Kierownicy zmieniają się jak rękawiczki, tak samo jak klienci, z którymi współpracują. Jak jednemu nie wychodzi i nie umie ogarnąć hurtowni farmaceutycznych to zamienia się klientem z innym kierownikiem. Premia jest grupowa, więc czy się starasz czy nie, to te same psie pieniądze. Kierownicy nie potrafią nawet ,, dzień dobry’’ powiedziec, bo nie ma co zniżać się ze zwykłym magazynierem. Brak szacunku, chamstwo, brak wykształconych kierowników, ale głowy zadarte najwyżej jak tylko się da! Drukarki nie działają , wózki z popsutą baterią i wymagają pracy zgodnej z procedurami ? Komedia. Dziwne , że ta firma jeszcze prosperuje. Nie polecam nigdy w życiu. Brak bonów na Wielkanoc , brak wczasów pod gruszą , bo po co. Czlowiek czuje się jak gorszy sort pracując w takich warunkach.
Bardzo dobra praca, zero stresu ludzie po prostu wspaniali. Kadra kierownicza chyba jedna z lepszych. No a teraz cała prawda. Jak nie lubisz pracować i uwielbiasz chodzić na L4 to ta praca jest dla ciebie. Jesteś roszczeniowy i chcesz mieć wszystko podane na tacy to też praca dla ciebie. Nie musisz mieć żadnego doświadczenia ,a jak jakiś kierownik będzie czasem niechcący kazał ci pracować to zawsze można posadzić go o (usunięte przez administratora) i sprawę rozwiązują w trybie pilnym. Premię wszyscy mają zbiorową więc jak znajdzie się taka osoba co lubi pracować to robi na tych wszystkich co przychodzą do pracy za karę. Coś pięknego zakład pracy jakich mało w Błoniu.
Ktoś opowie o pracy w Administracji? Jakie są godziny pracy i ogólnie czy ktoś poleca ?
Czy na serio oni biorą osoby z doświadczeniem czy tak jak piszą jednak nie?
Biorą ludzi bez doświadczenia .To jest jednak duży błąd ponieważ mija się to z celem.Taka osoba nie dość że nie pomoże to w praktyce tylko przeszkadza .
Do pracy do pracy.Ja wiem że nie każdy musi mieć doświadczenie i że kiedyś się trzeba nauczyć.Ja mówiłam z punktu widzenia tej osoby bo to nie jest mile jak nikt nie ma czasu Cię nauczyć a Ty byś chciał pomóc .Nie ma czasu na szkolenie więc powinni brać ludzi z doświadczeniem .Tylko tyle.
Oni mają gdzieś szkolenia. Taki dla przykładu Fadecor wprowadził sobie śmieszne normy i wymaga ale nikt nie pomyśli o tym, że szefowie ekipy mogą (usunięte przez administratora) z wynikami normy z danego dnia.
Nie polecam pracy w tej firmie ,ponieważ wymagania mega duże ,zarobki słabe i każdy praktycznie zastanawia się kiedy mu się uda zmienić pracę .
Chcesz być wykorzystywany przez kadrę zarządzającą i zarabiać psie pieniądze przyjmij się do FM Błonie polecam pracownik
Możesz pracować po godzinach wypłacane co 3 miesiące ale w ciągu tych trzech miesięcy masz obniżoną premię by mogli wypłacić twoje zarobione pieniądze w nadgodzinach
Jestem niemile zaskoczona zarobkami pozycja administracja niecałe 3 tys.na rękę natomiast obowiązki jak dla opiekuna handlowego który co najmniej powinien zarabiać 2x więcej. Premia obliczana na podstawie pracy zespołu - to znaczy ze zaniżają wyniki oraz premie. Myślę ,że rotacja w tej firmie jest ogromna. Zrezygnowałam.
Przepraszam, ale to akurat nie jest prawda że pracownik administracyjny pełni funkcję opiekuna handlowego. Proszę nie siać fermentu. Owszem, PA kontaktuję się z klientem ale decyzyjność i odpowiedzialność leży po stronie kierownictwa. Poza tym zarobki poszły w górę, więc idzie ku lepszemu i rotacja jest coraz mniejsza. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma jak to mówią.
Bardzo dobrze zrobiłaś .Masz rację rotacja jest ogromna na pracownika administracyjnego.Rzadko kto zostaje na dłuższy czas niż 3 miesiące .Ja niestety nie zachowałam czujności przy rozmowie i niepotrzebnie przyjęłam ta pracę .
Według mnie Dział Prawny FM Logistic powinien zamieścić tutaj i na innych forach takie sprostowanie. Szanowni Przewoźnicy Wsłuchujac się w Wasze wypowiedzi dokonaliśmy kontroli w spedycji międzynarodowej i krajowej. Z przykrością stwierdzamy, że doszło do uchybień że strony spedycji i kierownictwa. To prawda, że zanizano kilometry, nie płacono za przestoje, nie trzymano się umowy jaka FM podpisał z Wami. Spedycja wypłaci z własnej kieszeni należności nieprawnie zabrane przewoznikom i pokryje koszty przestój ów i straty z braku niezapewninia pracy. Wobec spedytorow i kierownictwa zostaną wyciągnięte konsekwencje dyscyplinarne. Jeszcze raz przepraszamy Przewoźników i prosimy o wyrozumiałość. Zapraszamy do współpracy. Z wyrazami szacunku DZIAŁ PRAWNY FM LOGISTIC MSZCZONÓW
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!!
Tragedia wyzysk ludzi mało płatne normy duże robi sie za trZech nie polecam!!!!
Pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej " A ile by Pani/Pan chciał/a zarabiać..." Konkretna firma wie ile zapłacić. Takie pytania świadczą o tym że zaprasza się kilku kandydatów, potem wybiera najtańsza opcję. szkoda czasu.
Dużo pracy mało płacy.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FM Logistic?
Zobacz opinie na temat firmy FM Logistic tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FM Logistic?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!