Teraz prowadzona jest rekrutacja. Czy był ktoś na którymś ze stanowisk i chciałby się na ich temat wypowiedzieć?
No cześć, czemu nie piszą u was w ofertach na jakie widełki można liczyć? nie lapie w czym problem a tak to bym wiedział czy warto aplikować. możecie polecić?
Dziękujemy za zgłoszenie uwag dotyczących naszych ofert pracy. Chcielibyśmy zapewnić, że dbamy o to, aby proces rekrutacyjny w naszej firmie był jak najbardziej przejrzysty i odpowiadał na oczekiwania kandydatów. Odnosząc się do kwestii widełek wynagrodzeń, pragniemy zaznaczyć, że nasza firma przykłada dużą wagę do indywidualnego podejścia w procesie rekrutacyjnym. Wynagrodzenie jest uzależnione od wielu czynników, takich jak doświadczenie, kwalifikacje oraz specyfika danego stanowiska, dlatego informacje te są omawiane bezpośrednio z wybranymi kandydatami na dalszych etapach rekrutacji. Taki sposób komunikacji pozwala nam na lepsze dopasowanie oferty do profilu kandydata, co ma na celu zapewnienie satysfakcji obu stron. Niemniej jednak, doceniamy sugestię i na pewno rozważymy jej wdrożenie w przyszłości, aby jeszcze lepiej odpowiadać na oczekiwania potencjalnych kandydatów. Pozdrawiamy i zapraszamy do aplikowania.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Firma AT-P AVIATION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Laminater, Mielec - Październik 2024
- Inżyniera Konstruktor / Technolog o specjalności płatowce (metalowe), Mielec - Sierpień 2024
- Kontroler jakości, Mielec - Sierpień 2024
- Inżyniera Lotniczego o specjalności - próby statyczne, Warszawa - Lipiec 2024
- Dyrektor Operacyjny, Warszawa - Marzec 2024
- Inżynier Konstruktor - Technolog - specjalność: płatowce (metalowe), Mielec - Kwiecień 2023
- Inżynier Konstruktor o specjalności płatowce - metalowe, Warszawa - Grudzień 2022
- Inżynier Konstruktor - Technolog o specjalności płatowce - metalowe, Mielec - Sierpień 2022
- Konstruktor lotniczy, Warszawa - Luty 2022
- Asystentka- doradca dotacyjny, Warszawa - Luty 2022
Czy pracujesz w firmie AT-P AVIATION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
