Lekarz notorycznie się spóźnia. Przyjmuje też dzieci, które nie mają nawet kącika do zabawy. Byłam świadkiem jak potrafiła zdenerwowana krzyczeć na klienta na teleporadzie. Jest to niedopuszczalne.
Notorycznie się spóźnia. Przyjmuje też dzieci przecież, nie ma nawet stolika z kartkami, by dziecko mogło się zająć, czekając na lekarza, któremu się nie spieszy przyjść na czas. Oczywiście nikt nie zadzwoni, żeby przyjść później, bo lekarz poraz kolejny się spóźni. Byłam świadkiem jak potrafiła zdenerwowana krzyczeć na klienta na teleporadzie. To nie powinno mieć miejsca.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
