Na stronie firmowej w aktualnościach znalazłam ogłoszenie dla KWALIFIKOWANEGO PRACOWNIKA OCHRONY w Krakowie. Szukam czegoś dla taty, wiele lat spędził w tym zawodzie. Jakie zarobki oferuje firma? Czy jako pracownik z doświadczeniem zarobi ok 5 tyś na rękę to realna sprawa? Firma daje możliwość rozwoju? Szkolenia, kursy, dofinansowywane przez pracodawcę?
Tak. Oferujemy 7000 PLN + 2000 nocki + 1500 premia . Zachęcamy państwa do aplikowania na naszej stronie Czekamy na tatusia ! Rekruter
A na takiej posadzie w trakcie nocy to co sie robi? Taki pracownik ogląda monitoring, czy patroluje obiekt? Siedzi w pomieszczeniu ochrony, czy coś innego jeszcze? Co na tych zmianach jest do zrobienia?
Poważnie mówisz czy żartujesz? Bądź poważny, serio bym się chciał dowiedzieć, jak to tam wygląda. Bo w jednej ochronie to sobie posiedzisz a w drugiej chwili spokoju nie ma i milion rzeczy robisz. Różni się ogólnie praca na nockach od tej w dzień?
Z takimi pytaniami to do Jasnowidza Jackowskiego. Bo ja osobiście się do niego zwróciłem z pytaniem gdzie jest u mnie ochrona, że jak przyjdę to mogę tylko spać ?! I odpisał gdzie, co, jak i kiedy. Trzeba tylko wyszukać jego stronę, zadać pytanie a on odpowiada i to za FREE !
Na tą chwilę też potrzebujecie ludzi, bo to ogłoszenie było ważne w 2021 roku? Wtedy pisano o dyspozycyjności, więc proszę o podanie przykładowych godzin w jakich trzeba być dostępnym. Teraz podstawa też wynosi 7k?
No ja na stronie firmy nadal widzę, że ogłoszenie wisi, więc niech ktoś się zdecyduje w końcu jak to jest z tym zatrudnieniem. Premie uznaniowe zawarte są w ogłoszeniu, ale może wiesz co takiego trzeba zrobić żeby ją otrzymać? Bez orzeczenia też jest szansa na robotę, jeśli jest to tylko mile widziane
Na Gonarze w Katowice - Witosa przez " niby" prowadzących samowolka, kumoterstwo, obijanie się, picie wódy a jak coś powiesz to taki jeden ułom straszy zwolnieniem. Dali mu " niby " władzę i buraczysko pseudo rządzi ! Zwalniam się! Niby Zakład (usunięte przez administratora) Chronionej s nie Chronionej! Zlecenie Rządzi Omijać szerokim łukiem ten obiekt!
Na stronie firmowej w aktualnościach znalazłam ogłoszenie dla KWALIFIKOWANEGO PRACOWNIKA OCHRONY w Krakowie. Szukam czegoś dla taty, wiele lat spędził w tym zawodzie. Jakie zarobki oferuje firma? Czy jako pracownik z doświadczeniem zarobi ok 5 tyś na rękę to realna sprawa? Firma daje możliwość rozwoju? Szkolenia, kursy, dofinansowywane przez pracodawcę?
Tak. Oferujemy 7000 PLN + 2000 nocki + 1500 premia . Zachęcamy państwa do aplikowania na naszej stronie Czekamy na tatusia ! Rekruter
A na takiej posadzie w trakcie nocy to co sie robi? Taki pracownik ogląda monitoring, czy patroluje obiekt? Siedzi w pomieszczeniu ochrony, czy coś innego jeszcze? Co na tych zmianach jest do zrobienia?
Poważnie mówisz czy żartujesz? Bądź poważny, serio bym się chciał dowiedzieć, jak to tam wygląda. Bo w jednej ochronie to sobie posiedzisz a w drugiej chwili spokoju nie ma i milion rzeczy robisz. Różni się ogólnie praca na nockach od tej w dzień?
Z takimi pytaniami to do Jasnowidza Jackowskiego. Bo ja osobiście się do niego zwróciłem z pytaniem gdzie jest u mnie ochrona, że jak przyjdę to mogę tylko spać ?! I odpisał gdzie, co, jak i kiedy. Trzeba tylko wyszukać jego stronę, zadać pytanie a on odpowiada i to za FREE !
Na tą chwilę też potrzebujecie ludzi, bo to ogłoszenie było ważne w 2021 roku? Wtedy pisano o dyspozycyjności, więc proszę o podanie przykładowych godzin w jakich trzeba być dostępnym. Teraz podstawa też wynosi 7k?
No ja na stronie firmy nadal widzę, że ogłoszenie wisi, więc niech ktoś się zdecyduje w końcu jak to jest z tym zatrudnieniem. Premie uznaniowe zawarte są w ogłoszeniu, ale może wiesz co takiego trzeba zrobić żeby ją otrzymać? Bez orzeczenia też jest szansa na robotę, jeśli jest to tylko mile widziane
Na Gonarze w Katowice - Witosa przez " niby" prowadzących samowolka, kumoterstwo, obijanie się, picie wódy a jak coś powiesz to taki jeden ułom straszy zwolnieniem. Dali mu " niby " władzę i buraczysko pseudo rządzi ! Zwalniam się! Niby Zakład (usunięte przez administratora) Chronionej s nie Chronionej! Zlecenie Rządzi Omijać szerokim łukiem ten obiekt!
Obiecuję Wam ! W październiku podwyżki wynagrodzeń do 5500 PLN a do tego 2500 Dodatek Nocny a do tego Miesięczną Premię w wysokości 3000 PLN a do tego Bony Towarowe na kwotę 2000 PLN ! A dlaczego? Bo mam bardzo dobre serduszko :)
Pracuję na Gonarze bardzo krótko ale tego Jurka Jusz..>..........na mam dość ! Szukam pracy! Koniec (usunięte przez administratora)i znęcania psychicznego ! Pozdrawiam i nie przyjmujcie się tam.
I to z powodu jednej osoby podejmujesz decyzję o zwolnieniu? Napisz na jakim etacie tu jesteś? Swoją drogą chciałabym dowiedzieć się więcej o tym co piszesz, może opiszesz jakieś konkretne przypadki co dokładnie ten Pan mówi?
Ten Pan jest na umowę zlecenie i nie cierpi pracowników z grupą straszy zwolnieniem stosuje wyzwiska wymyśla dodatkowe czynności uprzykrza porostu pracę ludziom chorym ale dobrze wykonującym swoje obowiązki, ponieważ boi się o swoje koryto bo ktoś mądrzejszy zajmie jego nędzne miejsce. (usunięte przez administratora)
No właśnie chciałem wiedzieć, jak przełożeni, zarówno Twoi, jak i jego, na te zachowania reagują? I co na to pozostali pracownicy, czy wymienione przez Ciebie zachowania dotykają większej liczby osób? Pisałeś coś, że Twoim zdaniem, facet nie cierpi osób z grupą, to na ile tam jesteście zgrani, by w większym gronie zgłosić problematyczne zachowania?
To spółdzielnia inwalidów i nie lubi osób z grupą? Jak dokładnie utrudniane są Wam zadania?
Nie wypisujcie głupich głupot bo Pan Jureczek z Gonaru ma złote serduszko. Kiedyś nie miałam śniadania i oddał mi swoje a że chciało mi się pić pobiegł obok do hurtowni i kupił mi 6 pak Żywca. A jak by tego było mało dał mi 200 ZETA i powiedział że nie muszę oddawać! Prawdziwe katolicko-chrześcijańskie serduszko ! Jest kochany!
Co prawda to prawda ! ! ! Człowiek najlepszy na świecie i w GONAR ! ! ! Złote Serduszko i Rączki! Uczynny pomocny szczery prawdomówny doradzi i wspomoże w biedzie ! Jak to mówią jest do tańca i różańca ! Ale bez kija i paralizatora nie podchodź :) Kochany człowiek!
To jakaś ważna persona w spółdzielni, że tyle tu o nim napisano? Chcę znać prawdę o tym, czy i w jaki sposób okazują tu szacunek pracownikom i jakie są relacje, między ludźmi? To jeden z powodów, dla których szykuję się do zmiany pracy i może tu miałbym lepiej?
Nie rozumiem jednego, piszecie że wasze pensje w 2022 były mniejsze niż w poprzednich latach. A obecnie? 2023 jest dość ciężkim rokiem z powodu inflacji. Ile aktualnie można tam realnie zarobić netto? Będzie ze 3,5 tyś tak licząc na początek?
Ty się na inflację nie powołuj. Pracodawca ma obowiązek zapłacić Ci tyle ile się należy. Jest kodeks pracy i to ich zastany obowiązek. Jak nie płacą to wtedy do pipu a najlepiej do sądu pracy odrazu bo tam już im się nie upiecze. czy to tak skomplikowane? Myslałam że ludzie mają więcej oleju w głowie. Raaaany.
Ale kto pisze, że nie płacą? Koleżanka tylko o zarobki spytała, wiesz coś może na ten temat? Są konkurencyjne? Czy rzeczywiście jakieś problemy z wypłatami bywają skoro o tym wspominasz?
Czytam te wszystkie opinie od długiego czasu i mnie krew zalewa! Jest bez zmian i wszystko prawda. Same kapowanie i uwalanieie ludzi. Najgorsi to zleceniowcy bo boją się że ich wypierdzielą z roboty. Jak tylko znajdę fajną robote to idę stąd gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Tyle w temacie. Pozdrawiam
Pracuje jako osoba niepełnosprawna w Katowicach na dwóch obiektach SEZAM I GONAR . Większość pracuje na zlecenie ! Dowódca przymuł też pracuje na zlecenie ! A to byli górnicy co mają po 7000 lub 8000 tyś. ZETA emerytury ale im jest mało i to jest klika ! Pracownik z grupami co mają poważne schorzenia mają (usunięte przez administratora)do powiedzenia bo ten mały kurdupel dowódca na GONARZE ,, niby " rządzi . Osobiście mam go na tylnym zderzaku bo to jakiś muł i już szukam nowej roboty ! Ta reszta się go boi ! Ale nie rozumiem dlaczego !? Ten dowódca zatrudnił przymuła co przyjeżdża do pracy 2 lub trzy godziny później bo nie ma dojazdu a jego miejsce zamieszkania jest oddalone 20 - 25 minut spacerkiem ! Nie przyjmujcie się tam z grupami bo te po ślonsku RYLE byłe górniki was zniszczą i wykończą ! Osobiście już szukam nowej spokojnej roboty a będę miał ją szybciutko !
Fajnie, że dodałeś o pracownikach z grupami inwalidzkim. Powiesz ile tak realnie wychodzi wam wynagrodzenia? Po ile h praca? To jest jakiś skrócony czas? Jest możliwość żeby jednak dostać po czasie tą umowę o pracę?
Co racja to racja. . Pracownicy z grupami chodzą na L4 z powodu 1 osoby. Jak tak dalej będzie to nikt tam nie będzie robił poza zleceniami. Chore ale prawdziwe. Nie ma co się przejmować. Nie warto. To i tak się nie zmieni.
Forma w której robiłem i dokładnie z tego samego powodu się zwolniłem. Takiego bydlaka trzymają a normalni ludzie chcący pracować nie mogą przez tego.... . Zanim się przyjmie cię dobrze to przemyślcie. Chyba że chcecie tego doświadczyć. Tam jest mobbing i kablowanie. Nikt go nie lubi i wszyscy się go boją ale mu cukrują bo to ten cieć donosi do kierownika. Uważajcie. Pozdrawiam
wszyscy tylko narzekacie ale nic z tym nie robicie a oni was wykorzystuja a zgloscie to do ispekcji pracy tylko wysztkie i tak was nie zwolnia ale cos wygracie tak byc nie morze
Jestem byłą pracownicą Usi . Zostałam zwolniona ponieważ zachorowałam.Zawsze byłam na każde zawołanie jak trzeba było kogoś zastąpić to brałam nadgodziny.a oni się teraz tak odpłacaja ze mnie zwolnili tylko o tym się do wiedziałam od osób i od dwóch miesięcy dostajemy mniejsze pensje.Ludzie nie pracujcie u tych (usunięte przez administratora)
Szkoda mowić po nowym roku te marne wypłaty są jeszcze mniejsze a wszystko pokrętnie tłumaczą Polskim ładem szkoda słów.nic nie da dzwonienie do nich☹
Przestrzegam przed pracą w tej firmie dla której na pierwszym miejscu liczy się wzajemne kablowanie, donoszenie na innych, a nie uczciwa praca. Ponadto pseudo kierowniczka A.G to osoba nie mająca pojęcia o branży, mściwa do tego stopnia że za chwilę będzie sama pilnować obiektów ponieważ dobrzy pracownicy odchodzą właśnie przez nią, a zostają konfitury które za chwilę do reszty się zepsują.
Szkoda zachodu z tą firmą same problemy. (usunięte przez administratora) i to powinno wystarczyć dla potencjalnych klientów. Nie dajcie się nabrać.
Witam serdecznie chciałbym się dowiedzieć czy firma jest wyplacalna czy daje umowe o pracę i jaka stawka
Szukam kobiet które pracowały w firmie Usi i zostały poszkodowane przez szefa ochrony Mieczysława B. urszulalenda2@gmail.com
TERAZ TA FIMA MA TAKA BOZENKE CO JAK PRACOWALA JAKO SPRZATACZKA TO PRZYCHODZILA NA 7 RANO A O 9 JUZ SZLA DO DOMU A TERAZ ZNECA SIE NAD STARSZYMI LUDZMI A SAMA NIE UMIALA SPRZATAC ALE TERAZ MADRZY SIE NA LUDZIACH JAK JEJ NIE WSTYD?
@Gosia a jest problem z urlopami u was ?
Szanujcie ludzi bez grup którzy robią sumiennie na waszą firmę bez żadnych przywilejów tzn. Bez urlopów, chorobowych itp. Bo bez nich firma upadnie niestety.
Obecną koordynatorka ma już w firmie swojego tatę jako „ochroniarz” i siostrę sprzątaczkę którą sama po okresie tygodnia pracy uważa za najlepszą pracownice i wynosi ja na pierestały przy starych pracownikach że jest najlepsza to jak ona może pełnić taką funkcję i co na to dyrekcja?!
Szukam pracowników którzy wpłacali darowizny na firmę. Chodzi o kary umowne. Obiecany był zwrot. Mój email lukaszkonik@onet.pl
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Usługowa Spółdzielnia Inwalidów - Skawina
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Usługowa Spółdzielnia Inwalidów
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Usługowa Spółdzielnia Inwalidów?
Zobacz opinie na temat firmy Usługowa Spółdzielnia Inwalidów tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Usługowa Spółdzielnia Inwalidów?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Torowa 33
32-050 Skawina - NIP: 9442239665 REGON: 121868160 KRS: 0000393805
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy ochroniarskie - Skawina i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |