Brak profesjonalnego i biznesowego podejścia do pracownika przez właściciela firmy ("Pana" Macieja) jak i mojego przełożonego (Główny Księgowy). Dwa dni przed końcem okresu próbnego zakończono ze mną współpracę. Wcześniej nikt nie miał odwagi, aby przekazać taka informację, a już dało się odczuć, że coś jest na rzeczy od pewnego czasu. Nikt przez okres prawie 3 miesięcy nie powiedział, że coś jest zrobione źle lub nie tak! Dodatkowo właściciel firmy na rozmowie o pracę pyta o rodzinę, a ostatecznie zostawia człowieka z dnia na dzień na lodzie! Nie polecam współpracy z firma która teraz znajduje się w Rekcinie.
Kamil zapomniałeś dodać o bardzo szerokiej gamie socjala w tej firmie w postaci kawy z ekspresu ( ale tylko tego w kuchni) i wody do picia z dystrybutora, szok, aż trzy rodzaje zimna, ciepła i gazowana!! No i plusem jest stanie w korkach można sobie na powrocie porozmyślać:)
I parkingu poza firmą, ten ładny niedostępny dla pracownika. Dyskryminacja osób, nierówne traktowanie, brzydka polityka firmy. Na budowie w Łodzi fajny skład, w Gdańsku uważać na (usunięte przez administratora)
Drogi Kamilu, dziękuję za „szczerą” opinię:). Na początku moja rada na przyszłość aby przy wysyłaniu CV jak i przy rozmowie kwalifikacyjnej piać/mówić prawdę o swoich kompetencjach/doświadczeniach/umiejętnościach!!! Druga rada jak czegoś nie wiesz/nie potrafisz to proszę mów o tym otwarcie bo prawda zawsze wyjdzie na jaw a jak są chęci i otwarty umysł wszystkiego można się nauczyć:). Trzecia rada jak wiesz, że jesteś na okresie próbnym i kończy Ci się umowa ( nie mówiąc o tym, jak napisałeś, iż „czułeś” coś na rzeczy) to sam powinieneś przyjść porozmawiać i powalczyć o siebie tym bardziej jak masz rodzinę na utrzymaniu! PS. Przypominam, że Twoja pensją była wyższa od pracowników , którzy mieli większe kompetencje i umiejętności od Ciebie i byłoby to nie w porządku gdybyś dalej z nami pracował i „woził” się na nich????. Pozdrawiam
Parking poza firmą?:). Dzisiaj dowiaduję się, że firma posiada dodatkowy parking i jestem z tego bardzo zadowolony bo wzrósł mój majątek:). Wszystkich pracowników którzy czują się dyskryminowani w firmie zapraszam na rozmowę, drzwi prezesa zawsze otwarte. A jeżeli komukolwiek brak odwagi spojrzeć w oczy i powiedzieć co czuje zawsze może zadzwonić. Przypominam swój nr tel 604964780
No nie zgodzę z się Panem, bo już trzy tygodnie wcześniej przypominałem o tym fakcie przełożonemu, że kończy sie umowa i chce o tym fakcie pogadac i to Pan dwa razy przekładał nasza rozmowę co wydłużyło jej przeprowadzenie przez dwa tygodnie, niestety nie mam jak tego udowodnić gdyz to było na telefonie służbowym! Dodatkowo proszę zapoznać się z dokumentami którymi podpisałem i zakresem moich obowiązków które tam były wypisane! Ja na rozmowie nie piałem (nie rozumiem takiego określenia) i wszystko co jest wpisane w cv jest prawdą! Rozmowa u Pana z firmie z kim?! Pierwszy miesiąc miałem zająć się flota samochodów 100% i czekać na drugi miesiąc na przyjście nowego doświadczonego pracownika w ciągu tych dwóch miesięcy miał Pan dla nas czas tylko raz na spotkanie, a nikt nie jest decyzyjny w tej firmie oprócz właściciela! O co do wynagrodzenia dostałem 250 zł więcej niż miał Pan przeznaczone na moje stanowisko! Powodzenia!
Cześć. powiedzcie czy oni maja teraz tu dobra atmosferę. komentarze sa tak stare ze nie wiem na ile brać je teraz pod uwagę. możecie ich polecić?
Jeżeli chodzi o biurko w Rekcinie to jest slabo, a na budowie zależy gdzie trafisz, byłem w Łodzi i nie mogłem narzekać.
Co sie w biurze dzieje ze słabo jest? weź powiedz bo zaraz wyjdzie ze i tak u mnie jest gorzej a ofertę maja i chciałem aplikować
nie łapię takich tekstów. Czym robią w tym swoim gnieździe? Też szkoda ze traktujesz wszystkich tak grupowo na pewno w pracy tutaj bym tak nie chciał
Nawet nie mówicie ze w pracy dzielicie sie na jakieś grupki i dlatego ktoś może nie ogarniać o co chodzi…
Słaba atmosfera w biurze. Musisz uważać co komu mowisz bo trafia to do Prezesa!
Atmosfera atmosferą , ale jak zarobki ? Może dla kasy warto się tutaj zatrudnić ... Z różnymi ludźmi już współpracowałam , więc i tym razem nie powinno to byc trudne . . .
Oni takich ludzi jak ty potrzebują! Gratulacje podejścia do swojej osoby i szacunku do siebie:) pasujesz do pewnej części tej firmy :) Zarobki bez szału księgowość 4 tys na start na rękę później nie więcej jak 4.5 tys. Chyba że masz bardzo dobre "kontakty" z przełożonym to mozesz liczyc na więcej:) reszta to różnie bo jest mało stanowisk powtarzalnych. Powodzenia w firmie :)
Brzmi to niepewnie z tymi bardzo dobrymi kontaktami. Dają jakieś dodatkowe zadania na których można lepiej sie dorobić? Sa premie uznaniowe?
Dobry kontakt to dużo rozmawiać z przełożonym na tematy innych :) W makax nie jest w biurze znany temat premi (jedynie budowy ale na szczeblu zarządzającym), a socjal nie istnieje :) dodatkowe zadania zawsze mile widziane, ale nie wynagradzane :(
Co przykładowego wchodzi w skład tych dodatkowych zadań? Poza tym rozumiem ze można sie czuć bezpiecznie i nikt nikogo nie zwolni chociaz?
Proszę Panie B sie ujawnić z imienia i nazwiska bo widać brak odwagi na otwartą rozmowę czy to w biurze czy to na portalu ogólnodostępnym. PS. Pamiętam był jeden pracownik, którego imię rozpoczynało się na literkę B ( pracował ok 2 miesięcy) rocznik 2001, który min. do mnie Prezesa 1976 zwracał się na Ty nie mówiąc o szacunku do pozostałych starszych/młodszych kolegów/koleżanek. „Był” Pan Panie B bystrym człowiekiem ale kultura u nas w firmie oraz szacunkiem to podstawa. Pozdrawiam
Brak profesjonalnego i biznesowego podejścia do pracownika przez właściciela firmy ("Pana" Macieja) jak i mojego przełożonego (Główny Księgowy). Dwa dni przed końcem okresu próbnego zakończono ze mną współpracę. Wcześniej nikt nie miał odwagi, aby przekazać taka informację, a już dało się odczuć, że coś jest na rzeczy od pewnego czasu. Nikt przez okres prawie 3 miesięcy nie powiedział, że coś jest zrobione źle lub nie tak! Dodatkowo właściciel firmy na rozmowie o pracę pyta o rodzinę, a ostatecznie zostawia człowieka z dnia na dzień na lodzie! Nie polecam współpracy z firma która teraz znajduje się w Rekcinie.
Kamil zapomniałeś dodać o bardzo szerokiej gamie socjala w tej firmie w postaci kawy z ekspresu ( ale tylko tego w kuchni) i wody do picia z dystrybutora, szok, aż trzy rodzaje zimna, ciepła i gazowana!! No i plusem jest stanie w korkach można sobie na powrocie porozmyślać:)
I parkingu poza firmą, ten ładny niedostępny dla pracownika. Dyskryminacja osób, nierówne traktowanie, brzydka polityka firmy. Na budowie w Łodzi fajny skład, w Gdańsku uważać na (usunięte przez administratora)
Drogi Kamilu, dziękuję za „szczerą” opinię:). Na początku moja rada na przyszłość aby przy wysyłaniu CV jak i przy rozmowie kwalifikacyjnej piać/mówić prawdę o swoich kompetencjach/doświadczeniach/umiejętnościach!!! Druga rada jak czegoś nie wiesz/nie potrafisz to proszę mów o tym otwarcie bo prawda zawsze wyjdzie na jaw a jak są chęci i otwarty umysł wszystkiego można się nauczyć:). Trzecia rada jak wiesz, że jesteś na okresie próbnym i kończy Ci się umowa ( nie mówiąc o tym, jak napisałeś, iż „czułeś” coś na rzeczy) to sam powinieneś przyjść porozmawiać i powalczyć o siebie tym bardziej jak masz rodzinę na utrzymaniu! PS. Przypominam, że Twoja pensją była wyższa od pracowników , którzy mieli większe kompetencje i umiejętności od Ciebie i byłoby to nie w porządku gdybyś dalej z nami pracował i „woził” się na nich????. Pozdrawiam
Parking poza firmą?:). Dzisiaj dowiaduję się, że firma posiada dodatkowy parking i jestem z tego bardzo zadowolony bo wzrósł mój majątek:). Wszystkich pracowników którzy czują się dyskryminowani w firmie zapraszam na rozmowę, drzwi prezesa zawsze otwarte. A jeżeli komukolwiek brak odwagi spojrzeć w oczy i powiedzieć co czuje zawsze może zadzwonić. Przypominam swój nr tel 604964780
No nie zgodzę z się Panem, bo już trzy tygodnie wcześniej przypominałem o tym fakcie przełożonemu, że kończy sie umowa i chce o tym fakcie pogadac i to Pan dwa razy przekładał nasza rozmowę co wydłużyło jej przeprowadzenie przez dwa tygodnie, niestety nie mam jak tego udowodnić gdyz to było na telefonie służbowym! Dodatkowo proszę zapoznać się z dokumentami którymi podpisałem i zakresem moich obowiązków które tam były wypisane! Ja na rozmowie nie piałem (nie rozumiem takiego określenia) i wszystko co jest wpisane w cv jest prawdą! Rozmowa u Pana z firmie z kim?! Pierwszy miesiąc miałem zająć się flota samochodów 100% i czekać na drugi miesiąc na przyjście nowego doświadczonego pracownika w ciągu tych dwóch miesięcy miał Pan dla nas czas tylko raz na spotkanie, a nikt nie jest decyzyjny w tej firmie oprócz właściciela! O co do wynagrodzenia dostałem 250 zł więcej niż miał Pan przeznaczone na moje stanowisko! Powodzenia!
Cześć. powiedzcie czy oni maja teraz tu dobra atmosferę. komentarze sa tak stare ze nie wiem na ile brać je teraz pod uwagę. możecie ich polecić?
Jeżeli chodzi o biurko w Rekcinie to jest slabo, a na budowie zależy gdzie trafisz, byłem w Łodzi i nie mogłem narzekać.
Co sie w biurze dzieje ze słabo jest? weź powiedz bo zaraz wyjdzie ze i tak u mnie jest gorzej a ofertę maja i chciałem aplikować
nie łapię takich tekstów. Czym robią w tym swoim gnieździe? Też szkoda ze traktujesz wszystkich tak grupowo na pewno w pracy tutaj bym tak nie chciał
Nawet nie mówicie ze w pracy dzielicie sie na jakieś grupki i dlatego ktoś może nie ogarniać o co chodzi…
Słaba atmosfera w biurze. Musisz uważać co komu mowisz bo trafia to do Prezesa!
Atmosfera atmosferą , ale jak zarobki ? Może dla kasy warto się tutaj zatrudnić ... Z różnymi ludźmi już współpracowałam , więc i tym razem nie powinno to byc trudne . . .
Oni takich ludzi jak ty potrzebują! Gratulacje podejścia do swojej osoby i szacunku do siebie:) pasujesz do pewnej części tej firmy :) Zarobki bez szału księgowość 4 tys na start na rękę później nie więcej jak 4.5 tys. Chyba że masz bardzo dobre "kontakty" z przełożonym to mozesz liczyc na więcej:) reszta to różnie bo jest mało stanowisk powtarzalnych. Powodzenia w firmie :)
Brzmi to niepewnie z tymi bardzo dobrymi kontaktami. Dają jakieś dodatkowe zadania na których można lepiej sie dorobić? Sa premie uznaniowe?
Dobry kontakt to dużo rozmawiać z przełożonym na tematy innych :) W makax nie jest w biurze znany temat premi (jedynie budowy ale na szczeblu zarządzającym), a socjal nie istnieje :) dodatkowe zadania zawsze mile widziane, ale nie wynagradzane :(
Co przykładowego wchodzi w skład tych dodatkowych zadań? Poza tym rozumiem ze można sie czuć bezpiecznie i nikt nikogo nie zwolni chociaz?
Proszę Panie B sie ujawnić z imienia i nazwiska bo widać brak odwagi na otwartą rozmowę czy to w biurze czy to na portalu ogólnodostępnym. PS. Pamiętam był jeden pracownik, którego imię rozpoczynało się na literkę B ( pracował ok 2 miesięcy) rocznik 2001, który min. do mnie Prezesa 1976 zwracał się na Ty nie mówiąc o szacunku do pozostałych starszych/młodszych kolegów/koleżanek. „Był” Pan Panie B bystrym człowiekiem ale kultura u nas w firmie oraz szacunkiem to podstawa. Pozdrawiam
Planuje złożyć cv na pracownika fizycznego w Rekcinie ktoś już tam pracował i może się wypowiedzieć?
No ale weź rozwiń. Szkoda czasu, bo? Praca jakaś ciężka albo atmosfera ogólnie słaba?
Nie poleca współpracy. Brak profesjonalnego podejscia przez Maćka!
W jakim sensie brak profesjonalnego podejscia? Może nowy jakis pracownik. Co , nie szkolą ich tam?
A co konkretnie sie salo ze tak piszesz? Może to jednorazowa sytuacja i wszystko jest jeszcze do wyjasnienia
(usunięte przez administratora)
Pracowałem tam tylko chwilę, ale ostatnie komentarze są jak najbardziej trafne. Szkoda czasu na współpracę z tą firmą!
Ale dlatego się zwolniłeś? Czy może ciebie zwolnili. I teraz po prostu frustrację wylewasz, no bywa i tak?
Ciekawi mnie czy kierownictwo serio takie złe czy to wy nie umiecie sie z nimi dogadać i narzekacie? Ja szukam dobrej atmosfery, i żeby mozna było iśc na spokojnie np. negocjować podwyżkę
To brzmi tak jakby nikt nie próbował sie normalnie dogadać. Narzekanie pod nosem nic nie da przecież. Na siebie wzajemnie też tak gadacie?
Czy firma Makax Sp. z o.o. oddzwania po zakończonej rekrutacji nawet w razie negatywnej odpowiedzi?
A czy można wysłać cv przez formularz kontaktowy na stronie internetowej firmy czy jest to tylko sposób komunikacji dla klientów ? Pozdrawiam.
Czy Makax to czasem nie to samo co G&M.
Czyżby? Pan na obu forach G&M i Makax aktywny i to nawet w tym samym dniu.
Tak, byłem również na stronach 2-3 innych firm. Chciałem sprawdzić co ludzie sądzą o konkurencyjnych firmach, a na tej stronie padło pytanie o G&M - dlatego właśnie na to pytanie odpowiedziałem, ponieważ znałem na nie odpowiedz. W Szwecji, w której obecnie pracuję, Makax nie ma KOMPLETNIE nic wspólnego z firmą G&M ( no może poza tym, że obie firmy startowały do przetargu o jeden z projektów na który ostatecznie wszedł Makax, a G&M obszedł się smakiem) Życzę miłego dnia!
I co w sumie dalej z tym przetargiem? Co on teraz da firmie, w której aktualnie pracujesz?
jest ok
Super firma, przelewy zgodnie z Umową. Zero problemów. Sympatyczni pracownicy, w szczególności Pani D. z kadr.
Może idealnie nie jest ale jest dobrze tylko, że nie każdy ma po drodze z pracą i stąd narzekanie.
Pracuje pod firmą makax w Gdyni sektor setny.nie jest kolorowo wykorzystują podwykonawców ponad 30 stopni w cieniu każą zostawać nadgodziny bo musi być skończone i ich to nie obchodzi.powinien częściej BHP przyjeżdżać na ten sektor nie dają manierki jak potrzebna trzeba nie po blatach wspinać.ogolnie nie polecam.najgorzsze kierownictwo jakie widziałem w mojej pietnasto letniej pracy jako cieśla.
Bardzo dobra firma, przelewy zawsze zgodnie z Umową.
Jak z zatrudnianiem studentów w tej firmie? Nie mają nic przeciwko ?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Makax Sp. z o.o. - Sopot
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Makax Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Makax Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Makax Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
- Władysława Łokietka 19C lok. 13
81-735 Sopot - NIP: 5851477414 REGON: 366715066 KRS: 0000662279
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi budowlano-remontowe - budowa dróg i autostrad - Sopot i okolice
- Usługi Budowlano-Brukarskie Grzegorz Szal
- Izabela Węgierek Józef
- Drogomost Sp. z o.o.
- Abes Sp. z o.o.
- Progresiv Group Sp. z o.o.
- Wprd Gravel Sp. z o.o.
- Zakład Robót Drogowych i Budowlanych R-Bud Radosław Banaczyk
- Robotex Robert Szkałuba
- Przedsiębiorstwo Budowlano-Usługowo-Produkcyjne Kortom-Mosty Tomasz Pupko
- Metro Gravel Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |