Po przepracowaniu jakiegoś okresu czasu w tej "firmie" stwierdzam : Pani właścicielka tej firmy, ( według mojej oceny ) ,niezbyt trafnie zdiagnozowana. Huśtawki nastrojów, pojawiające się okresowo w miesiącu odbijają się nienajlepiej na atmosferze panującej wśród pracowników. Tych gorszych dni miewa raczej więcej w miesiącu i bywają raczej w okolicach wypłaty, ( nie zawsze na czas wypłacana ). Okłamywanie pracowników i klientów na porządku dziennym. Pracowników znających kodes pracy i swoje prawa, pierwsze próbuje się zastraszyć, a później doprowadza umową śmieciową do odejścia. Póki nie macie umowy na czas nieokreślony, lepiej udawać ciemnogród i brak wiedzy, że istnieje coś takiego jak: " Kodeks Pracy " Pracownicy poszukiwani raczej z deficytem intelektualnym. Tacy się utrzymają dłużej w tej firmie. Wyzysk człowieka, spowodowany życiem ponad status społeczny właścicielki. Świeżych (usunięte przez administratora) ( pracowników ) - bo w tej firmie tak się traktuje pracowników, werbuje się ukradkiem do cichego, uprzejmego donoszenia na innych pracowników. Nie donosisz, uprzykrza cie się pracę. O umowę pisemną można się upominać i przypominać - nic poza tym. Podsumowując : Praca dla odważnych, bogatych, pracujących dla satysfakcji ( nie dla zarobków ), odpornych na stres :-) , z deficytem intelektualnym ( bądź udających takich ).
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gartenia Projektowanie i Zakładanie Terenów Zieleni Natalia Tetzlaff-Kieć?
Zobacz opinie na temat firmy Gartenia Projektowanie i Zakładanie Terenów Zieleni Natalia Tetzlaff-Kieć tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.