Cześć, chciałem podzielić się moją opinią na temat pracy w Aldi we Wrocławiu. Trafiłem do tej sieci całkiem przypadkiem, bo już dłuższy czas nie mogłem znaleźć pracy takiej jak szukałem (mam porównanie z pracą w korporacji). Niestety, te dwa lata, które tam spędziłem to był istny dramat, łącznie z tym, że byłem przemęczony, wiecznie niedospany przez poranne zmiany i zmęczony psychicznie przez to miejsce. Zacznę od tego, że w tej firmie nie ma ŻADNEJ polityki personalnej. Nikogo nie obchodzą pracownicy, ich potrzeby, ma być tylko rozłożony towar i porządek na magazynie. Po pierwsze - jeżeli chodzi o urlopy, planuje się je na początku roku, a później nagle okazuje się, że "góra" każe schodzić z urlopów i dostajesz co 3-4 miesiące urlop, żeby nie móc wykorzystać go wtedy kiedy Ty chcesz. Czy to jest w ogóle legalne? Miałem zaplanowany urlop na lipiec, przesuwali mi go trzykrotnie, aż w końcu udało mi się pójść na wolne dopiero we wrześniu. Po drugie - grafik pracy. Kierownicy najczęściej w ogóle nie biorą pod uwagę próśb grafikowych pracowników, układają po swojemu i jakimś cudem, często się okazuje, że np. w danym miesiącu dali Ci za dużo albo za mało godzin i nagle ostatniego dnia musisz zostać i zrobic np. 12 h. Dodatkowo - nie raz się zdarzyło, że grafik na dany miesiąc dostawałem już w owym miesiącu, gdzie wg prawa powinien być wywieszony do ostatniego piątku miesiąca. Po trzecie - wypłaty. Wypłata jest niska w porównaniu do konkurencji oraz do obowiązków i trudności tej pracy. Nie ma żadnej premii, jest jedynie karta przedpłacona, na której jest marne 215 zł. Wynagrodzenie zawsze wpływa ostatniego możliwego dnia późnym popołudniem. Jeżeli okaże się, że musisz iść na chorobowe, to firma nie liczy 80% od Twojej podstawy, tylko 80% od dni, których byłeś w pracy, więc np. za tydzień nieobecności odejmują ponad 400 zł z wypłaty.Jeszcze jedna kwestia odnosnie pieniedzy - bylem zatrudniony na pełny etat na umowie o prace, a co miesiac dostawalem inna wyplate. Po czwarte - nadgodziny. W tej firmie nadgodziny są obowiązkowe, nie można wyjść dopóki kierownik tak nie uzna. Co więcej, już po przebraniu sie, wybiciu z pracy itd. trzeba czekac, az kierownik zabezpieczy sklep, co czasami trwalo bardzo dlugo i zdazylo sie nie raz, ze wychodzilem z pracy przed 24:00. A żeby jeszcze tego było mało - nadgodziny TRZEBA odbierać, nie ma możliwości spieniężenia ich. Po piąte - przerwa. Przerwa w Aldi trwa tylko 15 minut. W tym czasie masz zdążyć zjeść, załatwić się i czegoś napić. To jest zdecydowanie za krótko. Jak w trakcie pracy, np. wtedy kiedy siedzisz na kasie będziesz chciał zejść do toalety, to kierownik Ci zwróci uwagę, że gdzie Ty schodzisz i masz kasować. Po szóste - kierownictwo. Niestety, nie znają się w ogóle na zarządzaniu ludźmi. Pracowałem m. in. w sklepie we Wrocławiu, przy ul. Kościuszki(usunięte przez administratora). Pamietam taki dzień, kiedy byłem na odpieku pieczywa i zostało doslownie 10 sek do końca wypieku i już się mnie czepiał dlaczego stoję, że mam wypiekać szybciej. Jest to osoba z nerwicą, choleryk, nie potrafi w ogóle chwalić, tylko ciągle za wszystko karci. (usunięte przez administratora) Ogólnie podsumowując – za mało ludzi, za dużo pracy, brak polityki personalnej, brak możliwości rozwoju, niskie wynagrodzenie. NIE POLECAM. Nie aplikujcie do tej firmy.
