Faktycznie nie ma takiej możliwości na awans czy już sam w sobie rozwój tak jak ktoś napisał? chce si upewnić, bo jak tutaj wiszą oferty dla pomocnika oraz samego montera to już w zarobkach jest rozbieżność, tylko teraz nie mam pewności czy tak łatwo z tego pomocnika jest przejść wyżej? Piszą w sumie w ofercie ze minimum rok doświadczenia wystarczy. To przeszedł ktoś ostatnio z tego pomocnika na montera czy nie?
Faktycznie nie ma takiej możliwości na awans czy już sam w sobie rozwój tak jak ktoś napisał? chce si upewnić, bo jak tutaj wiszą oferty dla pomocnika oraz samego montera to już w zarobkach jest rozbieżność, tylko teraz nie mam pewności czy tak łatwo z tego pomocnika jest przejść wyżej? Piszą w sumie w ofercie ze minimum rok doświadczenia wystarczy. To przeszedł ktoś ostatnio z tego pomocnika na montera czy nie?
Żeby przejść z pomocnika na montera trzeba kurs zrobić i egzamin zdać. Monter rusztować musi mieć uprawnienia
Brygadzista ci wszystko pokaże także bez obaw ;) z tego co wiem póki co szukają monterów i pomocników.
Rozbieżność w zarobkach wynika z doświadczenia zawodowego a awans z pomocnika na montera wynika jedynie z zaanagażowania pracownika i odbycia kursu zakończonym egzaminem państwowym. Stanowisko montera jest tytułowane w momencie posiadania książeczki monterskiej, która określa kwalifikacje do wykonywanego zawodu.
Hej ktoś wie czy firma przyjmuje na rusztowania kobiety z doświadczeniem na budowie/rusztowaniach?
Nieprofesjonalni,cały czas inna wersja zarobków, przyjazdów i innych rzeczy o które pytałem. Szkoda czasu. Jest dużo więcej innych dobrych i rzetelnych firm.
Przykro Nam, że zaszły jakieś komplikacje i nieporozumienie. Zapewniamy zawsze wypłaty na czas i rzetelne oraz sprawne przygotowanie pracownika do wyjazdu.
Czy coś się zmieniło na pozytywnie w oce patrząc po komentarzach? Chciałbym wyjechać ale opinie zniechęcają że są niewypłacalni i (usunięte przez administratora)
Firma OCE bezustannie się rozwija i w żadnym wypadku nie ma przypadków, aby pracownik nie dostał należytego wynagrodzenia. Rekrutacja na pomocnika/montera jest otwarta i realizacja wyjazdu do pracy jest bardzo sprawna.
Jestem zadowolony
Pytali o uprawnienia montera, wtedy dostaje się wyższą stawkę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
A czy ta praca jest rotacyjna?Jeśli tak to jakie są rotacje
Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą, wszelkie informacje uzyska Pan dzwoniąc do biura pod numer telefonu +48 731 431 611 lub 775005608.
Dzień dobry. jak teraz wygląda kwestia odzieży roboczej wskazanej w ofercie dla montera? Chce się dowiedzieć co na nią się składa i jak często byłaby wymieniana partnerowi. Też zostały wpisane narzędzia, ale jakie? kompletnie niczego ze sobą nie musi brać na taki wyjazd?
Dzień dobry, Nasza firma zapewnia cały komplet odzieży pracowniczej na stanowisku monter/pomocnik montera. W skład takiego kompletu wchodzą takie ubrania i akcesoria jak: spodnie, kurtka, buty, kask i okulary. Narzędzia typu młotek, pasy rusztowaniowe, racza, uchwyty, poziomica są również zapewniane pracownikowi w miejscu pracy. Pozdrawiam
Firma Oce-Group Polen Sp. z o.o. poszukiwała jakiś czas temu pracowników na stanowisko Pracownik Biurowy. Czy jest ktoś, kto otrzymał tę pracę? Czy organizowane są tam szkolenia podnoszące kompetencje?
Stanowisko na pracownika biurowego zostało obsadzone, natomiast zachęcamy do obserwowania ofert Naszej firmy, wraz z prężnym jej rozwojem nie wykluczamy zwiększania kadry. Inwestujemy w szkolenia i zdobywanie dodatkowych kwalifikacji przez Naszych pracowników, gdyż jest to niezbędne do prawidłowego rozwoju spółki.
(usunięte przez administratora)
Za wszystkie przepracowane godziny zostaje wypłacone wynagrodzenie zgodnie z warunkami umowy ze spółką. Jeśli są jakieś zastrzeżenia proszę o kontakt z działem kadr. Pozdrawiam
Był ktoś na rozmowie o to stanowisko montera, bo się ogłaszają ? Widziałem, że zlecenie jest napisane, że dają. To nie ma niemieckiej umowy tylko polska? Chyba nie rozumiem do końca, albo czegoś nie widzę.
Umowa jest polska z delegowaniem do Niemiec, na początek proponujemy umowę zlecenie a po trzech przepracowanych miesiącach można się starać o uzyskanie umowy o pracę. W celu uzyskania dalszych informacji zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiam
Jakie wartości są cenione w Oce-Group Polen Sp. z o.o.?
Brak awansów zawodowych,możliwości rozwoju tylko dla tych którzy wchodzą głęboko w d...ę.Brak odcinków do wypłaty ...Lochnabrechnungu...wiele nieprawidłowości finansowych
Jak w każdej firmie by otrzymać awans trzeba się wykazać ,jeśli Pana zdaniem wynagrodzenie jest nieadekwatne do wykonywanej pracy bardzo proszę porozmawiać z osobą decyzyjną. Odnosząc się do tematu rozliczeń to jeśli są jakieś nieprawidłowości czy też chce Pan otrzymać pasek z wypłaty należy skontaktować się z biurem. W obu kwestiach wystarczy zadzwonić i porozmawiać a na pewno dojdziemy do porozumienia. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Przepracowałem tam 2 lata, warunki mieszkaniowe średnie, wynagrodzenie zgodne z niemieckimi przepisami, robota jak to robota wszędzie chcą jak najszybciej. Naciski są od Bilfingera bo OCE jest jego podwykonawca. Problemem OCE są Brygadzisci!Firma awansuje na brygadzistow ludzi, którzy znają robotę na rusztowaniach i w tym są dobrzy, potwierdzam. Miałem przez 2 lata kilku brygadzistow, każdy z nich powinien (mogę jako świadek złożyć zeznania) powinien przestrzegać prawa. Wielokrotnie zaobserwowałem (usunięte przez administratora) zarówno w pracy jak i na kwaterze służbowej. Zgodnie z niemieckimi przepisami za(usunięte przez administratora) grozi do 3 lat pozbawienia wolności.Ponadto w przypadku skazania pracownika za (usunięte przez administratora) pokrzywddzonemu przysługuje prawo do odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu psychicznym.
Ci ich brygadzisci to bardziej się nadają do kopania rowów niż do funkcji kierowniczych.Zero pojęcia o prawach pracowniczych, ustawiczny mobbing i dyskryminacja a także naruszanie nietykalności cielesnej pracowników.
Dziękujemy za opinie. Bardzo proszę o kontakt z biurem w celu wyjaśnienia i rozwiązania problemu, oczywiście zostaną wyciągnięte konsekwencje. Pozdrawiam
Dzieje się ostatnio w OCE i to dużo , inwestują w nowy materiał , w wózki widłowe. Słyszę że monterzy zostają bo lepiej płacą.
Dotrzymane warunki pracy, szybka podwyżka. Polecam!
Nikomu nie polecam tej firmy. Jeden wielki bałagan. Nie wypłacają ludzi. Umowy śmieciowki.Zero organizacji.Wolalbyn jechać do Berlina na gitarze grać nic wrócić do nich.Najgorsza firma w jakiej pracowalem.NIE POLECAM!!!!
Pracownik na okres próbny jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenie (wszystkie składki do ZUS są odprowadzane) jednak po trzech miesiącach jak najbardziej można się ubiegać o umowę o pracę. Wynagrodzenie oraz zaliczki są wypłacane terminowo, tak jak jest to zawarte w umowie. Jeśli współpraca z firmą ma się pomyślnie układać trzeba też fatycznie pracować żeby obie strony były zadowolone a jeśli woli Pan jechać do Berlina grać na gitarze to jak najbardziej kibicujemy i życzymy sukcesów :)
Jedno wielkie kłamstwo. To ciekawe dlaczego nie wypłaciłiście wynagrodzenia wielu osobom którzy zrezygnowali ze współpracy z wami po krótkim czasie ponieważ widzieli co się w tej firmie wyprawia.Kazda inna firma jest lepsza niż od waszej o ile można ją nazwać firma. Zero organizacji.Grajac na gitarze przynajmniej zarobię na jedzenie a ludzie od was wracaja do domu do rodziny,dzieciei bez pieniędzy bo nie wypłacacie jeśli ktoś się zwolni po paru dniach.a pracował. Miał do tego prawo nawet po jednym dniu.Mam nadzieję że karma do was wróci. Ludzie unikajcie ich naprawdę.
Oczywiście, pracownik ma prawo zwolnić się nawet po jednym dniu pracy. JEDNAK wystarczy się zachować jak dorosła, odpowiedzialna osoba, powiedzieć co nie odpowiada i zawsze można się z firmą dogadać. Trzeba tylko trochę pomyśleć i postawić się w sytuacji tej drugiej strony. Zostaje opłacone zakwaterowanie, narzędzia, odzież robocza (co jak każdy się domyśla nie są to niskie koszty) i jeszcze PRACOWNIKOWI zapłacić za jeden przepracowany dzień bo coś mu się nie podobało, zgarnął manaty i wrócił bez słowa?!?! Krótko mówiąc, wystarczy się wziąć za robote!
Współpracuje z Firmą i do tej pory po latach współpracy nie było żadnych kłopotów. Wręcz przeciwnie, starają się każdemu dogodzić!
nie zgadzam się z tą opinią. Pieniądze są wypłacane dwa razy w miesiącu w formie najpierw zaliczki, a później wypłaty. Wszystkie składki też odprowadzają, można dołączyć ronież rodzinę do ubezpieczenia.
Nie polecam jeden wielki wal , słaba organizacja, brak wypłaty w terminie i na dodatek Nie wypłacili całego wynagrodzenia , potrącili za śmieszne rzeczy pieniądze, nie polecam , nie pozdrawiam i życzę kredytu na 30 lat
Ile czasu pracowałeś ze wypowiadasz się tak? Widocznie nie oddałeś sprzętu! Wystarczy się dogadać a nie (usunięte przez administratora) bez słowa. Gdybys przeczytał dokładnie umowę to wiedział byś co należy do twoich obowiązków. Krytykować każdy potrafi ale może zastanów się co ty zrobiłeś nie tak. Zadzwoń do biura to na pewno wyjaśnisz sytuacje!
Pracuje w Firmie już od 2019 roku i polecam wszystkim co mają chęci do pracy. Pieniądze są wypłacane na czas, zaliczki są robione co miesiac, mozliwe zjazdy do polski firmowym busem dodatkowo mają ciekawe benefity. Polecam wszystkim co chca pracować, rozwijać się dalej i dobrze zarobić. Jeżeli masz zamiar przyjeżdżać i po 2 tygodniach bez słowa zniknąć to lepiej wcale nie przyjeżdżaj. Dodatkowo pomagaja w organizacji transportu za granice z mozliwoscia opłacenia przejazdu. Robota ciezka ale jak ktoś to lubi to polecam!
Fakty są takie, ze powody do narzekań maja ludzie ktorzy nie do konca wywiazują sie ze swoich obowiązków. Pracuje bardzo dlugi czas w tej firmie, i nie mam powodow do narzekan. W międzyczasie mialem krótkie przygody z innymi firmami (nawet tak duzymi hak Xervon i Blifinger Deutschland...) a jednak wróciłem i jestem nadal. Szczerze? Nie zamierzam zmieniać już więcej miejsca pracy. FIRMA WYPŁACALNA, praktycznie wszystko na czas. Totalnie ze wszystkim można się dogadac tylko w pierwszej kolejnosci checi. Co wiecej, forma oferuje mozliwosci rozwoju, jak napisałem wcześniej, trzeba miec tylko checi... Osobiscie polecam. Ps. Jesli szukasz miejsca w ktorym można zarobic i jednocześnie sie nie narobic, odradzam. Jeśli jestes pracowity i rzetelny - polecam jak najbardziej.
JAKA WYPŁACALNA A CAŁEJ EKIPIE KTÓRA POZDRAWIAM Z BRUNSBÜTTELER CO MIESIAC TO 100 JURKÓW TO 50.KAŻDEMU.WIEC NIEPISZ BOŚ BŁAZEN CO NA DWÓR KRÓLEWSKI SIĘ NIE NADA.
Uwaga ! (usunięte przez administratora) Pracowałem cały marzec łącznie 240godzin. Nie otrzymałem wynagrodzenia w terminie. Po kilkunastu telefonach do firmy i do kierownika dostałem z opóźnieniem i z łaską 900e Reszty wynagrodzenia do tej pory nie otrzymałem mimo wielokrotnych telefonów Oczywiście nie odpuszczę i sprawa znajdzie swój finał w odpowiedniej instytucji.
Widocznie był powód przytrzymania Pana pieniędzy. Jeśli ze strony pracownika jest wszystko jak należy to firma jest jak najbardziej wypłacalna. Zapraszamy do kontaktu w celu wyjaśnienia sytuacji. Pozdrawiam
Wy zawsze znajdziecie powód do nie wypłacania ludzi. Okradacie ich po prostu!!!!Mam nadzieję że w końcu ktoś z wami zrobi porządek i wszyscy wylecicie na zbity pysk bez pieniędzy. NIE POLECAM.
Moja opinia jest oparta na współpracy jako podwykonawca. Firma OCE-GRUP z Opola jest firma nierzetelną , nieuczciwą , niemoralną i kierująca się wyzyskiem. OSTRZEŻENIE dla firm podwykonawczych , podbierają ludzi i ustalenia umowne ustne są niedotrzymywane. NIE POLECAM !!!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Oce-Group Polen Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Oce-Group Polen Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Oce-Group Polen Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Oce-Group Polen Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Oce-Group Polen Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
