Jest nowa oferta dla przedstawiciela handlowego. Szkolenia z technik sprzedaży i asortymentu pozwalają na rozwój?
Czy firmie nadal samochody z kratką i miejscem na powietrze? Auto tylko do użytku służbowego?
Czy po tych trzech latach można już bardziej liczyć na te wspomniane kokosy? Upewniam się, bo wraz z początkiem roku potrzebny był handlowiec. W sumie z tego co widzę nawet na dwa wakaty. Ludzie współpracują jakkolwiek ze sobą? I szczegóły opiszecie aktualne szkolenia? lubię dowiadywać się nowych rzeczy
Zachęcamy do kontaktu - postaramy się udzielić wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie pytania. Kontakt: mail: grosley@grosley.pl tel.: 32 414 92 32 tel.: 32 430 10 60
Jak sądzicie czy są szanse na podwyżki wynagrodzeń. Mam chęć aplikować stąd pytanie.
Nie polecam. Nie licz tam na kokosy a tym bardziej na podwyżki.wynagrodzenia na poziomie zasiłku dla bezrobotnych na zachodzie. Ważne żeby mieli ci na górze na nowe fury i domy. A Ty możesz tylko na to patrzeć z boku i sie łudzić że dostaniesz kilka złotych wiecej na wypłacie. Nie marnuj życia na firmy z którą nie możesz zaplanować przyszłosci.
Daj sobie spokój, chyba że chcesz porobić przez okres szukania bardziej normalnej firmy. 3000 na rękę dla handlowca plus premia od sprzedaży której nie uświadczysz. Klika i kolesiostwo niczym w partii politycznej. Bałagan informacyjny i brak przepływu informacji pomiędzy działami.(usunięte przez administratora)
Szanowny Użytkowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy podkreślić, że w naszej firmie staramy się zapewnić uczciwe i transparentne warunki pracy oraz wynagrodzenia. Nasze systemy premiowe są oparte na jasnych kryteriach osiągnięć, a wszelkie decyzje personalne podejmowane są w sposób profesjonalny i uczciwy. Co do komunikacji wewnątrzfirmowej, ciągle doskonalimy nasze procedury, aby zapewnić sprawną wymianę informacji między działami. Zapewniamy, że Państwa opinia jest dla nas bardzo ważna, i będziemy nadal dążyć do doskonalenia naszych praktyk.
Handlowcy wciąż tak jak lata temu wspominano maja umowę o pracę? teraz są dostępne oferty i zastanawiam się czy by nie aplikować. napisano tutaj jednak z parę miesięcy temu, że premii od sprzedaży się nie uświadczy, co może być przyczyna takiego właśnie stwierdzenia? Czy możliwe, że coś się zmieniło?
Zachęcam do kontaktu - postaramy się udzielić wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie pytania. Kontakt: mail: grosley@grosley.pl tel.: 32 414 92 32 tel.: 32 430 10 60
Nikt nie będzie płacił dużych pieniędzy dla pracownika który przychodzi na krótko, stali mają odpowiednią kasę.
nikt nie będzie płacił,super wpis prezesa ale prawda jest jedna w tej firmie nie da się zarobić to jest firma na zasadzie pisz ale tylko to co prezes chce przeczytać i tyle,premia zerowa wymagania wielkie i tyleNIE POLECAM
Nowa nazwa ale stare zwyczaje.zarobki marne,dobre dla chwilowo szukających zatrudnienie ,albo dla tych którzy nie mają ambicji .nie polecam.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grosley Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Grosley Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grosley Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Grosley Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