Praca w tej firmie to dramat ,minimalna obsługa np 3 osoby na rano 3 na popołudnie , towar wjeżdża co dziennie ,nie ma możliwości na spokojną pracę a jeszcze wymagania od rejonowego ma być zrobione i jego to nie obchodzi ,poprostu katastrofa
Pracuje w Aldi już 6 lat. Zaczynając miałam wrażenie że mam szczęście pracować w tej firmie, w stosunku do innych dyskontów na rynku. Była sielanka - kto pracował ten wie. Rozumie że spółka się zmienia. Rozwija się. Chce zarabiać. Super. Jestem za. Ale mam wrażenie że na przestrzeni lat w firmie w biurowcu są zatrudniane same Trolle I Ogry, które uważają, że jak im się w komputerze zgadza i dobrze wygląda - tak samo będzie na sklepie. Nic bardziej mylnego Najpierw próbowali z nas robić biedronkę - zasypując stendami. Wiecznie przysyłane źle Musterungi które nie mają nic wspólnego z realnym asortymentem. Zapomnieli do tych Musterung dołączyć czarodziejską różdżkę by można było sobie pułki rozciągnąć... Co chwilę jakieś nowe tabelki, druki i inne pierdoły które nie przekładają się na pracę, wręcz zabieraj czas na to co ważne. Do tego ten ich Tablecik i 3 miliony zadań... Sprawdź to, zrób to... A czy etykietka dobra, a czy nie popsute. To jest jakaś maskara. Zbędny pochłaniacz czasu - którego i tak Ci ciągle brakuje. Pracowaliśmy 4/4 - za dużo - nie robicie czynnika... 3/1/3 - za dużo - nie robicie czynnika... 3/3 - za dużo - nie robicie czynnika... 2/1/2 - za dużo NIE ZROBICIE CZYNNIKA !!! 2/2 - Już lepiej... 1/1 - DOSKONALE ???? Nie kartonować... Nie sprzątać... Nie myć sklepu... To ja się pytam po co sklepy Aldi mają być otwarte? Przez te ich nowe procedury na sklepach wygląda jakby faktycznie nikt tam nie pracował a każdy z nas wie że zapierdzielamy za 3... Ale im mało... Oni chcą zarabiać. Jeszcze chwila i przyślą nam Homonto jako obowiązkowe ubiór pracownika. Przyszedł jakiś Szeryfa z Niemiec ( chociaż lepsza była by poprawną nazwa - ludzie którzy okupowali Polskę w 1939 r. ) I postanowił nam przykręcić śrubkę tak - że para nam będzie szła uszami od tego zapierdzielania. I już udowodnił że można, że się da... Pytanie tylko czy My jako - pracownicy pozwolimy im na to by dokręcili nas do końca - bo do tego to zmierza. Uwielbiam swoją pracę. Kocham mój zespół. Ale na to co chce i po mały robi spółka MÓWI STANOWCZO NIE!!! My nie jesteśmy CZYNNIKIEM - jesteśmy Ludźmi którzy chcą pracować w normalnych warunkach - ale to Spółka nam na to nie pozwala. Dali nam Super podwyżki w grudniu, które obowiązują od stycznia tylko, po to aby zamknąć nam usta. Ale nie ma takich pieniędzy za które człowiek będzie pracował na sklepie o powierzchni 1000m2 w pojedynkę. I co mam sobie kartkę na drzwiach wywiesić... A co ja Qurwa w Żabce pracuje. Czy te Trolle z biurowców nie biorą pod uwagę że tak praktyka tylko zraża do Nas klientów... Co przełoży się tylko na jeszcze większy spadek utargów. Czego na pewno My jako zespoły pracują na sklepie nie chcemy, ale tym bardziej nie chcemy pracować w takich warunkach jakie nam proponuje spółka. Więc albo WSZYSCY POWIEMY NIE!!! Albo szukajmy sobie nowej pracy... BO DOBRZE TO JUŻ BYŁO. #STRAJK#
Również pracuję w firmie ok7 lat i zgadzam się z każdym słowem, jak zaczynałam pracę w tej firmie byłam zachwycona≤teraz jestem rozgoryczona ponieważ lubię swoją pracę ale w takich warunkach jak teraz nie da się pracować
Co sądzicie o tym cudownym dodatku świątecznym bo ja nie wiem czy śmiać się czy płakać. Dodatek na Święta ( w rzeczywistości frekwencyjny) pod warunkiem że się nie zachoruje??? Dramat ....przekażę mojemu organizmowi że nie może nic go ruszyć bo 200zl nie dostanę.....normalnie dramat. Z mojej strony powiem tak wsadzcie sobie ten DODATEK ŚWIĄTECZNY !!!!! Aldi upada coraz niżej.
Jeżeli z góry był ułożony grafik, a nie pojawiłaś się w pracy, to Twoja informacja o nieobecności jest uz. Twój kierownik zachował się prawidłowo wpisują Ci urlop na żądanie. Ludzio się w d poprzewracało....
Jak czytam te komentarze to aż mi niedobrze ... Pracuje w firmie już ponad rok. Jest to drugi sklep w którym jestem. Powiem tak : ludzie są super, kierownicy tak samo. Nie gnoja, nie traktują jak śmieci. Jeśli czegoś nie wiesz to pytasz. Nikt za to Cię nie obraża. Masz prawo nie wiedzieć. W każdym sklepie ( w których pracowałam ) obowiązuje zasada : lepiej zapytać 10 razy o to samo niż raz się pomylić . Popełniasz błąd to dostajesz upomnienie. Nie w formie zastraszenia ani obrażania, ale w formie motywacji aby być lepszym. Na zarobki nie narzekam, mimo tego że przeszłam do sklepu niskoobrotowego a byłam na wysoko. Nie rozumiem tych obraźliwych komentarzy ...
Nie polecam pracy w tym sklepie (usunięte przez administratora) kierowniczki wyzysk pieniądze nie adekwatne do wykonywanych obowiązków praca ponad siły jeśli czegoś nie zrobiłeś to odrazu na drugi dzień pretensje jeśli nie chcecie skoczyć u psychologa to nawet nie wysyłajcie CV
Po roku czasu traktują człowieka jako złodzieja. Mimo że udało się wyjaśnić sytuacje nie pozwolę sobie na takie traktowanie . Zwłaszcza jeśli Pani Kierownik rejonu była ponoć oskarżona o (usunięte przez administratora) w poprzedniej firmie . Jako zastepca kierownika nigdy sobie na to nie pozwolę. Tam królują głównie praciwnicy z biedronek . Również rejonowi ... Ktorzy zostali wywaleni np za (usunięte przez administratora) . Szkoda słów.
Pracowałem w Aldi kilka lat , praca na początku super , 4 osoby na zmianie, świetna komunikacja, jasny podział obowiązków, miła atmosfera , zero stresu , z przyjemnością się przychodziło , każdemu się chciało . Na dzień dzisiejszy mówię NIE , dosyć tego , firma to ruina , dwie osoby na zmianie , wieczne pretensje , ciągle coś nie pasuje , dużo pracy papierkowej , dużo towaru na jedną osobę na sklepie. Nie róbcie nadgodzin ale nie ma komu pracować a wszystko ma być zrobione , urlopy tak jak będzie pasować kierownikowi , może we wrześniu, wypłata nie jest warta tego stresu i nerwów , brak czasu dla rodziny , to jest już piekło na ziemi , sklepu z tradycjami już nie ma zostały tabelki i cyferki , a człowiek już dawno przestał się liczyć. Moi drodzy , jak chcecie spokojnej pracy to mapewno nie Aldi , kto może niech się ratuje i szuka u konkurencji , w Lidlu się poprawiło , w biedronce lepiej , chyba nawet netto lepiej prosperuje niż ten sklep ....nogi za pas kochani
Wszyscy macie rację. Jestem w firmie gdzieś ponad rok na początku było się wydawać że firma jest ok. Zespol super dobrany, kierownik sklepu dbał i starał się jak mógł o załogę. Nagle przyszly podwyżki i cóż praca 2/2 albo 1/1 i musisz robić wszystko przez 8h jeszcze Ci rejon przyjedzie i powie za wolno pracujesz zrob jeszcze to i tamto. Nie patrza na to że ludzie nie mają już sił bo ile można dać z siebie więcej niż jest to możliwe. Tylko liczby się liczą procenty , tabelki itp ale z człowiekiem już się nie liczą. Jak jest za dużo nadgodzin, to ich nie róbcie a na drugi dzień Ci powiedzą dlaczego nie zadzwonisz i nie spytasz czy możesz zostać dłużej by dokończyć coś na sklepie... ile można ! Jesteśmy tylko ludźmi i można by nas nie przeliczać na procenty a zadbać o to by człowiek nie chodzil nerwowy. Pracy w konkurencji jest bardzo dużo. Więc zastanówcie się dobrze czy dacie radę psychicznie w zakładzie gdzie już nic nie będzie lepiej.
Która zmiana "lepsza " A czy B ? Lisi ogon
Nie jestem z komisjonerki ale jestem na obu zmianach i ogólnie to lepiej mi się pracuje na zmianie B , zbieracze są pomocni i można z nimi normalnie pogadać więc jak masz wybór to zmień na brygadę b
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
SPECJALISTA/ TKA DS. OBSŁUGI KLUCZOWYCH KLIENTÓW Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM
Czy godziny pracy Sa nie zmienne "20 -4 7-15 "to znaczy że nie ma możliwości nadgodzin
Hej Myślicie ze jest opcja że będą mieszali brygady gdyby ewentualnie zrobili nam ta zmianę 18- 2 ? Mam świadomość że nic nie jest przesadzone pytam hipotetycznie. Nie wyobrażam sobie zmiany grup Lisi ogon
My w Chorzowie mamy 20-4 i 7-15 . I to że ktoś niema jak dojechać co ich to interesuje. Mają nas gdzie . Cały czas mamy powtarzane na nsze miejsce jest 10 osób.
Zawszę tak samo pracujecie nawet w niedziele 20 -4 7-15 i to znaczy że nie ma możliwości nadgodzin
Co sadzicie o pomysle aby Ci kierownicy regionalni, ktorzy sie wykaza niskimi kosztami personalnymi moga sobie autami sluzbowymi jechac z rodzina na wakacje np do Chorwacji lub Bulgarii.
Nie wiem czy mają ubezpieczenie na UE czy tylko na PL. A poza tym z pewnością mają GPS wmontowany w auta i nie opłacało by się im wykupować na Europę jak nie wyjeżdżają poza PL. Patrząc na ich oszczędności to wiecie nawet pewnie muszą się rozliczać jak gdzieś po PL jeżdżą prywatnie.
Żart? Za moich czasów jako RKS w Aldi, jeździłem prywatnie gdzie i ile chciałem. Również za granicę. Wystarczyło zgłosić taki wyjazd. W kraju pełna samowolka. Oczywiście na koszt firmy. I paliwo i autostrady ..
Dzien dobry, niedawno podjalem prace w sklepie Aldi. Z tego co wiem to jest 3miesieczny okres rozliczeniowy i nie wiem za bardzo o co z tym chodzi. Mam rozumiec to tak ze dostane wyplate dopiero po 3przepracowanych miesiacach czy wyplata jest przelewana normalnie co miesiac? Jesli jest co miesiac to czy mozna sie dowiedziec kiedy jest ona przelewana. Bylbym wdzieczny za odpowiedz
Hejo, a mogę wiedzieć czy u was nadgodziny sa obowiązkowe i ile średnio ich się zbiera przez ten okres trzech miesięcy?:)
Nadgodziny są nie wskazane. Ale zależy na jaki sklep trafisz. I ile osób jest zatrudnionych w danym sklepie.
3 miesięczny okres rozliczeniowy tu chodzi o czas pracy/ liczbę godzin do przepracowania w tym okresie, a wynagrodzenie otrzymujesz co miesiąc, co do zasady wypłata wynagrodzenia jest wypłacana do 10 lub 30 dnia danego miesiąca, to do którego dnia powinieneś otrzymać wypłatę jest zawarte w umowie o pracę.
Hejka, mam pytanie. Mam zamiar podjac prace w sklepie Aldi. Jak bylam na rozmowie to na poczatek bede zarabiac 5050zl brutto i wiem ze sa tez karty przedplacowe. I chcialam wiedziec czy w tej sumie 5050zl brutto jest wliczona kwota ta co sie dostaje na karte?
Hejo, mam pytanko czy ktos wie jak w tym miesiacu sa placone wyplaty? Pytam sie poniewaz pracowalam do konca kwietnia i nie wiem jak teraz przypadaja w maju wyplaty
Pytam sie poniewaz pracowalam tam tylko miesiac bo niestety kierowniczka byla jakby to powiedziec bardzo roszczeniowa i troche za bardzo ja ponosilo. A pytam sie kiedy wyplaty sa w tym miesiacu poniewaz kazdy z zalogi mowil ze wyplacane sa do 10tego kazdego miesiaca czyli ze niekoniecznie tego 10bedzie a ze moga byc wczesniej
Dostałem od kierowniczki sklepu skierowanie na badania medycyny pracy które wykonałem i otzymałem orzeczenie o przydatności. Kierowniczka prosiła tylko o poinformowanie o dacie badania, co zrobiłem. Miała się odezwać z informacją o dacie podpisania umowy i rozpoczęciu pracy. Zero kontaktu. Ani widu, ani słychu. Zmarnowałem dwa tygodnie na zawracanie sobie głowy nierzetelną firmą. Nigdy więcej Aldi za brak szacunku do ludzi.
Kazda osoba co byla na szkoleniu kierowniczym w Niemczech to wie, ze tam kasierki nie maja tyle papierologi co u nas. Tam papierkami i raportami zajmuja sie kierownicy i centrala bo za to maja dobrze placone.
Kiedy w końcu ktoś tam na górze zrozumie że pracowniką chodzi o normalne zmiany np.3 / 3 . Nas nie interesują wasze słupki i statystyki nas interesuje nasze zdrowie zarówno psychiczne jak fizyczne.
