Kompletna porażka. Internetowa sprzedaż produktów których nikt by nie kupił na straganie/w sklepie ze względu na bardo niską jakość. Kryje się dystrybucją i koniecznością reklamacji u producenta. Sprzedawca wdaje się w długie dyskusje i jest bezczelny/bezczelna. Absolutna kpina. Moje sugestie dla F.H.Raya Raisa Stepaniuk: Kompletna porażka. Internetowa sprzedaż produktów których nikt by nie kupił na straganie/w sklepie ze względu na bardo niską jakość. Kryje się dystrybucją i koniecznością reklamacji u producenta. Sprzedawca wdaje się w długie dyskusje i jest bezczelny/bezczelna. Absolutna kpina. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Nie wdawać się w dyskusję z kupującym podczas gdy wina leży w produkcie który dystrybuuje, ponieważ wina leży po stronie sprzedającego. Polecam pokorę i zatrzymywanie opini dla samej siebie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
