Szukam aktualnych pracowników których można zapytać odnośnie specyfiki pracy. Czy firma wdraża nowo zatrudnionych pracowników? Czy istnieje szansa zatrudnić się na 75% etatu? Czy rozmowa kwalifikacyjna składa się z kilku etapów? Dziękuje serdecznie za pomoc.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Firma Kaes Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Regionalny Kierownik Sprzedaży - Ekspert, Kraków - Listopad 2024
- Analityk Danych w Dziale Finansów, Tczew - Listopad 2024
- Specjalista w Dziale Finansów, Elbląg - Listopad 2024
- Lider Otwarć, Bydgoszcz - Listopad 2024
- Specjalista ds. Employer Brandingu, Gdańsk - Listopad 2024
- Specjalista ds. Kadr i Płac, Malbork - Listopad 2024
- Kierownik Sklepu kaes., Słubice - Listopad 2024
- Trener VM, Kraków - Październik 2024
- Specjalista ds. Analiz i Planowania Asortymentu, Gdańsk - Październik 2024
- Kupiec, Tczew - Październik 2024
Czy pracujesz w firmie Kaes Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .