Zapewnicie mnie ze te aktualne ogłoszenia od nich sa na pewno ze względu na rozwój a nie jakaś rotacje? po prostu dziwie sie ze tak cały czas można szukać ludzi przecież miejsca sa w pewnym sensie ograniczone
Pracuję przy zawijaniu cukierków ponad rok. Przez ten okres nikt nie został zwolniony, a zatrudnionych zostało ponad 10 osób. Nie każdy nadaje się do tej pracy dlatego szefostwo cały czas szuka nowych osób.
No a co w takiej pracy może być tak ciężkiego ze niby nie każdy sie do niej nadaje? Żadna filozofia chyba
Nie mówiłam, że to ciężka praca tylko że nie każdy się nadaje. Trzeba być bardzo dokładnym i precyzyjnym w zawijaniu.
No pewnie nie trzymają kogoś kto robi wszystko byle jak. tylko chyba na starcie każdy ma jakieś szkolenie? Ile trwa?
Kierowniczka kilka razy pokaże jak się zawija, a potem już ty robisz. Po jakimś czasie przyjedzie sprawdzić jak Ci idzie, powie co ewentualnie poprawić i tyle. Tutaj potrzeba czasu i nabrania wprawy.
To domyślam się że potrzebna jest cierpliwość i że nikt nie traci opanowania gdy trzeba coś pokazać albo wyjaśnić? Tam gdzie jeszcze pracuje to jak pytałam bo już nie pytam to albo piorunują wzrokiem albo się drą.
Zapewnicie mnie ze te aktualne ogłoszenia od nich sa na pewno ze względu na rozwój a nie jakaś rotacje? po prostu dziwie sie ze tak cały czas można szukać ludzi przecież miejsca sa w pewnym sensie ograniczone
Pracuję przy zawijaniu cukierków ponad rok. Przez ten okres nikt nie został zwolniony, a zatrudnionych zostało ponad 10 osób. Nie każdy nadaje się do tej pracy dlatego szefostwo cały czas szuka nowych osób.
No a co w takiej pracy może być tak ciężkiego ze niby nie każdy sie do niej nadaje? Żadna filozofia chyba
Nie mówiłam, że to ciężka praca tylko że nie każdy się nadaje. Trzeba być bardzo dokładnym i precyzyjnym w zawijaniu.
No pewnie nie trzymają kogoś kto robi wszystko byle jak. tylko chyba na starcie każdy ma jakieś szkolenie? Ile trwa?
Kierowniczka kilka razy pokaże jak się zawija, a potem już ty robisz. Po jakimś czasie przyjedzie sprawdzić jak Ci idzie, powie co ewentualnie poprawić i tyle. Tutaj potrzeba czasu i nabrania wprawy.
To domyślam się że potrzebna jest cierpliwość i że nikt nie traci opanowania gdy trzeba coś pokazać albo wyjaśnić? Tam gdzie jeszcze pracuje to jak pytałam bo już nie pytam to albo piorunują wzrokiem albo się drą.
Aktualnie trwa rekrutacja kandydatów na stanowisko Opiekunka Osób Starszych do pracy w Skarszewy. Co jako obecni pracownicy przedsiębiorstwa Arco Sweets Sp. z o.o. możecie podpowiedzieć zainteresowanym tą ofertą pracy?
I co, faktycznie z roku na rok jest coraz lepiej tak jak pisali? chce się upewnić, bo od dłuższego czasu nikt niczego nie pisał a od początku miesiąca oferta na magazyn jest dostępna. Jedna zmiana na UoP, a jaka może być stawka jeśli ktoś ma to prawko kat C z mile widzianych?
Faktycznie z roku na rok jest coraz lepiej :) Wiem, że cały czas szukają pracowników na produkcję.
Jestem długoletnim pracownikiem Arco Sweets i nie mogę narzekać na warunki. Z szefostwem można się dogadać, atmosfera też jest w porządku.
Czy za dłuższy staż można sobie ugrać jakieś podwyżki? nie piszecie o nich wprost co mnie martwi bo wolałbym żeby moja praca była doceniana
Wycena zaangażowania ciekawi. Przełożony mi nad tym kontrole czy może inna ale jedna osoba. często spotykam sie z pupilkowaniem i wole omijać miejsca gdzie ono występuje
Ta firma będzie miała zamiar kiedykolwiek sie rozwinąć czy raczej będą stać w miejscu z tym placeniem lekko ponad minimalnej? samą atmosferą sie nie nakarmię ale może planują dorzucić jakiś dodatek lub cokolwiek
Firma @Pracodawca oferuje premie oraz benefity dla pracowników. Natomiast wynagrodzenie zasadnicze jest ustalane indywidualnie od zajmowanego stanowiska oraz zaangażowania.
Rodzinna atmosfera, wykonywanie prac ściśle określone. Kierownictwo szanuje pracowników, rok rocznie przeprowadza rozmowy z pracownikami słuchając ich głosów. Pensja powyżej najniższej krajowej, szału nie ma, ale nie można mieć wszystkiego. Gdybym wybierał wśród pracodawców w Skarszewach, a miałem styczność z kilkoma i nie tylko na terenie Skarszew poleciłbym Arco Sweets.
Przeswietlenie człowieka 5 pokoleń wstecz? Mieszkam nawet niedaleko Skarszew i tak wyskoczyła mi taka dawniejsza oferta dla kiero zmiany, tak w sumie tu trafiłam. Przyznam, że zarobki chciałam poznać i temat tego czy da rade awansować czy tylko osoby z zewnątrz są brane do tej funkcji. Opisze ktoś jak teraz się pracuje? Ile osób jest tak w sumie na produkcji czy ona z roku na rok wzrasta? Występuje jakiś rozwój?
Pracuję tu już parę lat. Nie rozumiem o co chodzi z prześwietlaniem człowieka. Faktycznie @Pracodawca miało wzloty i upadki, ale to chyba jak każda początkująca firma. Z roku na rok jest co raz lepiej, rozwijamy się pod wieloma względami. Wynagrodzenia są wypłacane w terminie i nikt tu nie mówi o najniższej krajowej. :) Jeżeli szefostwo zauważy potencjał w zaangażowanym pracowniku to faktycznie jest szansa awansu.
Najśmieszniejszy jest tam Pan Dyrektor MG. Bardzo ciekawa postać ukrywająca swój brak kompetencji kopiowaniem pomysłów innych osób. Ten Pan nie ma za grosz wiedzy ani kompetencji. Jest w firmie dzięki tatusiowi i pięknej gadce. Człowiek, który kilkukrotnie bankrutował utrzymuje się dzięki dziwnym układom - nikomu nie znanym ani nie rozumianym. Nie ważne, że wymienili kadrę skoro ten Pan wciąż czuje się Prezesem.
Ze swojej strony mogę zaznaczyć, iż Pan MG już tutaj nie pracuje. Sytuacja po odejściu zmieniła się diametralnie. Dzięki temu oczyściła się sytuacja, pracuje się dużo swobodniej.
Pamiętam, że krótko pracował tu pan na stanowisku kierownika magazynu. Poważny człowiek. Wykończył go były dyrektor MG przypisując sobie wszystkie pomysły tego pana. Po wypadku w pracy ten człowiek już się nie pojawił.
Jakim wypadku? I w sumie skoro wiesz, że odbierał mu zasługi to inni również byli tego świadomi tutaj?
No i zapadła cisza w tej sprawie. Taka to właśnie firma. Ludzie ze wsi cieszący się jak wypłatę dwa dni później dostaną. Ważne, że dostali.... śmiech na sali. Stękać po kątach tylko i chwalić Pana, że wypłacił z zaledwie kilkudniowym wyprzedzeniem. Hahaha
Ano zapadła... Ale widzę, że chyba się w niej jako tako orientujesz? Może przybliżysz temat, bo wciąż czekam na odpowiedź?
No cóż. Człowiek zatrudniony na stanowisku odpowiedzialnym za zakupy wkrótce pokazał, że znacznie przewyższa swoimi umiejętnościami Pana Dyrektora i zaczęło się. Jak na syna ormowca przystało ówczesny dyrektor robił wszystko co mógł,aby mu zaszkodzić. W końcu miał doskonałego nauczyciela w postaci ojca, którego karierą zajął się swego czasu IPN. Więcej nie napiszę
Z powyższego wpisu wynika, że prześwietlają człowieka do pięciu pokoleń wstecz,(usunięte przez administratora)
Zarobki czyli najniższą rekompensuje świetna atmosfera ????
Pracuję już w tej firmie od paru lat. Atmosfera jest przyjazna, właściciel w porządku, z szefostwem można się dogadać w wielu kwestiach. Widać i czuć, że firma się rozwija, a jeżeli chodzi o wypłaty to nie narzekam - są wypłacane w terminie :)
Arco Sweets ma najlepszego na świecie Prezesa! Z Panem R. firma daleko zajdzie.
Nie wiem kto pisze te negatywne, zaczepne komentarze. Pewnie ktoś, kto nie wie o czym mówi. Pracuję tu kilka lat i nie narzekam.
Pracuję w tej firmie od dłuższego czasu i zawsze dostaję wypłaty w terminie.
Jeżeli przyzwyczaili Was, że dzień, dwa spóźnienia z wypłatą to "na czas" i dla Was to normalne to chyba całe życie robiliście w GSach. To jest ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy a nie normalka
Pracuję w firmie od roku i zawsze dostałam pensję w terminie. Zdarzyło się nawet, że przed terminem. A w GSach nigdy nie pracowałam...
Byłem pracownikiem firmy w dziale handlowym i szczerze bardzo ciekawy podmiot w pozytywnym tego słowa znaczeniu. 1. Szefostwo z właścicielem na czele mega profesjonalni i da się dogadać w każdej kwestii 2. Duża samodzielność w działaniu 3. Wynagrodzenia zawsze w terminie Przydałoby się więcej budżetu ale nie zawsze można mieć wszystko. Generalnie POLECAM firmę i życzę jej samych sukcesów.
Nie pchaj się tam. Chyba, że nie zależy Ci na terminowej wypłacie.
Pracuję w firmie ponad 3 lata. Faktycznie były sytuacje, że wynagrodzenie wypłacone było po terminie (max parę dni opóźnienia). Według mnie, szefostwo bardzo się stara oraz czuwa nad dopilnowaniem, by wypłaty zostały rozliczone w terminie. Dodatkowo chcę zaznaczyć, że były miesiące, w których pensje były wypłacane przed terminem :)
Wszystko zależy od zajmowanego stanowiska, niektóre wynagrodzenia są stałe a inne wzbogacane premiami. :) W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z biurem.
Jaka jest kultura pracy w Arco Sweets Sp. z o.o.?
Firma dba o stały rozwój a ostatnie zmiany bardzo zintegrowały pracowników. Jest mała rotacja, osoby podejmujące zatrudnienie rzadko odchodzą z firmy. Panuje przyjazna atmosfera i bardzo dobra komunikacja w pionie szef pracownik. Nowe rozwiązania i innowacje dobrze rokują, jeśli chodzi o rozwój firmy.
Wiecznie nie działająca strona internetowa. Firmie chyba nie zależy na dobrym wizerunku
Dziękujemy za informację, a także najmocniej przepraszamy za kłopot oraz występujące komplikacje. Postaramy się rozwiązać problem jak najszybciej będzie to możliwe.
Strona działa, ale chyba zakładka "kontakt" nie do końca jest aktualna, jeżeli chodzi o dział sprzedaży?
Faktycznie, dziękujemy za celną uwagę. Dane kontaktowe na naszej stronie zostały zaktualizowane. :)
Czy pracownicy w Arco Sweets Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Jeżeli chodzi o pracowników nie mogłem narzekać zawsze się z nimi dogadywałem.
Atmosfera przyjazna, a szef bardzo wyrozumiały. Można się dogadać w wielu kwestiach. :)
Wiem, że Arco Sweets szukali niedawno pracownika administracyjno-biurowego. Ktoś z Was orientuje się czy rekrutacja zakończyła się pomyślnie, czy może nadal szukają?
Sama jestem ciekawa. Moje CV zostało otwarte w Pracuj.pl już dawno, dawno temu, ale odpowiedzi brak. Chyba już się nie doczekam. ???????????? W tym czasie zdążyłam znaleźć pracę. Mało profesjonalna ta firma, raczej omijać.
Szanowna Pani, serdecznie dziękujemy za opinię, a także najmocniej przepraszamy za zaistniałą sytuację. Podczas przeprowadzania procedury rekrutacyjnej w naszej firmie, ze względu na pokaźną ilość zgłoszeń nie jesteśmy w stanie poinformować wszystkich kandydatów o rezultacie Kontaktujemy się jedynie z osobami, które pozytywnie przeszły pierwszy etap rekrutacji.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Arco Sweets Sp. z o.o. - Skarszewy
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Arco Sweets Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arco Sweets Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Arco Sweets Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Arco Sweets Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 5 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Chojnicka 30
83-250 Skarszewy - NIP: 5922271448 REGON: 368934358 KRS: 0000708108
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przemysł spożywczy - produkcja słodyczy i przekąsek - Skarszewy i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |