Opowiecie coś więcej o pensjach aktualnych? Pytam bo pisał ktoś o groszach ale to stare posty. I obecnie da radę dostać znacznie więcej niż minimalna krajowa? Jak są grosze to jednak zrezygnuję z aplikacji.
Serio o podwyżki chcecie sie prosić? Wiadomo ze nie chcą dawać bo sa zbyt zobowiązujące. Ale może z premia nie byłoby takiego problemu? nawet uznaniowke mogliby dać
Opowiecie coś więcej o pensjach aktualnych? Pytam bo pisał ktoś o groszach ale to stare posty. I obecnie da radę dostać znacznie więcej niż minimalna krajowa? Jak są grosze to jednak zrezygnuję z aplikacji.
No ja to na pewno za minimalna bym nie robiła. Skoro zależy to od stanowiska to na którym jest ona niestety pewna bez szansy na więcej?
Czyżby w administracji firmy tzw biurze też płacili minimalną krajową? No nie wierzę, kiedy oglądam oferty z ostatnich kilku lat zmieniał się dyrektor, szef finansowy, księgowa, wielu innych. Tam na pewno nie ma 4 tys brutto najniższej :D
Omijać firmę z daleka chcą aby ludzie robili za grosze. Dosłownie z kierownictwem nie da się nic załatwić, tylko obiecanki cacanki , ludzie bardzo z trudnym charakterem specyficznym nastawieniem do współpracy. Dużo gadają mało robią ,tylko pięknie jest jak chcą przyjąć nowego pracownika a z czasem się nie wytrzymuje i ludzie odchodzą .
Czy firma Schultz Seating Poland Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
(usunięte przez administratora)
Nie wiem kto to napisał ale trafione w punkt.
Czy Schultz Seating Poland Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Czy urlop w Schultz Seating Poland Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Tak płatny jest pełny wymiar urlopu może być problem z jego wykorzystaniem (jest sporo pracy) ale i to zmienia się na lepsze.
Uwaga na Grubasa Pawełka, który ma ludzi za (usunięte przez administratora) Nie spodobasz się grubasowi? wylatujesz. Niestety jego wykształcenie i doświadczenie nie ma nic wspólnego z zarządzaniem. Mam nadzieje, że jak go (usunięte przez administratora) to firma zacznie dbać o Polaków, a nie o Ukrainców.
nie polecam,kierownictwo by chciało jeszcze swoją przyłbice swoją spawarkę elektrody i może jeszcze kur.. gaz? za marne grosze jednym słowem rozpiździel i tyle w temacie!!
Gdzie ty pracowałeś że o elektrodach piszesz? Ten komentarz to kpina łuski, końcówki czy szkiełka ma rozdzielnia brak słów dla takich komentarzy.
Kolego po co bez sensu krytykujesz. Elektrod wolframowych używa się w metodzie TIG. W firmie schultz spawają w tej metodzie.
Bzdury to Ty piszesz poruszajac temat o którym nie masz pojęcia. Ja nie pisałem, że spawacze kupują elektrody. Jedynie wytknąłem Tobie niewiedzę odnośnie elektrod, bo nabijasz się z poprzednika że elektrodą spawa.
Zbyt rozbudowana "biurografia" i masa "kierowników" o wątpliwych umiejętnościach brak wykwalifikowanej kadry zarządzającej ten zakład funkcjonuje tylko dzięki kilku osobom którym jeszcze na nim zależy masa pijawek i pseudo kierowników pobierających wysokie pensje nie wnoszących nic dobrego. Wartościowych ludzi jest tam coraz mniej a cwaniaków coraz więcej jeśli Pani prezes się nie obudzi to jest duża szansa, że to wszystko (usunięte przez administratora) e. Szczebel kierowniczy i dział planowania to (usunięte przez administratora) dna wszystko robione na łeb na szyję byle było brak jakiegokolwiek planu. Dużym plusem umowa o pracę i terminowe pensje bo stawki to raczej nie za bardzo. Szkoda mi tych wszystkich "szeregowych" pracowników którzy chcą coś zrobić ale przy takim zarządzaniu i kierownictwu które godzinami może opowiadać o płytach wiórowych i innych pierdołach to oni za wiele nie zrobią. Pozdro dla magazynu nadal planują wam jedną wysyłkę a o 14tej gdy biura idą do domu okazuje się że macie kilka samochodów bez odpowiednio przygotowanej dokumentacji???? jak ja się cieszę że mnie już tam nie ma????
Heniek jeszcze jest?
Kase płacą na czas słabe stawki godzinowe,co do umów to często wciskają umowe -zlecenie,co do jakichkolwiek podwyżek to tylko gadanie.
W moim wypadku 2zł do stawki, premie kto zasłuży ma a lenie nie są w cenie
Spora firma zarobki kiepskie zero premii i jakichkolwiek nagród stałe obietnice podwyżek {tylko obietnice} kadrowa nastawieniem PRL brak szacunku i zrozumienia dyrekcji względem pracownika
Nastawienie do pracownika za to część pracowników stawia się tylko w pracy i pobiera pensję bo uczciwa praca jest im obca.
nie polecam
A może kilka słów więcej - pracujesz czy pracowałeś a może słyszałeś od kogoś kto pracuje potem się zwolnił bo dzieł indziej jest lepiej a później wrócił jak wielu.
Jeśli ktoś szuka pracy gdzie będzie non stop zastraszany, a raz w miesiącu będzie mógł sobie postać pod mistrzówką by wykłócać się o wypracowane pieniadze to ta firma jest dla niego. Firma niby Polsko - Duńska, a mentalnośc kierownictwa rodem z głębokiej komuny. Standardem jest tez nie wypłacanie dodatku za nadgodziny, oraz normalna stawka za prace w weekendy. Jednym słowem ODRADZAM podejmowanie komukolwiek pracy w tef firmie.
Pokaż pasek a tam niespodzianka-akord, godziny, nadgodziny i premie mało jest firm z takimi kadrami.
Czy są jakieś szanse na podwyżki w firmie? Mam zamiar aplikować stąd moje pytanie?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Schultz Seating Poland Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Od spawaczy wymagają by przynosili własne przylbice, a Ty pytasz czy udostępniają auto do celów prywatnych :D Tam większość ludzi zarabia najniższa krajową. A auto służbowe ma jedynie prezes
Możesz pracować nadgodziny, a potem wykłócać się w dniu wypłaty o to by Ci za nie łaskawie wypłacili.
Zabrakło by jadu aby pisać coś o tym tzw pracodawcy. Sawki głodowe chyba że jesteś spawacz do walisz na akord, atmosfera w tym miejscu jest tak gęsta że kilkanascie czołgów można by powiesić. Dzial kadr to porażka totalna, traktują petentów jak zło konieczne, tzw behapowiec to stary cfaniak jedynie co wyda to kilka słów pociechy bo ubrania robocze każdy ma inne, kilka osób chce udźwignąć te firme ale te kilka osób nie może zmienić całoksztaltu nędzy i rozpaczy jaka tam panuje. Szkoda niektórych ludzi naprawdę , ale reszta to... Nie polecam jako pracodawcy :)
Niskie stawki dyrektor to nieporozumienie stałe narzekanie na pracownika i obietnice podwyżek pracowników z wieloletnim stażem ma się gdzieś jedyny plus to terminowe pensje
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schultz Seating Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schultz Seating Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
