No ale jednak minusy też tu są jak w każdym miejscu więc chciałabym je poznać. Pisano że od początku trzeba się spiąć to po jakim czasie tak spokojniej się robi? I jak to wdrożenie wpływa na kasę?
Spokojniej w handlu to się chyba nigdy nie robi :) wszystko zależy od Twojego samozaparcia i charyzmy, ale myślę że po 6 miesiącach już jest stabilnie, wiesz co z czym się je. Na kasę samo wdrożenie wpływa nijak. Ale oprócz prowizji za sprzedaż można liczyć na premie uznaniowe od szefostwa za dodatkowe zadania służbowe, także nie ma co narzekać. Ogólnie, jak góra widzi, że chce Ci się, rozwijasz się i robisz swoje, to jest się za to odpowiednio wynagradzanym. To nie jest typowy etat na którym robisz zadanie wyznaczone przez przełożonego 8h i pa. Musisz umieć sama zarządzać swoim czasem pracy. Finalnie to jaką kasę dostaniesz na koniec miesiąca zależy od Ciebie.
A dobra kasa z tej premii? Bo u mnie też pisali że premia jest a później się okazało że to grosze. Może tu jest lepiej
Bardzo fajne miejsce pracy, przy odrobinie zaangażowania i kreatywności pozwala świetnie rozwinąć swoje umiejętności handlowe. Jeżeli są jakieś minusy to przy ilości plusów są praktycznie niezauważalne. Super atmosfera w pracy i zorganizowany zespół sprawia, że chce się działać. Oczywiście to subiektywna opinia, ale kto nie spróbuje ten się nie przekona. Jedyne co należy zaznaczyć to, że na początku trzeba mocno zagryźć zęby, żeby się wdrożyć. Potrzeba na to kilka miesięcy, dlatego dla ludzi oczekujących złotych gór od samego początku nie polecam. Osobiście uważam, że to świetna alternatywa dla ludzi młodych chcących rozwijać swoją karierę w handlu lub po prostu szukających pracy stawiającej na samodzielność i kreatywność.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