No to koledzy koleżanki będziemy się żegnać , bo ja na pewno samych nocek nie będę pracował. Szkoda życia na taki (usunięte przez administratora) , teraz kierownik miły zagada ,a tak traktował ludzi jak (usunięte przez administratora) . Tak M.D (usunięte przez administratora) się pali , funkcja będzie zagrożona . Doszły mnie również słuchy że mają płacić za tydzień nadgodzin , tak im powiedział kierownik ( twoje słowa są nic nie warte , klamczuszku ). Dużo obiecujesz , ale ludzie mądrzy mają swój rozum . Polecam iść po ciuszki i nagrać się na słuchawkę , będzie lepsza wydajność . Bym kierownika wypunktował w jego kłamstwach , ale kto pamięta ten wie . No życie jak pogoda zmienną jest , kiedyś tylko zwalniałes a teraz już nie ma kogo . Osobiście pracodawcy nie polecam , najbardziej dział komisjonowania kierownik (usunięte przez administratora) jakich mało , jak z tobą rozmawia nawet w oczy nie potrafi spojrzeć (usunięte przez administratora) . Kto może niech ucieka , bez zastanowienia. A poczekajcie , jak ludzie z agencji zaczną uciekać . Wtedy będzie powiedziane nie mam kim pakować , miałeś nie doceniłes i taka jest prawda . Bądź chociaż raz mężczyzna w życiu i czas się przyznać do błędu , a może poprostu się nie nadajesz na swoją funkcję ? Grać ty potrafisz i gadać , tylko tyle . Spokojnie etat na mrozni się znajdzie . Magazynierzy wam wszystkiego dobrego, i nie dajcie się już nabierać na słowa tego (usunięte przez administratora).
Rezygnujesz z pracy ? Z której brygady jesteś? Czy te nocki są pewne ,że będą kosztem ranków? Co z osobami które nie mają dojazdu ? Będą miały jednak ranki ?
Tak rezygnuje , nie wierzę w kierownika żadne słowa . Mówił to plotki , nie będzie drugich zmian . Co zrobił nam oznajmił , wam nic nie mówi . Dlaczego bo się boi że dużo osób odejdzie , położy l 4 . Chcecie wierzcie temu człowiekowi , za dużo kłamstw (usunięte przez administratora) . Ten człowiek topi się w swoich kłamstwach. Wystarczy powiedzieć uczciwie , nie mam na to wpływu . Nie zrobił tego dlaczego ? Bo robi jak mu zagrają , boi się o własna pupę . Nie przedstawi górze sytuacji nie mogę tak zrobić bo nie mam ludzi , będą odchodzić . To są chyba silne argumenty , ale to trzeba mieć jaja . Dobry kierownik walczy o swoich ludzi , przedstawia twarde argumenty . Ten jak potrzebuje to milusi , jak pali się grunt . A tak pokazuje swoją pogardę dla zwykłych magazynierów . Przyjdą inni , zatrudnię z agencji . Kończą się możliwości , idealnie to teraz widać . Oni to mają w (usunięte przez administratora) jak ty dojedziesz , osoby od nas słyszały jest taxi . Więc odpowiedz sobie sam , co ty dla nich znaczysz , tzn jak my większość .
Na jaką zmianę będą chodzili Ci którzy nie mają auta ? Proszę o niezlosliwe odpowiedzi
A kto Tobie powiedział że będą chodzili na jakieś zmiany inne niż wszyscy ? Ktoś zapytał kierownika jak ma wrócić do domu po 2 w nocy, to dostał odpowiedź, że to jego nie interesuje. A ktoś inny usłyszał że ma sobie taksówkę zamówić. Odpowiedzi z klasą. Najwyższa jakość. Jakość Aldi.
A Wy w ogóle sprawdzaliście Wasze umowy o pracę. Jest tam gdzieś napisane że zostaliście zatrudnieni do pracy, tylko w godzinach nocnych ? Ja zamierzam skierować sprawę do PiP, bo umowa nic na ten temat nie mówi, a mamy zostać do tego zmuszeni. A wszystko przez wizje wielkich panów z centrali, którzy mają gdzieś ludzi, bo najważniejsze że im się cyferki w tabelach uzgodnią.
Haha odpowiedź w sedno,dzięki za info . Gdyby faktycznie mieli zlikwidować zmianę ranna to śmiem twierdzić że sporo osób by zrezygnowało a wątpię że chcieliby do tego dopuścić. Jakoś nie chce mi się wierzyć że zrobiliby same nocki przecież ktoś musi chodzić na rano chociażby żeby ogarnac porządki pod konpletacje
No dlatego jest zatrudniona brygada która sprząta , no i wózkowi którzy wrzucają towar , więc na jaki (usunięte przez administratora) ty z kompletacji masz być ? Do czego masz tam być ?
Nie wiem czy zauważyłeś ale osoby z kompletacji na ranych zmianach właśnie robią porządki, na suchym i na chłodni. Osoby spr,atajace raczej nie ściągają foli ,nie zbierają kartonów z każdego działu i nie fejsuja ,chyba że po prostu nie zauważyłem , mają też inne zadania z brygady sprzątającej
Witam. Widzę że raczej mało osób zadowolonych. Zapraszam do Holandii. Kasa o wiele lepsza i przedewszystkim każdy ma do siebie szacunek i służy pomocą. Aldi Groningen ;)
(usunięte przez administratora)
Z wieloma tematami opisywanymi na tym portalu się w 100% zgadzam , ale Pan M to akurat najbardziej doświadczony menadżer jakiego poznałam, z mega fantastycznym podejściem do ludzi , szkoda że takich mało w tej firmie ,
Pracuje w CD lisi ogon pod Bydgoszczą od 2 lat czyli prawie od początku. Praca całkiem niezła fakt że monotonna ale można przywyknąć. jedyne co jest słabe to tolerowanie pracy niektórych pod wpływem alkoholu pozdrawiam Bartosz.S . Jest to mega słabe bo dużo pracowników żali się że nie czuje się bezpiecznie a kierownictwo nic z tym nie robi.
Aldi się kończy, potężna ilość osób się zwalnia, w moim rejonie 3 ks i 2 zks rzuciło wypowiedzeniem. Ks dostali super podwyżki 250 zł brutto w tym roku, a zapier.....ą na sklepie i jeszcze muszą biuro ogarnąć+ odpowiedzialność za psie grosze. W sumie, to wszyscy się zwalniają, kasjerzy, zks, ks, każdy ma dość tej idiotycznej polityki 1/1, 2/2. W zwykłych Delikatesach jest 5-6 osób na zmianie, w Dino też. Ciekawy co za (usunięte przez administratora) wpadł na ten genialny pomysł pracy 1/1 lub 2/2 i myślał, że tak to zadziała. (usunięte przez administratora) zadziała, ludzie się zwalniają na masową skałę, albo chorują, a smród będzie się długo ciągnął co to za (usunięte przez administratora) ten Aldi. Ktp może niech spier...a z tego tonącego okrętu.
No w końcu oznajmił że będzie zmiana w godzinach pracy , bo się zbierał i zbierał . Kochani specjaliści , kierownik komisjonowania radzę wyposażyć się w uniform magazyniera i przejść szkolenie u trenera jak szybko zbierać . Bo pracy przybywa a ludzi ubywa , a te godziny pracy to będzie gwóźdź do trumny , koledzy koleżanki pamiętajcie że to się odbije na nas którzy zostaną bo będą podkręcac normy , żeby jakoś zdążyć. A trochę empatii Kierowniku magazynu , bo tekstem że Cię to nie interesuje jak ludzie mają wrócic do domu .
Tragedia... zatrudniając die nie było mowy o tak niedogodnych godzinach pracy. Jeśli ktoś dojeżdża autobusem to z całym szacunkiem ale tekst że najwyżej będziesz jeździł taxi jest nieporozumieniem . To jest pewne info ?
Orientujesz się czy jest to już przesadzone w sensie że ta zmiana wejdzie już na stałe i od kiedy ?
Hej. Jak obliczyc swoją normę? Z góry dziękuję ????
Musisz notować sobie wszystkie ilości które kompletujesz podczas swojej pracy danego dnia, dodaj je do siebie ,następnie podziel to przez długość czasu podczas kompletowania,wtedy wyjdzie Ci ile zrobiłeś na godz. Najlepiej podejdź do lidera on powie Ci dokładnie ile miales
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 539.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 439, z czego 23 to opinie pozytywne, 226 to opinie negatywne, a 190 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
