Opinie o EG System Sp. z o.o. Sp. k.
Szanowni Państwo, Na wstępie chciałam napisać w swoim imieniu, iż po przeczytaniu komentarzy na mój temat było mi bardzo przykro. Zawsze staram się być dla każdego miła i rzetelnie podchodzę do powierzonych mi zadań (jak w tym przypadku przeprowadzenie rekrutacji). Firma EG System istnieje od 2010 roku i stale się rozwija. Nasz zespół ciągle się powiększa. Na ten moment nie posiadamy jeszcze odrębnego działu HR, który prowadziłby specjalistyczne rekrutacje na poszczególne stanowiska. W związku z tym, rekrutacje przeprowadzane są przez naszych pracowników. Z tego miejsca chciałabym wyjaśnić Państwu kilka kwestii, które zostały tutaj poruszone. Na spotkaniu są Państwo informowani o tym jak w naszej firmie przebiega proces rekrutacji (zwykle składa się z dwóch etapów) oraz ile maksymalnie sama rekrutacja potrwa. Wszystkie te informacje są Państwu przekazywane po to, aby wiedzieli Państwo czego mogą się spodziewać. Odpowiedź zwrotną po rozmowie staramy się przekazać do kandydata najpóźniej w przeciągu tygodnia od spotkania. Jeżeli mają Państwo uwagi bądź sugestie serdecznie zapraszam do bezpośredniego kontaktu z nami. Naszym założeniem jest aby nasi pracownicy (obecni jak i przyszli) byli zadowoleni ze swojego miejsca pracy oraz czuli się swobodnie w naszej firmie, dlatego chętnie zapoznamy się z Państwa sugestiami aby poprawić standardy obecnie panujące. Jednocześnie osoby, które z jakiegoś mi nie znanego powodu, nie otrzymały w ogóle żadnej odpowiedzi po spotkaniu, w imieniu firmy najmocniej przepraszam.
O ironio, jak pojawiły się złe opinie dotyczące konkretnej osoby to pojawił się feedback właśnie od tej osoby. Szkoda, że jak pojawiają się posty dotyczące bezpośrednio prezesa nie ma on przysłowiowych "jaj" wypowiedzieć się w temacie. Czyżby miał w nosie jaką opinie ma firma, którą zarządza?
Jak szefostwo w EG SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA? Spoko traktują ludzi?
Myślę, że właśnie gdyby nie szefostwo firma byłaby super, bo atmosfera wśród współpracowników bardzo sympatyczna.
Czy jest możliwość w EG SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA pracy na część etatu?
To chyba zależy od stanowiska albo zapotrzebowania na "ręce do pracy". Czasem uda się tam dostać np. na staż, więc może i na część etatu zatrudniają....
Jak długo trwa proces awansu w EG SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA?
W tej firmie awansujesz codziennie - codziennie masz więcej nowych obowiązków. Rzadko kiedy jest to oficjalny awans. Jak już "awansujesz" to tak naprawdę przy okazji jak kończy się umowa to Ci zmienią nawę stanowiska, żebyś czuł się doceniany, ale ten awans to tylko zmiana nazwy stanowiska i wymiana stopki mailowej - nic więcej. Jeśli liczysz na podwyżkę, możesz się tylko rozczarować.
Odnośnie oddziału w Łodzi: z początku było miło, nauka nowych rzeczy, z zupełnie nieznanej mi wcześniej branży. Autorski system z zadaniami - super, wiem co mam robić danego dnia, nie trzeba sobie wyszukiwać pracy. Punkty za wykonane zadania - tu trochę zaskoczenie, ale niech będzie, +10 punktów za odhaczenie kolejnego ptaszka. Po tygodniu pierwszy szok: minusowe punkty (bodaj -20), ponieważ prezes odrzucił zadanie i ono oczywiście wraca. Jak ktoś napisał wcześniej - po miesiącu ten system już w ogóle nie motywował, już mi było wszystko jedno. Jesteśmy dorośli, a te punkty to jak kara, nagana w szkole, że się nie słucha nauczyciela. Potwierdzam również kwestię dotyczącą "innych obowiązków związanych z funkcjonowaniem firmy" - tutaj może się skrywać dosłownie wszystko i oczywiście dostaniesz to jako nowe zadanie na pół godziny przed końcem pracy. Nie wyrobisz się? Twój problem! -20 punktów oraz -5 za każdą kolejną godzinę opóźnienia w ukończeniu zadania. Było też zadanie dotyczące oceny z kim pracowało ci się w danym miesiącu najlepiej (osoba, która otrzymała najwięcej głosów mogła podobno liczyć na premię) oraz z którą najgorzej. Niby głosowanie anonimowe, ale jednak trochę głupio głosować na prezesa... Zgadzam się również co do wspomnianej pani kierownik: najmądrzejsza na świecie, jak coś od niej potrzebujesz, to lepiej przemyśl czy aby na pewno jest ona jedyną osobą, która może ci pomóc. Wiecznie zajęta, nieprzyjemna, kąśliwa, zjadła wszystkie rozumy. A, i oczywiście absurd, którego do dziś nie jestem w stanie pojąć: dlaczego w firmie wszyscy pracują na Macach, skoro program, w którym pracują dziewczyny zajmujące się zamówieniami, fakturami i kontaktem z klientem (zdecydowana większość zespołu), jest tylko na Windowsa?
