Opinie o Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.
Witam. A jakie sa zarobki dla ur. Wiadomo że zależy od umiejętności ale czy realnie z tą premia która tu piszecie ze dawaja 20% jest szansa na zarobienie np 6000+?
6 tys. brutto z hakiem w UR da się osiągnąć praktycznie w każdej fabryce na Skarbimierzu i to w tych pracujących na 3 zmiany, a nie 4 brygady, więc akurat oferta Mitsui jest tu niezbyt atrakcyjna na tle konkurencji.
Informacyjnie, żeby nakreślić sytuację: Aplikacja na inżyniera R&D i cały proces rekrutacji jest kompletnie niezorganizowany. Nie wypowiem się na temat pracy tam, ale z perspektywy kandydata udział w rekrutacji to kompletna strata czasu. Podsumowując: Pan kierownik z którym rozmowa się odbyła, nie zadał ani jednego technicznego pytania (!) i sprawiał wrażenie zupełnie nieprzygotowanego do rozmowy. Odnosiło się wrażenie, że przedstawiciele firmy sami nie wiedzieli kogo/czego szukają i czy kogokolwiek.
Na produkcji dają niby powyżej 4 tys., a ile u was zarobiłby Młodszy Inżynier Procesu? Patrzę na ofertę tutaj i myślę czy byłoby dla mnie opłacalne zmienić firmę czy jednak się wstrzymać. Do tego obiecują elastyczne godziny pracy, ale ciężko mi sobie to wyobrazić na tym stanowisku trochę, opowie ktoś jak to wygląda? I czy faktycznie ciężko im znaleźć pracowników? ;p Ktoś tak napisał, ale w sumie nie wiem z czego to wynika bo na papierze wszystko wygląda legitnie.
Jaki system pracy obowiązuje w Mitsui? 3-zmianowy czy 4-brygadowy?
Co rusz widzę ogłoszenie że poszukiwani są pracownicy produkcji.Jakie trzeba mieć umiejętności,talenty,osiągnięcia żeby tam się dostać?
Umiejętności, talenty i osiągnięcia żeby być zwykłym robolem produkcyjny na linii? xD
No tak.Patrzac na to jak wybrzydzają to się pytam jakież to talenty trzeba mieć.... (usunięte przez administratora)
Witam chciał bym się dowiedzieć jak wygląda w tym zakładzie praca na Utrzymaniu ruchu, jakie podejście jest kierownictwa i czy wszyscy patrzą na siebie jak by ktoś zabrał im miliony które zarobili ????czy jest już wprowadzony system 4brygadowy?
Na pewno lepiej niż w innych zakładach na strefie. Idealnie nie jest, produkcja woła do byle głupopy ale chociaż kierownik normalny
interesuje mnie wrzucone ogloszenie nna operatora produkcji, ktos z pracownikow napisze na ile ktos nowo przyjety dostaje umowe na okres probny, na miesiac czy trzy ? czy na tym okresie tez jest wyplacana ta premia 20% od wynagrodzenia czy dopiero po tym okresie?
Mamy niską rotację na produkcji. Nastawiamy się na stałą współpracę.
(usunięte przez administratora)
Masz na mysli bo jest kilka takich
Są dojazdy?
Witam dobre pytanie zróbcie Panstwo transport pracowniczy tak jak jest w Mondelezie a chetni do pracy sami się znajdą zwłaszcza ze zaklad jest na uboczu w szczerym polu a nie wszydcy mają samochód Pozdrawiam Kadry
Proste rozwiązanie z naborem pracowników transport pracowniczy przede wszystkim i dobra płaca.
Po co firma ma organizować przewoźnika i podwyższać pensje, skoro i bez tego chętni do pracy się znajdują? To jest zysk tanim kosztem, i to działa, więc nic w tej materii się nie zmieni. Taka jest rzeczywistość.
Z punktu widzenia firmy inwestycja w przewoźnika jest bez sensu. Po pierwsze - mimo braku dojazdów nie ma kłopotu ze znalezieniem chętnych do pracy. Po drugie - Mitsui to nie jest jakiś nie wiadomo jaki gigant, jeśli chodzi o liczbę zatrudnionych osób i byłoby to nieopłacalne. Wspomniany Mondelez to inna para kaloszy, tam ludzi jest multum i przewoźnik rzeczywiście ma rację bytu (z Brzegu i okolic).
Pożyjemy zobaczymy terax jest walka o pracownika bo wszędzie są braki kadrowe a takie wypowiedźi to nie zachęcają ludzi do pracy
Na początku jak powstał Donaldson to też nie chcieli zrobić transportu dla pracowników pózniej jak się zaczęli ludzie zwalniać i zrobił się problem z brakiem chętnych do pracy to teraz autobusy śmigają pod Donaldson jeden za drugim i tutaj będzie podobnie, bo jak mówią chytry dwa razy traci.
Nawet jakby brać pod uwagę Donaldsona przed rozbudową (starą halę), to i tak zatrudniał znacznie więcej osób niż Mitsui obecnie. Powtarzam - dopóki MHT nie będzie miało problemu ze znalezieniem pracowników, dopóty nie zainwestuje w przewoźnika. A raczej małe są szanse, że te problemy nadejdą, bo to jest co najwyżej średni zakład wśród fabryk w Skarbimierzu, biorąc pod uwagę liczbę zatrudnionych. Owszem fajnie by było, gdyby każda fabryka miała swój dowóz i to z wielu miejsc, ale popatrzcie logicznie z punktu widzenia pracodawcy. A tutaj jednak bardziej przedstawiacie swoje własne myślenie życzeniowe. Realia są z goła inne.
ty chyba jestes oderwany od rzeczywistości, jaka niby walka o pracownika? wolne zarty. nie ten, to przyjdzie następny za (usunięte przez administratora) pieniadze, a ty jeszcze myslisz ze autokar pod domek ci beda podstawiac xDD
Niedawno uczestniczyłem w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko "Inżynier Utrzymania Ruchu" i podzielę się z Wami następującymi spostrzeżeniami i przemyśleniami: 1. Rozmowa była prowadzona w znacznej części przez Inżyniera Utrzymania Ruchu, potrzebował on widać osobę dopasowaną, nie do potrzeb firmy, ale do swoich potrzeb. Nie potrafił słuchać ze zrozumieniem, o czym mówię, bo zadawał pytania, na które już uprzednio mógł wyłowić informacje z odpowiedzi na wcześniejsze pytania. 2. Ogłoszenie o pracę, jak się okazało podczas rozmowy, zawierało opis wymagań, które były nieaktualne, a lekko mówiąc mijały się w rzeczywistości od oczekiwań potencjalnego bezpośredniego przełożonego. Po prostu ściema, pod pozorem pozyskania Inżyniera UR, szukali wg. mnie Technika UR. Nie padły prawie żadne pytania z TPM. 3. Pochwalę Panią z HR, która zainicjowała spotkanie i bez zbędnej zwłoki po kilku dniach zadzwoniła z informacją zwrotną o nie przejściu do dalszego etapu rekrutacji. Rzadko tak się dzieje, zazwyczaj pracownik HR nie informuje już kandydata o odrzuceniu.
Niedawno byłem na rozmowie i podzielam twoje zdanie. Pewnie mierny ale wierny. Maja duże wymagania i oferują niewiele. Ale chyba nic nie straciłem, bo jak się dowiedziałem kierownicy są tam specyficzni, więc pewnie atmosfera też. Do tego skąpią na narzędzia i wyposażenie. Technicy ur ciągle muszą wyręczać operatorów i procesowcow, a nawet układają kostkę brukową, naprawiają sufity, silikonują prysznice i wieszają obrazki. Muszą się rozliczać z każdej godziny. Niedługo ma być 4 brygady,
dzień dobry mam pytanie czy są przyjęcia do pracy prosze okontakt wsprawie oferty pracy p Iwona 665245181
Jak zarobki? Czy można zarobić 4000 na rękę?
Jaka stawka dla Operatora produkcji?
20% z 3850 to około 700
Jakie zarobki są pracownika produkcji?
Podpinam się pod pytanie.
Witam, czy wiadomo jak obecnie wyglada praca w zakładzie ? Jak jest z przerwami ? Czy można bez problemu odejść od stanowiska np do toalety do automatu z napojami nie stresując z zegarkiem w ręku ? Jak wyglada strefa relaksu? Może ktoś byłby na tyle łaskawy i napisał pare zdań jak wyglada praca ? Czytam to forum i żadnych konkretów.
Do łazienki można pójść zawsze. Pracownikowi przysługuje jedna przerwa 20 min, oraz kolejne dwie po 5 min. Jak trzeba pracować, to pracujemy, ale znajdzie się też czas na kawusie i papieroska. Strefa relaksu to stoły, siedzenia i leżaki umieszczone blisko produkcji. Dostępny jest ekspres do kawy, mała lodówka.
(usunięte przez administratora)
znajomy był na rozmowie rekrutującej i niestety bardzo niemiło go potraktowali, dodatkowo o malo nieprzejechał go wózkowy na parkingu,a japończyk na portierni wykłócał sie że nie otworzy bramki bo brak jakiegos zaswiadczenia. Bardzo dziwne miejsce....
Czy ktoś może wyrazić opinię na temat pracy na logistyce? Czy potrzebują magazynierów?
Witam ile może dostać na rękę w tej firmie pracownik produkcji,obecnie pracuje, ale zastanawiam się czy wartuje aplikować,która agencja rekrutuje do tej firmy
Rekrutuje agencja Figo-Fago, na rękę można dostać bardzo dużo. Warto aplikować, Mitsói Wysokie-Technologie to najlepszy zakład na Skarbimierzu.
Ktoś aplikuje do firmy Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o. w mieście Skarbimierz? Podzielicie się wrażeniami z rekrutacji?
Wrażenia były fantastyczne. Nigdy nic tak pięknego w swoim życiu nie doświadczyłem. Ślub czy urodziny dziecka się przy tym chowają. Polecam każdemu aplikować do tej firmy i przeżyć niezapomniane chwile.
Z firmą Mitsui wiele osób wiązało spore nadzieje. Niestety po swoich i nie tylko swoich doświadczeniach z firmą Mitsui uważam to największe rozczarowanie ostatnich lat. Firma ta chce wysokiej klasy specjalistów, ale za marne pieniądze. Widać to gołym okiem po ciągle pojawiających się ogłoszeniach naboru pracowników produkcji i specjalistów obsługi produkcji oraz co ważne co jakiś czas szukają specjalistów z działu HR - czyli ludzi, którzy maja znaleźć (usunięte przez administratora) do roboty. No cóż - taka prawda. Byłem rozmawiałem , opinie innych też poznałem.
Dzień dobry. w jaki sposób można do Państwa firmy dostarczyć pismo dotyczące współpracy szkoły ( kształcimy techników samochodowych ) z Państwa firmą ?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mitsui High-Tec Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 6 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
