Czy pieniądze ( pracownikow) z feriepenge (kontrakt norwegia). Poszły na zakup Toyoty dla jednego z pracowników
Nie ma to jak prowadzić busy za friko po 1000 km i jeszcze uważać trzeba na mandaty.
osoby które przewożą pracowników nie otrzymują wynagrodzenia za odpowiedzialność z tym związana. ( a na pewno nie wszyscy)
Jak lubisz zmieniać miejsca noclegu z dnia na dzień od domków letniskowych po najtańsze hostele, i poddasza zwłaszcza w okresie letnim to praca w tym zakładzie jest właśnie dla Ciebie. Czasami zapewniany jest nocleg w busie na 9 osób. Taki @Pracodawca to skarb
Skoro tak wszyscy narzekają to chyba tylko wysokie zarobki ich trzymają w tej firmie. No bo cóż innego.
Pracownicy się nie szanują a pracodawca nie przestrzega BHP i tak żyją sobie w symbiozie. Jak pasożyt z żywicielem.
Uprzejmy właściciel, lekka praca, znałem język więc było prosto się dogadać na miejscu. Płaca uczciwa, trochę z mieszkaniami nie ma szału ale to nie wakacje żeby się wczasować tylko "pykać" jak najwięcej godzin.
Pracodawca oczekuje od Ciebie ze będziesz robił więcej niż masz w kontrakcie, traktuje ludzi jak Beduinów. Oczekuje wyjętych z czapy norm. Praca w tej fabryce tylko dla ludzi z nożem na gardle (usunięte przez administratora)
Doprecyzuj co rozumiesz pod określeniem "więcej niż masz w kontrakcie" Daj jakieś przykłady.
rozwożenie jednego narzędzia na inną budowę w czasie wolnym lub po 10h tyrania za które nie płącisz.
Kiedy będą pobory za Lipiec już mamy wrzesień
Wszystko dla waszego dobra, jak odejdziecie z pracy zaległe pobory nie zostaną wypłacone, czego jeszcze nie rozumiecie ?
Każde wynagrodzenie musi zostać wypłacone i jest wypłacane. W spółce nie można "przejąć" wynagrodzenia za pracownika.
Przecież to oczywiste ze pracodawca nie zdradzi publicznie jakimi metodami posługuje się wyzyskując pracowników, którzy z założenia do inteligentnych nie należą. Na sama myśl ze biuro firmy mieści się w bloku mieszkalnym ludziom powinna zapalić się czerwona lampka.
Opiekunka lub opiekun seniorki w Niemczech
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Nie wypaca pełnych wypłat @PracodawcaCzego można spodziewać się po firmie biednej jak mysz kościelna?!? Z KRSu na 2024r Adres siedziby Świętokrzyska 17 / 9, 20-867 Lublin, Polska Forma prawna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Data rejestracji 2 lipca 2018 r. Wielkość organizacji Duża / średnia Kapitał zakładowy 5 tys. zł
Widzę że nie masz pojęcia o czym piszesz. Kapitał zakładowy nie oznacza majątku firmy. Firma osiągnęła obroty na poziomie 14,5 mln. Niestety jeden z kontrahentów nie zapłacił sporej kwoty. Nie masz pojęcia ale się wypowiadasz.
Co mnie interesuje twój obrót. Nie jesteś w stanie wypłacić pełnego wynagrodzenia w terminie. Składki w zusie są opłacana cząstkowo, z tego też powodu żadnego kredytu czy pożyczki spolka nie jest w stanie zaciągnąć więc korzysta tylko z faktoringu. A willa rośnie w oczach.
Nabrałeś robót, których nie byłeś w stanie zrealizować. Chciałeś się nachapać szybko, a zwalasz winę na kontrachenta.
Jakie są warunki zatrudnienia w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?
10e nie wychodzi na rękę bo to cena brutto. Netto wychodzi znaczniej mniej tzw pensja dziada. Po 3 miesiącach pensja placona w ratach tak w ramach ścisłości.
Za 10 netto pewnie znajdzie się i to nie jeden uzależniony krzyżowo, albo dzikus, albo świeżak który wiertarki nie miał nigdy w reku. Bo normalnych pracowników to już nie ma w tej firmie, przenieśli sie pracujacjac za uczciwe stawki. Za 10 euro na rękę to pomidory zbierać anie pracować w niebezpiecznej pracy Tylko dotknąć i wypadek śmiertelny, dziwi mnie ze jeszcze do niego nie doszło. Najciekawsze w wypadkach przy pracy jest fakt że pracodawca jest specjalistą w omijaniu przepisów. Nie zgłaszają wypadków i jesteś zostawiony sam sobie. Atfuuu
Gdy prezes pracował jako szeregowy pracownik to było go o połowę mniej. Stres, kortyzol, robią swoje.a to dowodzi że cię to przerosło. Uważaj na siebie bo "łysy" będzie musiał zostać mormonem.
Nie ma to jak prowadzić busy za friko po 1000 km i jeszcze uważać trzeba na mandaty.
osoby które przewożą pracowników nie otrzymują wynagrodzenia za odpowiedzialność z tym związana. ( a na pewno nie wszyscy)
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.? Chętnie zatrudniają?
Chłopi nie idź do tej pracy. Nic ci nie zapłacą dziecko. Daliśmy sprawę do Inspekcji Pracy, Prawników i TVP. Wiszą kasę wielu ludziom
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.? Chętnie zatrudniają? Zatrudniają wszystkich jak leci,(usunięte przez administratora)
Trzeba być naprawdę biedny żeby zacząć pracować w takich warunkach i za tak niską kasę, w dodatku płacona w ratach.
Monter regałów zamiast się wyspać przed ciężką pracą musi wysłuchiwać wieczorami na hotelu pracowniczym pijanych pracowników pochodzenia wschodnio europejskiego z tekstami typu "niiiii (usunięte przez administratora), blać" dzień w dzień, dodatkowo pensje płacone w zaliczkach. Nie dziwie się ze taka rotacja wschodnio europejska, dziękuje i nie pozdrawiam.
Umowy też cyrk skonstruowane w kruczki prawne które można obejść. Konsultowałem z Prawnikiem. Gdybym miał teraz podpisać takową, to na becną chwilę nie podpisałbym. I jeszcze Pani z up.szefa ją podpisuje. A czy Pani wie że w momencie kiedy ją podpisuje to jest współodpowiedzialna za te niuanse z poborami nie w terminie i odpowiedzialności prawnej? Pani Rozalio czy Pani wie?
Tak, uważać na mandaty i płacić tylko z czego? Dopiero przychodzą wypłaty za Czerwiec a gdzie za Lipiec ? Jak już mamu koniec Sierpnia.
Uważajcie na aneksy podsuwane z końcem roku. Parówa sprytnie to wymyślił.Dokumentow z biura zawsze jest sporo do podpisania i przeważnie mało kto wynika co podpisuję. Zwracajcie uwagę na oddelegowanie podpisując to (usunięte przez administratora) zrzekacie się diet. (usunięte przez administratora)
Witam, Właściciel mitoman niech się zastanowi nad swoim postępowaniem. Kasowanie nie przychylnych firmie komentarzy nie pomoże w wybielaniu firmy. Ten smród będzie się ciągną za panem Tarasem do końca jego marnego żywota. Do czasu aż zawału dostanie czego z całego serca życzę.
Szanowny Panie jeżeli miał Pan umowę to nieważne czy Pan zrezygnował. Za każdy przepracowany dzień należy się wynagrodzenie. Czasu trochę minęło więc odsetki i odszkodowanie. Radzę iść do Prawnika. Niech właściciel nie będzie cwaniaczkiem bo już niebawem może się zdziwić. Sprawa na cały kraj. Zapraszamy aby się wypowiedział na forum i oddał ludziom pieniądze. Osób które mają niewypłacone w różnych odstępach czasowych na chwilę obecną jest ok 30. Przypuszczamy że zaraz kolejne się zgłoszą. Sprawa jest rozwojowa.
(usunięte przez administratora)
Każdy ma na co sobie pozwoli, a pracownicy WDW pozwalają (usunięte przez administratora) się bez mydła. Pan Rafał Taras lubi takich frajerów, szczególnie takich co za 500Euro miesiecznie robią robote.
Nic nie zgadza się z umowami ani z obietnicami. Łamane są prawa człowieka a niektóre procedury w firmie pochodzą pod(usunięte przez administratora) Bł jeżeli firma ma pracownika i nie informując go de facto że podnajęło go się dla innej firmy beż jego zgody i wiedzy dla własnych korzyści finansowych to(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Oczywiście ze pracowałem w tej firmie, jesteś aż tak głupi ze sadzisz iż poświęcałbym swój osobisty czas opisując co się tam wyprawia i nie mając nic wspólnego z firmą która nie przestrzega norm, bez godności, (usunięte przez administratora) w osobie szefa, niekompetentnym biurem? Trzeba być desperatem z problemami żeby się zatrudnić w WDW. Ukraincy, alkoholicy, kryminaliści, alimenciarze firma WDW to miejsce dla takiego elementu. Normalnych ludzi można na palcu jednej ręki policzyć.
Czy pieniądze ( pracownikow) z feriepenge (kontrakt norwegia). Poszły na zakup Toyoty dla jednego z pracowników
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy WDW Poland Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
