Jak wyglądają pytania na rozmowie o staż dla młodszego inżyniera? Czy trudno się dostać?
Nie idź tu na staż, w kółko będą Ci go wydłużać bez umowy o pracę i wiele się nie nauczysz. Systemy przestarzałe, inżynierowie nawet po angielsku nie potrafią mówić. Wykorzystują tu stażystów.
Nie ma sensu być stażystą w tej firmie, na koniec ocenią Cię nisko i podziękują a na Twoje miejsce wezmą nową osobę.
Do ewentualnych przyszłych pracowników...: szkoda czasu i nerwów. Zatrudnienie na chwilę w związku z nagłą potrzebą, później szukaj sobie gdzie chcesz. Kadra średniego szczebla to(usunięte przez administratora) na koniec uczciwej pracy nie raczyli nawet powiedzieć prostego "dziękuję"...
Pracowalem w stelantis prawie rok zwolnili nas z dnia na dziem Polakow zwolnili ukraincow czesc zostawili nie szanuja pracownika informacje o 3zmianie podali ze likwiduja powiem krotko do Polakow i Ukraincow omijajcie ten zaklad z daleka chyba ze ktos lubi siedziec w (usunięte przez administratora)nie firma totalne (usunięte przez administratora)i zero szacunku z dyrekcji
Ta firma to absolutne dno , zostałem zrekrutowany przez firme exact (do której nie mam w sumie żadnych pretensji ).produkcja w ciągu jednego miesiąca kilka razy stanęła i ludzie na produkcji już zaczeli negatywnie traktować swój obowiązek , czyli krótko mówiąc zaczęli w pewien sposób niszczyć samochody. Przed końcem miesiąca nagle dostaliśmy informację że do swolnienia jest około 500 osób. Istna tragedia, nie szanują w ogóle ludzi. Ale sprawa wygląda tak że że zamiast likwidować 3 zmiane we Włoszech wolą likwidacji 3 zmiany w Polsce. Katastrofa totalna , firma nie rzetelna i ogolnie bardzo negatywnie oceniam współprace z tą firmą. Nie polecam nikomu , nawet na chwilę. Zostaniecie (usunięte przez administratora) przez pracodawcę Stellantis . Jeszcze raz podkreślam ta firma to istna kompromitacja. Życzę tylko firmie Toyocie żeby zerwała kontrakty z tą firmą bo to jakieś nieporozumienie.
Rozmowa w bardzo pozytywnej atmosferze. Jednak nie wszystkie informacje były zgodne z prawdą. Na rozmowie nie powiedziano mi o obowiązkowych sobotach, wspominano tylko o nadgodzinach, na które byłam chętna. Nie powiedziano również że soboty są do odbioru, w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, który ma na to 12 miesięcy!! Te niedomówienia sprawiły, że już tam nie pracuję.
Pytano mnie o przebieg mojej ścieżki zawodowej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Z tego co ja słyszał, od początku miesiąca tylko dwie zmiany, co mają zrobić z resztą?, zwolnienia będą co trzeba zrobić żeby zostać,
Taki prikaz. Elektryki to porażka. Każdemu, kto zakupił tę palacą się budę na kółkach, dostawał z naszych podatków 20K . Kogo obchodzi, że dzieci w Afryce wydobywały lit do baterii. (usunięte przez administratora)..ING 'ekologia'.
(usunięte przez administratora)
Nie pierwszy raz firma zwalnia ludzi. Był GM i też likwidowali jedną zmianę - masakra dla zwalnianych, ale tak to niestety wygląda. (usunięte przez administratora)
Oj szykują się przestoje i to poważne, zamówień brak.
29.08.2024 czwartek i piątek nocna zmiana miała postój w produkcji ?
Jak się czyta wezwania hehehe na nadgodziny to płakać ze śmiechu się chce. "W związku z awariami" wzywa się na sobotę na nockę itp. To jedna wielka awaria hehehe. Najlepiej to zrobić 1 zmianę tylko. Może wtedy zadziała i nie będzie brakowało ludzi do pracy. Takie wezwania to mogą sobie w 4 literki wsadzić. Wezwanie hehehe dobre dobre...
(usunięte przez administratora)
To jest Polska a nie banderland a językiem urzędowym w Polsce jest język polski, więc albo piszesz po polsku albo won na upadline.
Czemu znowu produkcja stoi? Brak silników? Ostrzeżenie dla wszystkich: nie ma tu kasy, nie ma roboty i nie będzie 3 zmiany. Drobna uwaga dla Janka. Raz już Cię nagrali a teraz kolejny raz ale już tak wesoło nie będzie. Od stycznia uchodźcy przynajmniej teoretycznie sa zatrudniani pod śmieszny Stellantis a swoi zwalniani. Janek ale przynajmniej dowiedziałeś się co to siła wyższa (usunięte przez administratora). Jak oczekujesz dostakowej pracy to docen co masz (usunięte przez administratora)
Często brakuje silników, jakiś osłon, plastyków, zegarów - jak by normalnie płacili faktury dostawcom to nikt nie wstrzymywał by dostaw - taka kreatywna księgowość dla akcjonariuszy - tawares to lubi
Mają płacone, bo pobierają to z urlopu pracownika (jeśli nie wykorzystał całego), a jesli już nie masz, to nic nie płacą. ????. Gdy była trzecia zmiana, to tak było, a teraz....raczej nic się nie zmieniło. Praca w mOplu, to już nie prestiż, bo zatrudniają szoszonów.
Titanic tonie trzeba wiac póki lato bo potem nigdzie na zimę pracy się nie znajdzie Brak zbytu na samochody, zaraz powiedzą że w lipcu i sierpniu wolne, a rachunki trzeba płacić!!
To nie tylko wina księgowości. Magazyn i jego pracownicy robią pod górkę dostawcom. To jest totalnie chore, w jaki sposób traktują firmy transportowe i dostawców.
Firma dno, zakaz urlopów, weekendy pracujace zarobki marne na pracę która się wykonuje. Ludzi mają za nic
Ta firma to chaos. Rano powiedzieli mi w agencji że mam przedłużenie umowy a po godzinie 14 już nie. Powod? Bo zmienił zdanie. Robisz swoje i tak wciąż za mało. Ostatnio to już sobota na rano, i w niedzielę nocka. Firma pro rodzinna.
Jeśli piszesz, że zarobki są marne to możesz to czymś potwierdzić?. np. ile zarabiają inżynierowie, kierownicy ?
A w porównaniu do tych ostatnich opinii to jak wygląda atmosfera na dziale techniczno-gwarancyjnym? Widzę po prostu, że od paru dni udostępniana jest oferta na staż. czy był już ktoś z was na nim i by opowiedział o przebiegu? Pisząc wprost czy warto? i czy zazwyczaj pozwalają komuś już zostać?
Wiesz co, atmosfera jest okey. Mamy fajny zespół ludzi. To dobry dział i moment na próbę :-).
Jak oceniacie pracę działu zakupów i magazynu, jestem tam od 2 lat i to się totalnie sypie. Tam nie ma żadnego konkretnego kierownika w tym dziale. Masakra, części brakuje a jak są to nie te, które powinny. Też tak to odbieracie?.
Zróbcie porządek z (usunięte przez administratora) to Polak ma (usunięte przez administratora)a oni sobie siedzą i(usunięte przez administratora) po kątach a jak im się zwróci uwagę to (usunięte przez administratora) udają że nic nie rozumieją a jak już rusza się to z taką łaską i pretensjami. W (usunięte przez administratora) jest miejsce każdy z was się zmieści p(usunięte przez administratora)a tymczasem agencje i Stellantis bierze za was kasę
Potwierdzam . Zresztą nie tylko w Stellantis tak się dzieje ale na każdej produkcji . Dodam że osobny z UK lubią donosić.
Jakie są benefity? W ogłoszeniu widzę bezpłatny parking i zniżki na produkty. Hmmmmm. To za parkowanie pod zakładem mam płacić? Robią dostawczaki to z najniższej krajowej mam zniżkę na Ducato?
Bezpłatny parking, wypłata na czas, pracujące soboty, grafik na czas, składka na ZUS, praca w poniedziałek, ppk, bezpłatna toaleta, bezpłatne wejście przez bramę, bezpłatne wyjście przez bramę, przerwa w pracy, ubezpieczenie zdrowotne, zatrudnienie przez agencję gratis, grafik bezpłatny, i wiele wiele innych.
Jak czytam opinie o byłym Oplu to widzę że jak coś się tu zmienia to tylko na gorsze. Z darmową pracą w weekendy ta firma kombinuje już 25 lat. Korporacyjna gadka ma zastąpić godziwą wypłatę a różni liderzy to herbowa szlachta. Taką "kulturę pracy" firma wypracowała przez lata.
Niestety nad fabryką zbierają się czarne chmury, produkcją kuleje, a sprzedaż leży!!! Samochody nie schodzą, więc je upychają gdzie się da. Szykują się dłuższe wakacje!!!
Pewnie zrobią to co za czasów Opla, jedna zmianę zwolnią a dwie zostawią. A mówiono że ten segment aut jest taki chodliwy, i co idzie nie tak?
Tak, dyr. Kołpak podziękuje wam na montażu za super produktywność, ile to samochodów wyszło z linii, a ni stąd i zowąd na dniach zaproszą was kierownicy i team leaderzy aby wam oznajmić, że niestety, ale sytuacja taka i taka i wypowiedzenie do podpisu. Następnie obiegówka i wypad za bramę szukać nowej pracy. ????.
Andrzej już nie dyrektoruje od roku, teraz jest Grzegorz który pracuje w jako główny akceptator na linii sprzedaży, zastanawiam się po co jest dział jakości jak Grzegorz mowico jest dobre a co nie
Bo teraz to jest Stelantis - nowa miotła i nowe porządki odnośnie wszystkiego. Gdy był Opel też nie zawsze było różowo, ale wydaje się że więcej rzeczy miało ręce i nogi, wiele rzeczy było dobrze zorganizowanych. Odkąd jest Stelantis to wiele spraw jest postawionych na głowie i to chyba na wszystkich działach. Ludzie znerwicowani, przemęczeni i to się słyszy od pracowników.
Kasa fajna, bo zatrudnili szoszonów, a ich trzeba przyciągnąć dziengami. Nowi pracownicy, Polacy, pójdą na odstrzał, a kogoś zostawią, co by nie było dyskryminacji ze względu na narodowość (śmiech), a wiadomo...w pewnym momencie produkcja stanie i będzie za dużo pracowników. Oni są dobrzy w redukcji etatów, całej zmiany. Natomiast trzecia zmiana od 2014r do 2017r. zarabiała 1700zl netto bez żadnej premii, a po roku rewaloryzacja o 100zl (śmiech). buhahhahah. Raz można było dostać ocenę, najniższą, bo starzy pracownicy dostawali 4 i 5 i kilka groszy wpadło. Za tak zwana płacę za (usunięte przez administratora), to byś nawet kredytu nie dostał/a na małą kanciapę, co by jakoś żyć.
Witam, prowadziłem rozmowę telefoniczną w sprawie stażu z której wynikło, iż firma się ze mną skontaktuje w sprawie rozmowy stacjonarnej na następny tydzień( nie byliśmy z stanie ustalić tego odrazu), niestety kontakt nie nastąpił, a ja z racji, że jestem osobą pracującą musiałem marnować swój czas i bez sensu prosić się o wolne w pracy :/, samodzielne próby kontaktu też były niemożliwe.
W zeszłym tygodniu dzwoniła do mnie kobieta z Adecco czy jakiejś innej agencji, nie ważne,z ofertą pracy, stawką podstawa fajna ale cała reszta o kant uja roztrzaskał. Sobota 25% gdzie wszędzie są 100%,jak pracy nie ma to soboty do wybrania w tygodniu. Umowa tymczasowa ale nie jestem optymistą że łapu capu i wezmą mnie pod firmę. Tylko tyle że podstawa wyższa niż gdzie indziej i nic po za tym. Podziękowałem pani strasznie zdziwiona była no to też wyjaśniłem czemu taka decyzja,nie widzi mi się pracować w weekend i mieć 25% do dniówki lub do wybrania,dziwnie metody. .. bać wyzyskiwaczy
Witam, Jak wygląda praca na stanowisku inżyniera? Na jakie zarobki i benefity mniej więcej można liczyć?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stellantis Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stellantis Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stellantis Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 6 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stellantis Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stellantis Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