Czy ktoś jest w stanie się wypowiedzieć nt pracy w magazynie tej firmy w Raszynie?
Ja również nie polecam pracy w tej firmie, mimo, że nieźle płatna. Robienie wszystkiego tak, jak za czasów kamienia łupanego lub gorzej, czyli wszystko ręcznie. Fatalny system Księgowy i magazynowy. Pani Kierownik z Działu e-commerce lubi zwalać swoje zadania na innych pracowników. Można też liczyć na jej złośliwe komentarze. Jest niewątpliwie osobą dwulicową, nieszczerą, fałszywą. To samo można powiedzieć o Prezesie (nigdy nie zapomnę awantury o kropkę i przecinek, który postawiłam w mailu nie w tym miejscu, co chciał Pan M.) Telefony po godzinach pracy to standard. Bardzo przeszkadzała mi sztywna i napięta atmosfera... a, i smród unoszący się w całym biurze.
Zadania w systemie to temat na oddzielny referat. Będąc asystentem działu realizacji miałem znaleźć producenta części do szynoprzewodów. Przecież ja się na tym kompletnie nie znam. Co robił w tym czasie dział techniczny? A i jeszcze ten system punktów za wykonane zadania, kompletnie oderwany od rzeczywistości. W ogóle mnie nie motywował, a denerwował. Zasady premiowania wcale niejasne, Prezes i tak może w każdej chwili powiedzieć, że firma odnotowała stratę, więc premii nie ma. Taaaaa jasne. Biedaczyna. I tak można w kółko, strasznie nieogarnięte miejsce. Bardzo lubiłem tę pracę, ale nie lubiłem użerania się z brakiem wiedzy i niekompetencją kadry. Pan Prezes mógłby po tylu latach w biznesie chociaż przejrzeć kodeks pracy, albo wygooglać sobie jak powinno BHP w miejscu pracy wyglądać.
Oj, to prawda. Doświadczyłem tych samych sytuacji. Naprawdę, odradzam wszystkim pracę w tej firmie... Szkoda czasu i nerwów.
Firma tragedia. (usunięte przez administratora) Wszelkie inicjatywy duszone są w zarodku. Jeśli się to nie zmieni ta firma zawsze będzie miała zła opinie i kłopoty z utrzymaniem pracownika. Płaca niezbyt wysoka jak na pracę w takim stresie i na ciągle zmieniających się zasadach. Przykre to bardzo, że zmarnowalam czas na bycie tam. Bo niestety praca tam niczego mnie nie nauczyła. System zadań w firmie to tragedia. Polecenia wydawane przypadkowo(usunięte przez administratora)Więc jeśli jesteś pracownikiem, który chce być kreatywny i poważnie traktowany praca w firmie EG System absolutnie nie jest dla Ciebie. (usunięte przez administratora)
Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć o oddziale tej formy w Łodzi ?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w EG SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA?
Styl zarządzania w EG System opiera się na modelu "pożar w (usunięte przez administratora) Chaos. Prezes na bieżąco decyduje, kto co ma robić. Zakres obowiązków zawiera punkt "inne zadania związane z funkcjonowaniem firmy", co w rozumieniu managementu znaczy "cokolwiek sobie zażyczymy". Zawsze można liczyć na kąśliwą uwagę Pani kierownik działu e-commerce, jeśli zrobi się coś nie tak, oczywiście przy wszystkich innych pracownikach. Kobita lubi przypominać innym, że rządzi w swoim dziale, a wiedzą i umiejętnościami raczej nikogo nie zachwyci, więc szuka innych sposobów. Generalnie to jest bardzo fajna praca, dobrze płatna, niestety kierownictwo zostawia pracowników samych sobie, a reaguje tylko jeżeli coś spieprzysz. Nie słuchają pracowników, są najmądrzejsi. Wszelkie propozycje usprawnień lądują w koszu. Gdyby zrewidowali swoje podejście to spokojnie zatrzymaliby pracownika na kilka lat, a nie kilka miesięcy.
@Axacs Zawsze można zmienić pracę jeśli tu w bardzo dobrej firmie jest źle.
Nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora). Atmosfera bardzo niemiła.
(usunięte przez administratora)
Szanowni chętni do pracy EG SYSTEM. Pracuję w branży elektrycznej już parę lat i z różnymi firmami miałem okazję się zetknąć , ale z takim podejściem do kandydatów nigdy. Chyba to co mówią na ryku to prawda ……..
Byłem na rozmowie w Łodzi. Biuro ok, rozmowa też standard. Może miałem więcej szczęścia :)
Nie mogę się oprzeć aby nie dodać opini. W dniu dzisiejszym byłam na rozmowie rekrutacyjnej do działu finansowego. Rozmowa była przeprowadzana przez panią Paulinę , no i tu się zaczyna. Rozmowy nawet bym nie nazwała rozmowa bo trwała zaledwie 5 min. Pani mało zainteresowana moja osobą, nawet nie zapoznana z moim CV. Na dowidzenia usłyszałam,że odpowiedz zwrotna na temat rekrutacji otrzymam za MIESIĄC. MIESIĄC, kto ma tyle czasu czekać i będzie czekać?? ale uwaga to nie koniec Pani Paulina dodała jeszcze,że to pierwszy etap rekrutacji po czym następuje kolejny 2 etap z Panem Prezesem. Tak więc całą rozmowę odbieram bardzo nieprofesjonalnie wręcz jako żart.
Miesiąc? Kogo normalnego stac na tak dlugi czas oczekiwania? I jeszcze ten drugi etap... Trochę przeraża mnie taki brak wyobraźni...
Ja byłam na rozmowie w ubiegłym tygodniu. Otrzymałam informację, że rekrutacja potrwa do miesiąca i w tym czasie chcą podjąć decyzję. Odpowiedź dostałam na początku tego tygodnia.
Co cię dokładnie interesuje odnośnie rekrutacji? Tak jak napisałam byłam na rozmowie a po kilku dniach otrzymałam odpowiedz zwrotną.
Tez bylam dosc dawno na rozmowie z Pania Paulina. Rozmowa zabawna bo zachowanie rekruterki zabawne. Glupio sie usmiechala non stop i miala jakis dziwny nawyk krecenia wlosow na palcu. Siedziała i non stop bawila sie wlosami. Dlatego jakos nie dziwi mnie poziom kultury w tej firmie ani w zakresie prowadzenia rozmow ani odezwu po. Taka wioska biznesowa.
W okresie od czerwca do sierpnia odbyłem praktyki w firmie EG System w dziale IT. Kontakt z przełożonym bardzo dobry, atmosfera ok i pieniądze na czas. Obowiązki dostosowane do kwalifikacji. Polecam!
Żenujące podejście do kandydatów , zbywanie kolejnymi terminami . Szkoda czasu .
Zaproszenie na rozmowę bardzo szybko po wysłaniu aplikacji. Rozmowa jak rozmowa. Następnie informacja,że za tydzień otrzymam informacje na tak bądź nie. Tydzień!! Rozumiem,aby wyłonić odpowiednią osobę potrzeba czasu a to jest zbywanie czlowieka. Informacja max powinna być następnego dnia bądź od razu. Po czym nawet nie dostałam informacji na tak czy też nie. Szanujmy swój czas!!! Drogi rekruterze. Oddział Łódź
Byla rozmowa i zapewnienie, ze oddzwonia z decyzja. Obojętnie czy na tak czy na nie. Nic takiego sie nie stalo. Czekalam na jakąś odpowiedz. Niepoważne podejcie. Oddział w Łodzi
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Powiedzieli, że za kilka dni kończą rekrutację i dadzą znać bez względu na wynik. Olali...
Polecam tą firmę i ich sklep internetowy. Obsługa na wysokim poziomie .. przesyłki bardzo dobrze zabezpieczone i dostarczone w uzgodnionym terminie. Nic dodać nic ująć.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EG System Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy EG System Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EG System Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 7 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
