Powinniście związki zawodowe w to zaangażować. Nie do pomyślenia co to się w waszej firmie wyrabia. Czyja to wina jak myślicie?? Pewnie boicie się pisać.
Znów szukają kierownika. Co to się dzieje w naszej firmie. Może bułę niech w końcu zrobią kierownikiem, tak się czai. Zróbcie coś bo się nie dobrze dzieje na firmie.
Zaraz ci skasują wiadomość. Że jeszcze tego nie zrobili. Trzeba to gdzieś zgłosić bo ludzie nie mogą się wypowiadać konkretnie jak jest. Liczy się płacenie pieniędzy.
(usunięte przez administratora)
Może tak będzie jak piszesz. Z dnia na dzień gorzej. Ludzie odchodzą. Kto to pomyślał żeby dwóch kierowników wypowiedzenia umowy składało.
Nie polecam awans=wieksza odpowiedzialnosc ale niekoniecznie wyższa stawka wkładający butelki potrafią zarobić więcej niż operator
Coś więcej o tej odpowiedzialności byś napisał? chce wiedzieć co mogą dorzucić i czy w ogóle trzeba przyjmować awans nawet jak ktoś nie chce
To ja ciekawy jestem jak wy sie ugadujecie na te awanse gdzie więcej wam doloza zadań a kasy już niby nie. do tego podpisujesz jakiś aneks?
To proste "będziesz operatorem" parę miesięcy później skoro już "operuje" to może jakaś wyższa stawka firma nie ma pieniędzy na podwyżki w tym roku bo cała pula wykorzystana zobacz ile teraz jest ofert do haintz ;)
Pisali parę lat temu że wynagrodzenie zależy od wyników więc może to tłumaczy wasze niezadowolenie :3 Chyba że zmienili tą zasade? A jak zacznę pracę i pójdę zaraz po podwyżkę to co powiedzą?
Dzień Dobry. Omijać ten zakład szerokim łukiem. Ukraińcy rządzą, kiepskie pieniądze, brak szacunku do pracownika, kierownictwo to istna porażka, styl PRL-u jeden zawinił wszyscy mają przerąbane. Nie polecam.
A czy dla nowego pracownika 19-20 zł/h brutto to jest dużo... W DG na początek dają 24 zł/h plus premia 450 zł.
Ja tam nigdy ,ani jednego dnia w swoim życiu nie przepracowalam ,siedzę duzo w domu ,w ogrodzie, czasem pójdę do fryzjera i dobrze mi się żyje na wykorzystywaniu innych,moje dzieci też tak nauczyłam,po co tu sie męczyć, pozdrawiam
Czy nadal przyjmują na stanowisko pakowacz?
Witam przyszłych potęcjalnych pracowników działu utrzymania ruchu z tej strony nie doszły pracownik, byłem widziałem i oceniłem. Pracownikowi nawet z 5-10 lat starzem w okresie próbnym oferują 12,89netto za godzinę pracy(śmiech na sali)x160h=2062zł na rękę nie liczę premii bo niby jest wszyscy wiedzą o czym mowa.Dalatego nie warto podejmować pracy w takich firmach , wykładając towar na półkach w marketach zarobiłem dużo więcej. Pytanie retoryczne tam u nich na górze mają chyba w (usunięte przez administratora), przyszłość personelu technicznego oraz produkcyjnego. Praca godna polecenia dla emerytów i rencistów by sobie dorobić
Typowy żądacz! Nie pokaże co potrafi, a już żąda. Najpierw niedoszły(!) pracowniku naucz się języka polskiego zanim pokażesz się publicznie, potem sprawdź czy dobrze napisałeś i dopiero potem wysyłaj. Szanuj czytelników!
Posłuchaj ,jebia was w dupę Niemcy jak chcą jebane Działdowiaczki,zapierdalać za mniej niż 25 zł netto w tych czasach to jest kurwa śmiech amebo, a jak masz problem to odpisz mi na ten komentarz ,to bardzo szybko ci wytłumaczę o co idioto chodzi.
Jakie warunki pracy są w 2Hd Sp. z o.o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pakowacz?
Witam czy ktoś się orientuje jak jest na chwilę obecną w firmie 2 HD zmiana A jak traktowani tam są ludzie czy w miarę fajna atmosfera tam panuje? da się tam pracować czy jest ciężko trudno dla kobiety proszę o odp dzięki
Czy szukają kogoś aktualnie w firmie 2Hd Sp. z o.o.?
Szukam pracy w mieście Działdowo. Interesują mnie średnie zarobki w wysokości 4300 PLN. Czy ktoś wie, czy mogę liczyć na takie w firmie 2Hd Sp. z o.o.?
Czy w 2Hd Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Nie polecam iść na zmianę B kierownik źle traktuje ludzi stosuje wobec ich (usunięte przez administratora) , nowi ludzie co przychodzili na tą zmianę szybko uciekali.
Jak usunąć komentarz?
Kierownik traktuje źle swoich pracowników z zmiany B .
Mymel...nic poza tym Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Szanować ludzi. I wynagrodzić Pieniężnie .....przede wszystkim
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w 2Hd Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy 2Hd Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w 2Hd Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
