Nadgodziny bez ZUS i podatku wysyłane kurierem, (usunięte przez administratora) pracownicy, zleceniowcy i państwo. Brak średniej urlopowej, szkoleń BHP, odzieży, przestrzegania procedur. Jeden wielki bajzel. Jak chcesz mieć dużo stresu to zapraszamy do Oriona. Sukces gwarantowany.
Prawda czy fałsz? 1. średnia urlopowa znikła(nie jest wypłacana)? 2. tabletu i telefony w firmie znikły, mamy korzystać ze swoich do celów służbowych? 3. Wynagrodzenie za nadgodziny przywozi kurier w kopercie ? 4. Brak porozumienia na linii pracownicy dyrekcja, totalne olewanie ludzi 5. różne stawki na tym samym stanowisku maszynisty rozbieżność kilka tysięcy Lajki pod tym postem pokażą czy to prawda czy banialuki wyssane z palca.
Tą firmę trzeba podać do inspekcji pracy , przecież w każdej dziedzinie co tam się dzieje wola o Pomstę do nieba , wielu pracowników czeka tylko jak będzie opóźnienie w wynagrodzieniu i wspólnymi siłami zgłoszą to do odpowiednich organów
Prawda czy fałsz? 1. średnia urlopowa znikła(nie jest wypłacana)? 2. tabletu i telefony w firmie znikły, mamy korzystać ze swoich do celów służbowych? 3. Wynagrodzenie za nadgodziny przywozi kurier w kopercie ? 4. Brak porozumienia na linii pracownicy dyrekcja, totalne olewanie ludzi 5. różne stawki na tym samym stanowisku maszynisty rozbieżność kilka tysięcy Lajki pod tym postem pokażą czy to prawda czy banialuki wyssane z palca.
Tą firmę trzeba podać do inspekcji pracy , przecież w każdej dziedzinie co tam się dzieje wola o Pomstę do nieba , wielu pracowników czeka tylko jak będzie opóźnienie w wynagrodzieniu i wspólnymi siłami zgłoszą to do odpowiednich organów
Nadgodziny bez ZUS i podatku wysyłane kurierem, (usunięte przez administratora) pracownicy, zleceniowcy i państwo. Brak średniej urlopowej, szkoleń BHP, odzieży, przestrzegania procedur. Jeden wielki bajzel. Jak chcesz mieć dużo stresu to zapraszamy do Oriona. Sukces gwarantowany.
Przecież robi sie na umowie o pracę więc powinni zapewnić sprzęt. Nie wyobrażam sobie korzystania ze swojej komórki i innych bo maja taki kaprys. Coś jeszcze zniknęło oprocz tych tabletów i telefonów?
O co chodzi z tym naginaniem przepisów? Ktoś tak napisał w jednej opinii ale konkretów nie podał. Wątpię żeby to były jakieś naprawdę ważne sprawy bo raczej byście się chętniej tutaj udzielali więc pewnie składki itp są normalnie ogarnięte
(usunięte przez administratora)
Hm ciekawa opinia. A wiadomo dlaczego? Może ktoś to rozwinąć, bo to sugeruje, że firmie nie zależy na pracownikach. A co firma zrobiła lub czego nie zrobiła? Dotyczy się to warunków np. finansowych, umowy, bo mi się to kojarzy też z obciążeniem za dużą ilością obowiązków? Dajcie szczegóły.
Słaba jakość szkolenia. Co się później okazało szkoląca pracownica wydała na mnie złą opinię, bo chciała na tym stanowisku posadzić kogoś ,,od siebie". Słabe zainteresowanie moją osobą. Liczyłem na wiele, ale się przeliczyłem. Niektórym może będzie tam ok, ja nie polecam. Ps. Możecie usuwać dalej negatywne opinie. Robię zrzuty ekranu ????
Czy to prawda, że firma tak mocno się rozwija, że przechodzą do niej dyspozytorzy z PKP Cargo i DB Cargo ?
O, to faktycznie ciekawe. A to wiecie czy kasa jest atrakcyjna? Taki dyspozytor z doświadczeniem to ile zarobi na początek? Pensja będzie minimum 6000 zł netto i czy jest też oferowana UoP?
Na początek nie liczyłbym na pensję 6000 zł netto, bardziej gdzieś około 5000 zł netto. Później dopiero, po jakimś czasie 6000 zł - 7000 zł netto. Umowa o prace powinna być.
Zdecydowanie nie polecam, bardzo kiepska zła atmosfera pracy tym bardziej wśród dyspozytorów i dyrektora operacyjnego. Szczególnie chodzi o tych dyspozytorów z DB Cargo - typowy beton. Ciągłe naginanie przepisów, brak podziałów obowiązków, ciągłe awantury z wszystkimi działami firmy. Info z pierwszej ręki od znajomej, która zaczęła tam pracować, ale szybko pożałowała swojej decyzji. NIE POLECAM
Hej, czy te problemy z wypłatami które ktoś tu opisuje, to już zażegnany temat? Płacą tu teraz na czas? mąż chciał się zatrudnić ale regularna pensja to podstawa. W ogóle jak na ten moment płacą? Zna ktoś widełki?
10.luty.2023r. Piątek ,dochodzi godzina 10ta. Brak przelewów za przepracowany miesiąc styczeń. Firmowe motto Oriona, ty się o wypłatę nie martw, ty się o pracę martw!! Mają gdzieś ,czy ty masz rachunki opłacone itd. Z takim stosunkiem do pracownika się jeszcze nie spotkałem! Wychodzą z założenia że jak podtrzymają troszkę twoja kasę to na odsetkach troszkę zarobią.
Jak się pracuje w tej firmie ? Jakie mają wymagania i co można otrzymać w zamian ?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Orion Rail Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Orion Rail Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Orion Rail Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
