Opinie o Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.
Kazdy powinien robic to za co odpowiada dobrze, mnie mozna przywalić karę jak robie zle. Jak się ktoś pcha do Zarzadu to powinien odpowiadać za rozliczenie inwestycji na 420 czy rzeczywiście planowali 600 000,00 wydali 1 200 000,00 i jeszcze nie koniec. Jak stary olej jest w magazynie i jak produkcji nie potrafią zorganizować i zalewają starociami wozy to co robol ma odpowiadać? Robol domaga się zeby to wyjaśnić czy to prawda, jak się potwierdzi to z chukiem a nie skubać po premi robaszkow.
Ciekawe jak i według jakiego klucza zostaną przyznane premie za miesiąc czerwiec.
Mówią że Pani Prezes pomyliła drobna partyzantke z prawdziwym Ruchem Oporu imienia Ostrego dzioba łabędzia. Wszyscy czekają na spektakuralne ruchy, a na razie to gmeranie w małym gniazdku. Dopóki będą przerosty nieprodukcyjnych to nic się nie zmieni. Są sila i domagają się pieniędzy za produkcję a to żart. PIP ich obroni i pieniędzy dla roboli nie ma.
Ludzie o czym wypiszecie, może lepiej żebyście zabrali się do pracy. A jak komuś nie pasuje Zarząd to może spróbujcie swoich możliwości i pokażcie co umiecie. Bo wypisywać BZDURY to widać potraficie i nic więcej.
Co by się stało w tej firmie gdyby do wozu wlali stry olej ? Odpowiedz - nic ? Warto zeby audyt z zewnatrz to sprawdzil.
Okropna, uważajcie na tę firmę. Rozmowa była przeprowadzona z 2 mężczyznami, szydzili, poniżali, od samego początku czuć było, że są negatywnie nastawieni, reagowali potępiającym spojrzeniem i głupimi śmiechami/komentarzami, na wszystko, co się powie.
Dot. rysunków technicznych, ocen w szkole, doświadczenia, militarii.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
czy to prawda ze 420 przetarg rozstrzygnięto na 600 tys, wydano 1200 tys bo były nieprzewidziane prace ;) a może nieprzewidziane wydatki? Czy remont przeprowadzony został do końca, czy jeszcze nie jest OK? A co na to audyt?
Łatwiej złapać Merlina niż ośmiornice. Badając strukture mafijna odnoszono się do skali makro. W państwie przestępcy są zorganizowani i co harakterystyczne korzystają z pomocy urzędników, swoich ludzi maja w instytucjach kontroli i organach ścigania. Dzięki temu znają plany działań i cele. Znów co ważne zalezni od mafii kontrolerzy i śledczy gubia dowody i kierują postępowania na malo wazne lub błędne tropy. Jakie to podobne, tyle że skala mała.
Czy można zmienić nick na przepowiednia? Juz widac zla strukturę organizacyjna, zbyt duże rozdrobnienie giną w ten sposób przydzielane obowiązki i zupelnie brak koordynacji. Przerosty wielkosci lasu równikowego zatrudnienia w grupie pracownikow nieprodukcyjnych, zupełny wieloletni brak dbałości o nieruchomości i infrastrukture. Księgowość, kadry, logistyka, energetyka i wspomniana infrastruktura obecnie nieruchomości. To widac wyraźnie patrząc na cieknace dachy, wypadające szyby, pęknięte ściany i nieliczne remonty ale za gruba kase w celu nieznanym bo do niczego nie da się odebrać. Deszcz wrogiem budynków, moze warto poszukać jaskiń. Sprzęt teleinformatyczny i programy pasuja do jaskini idealnie taki to naprzyklad program do przepustek czasu pracy. Używanie ich lub raczej nie używanie tez juz widac czy stanie się to za chwile. Chce żeby ta firma byla inna i niech mi reszta nie przeszkadza, a nowa Pani Prezes zobaczymy .....
Juz tuz tuz Sad pracy arbitrem ws postawa zarzadu wobec gospodarki majatkiem. Dwa audyty wykluczały się zupełnie, jeden był czyszczacy i zobaczymy na co będzie przyzwolenie. Trzymamy kciuki za nasza koleżankę ktora odważyła się walczyć z układem i bałaganem.
Poparliśmy nasza koleżankę i wspieramy ja dalej. Widac jak wygląda walka ze starym układem, maja w rękach zbyt dużo komórek i ustawieni są od lat. Każdy nowy prezes natychmiast jest obstawiony i szepczą mu do ucha. Zobaczymy co będzie teraz. Mowia ze trwa prawdziwy audyt.
Jest premia i to taka ze liczyć trzeba długo, aż zaskok. Załoga górą.
Specjaliści od Monowskich zamowien slyszliscie o Kajmanie? Dzisiaj zamowienie i kasa przez lata, a produkt ma być na 2035 rok fajne branie pieniędzy, a o wykonaniu zapomną. Kiedyś Bumar miał kompetencje WZT, Kajman potrzebuje kompetemcji Leo i dopiero WZT. Jeżeli nam Labędom pokaze się ze nie potrafimy.... to kto dostanie Kajmana?
A kto przeszkadza w pracy Zarzadu? W informatyce nazywa się to atak DDos probuje się łączyć z serwerami przy użyciu wielu komputerów jednocześnie i blokuje się możliwości połączenia czy operacji do której serwer został przeznaczony np. tam gdzie sklada się wniosek o prawo jazdy. Super udaje się to w Labedach zajmujemy zarzad robota i brak możliwości prowadzenia firmy i pozyskiwania kontraktów. Realizując każde zadanie dajemy potrzebe tylu łączy ze traci to sens. Słyszałam takie powiedzenie " w Labedach jeden jest od kropki drugi od przecinka. Zawsze ktoś jest na urlopie i zwolnieniu i nigdy zdania nie da się napisac"
Ja z uporem powroce do zewnętrznego audytu. Może zadyma to efekt nieświadomego, podpuszczonego zwiazkowca bo Pani tropi układ. Nie da się robić tego bo może uzywa się części układu i zanim Pani to ktoś dowiaduje się wcześniej.
Pytam kolegów i wszyscy mieli premie. Pewnie biurowi nie dostali i się ciskają, po co tylu obibokow mówią że na jednego produkcyjnego jeden w biurze i połowa na wydziale jakims tam. I to pewnie jest taki problem jak każdy co robi musi utrzymać siebie i jeszcze 1.5 kumotra lesera.
W związku z sytuacją w zakładzie mam pytanie czy już jedziemy do HSW?
To nie fenomen, to zakała. Niby wszyscy robią, a nic nie jest zrobione. Mistrzowie świata tej dyscypliny są właśnie w Bumarze. Schemat organizacyjny, tak wszystko podzielone jak nigdzie na świecie. Wyobrażacie sobie podzielić salon lub jadalnie w domu tak , że każde krzesło stoi w innym pomieszczeniu? ile czasu zajmie nam podanie posiłku z bieganiem między ściankami, a niech nie daj Boże smakuje gościom i zaczną prosić dokładki, jak to zauważyć i znów ile się trzeba nabiegać. To wszystko nic, wyobraźcie sobie ten wykwintny obiad w takim podziale i konwersacje ? ?? Jak bez sensu podzielimy wszystko na zbyt małe kawałki to brak komunikacji !!!!!!
Czy to prawda , że w ostatnim czasie biuro na zwolnieniach lekarskich , a produkcyjni biegają za zaświadczeniami o chorym kręgosłupie lub nogach? Czy będą bardziej przyjęcia zdrowych, czy chorych?
Tomasz wygląda to tak i widać że nie przewiduje się zmian. Musisz po podpisaniu umowy natychmiast podpisać ankietę do związków zawodowych najlepiej do dwóch. Teraz w modzie jest zwiazek inny niż "S" co nie znaczy ze "S" jest mało ważne dlatego 2. Nie wolno się wychylac czas aktywistow dawno minął. Jeżeli znajdziesz dojścia to żadna podpadka nie będzie groźna zwiazek ma obowiązek obrony członków i pokazuje się ze to robi. Taki marketing nastawiony na pozyskanie kolejnych członków. Stawki 125% najniższego ale ochrona zz pozwoli pracowac powoli. Takie abecadło.
Wszystko ładnie pięknie szkoda że dwóch biurowych na rozmowie kwalifikacyjnej próbują z człowieka zrobić debila . Można mieć wiedzę dla siebie i wszystko wiedzieć jak zrobić , ale nie każdy potrafi to przekazać i wytłumaczyć drugiemu.
Jak wygląda praca montera pojazdów w Bumarze? Da się tam zarobić 3000zl netto?
Da się. Jak będziesz miał 35 lat pracy i 1000zł wyslugi..... Dla młodych zostają jedynie nadgodziny.
Te 3000netto to ze 3 soboty byś musiał zrobić ale każdy nowy pracownik ma wyższe stawki niż ten co go uczy
Znowu odpowiedzialność zbiorowa, czy zwykły pracownik jest winny że modernizacje są takie drogie. Jak źle pracuje to powinni mi dać upomnienie albo naganę, jak nie to odpowiada majster i wyżej. Ja nie kradnę i do magazynu nie mam dostępu, premie zabrać i dyscyplinarka za rozpisywanie i ukrywanie braków na magazynie. Zobaczymy czy to był falstart i tylko konto pensji Prezesa się zmieniło.
Jestem zainteresowany pracą, czy zakład wypłaca premie?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 2 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.?
Kandydaci do pracy w Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
