeżeli jest się nieudolnym z marnymi kwalifikacjami to pozostaje budowa tam się zarabia duże pieniądze !!! Na budowie też trzeba myśleć !!!
Alex14.06.2021 14:24
Były pracownik
Okropny stan sprzętu kuchennego.
XYZ18.03.2021 22:40
Były pracownik
NIE POLECAM - to co w ostatnim czasie stało się z tą firmą to jedno wielkie nieporozumienie. Pracowałam w Telmonie 4 lata, były lepsze i gorsze projekty ale to co wyprawia w tym momencie ta firma z pracownikami woła o pomstę do nieba. Projekty coraz gorsze i coraz gorsze bazy. Przedzwonione wielokrotnie, ludzie się denerwują, mają dosyć, wyzywają konsultantów za kolejny telefon w miesiącu bo firma oszczedza na bazach. Konsultant zaznaczy w systemie żeby już nie dzwonić do klienta ale firma nic sobie z tego nie robi i znów włącza odmowy do ponownego dzwonienia. Oczywiście Telmon nie widzi w tym postępowaniu nic zlego i każe "cisnąć" takiego Kl. Obcinają godziny jeżeli nie ma sie wyrobionego wyniku i nieraz konsultant kończy pracę po 3h, a później zwalniają. Przychodzą co chwila nowi konsultanci i dosłownie po 1 dniu rezygnują. Plusem jest atmosfera miedzy konsultantami i kierownikami zmiany. Oni również mają narzucone z góry parcie na wyniki ale i oni po ciuchu wiedzą że z pustego Salomon nie naleje, robią to co muszą. Co do kordynatorów - szkoda słów, wysyłają wiadomości do pracowników z nakazem poprawy wyniku, stresując jeszcze bardziej konsultantów, jakby sama praca była mało stresująca przy notorycznych wyzwiskach klientów. Podsumowując kiedyś w tej firmie było naprawdę w porządku, spoko bazy i zawsze każdy mógł wyrobić jakąś prowizję, mało kto sie o cos czepiał, a zwolnienie konsultanta było wrecz niespotykane. Dziś - przedzwonione bazy, najniższa stawka, prowizje mają tylko pojedyńcze osoby, dodatkowo tylko presja, parcie na wyniki i straszenie zwolnieniem. Nie polecam
ygyo20.02.2021 15:19
Były pracownik
Praca jest banalnie prosta, cele też wydają się być małe, ale jak przychodzi co do czego to jest problem, bazy obdzwonione po 10 razy, ludzie mają już dość słuchania ciągle tego samego, więc nic dziwnego, że czasem trudno zrobić normę. Jeżeli chodzi o premie to praktycznie ich nie ma, raz na jakiś czas jest jakiś konkurs i 3 osoby z największą ilością leadów dostają karty podarunkowe, albo + 100 zł do wypłaty. I jak się robi normę to śmieszna prowizja. Szkolenia też raczej na minus, bo odsłuchiwanie rozmów innej osoby to raczej nie szkolenie. Jeżeli chodzi o sprzęt w firmie to chyba największy minus, klawiatury aż lepkie, komputery włączają się po 15 minut.. Jednak praktycznie wszyscy w biurze są mili, atmosfera jest całkiem przyjemna. Panie z kard i liderzy też całkiem w porządku. Gdyby tylko zainwestowali trochę w lepsze bazy i sprzęt to praca tam byłaby bardzo przyjemna.
Były pracownik 2345602.02.2021 21:10
Były pracownik
A ja mam pytanie..
Czy jesli mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie a oni mnie nie chcą w pracy to przeciez i tak muszą mi zapłacić bo oficjalnie byłam pracownikiem jeszcze przez 2 tyg.
Miał ktoś podobnie?
Mmm06.02.2021 12:48
Pracownik
Nic Ci nie zapłacą, płacą tylko za przepracowane godziny (domyślam się że to umowa zlecenie) 0 przepracowanych godzin = 0 zł
Dawid, były pracownik tego ..09.01.2021 02:56
Były pracownik
ODRADZAM! Pracowałem w tej żałosnej firemce i bardzo żałuje tego. Dla mnie totalna strata czasu, a firma nie oferuje nic. Żadnych możliwości rozwoju. O pracy na stałe zapomnijcie w tym bagnie. Nie zatrudniajcie się tam. W tej firmie robi się wszystko, żeby pracownikowi zapłacić jaknajmniej. (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Kierownictwo to jakaś totalna porażka.
Jeśli szukasz stałej pracy, tutaj nie zaznasz tego luksusu. Od początku byłem traktowany jak (usunięte przez administratora) Byłem świadkiem jak ludzie z dnia na dzień odchodzili bo tak mieli dosyć. W tej firmie nie masz pewności, czy będzie praca dla Ciebie w tym miesiącu czy nie. Na takiej zasadzie, jest praca to pracujesz, nie ma to nie pracujesz a za co zapłacisz rachunki mamu w (usunięte przez administratora)
Mmm23.01.2021 19:02
Pracownik
Oczywiście, że jest umowa zlecenie. Umowę o pracę mają tylko nieliczni, którzy pracują tam kilka lat, obecnie Telmon nie da innej umowy niż zlecenie. Jeżeli firma ma mniejsze zlecenie od partnera, na mniejszą obsadę to obcinają godziny, albo jeśli nie masz wyniku na dany dzień każą Ci kończyć prace np po 3h, mimo że w grafiku zapisanym było sie na 6h. W umowie nie ma żadnego zapisu o godzinach minimalnych, które pracodawca musi zapewnić
Pytanie06.11.2020 10:18
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w TELMON?
Były pracownik26.11.2020 12:39
Były pracownik
Zależy od projektu niektórzy są bardzo pomocni a niektórzy jak by tam za karę siedzieli
obiektywny03.07.2020 17:10
Inne
Od dawna śledzę opinie na temat Telmonu. Jednak opinia Piotra przekonała mnie żebym i ja dorzucił kilka słów od siebie. Z wieloma się zgadzam i jest w tym trochę racji. Natomiast ogólny hejt to już gruba przesada. W myśl zasady (usunięte przez administratora), jak wielu z Was pokazało poniżej :) Zaznaczę tylko, że jestem nadal pracownikiem TEJ STRASZNEJ firmy. Jestem zwykłym konsultantem. Mam nadzieję, że ta opinia dotrze do każdego z Was. Mam normalne relacje z kierownikami których poznałem. Być może to też jest powodem dlaczego to piszę. Bo uważam, że niektóre sformułowania poniżej to pokaz frustracji "bo się nie udało w firmie i trzeba było odejść, to im dowalę, a co mi tam". Jest to nie fair wobec tych którzy tam pracują. Z czym się zgadzam? Wiele rzeczy mnie wkurza. Podobnie jak kolegę Piotra i innych. Problemy ze sprzętem chociażby, kontakt kilkukrotny do klienta i bluzgi, niektóre osoby z kadry kierowniczej... Natomiast mam to w (usunięte przez administratora) Wiem do jakiej pracy się zatrudniłem i co trzeba robić. To nie jest moje pierwsze call center i wszędzie jest tak samo albo gorzej. Jak książe Piotr czy inna księżniczka przychodzi z myślą, że zarobię 3k miesięcznie za nic nie robienie a do tego są wymagania od kierowników, to nie, faktycznie praca nie dla Was. Piotrek fajnie że wbijasz te szpileczki, natomiast zastanów się nad sobą, skoro ta firma jest taka zła to dlaczego w niej pracowałeś 6 miesięcy...?:) Podobnie inne osoby, po ch** Wy tu dalej siedzicie lub tak długo siedzieliście? To jest żenująco głupie. Nie pasuje to trzeba zmienić. Jednak tego nie zrobicie lub nie zrobiliście. Dlaczego? Ponieważ nie nadajecie się do innej lub żadnej pracy. A teraz wylewacie swoje żale poprawną składnią gramatyczną, żeby było fajnie i inteligentnie. Osoby które były chwilę w firmie, pierwsze co to siadają do klawiatury i piszą wiele bredni. Bo "przyszedłem i kazali mi dzwonić. Nie zarobiłem tych milionów które obiecali, to ich obsmaruję". Gdybym mógł to każdego takiego "leniwca" wysłałbym do kopalni. Piotrek pisał o szpiluniach, więc i ja dodam. Skoro osoby starsze o których wspomniałeś, te które nie ogarniają pracują tak długo a Ty i osoby poniżej nie podołały to chyba jest samozaoranie level max :) Nie ma dla Was miejsca w żadnej branży, poza pierdzeniem w domu i bycie na garnuszku kogokolwiek. Kolejne próby pracy gdziekolwiek Wam to uświadomią.One zapewne już są na Waszym celowniku hejtu ;) Żeby było neutralnie i z faktami: zarobki zależne od kampanii i zaangażowania. Raczej kokosów tutaj nie ma. Jeżeli próbujesz, przychodzisz, wdrażasz wskazówki trenerów to zarobisz sensowne pieniądze jak na CC - nie, nie będzie to 5k, ale 2-3k jak najbardziej! Zarabiam około 2k miesięcznie, tyle że to moja dodatkowa praca, więc raczej spoko. Jak to ma być Twoje główne źródło dochodu, to codziennie po 8h, duże zaangażowanie i na swoje wyjdziesz. Poza tym elastyczny grafik, spoko atmosfera (przynajmniej u mnie w zespole), szeroki wybór kampanii. Nic nie robisz, siedzisz na statusach, ściemniasz, to są kierownicy którzy mocno Ci zwrócą uwagę...albo po prostu (usunięte przez administratora). Minusy: sprzęt słaby, obniżka prowizji, pewne faworyzowania w zespołach, dużo zmian i czasem trudno się połapać. Chciałoby się wiecej za wykonaną robotę - to normalne. Niestety czasem po prostu nie da się zarobić jak nie ma baz. Początki w CC zawsze są trudne i nie jest tajemnicą że to praca nie dla wszystkich. Trzeba się zdystansować do tego. Epidemia/praca zdalna? Większość osób z firmy pracuje nadal zdalnie - tak, też byłem zaskoczony że to się udało :) narzekający na epidemie myślą jak zdobyć świat nic nie robiąc. Bawcie się w walutę w Warcrafcie ;) Bo to oczywiście m.in Telmon wywołał pandemię ;) Są osoby które się boją i wzięły na ten czas wolne, nikt nie miał z tym problemu z tego co wiem. Polecam tym, którzy wiedzą co się robi w call center. Osoby pokroju Piotrka i kilku innych niech zostaną w domu. Z mentalnością "Pan mi da, bo mi się należy" i rozżaleniem to żadna praca nie będzie ok, a na pewno nie ta. Dla tych co za chwilę będą pisać - że liże (usunięte przez administratora) kierownikom, że mi kazali to napisać lub serio ktoś z kadry to pisze to tylko potwierdza jakimi jesteście nieudacznikami i (usunięte przez administratora) Wam na drogę :) Pozdro
Pracownik06.08.2020 16:09
Były pracownik
Obiektywny. Hmmmmm kolega Piotra ma bardzo ale to bardzo duzo racji.Bardziej zastanowilbym sie czy to nie Ty masz jakis problem albo kompleks nizszosci ze tam siedzisz. Wymagania zeby pojsc do telmon sa mniejsze niz do pierwszego lepszego sklepu czy magazynu.Bo na magazynie trzeba miec przynajmniej uprawnienia na wozki a do pracy w Telmonie wystarczy tylko nie byc slepym i gluchym.Pierwsza sprawa jest ze te same bazy sa przewijane przez kilka miesiecy co jest bez sensu.Druga rzecza jest fakt ze nie dostajesz rozliczen ze swojej pracy w zadnej postaci,podczas podpisywania umowy nie dostajesz na papierze jak sa premiowane umowy, jedynie jest to do wgladu podczas szkolenia co juz znaczy o nie uczciwosci firmy.Kolejna sprawa jest to ze jak podpisujesz umowe i czekasz na odbior od klienta to potem sie dowiadujesz ze klient nie odebral dokumentow i nie dostaniesz za to hajsu ,i co najlepsze ze to wszystko na gebe bo nie przypominam sobie nigdy by ktos komus dal wykaz co zrobil i za co otrzymal pieniadze.Takich kwiatkow to jest cala masa moglbym caly dzien pisac....Wspomnialem o Tobie na samym poczatku posta ze chyba jestes niedowartosciowany,argumentuje to tym ze jesli dla Ciebie praca w takiej firmie na tak nie uczciwych zasadach jakie sa w telmonie jest praca na poziomie to juz nizej upasc nie mozna,naskakujesz na goscia ze prawde napisal??? Gdyby na spotkaniu rekrutacyjnym ktos dowiedzial sie jak wyglada na prawde praca w telmon to by nikt tam nie poszedl ,oklamuja ludzi od pierwszego dnia pracy.Telmon to (usunięte przez administratora) takie samo jak inne CC w miescie.Dodam jeszcze ze sluchawki sa (usunięte przez administratora) w ludzkim miodzie czy innym swinstwie i nikt z tym nic nie robi,nikomu to nie przeszkadza a jak powiesz zeby przyniesli Ci nowe gabki na sluchawki bo obrzydzenie bierze to sie nawzdychaja za wszystkie czasy jakich to problemow z Toba nie ma.Firma (usunięte przez administratora) warta lepiej isc zebrac na ulice niz tam pracowac.Pozdrawiam
Kogucik28.07.2020 23:40
Były pracownik
Ta firma to (usunięte przez administratora) Zwalniają ludzi za to, że im nie idzie na projekcie. A tak naprawdę to nie mają się czym (usunięte przez administratora). Brak nowych projektów, baz. Przykleili się trzech projektów i każda ludziom z klientów soki wyciskać.
Czy Wy w tej firmie, macie klapki na oczy? Mowa o kierownikach. Mówicie, by dociskać ludzi? Do czego do muru, by brali karty kredytowe, polisy ubezpieczeniowe, jakieś pakiety medyczne, czy chcieli spotkania odnośnie paneli słonecznych. A może sami usiądźcie na te 6h i pokażcie jak wy zrobicie przez ten czas godzin normę, co? Jeden kierownik(usunięte przez administratora) potrafi powiedzieć, że "nie będzie robił szkolenia, bo tyle tych szkoleń już robił i nie ma na to czasu.." No w ogóle, bo trzeba przecież pogrzebać w telefonie, pogadać znów z kolegami o piłce nożnej i tak dalej, prawda? Drugi kierownik (usunięte przez administratora) uważa, że szkolenie to wygląda tak: odsłuchanie jednej rozmowy danej osoby, a potem danie jej do słuchania rozmowy innego konsultanta, gdzie nie ma, ani zbijania obiekcji, o co mu chodzi, a ni nic. Wsadzenie konsultantowi kartek z obiekcjami i rób wynik. Z czego? Z bazy, która wałkuje się od nie wiadomo kiedy? Czy wy macie tam rozumy?
Pieniądze żadne. Prowizje, na projekcie Foton Technik, mijające się z celem i dziwienie się, że ludzie się nie starają? Nie ma motywacji w pieniądzach, to nie ma efektów.
(usunięte przez administratora)
Wy w tej firmie zdajecie sobie sprawę, że pensja (usunięte przez administratora)zł, to jest śmieszna i nie starcza to na przeżycie miesiąca? Sami zbieracie pensje po kilka tysięcy, a ludzie nie dość, że są stresowani, to zarabiają na rachunki i kawałek zakupów spożywczych, by się nie zagłodzić.
Zostaw merytoryczną opinię o Telmon Sp. z o.o. S.K.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Telmon Sp. z o.o. S.K.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
