Dzień dobry czy warto złożyć papiery do firmy jaki magazynier jakie zarobki praca stała jaka jest atmosfera jacy ludzie kierownik? Proszę o odpowiedź
Kierownik działu handlowego, to ( przepraszam, za wyrażenie) pomyłka. Czepia się, jest antypatyczna, nie potrafi docenić. Większość swoich zadań deleguje na innych pracowników, by samej się nie przemęczać. Nie pomocna, bez kompletnie żadnych umiejętności zarządzania zespołem, bez kompetencji miękkich, które są niezbędne na takim stanowisku. We firmie nie jest lubiana, przez ten jej wywyższający się styl bycia. Jest tylko nadzorcą, a nie kierownikiem. Każdy kierownik-lider musi mieć wizję celu, rozwoju zespołu - tutaj tego nie ma. Zajmuje się błahostkami, które nic nie wnoszą do firmy. Nie budzi zaufania, nie wyjasnia spraw istotnych, za to rozwodzi się na tematy, błahe, oczywiście i banalne. Generalnie - niewłaściwa osoba na takim stanowisku. Reszta zespołów --- super! Świetni ludzie!
Bardzo nie profesjonalne oraz nie eleganckie zachowanie ze strony kierownictwa . Zaproszenie na rozmowę , następnie na dzień próbny (usunięte przez administratora) bez ciuchów roboczych . Następnie broniąc się urlopami , dostałem odpowiedź za miesiąc bo nie ma szefostwa a trzeba to uzgodnić z nimi. ( Więc skoro wiedział to wcześniej po co taka rekrutacja ..) po czym oddzwnili po półtora miesiąca i stwierdzili że już nie potrzebują nikogo . Nie polecam.
Ja byłem na rozmowie do działu inżynierii. W pełni profesjonalna i miła rozmowa. Otrzymałem odpowiedzi na wszelkie moje pytania. Mega pozytywne wrażenie wyniosłem ze spotkania, a informację zwrotną otrzymałem po około tygodniu. (usunięte przez administratora) Ja osobiście byłem bardzo zadowolony z podejścia do kandydata. Było czuć przyjemną atmosferę firmy.
Pragnę zapytać w kwestii pracodawcy Bemarc Edward Baczewski sp.j.. Czy pracodawca finansuje szkolenia? Czy rekrutacja jest stacjonarna? Czy odpowiednią decyzją jest pracować w tej firmie? Dziękuje serdecznie za odpowiedź.
Tak, szkolenia są finansowane, to dobre miejsce, by tu pracować. Rekrutacja jest stacjonarna zawsze. Fajni ludzie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bemarc Edward Baczewski sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Bemarc Edward Baczewski sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bemarc Edward Baczewski sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
