Cześć wszystkim, Mam kilka pytań na temat warunków współpracy. Czy pracodawca finansuje szkolenia? Czy rozmowa rekrutacyjna odbywa się zdalnie? Czy kierownictwo buduje odpowiednią atmosferę w firmie? Dziękuje szczerze za podpowiedź.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Firma Rescor-Farby Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- OPIEKUN/KA ŚRODOWISKOWA, Łańcut - Październik 2024
- TERAPEUTA DO PRACY Z DZIECKIEM, Łańcut - Październik 2024
Czy pracujesz w firmie Rescor-Farby Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
