Lakiernik w ofercie ma wpisane teraz widełki różniące sie o 9 tys. jest w ogóle szansa na osiągniecie tego górnego progu? To nie podpucha?
W dużym skrócie - tak. Ale nie licz, że mając 3miesiące doświadczenia tyle dostaniesz. Trzeba mieć naprawdę fach w ręku i się wykazać żeby zbliżyć się do tej kwoty. Po 12latach jestem bliski tej kwoty co mnie osobiście zadowala, na Warszawskie standardy to nie są kokosy ale idzie sympatycznie za to przeżyć i kupić sobie wymarzony samochód z drugiej ręki :)
Na jakie benefity mógłbym liczyć jako świeży pracownik Doradca klienta, takie same obowiązuje dla osób z dłuższym stażem?
Chyba już napisano jak to tam wygląda. Coś tam się ponoć zmienia, bo już nieco przychylniej patrzą na UOP. Z tego co wiem, to żeby otrzymać konkretną kwotę musisz wystawić odpowiednią liczbę faktur. Masz podstawę - niską, a do tego dochodzi premia w postaci procentu od wystawionych faktur. W efekcie, żeby mieć konkretną kwotę na koncie, musisz wystawić odpowiednią liczbę faktur.
S-Plus rekrutowała niedawno na stanowisko Doradca Klienta. Ktoś może powiedzieć coś o warunkach zatrudnienia?
Nie potrzebują przedstawicieli handlowych? Mam 5 lat doświadczenia w zawodzie. Widziałem, że ostatni raz taka oferta była w 2011 r., nie ma nic nowszego? Może właśnie potrzebują kogoś nowego do pracy, chociaż na część etatu?
to jest zakład lakierniczy. to co robią niespecjalnie ma się do bycia przedstawicielem handlowym, ale zapytać nie zaszkodzi.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do S-Plus odbywa się w siedzibie firmy?
telefon, może być trochę dłuższy niż zwykłe zaproszenie na rozmowę, rozmowa z pracownikiem raczej na obiekcie.
Czy zdarzają się nadgodziny w S-Plus?
Nie ma nadgodzin, bo nie ma umowy o pracę. Ogromny nacisk na własną działalność, w efekcie nie masz ustalonych godzin pracy.
Twoja kwota na fv bezpośrednio zależy od przerobu - znaczy masz konkretny procent od robocizny w wystawionych fakturach dla klientów. Kasa jest zależna od tego, ile zafakturujesz w danym miesiącu. Jeżeli coś się nie spina, to sory - idzie to na następny miesiąc. Godziny pracy ustalasz z kierownikiem, musisz się też dostosować do klientów. Przyjmuje się, że pracujesz 8 godzin dziennie, jak się nie wyrabiasz, to pracujesz więcej. Nie przeskoczysz jednak tego, ile w danym miesiącu lakiernicy wypracują.
Efekt jest taki, że na przykład idziesz na urlop, nie pracujesz, nie wystawiasz faktur dla klientów, masz mniejszy przerób i w efekcie mniejszą premię. Idziesz na L4 i jest jak wyżej z tą różnicą, że możesz złożyć wniosek do ZUS-u o kasę za chorobę.
B2B jest tańsze dla firmy. S-plus nie jest duży, bo ma raptem 25, może 30 pracowników. Każdy jeden jest na własnej działalności. Był ponoć jeden rodzynek na umowie o pracę, ale już nie pracuje. Wieść gminna niesie, że niedługo by mu się zaczynał okres ochronny przed emeryturą. Ogólnie zgodzę się, że jeśli PIP by wszedł, to były by mega problemy, ale B2B jest tańsze, więc jest nacisk na taką formę współpracy.
jedno i drugie ma swoje plusy i minusy, sama musisz sobie ustalić. Teoretycznie na początek masz więcej na rękę, bo masz ulgę na start i mały zus.
godziny pracy przyjmuje się 8 godzin, ktoś musi być od 8, ktoś musi być do 18. Do niedawna w zależności od oddziału to była jedna osoba, bo nikogo innego nie było. Obecnie z moich informacji są tylko trzy autoryzowane s-plusy, dwa w stolicy i jeden w Krakowie. Kiedy przychodzisz i kiedy wychodzisz ustalasz z bezpośrednim przełożonym. Miejsce pracy... no zdalnie auta nie przyjmiesz do naprawy.
nie polecam brak szacunku dla pracownika jak i dla klienta omijać szerokim łukiem!
Jak jest teraz z umowami na stanowiska w biurze? dają umowe o pracę czy fikcja?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w S-Plus?
Atmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem, który motywuje i napędza nas do działania. W Splus Warszawa stawiamy na pierwszym miejscu komunikację i współpracę między pracownikami.
Czy nowo zatrudnione osoby w S-Plus otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy urlop w S-Plus jest płatny 100%?
Powiem tak. Może i zarobki dobre ok 2000-2500 brutto do tego jakaś premia, czyli mniej więcej na rękę 2500. Ale jak policzysz czas poświęcony to wychodzi ci ok 8-10 zł za godzinę pracy. Więc żadnych szaleństw nie ma.
Firma przechodzi bardzo burzliwy okres, ciągłe zmiany wprowadzane w krótkim okresie czasu z dnia na dzień, są nie przemyślane i uciążliwe dla innych. Ciągłe rotację zarówno na warsztacie jak i w Biurze, ostatnim czasu kompletna dezinformacja w firmie brak komunikacji. Coraz mniej kompetentne osoby na stanowiskach zarządzających, zrzucanie odpowiedzialności na innych to codzienność w tej firmie. Zarobki oraz warunki zatrudnienia coraz mniej atrakcyjne i coraz bardziej restrykcyjne. W firmie można dużo się nauczyć kosztem zdrowia, nerwów, czasu. Atmosfera w firmie bardzo napięta. Perspektywa czasu pokazuje że zmieniliście kierunek jak i stosunek do stałych pracowników
Pracowałem w tym (usunięte przez administratora) na Rzeszowskiej 6 Warszawa, zostałem zwolniony z dnia na dzień bez zapowiedzi robiłem dobrą robotę i byłem specjalistą w tym co robiłem niestety to nikogo nie obchodziło,ci ludzie mają to gdzieś że masz rodzinę itd jest mniej roboty wylatujesz i zostają tylko ci co strzelają z ucha!nie lubią gdy ktoś powie co myśli od razu idziesz do odstrzału ,umowa śmieciowa ciągłe ucinanie kasy i najniższa krajowa,co tydzień nowi ludzie przychodzą zobaczą po tygodniu co jest grane i odchodzą można by książkę o nich napisać. A teraz przejdźmy do naprawy aut nie polecam byle jak malowane i byle czym szpachla i podkład dobrze nie odparuje a już wjeżdża baza szybkie suszenie bezbarwny myjka byle jak i następny a po kilku miesiącach wygląda gorzej jak przed.Masz wgniecenia na aucie? jedź pan Łukasz z Pawłem ślepym ci zrobią wycenę i przy okazji zrobią kilka od siebie wgnieceń za pomocą czegoś co mają pod ręką żeby były większe koszta,takie są realia muszą zarobić,na 2 wgnieceniach nie zarobią ale na 6 lub więcej już tak,to co tam się dzieje normalnemu człowiekowi nie mieści się w głowie. Uprzedzam wszystkich przed pracą w tej pseudo firmie, tam robotą zarządzają ludzie bez wiedzy praktycznej którzy nie szanują ludzi i nie dadzą zarobić,chcesz tam pracować proszę bardzo po pewnym czasie ty zostawisz tu swój komentarz na ich temat.
Praca sama w sobie w tym miejscu jest przyjemna jednak w zarządzie brakuje jeszcze organizacji, wdrażane są myśli sieciowych warsztatów co w przełożeniu na układ stanowisk i metraż najętych lokali jest mocno rozbieżne z oczekiwanym efektem, frustracje spadają na osoby zarządzające biurem co później odbija się na pracownikach tworząc negatywną atmosferę, zwykle pod koniec miesiąca. Jako pracownik, który musiał walczyć o umowę o prace co było od początku deklarowane przez osobę pośrednią Pana Roberta jako żaden problem, już ze startu stałem się wrogiem tej firmy mimo wielokrotnego nakreślenia wymagań przed rozpoczęciem pracy. Rotacja pracownicza jest dość częsta, głównie z winy pracownika lecz ciężko znaleźć osobę, która zgodzi się rzetelnie pracować za tak niskie wynagrodzenie w stosunku do wykonywanych czynności a trzeba podkreślić, że pracuje się tutaj z chemią mającą ogromny wpływ na zdrowie. Budowę zespołu oraz prace w nim utrudnia często spotykane tu uzależnienie alkoholowe wśród pracowników oraz niski iloraz inteligencji, częściej poczucie zmęczenie objawiało się psychicznie niż fizycznie. Gdy na 5 lakierników przypada jedna komora lakiernicza trzeba się nie lada natrudzić aby ugryźć swój kawałek chleba, to jest również zależne od przypisywanych zleceń, które są dzielone pomiędzy ”lepszych i gorszych” Mimo wielu niedogodności ogólnych przy autach pracuje się bardzo miło, jeśli lubisz to co robisz warto spróbować dla bagażu doświadczeń na przyszłość.
Jak lakiernicy maja tam na start z doswiadczeniem nie zamierzam pracowac na smieciowce napewno chodzi mi jak jest naprawde stosunek do wykfalifikowanych nie poczatkujacych pracownikow
@piotruś sam zrezygnowales?
Dramat to mało powiedziane. (usunięte przez administratora) i to w dodatku z wodogłowiem! Firma przekręt, giną pieniądze, nie ma dokumentów, co chwile ktoś nowy! Tragedia! Każdy kto tam przyjdzie będzie chciał jak najszybciej opuścić teren tego cyrku dzięki temu zostanie przy okazji oszukany ponieważ każdy ma umowę zlecenie na 2500bruttto i prawnie nie można im nic zrobić jeśli zapłacą sama podstawę. Obiecują miliony, wykorzystują a później oszukują i nie widza w tym nic złego. Klientów tak samo! Nie polecam! Odradzam! Radzę trzymać się jak najdalej od takich szuj ???? nie pozdrawiam????????
Mocne słowa jak na osobę o IQ migdała, która zostawia po sobie więcej szkód niż pożytku. Jeśli ktoś jest zwalniany z pracy t nie za dobrą pracę i sumienność. Za krętactwo i działanie na niekorzyść
Ile czekaliście na odzew po rozmowie o prace? Po jakim czasie firma się odzywa?
Dobra firma dla dobrych pracowników to moja ocena wpisu @Piotruś.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w S-Plus?
Zobacz opinie na temat firmy S-Plus tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w S-Plus?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
