Dzień dobry. Na czym polega praca w tym zakładzie? Czy jest to ciężka praca fizyczna jak dla kobiety?
Wynagrodzenie dla operatorów wynosi od 4.000 zł brutto na dzień dzisiejszy + 400 zł brutto premia obecnościowa. Praca polega na odbieraniu detali z maszyny (detale z plastiku), kontroli wizualnej i pakowaniu / odkładaniu ich do pojemników.
Zarobki 4 tyś brutton + możliwa premia,a nic się nie zmieni na lepsze. Tyle samo zarobisz sprzedając gacie na bazarze pracując bez żadnego stresu na 1 zmianę.
Pracuję od dłuższego czasu. Dla mnie firma jest ok. Wynagrodzenie jest porównywalne do tych w okolicznych zakładach. Praca na produkcji nie jest ciężka. Nie ma problemu z urlopem, gdzie w poprzednim zakładzie był z tym ogromny problem.
No to opowiedz jakie premie miesieczne ile procent premi itd.jakie bonusy związane z świętami wczsami pod grusza ile Pan pepe proponuj,jeżeli aż tak miło w tym zakładzie to dlaczego w bliskim okresie uciekło około 10 osób i nadal składają wypowiedzenia cóż to za miły zakład dziękuję za odpowiedź
Praca jak jak każda inna na terenach przemysłowych. Stawka mieści się w średniej oferowanej na terenach przemysłowych Minusy -brak corocznych podwyżek ( rosną tylko wraz ze wzrostem płacy minimalnej) - brak możliwości pracy w godzinach nadliczbowych - brak świadczeń socjalnych - kiepski dojazd autobusami - kamer monitorujących pracowników więcej niż w zakładzie karnym - ciemno na stanowiskach pracy Plusy - płaca na czas - zimą ciepło na hali - czysto na stołówce i WC
Blondyna bardzo dużo namieszała, zabrali jej aparat nie miała co robić , więc zwolniła się. Ten etat był chyba stworzony na siłę , wydano bez potrzeby na jej pensje dużo pieniędzy, a zamiast tego szef mógłby na święta dać po dwie babki i dwa wina i zostało by mu jeszcze na nowe opony do Porsche. Chcesz mieć spokojna pracę nie chcesz być (usunięte przez administratora) chcesz zarobić więcej niż 3 tyś , to musisz wybrać innego pracodawcę. Premia.jakas jest, ale nie licz na podwyżki, bony na święta, paczki dla dzieci czy kasy na wczasy pod grusza. Niedługo dostaniemy babkę i wino za 25 zł , oraz życzenia od Niziołka , czyli szefa, który chyba myśli,że ma zakład w Afryce i dzięki niemu mamy tak wspaniałą dobrze płatną pracę. Tutaj większości pracują sami Ukraińcy Polaków zaliczysz na palcach jednej ręki.
Złóż CV dowiesz się ile zarobisz, ale cudów tu nie ma . Do tego jest ciężka atmosfera w pracy i popsujesz sobie wzrok od pracy po ciemku .
kiedyś już pisaliście o ciężkiej atmosferze. chodzi o jakieś konflikty w samych zespołach? Bo jeśli tak to robią w ogóle cokolwiek żeby je załagodzić?
Z tego co wiem pracuje tam dużo Ukraińców. Czy Polaków też przyjmują? Czy praca jest stała, jest szansa zostać tam na dłuższy czas? Czy raczej zwalniają co jakiś czas jak nie ma zamówien?
Praca na magazynie jest na 3 zm ? Jakie są zarobki ?
Na ten moment praca na 2 zmiany, ponieważ jest 2 magazynierów. Niestety brak nocek
A to czemu w najnowszej ofercie pracy pisze jak byk że 3 zmiany są. A dasz mi znac jak zarobkowo robota wychodzi. Juz troche na magazynach mnie było i minimalną krajową jedynie proponowali
Cześć, widzę, że aktualnie poszukują kogoś do pracy na produkcji. Stawka, która jest oferowana zaczyna się od 4300 złotych brutto. Skoro się zaczyna, to znaczy, ze można liczyć na jakąś większą? Jeśli tak, to jak ją osiągnąć? Widzę, że czasem pracuje się też w soboty. Jeżeli się to zdarza, to można spodziewać się jakiejś lepszej stawki za pracę w weekend? :-) Z góry dzięki za informacje...
Do stawki dolicz sobie 400 brutto premii frekwencyjne która możesz stracić nie tylko za L4. Oczywiście premia po 4 mieś okresie próbnym. I to by było na tyle więcej niż 4242 nie dostaniesz. Praca w weekendy płatne 100%. Na ten moment brak weekendów roboczych więc o czym dodatkowym można pomarzyć. Poszukują ludzi a gdy w końcu jest ich tyle ile powinno być, przychodzi stary i mówi „ za dudzo” i koło się zatacza.
W innych firmach płacą może i podobnie , ale są normalne świadczenia socjalne .takie jak wczasy pod grusza, pieniądze na karpia , zajączka , premie roczne , a i możesz dorobić w weekendy jak masz taką potrzebę. Jest bezproblemowy dojazd autobusem o każdej porze dnia .
Pracuję ktoś z was jako ustawiacz tam? Jaki macie staż? Bo ogólnie ogłoszenie obiecywali, że taka stabilna praca. Ciekawe, jak to wygląda. Na ile ogólnie umowy się dostaje? Na początku mam na myśli i potem też dalej
Jakie związki zawodowe, przy kilkunastu polakach zatrudnionych na umowę o pracę nie ma szans. Ustawiaczy, magazynierów, operatorów szukają od kilku lat ,chętny nie ma za wielu i nic nie robią , żeby zachęcić nowych kandydatów ,dopóki kręci się. Ukraińcy też niechętnie tutaj pracują i idą ,gdzie jest w miarę normalnie. CV można wysłać nic to nie kosztuje.
Dodali wczoraj? Przedłużają cały czas ogłoszenie na olx, nie potrafią utrzymać pracowników których mają a co dopiero zachęcić nowych. Magazynierów przez większość czasu dwóch,w ciagu roku kontrolera jakości który był od początku firmy, dwóch zastępców jakości, team lidera trzech zastępców team liderów, ustawiacza który też robił prawie od początku firmy. Firma woli zatrudnić kierownika i dyrektora przez których się ludzie zwalniają i jedyne co potrafią to tylko zrobić (usunięte przez administratora) w papierach, ustalić nowe zasady które niszczą cały porządek pracy i uciec do innej firmy. Potem zatrudnili szefa działu realizacji który był skończonym (usunięte przez administratora) i nie miał pojęcia co ma robić a skończyli na pani koordynator produkcji która bardziej była od kablowania i robienia zdjęć niż od jakiejkolwiek pracy. Bo nikt oczywiście nie przekazał jej obowiązków. Zarząd nie ma pojęcia o tym co tak naprawdę się dzieje. Socjali nie ma i nie będzie póki pewien Włoch siedzi na stołku prezesa. Na ogłoszeniu wielce rozbudowany socjal w trzech punktach które większość firm daje w jednym. Ubezpieczenie i multisport który wywalczyła poprzednia kadrowa która bardziej trzymała z ludźmi niż z zarządem. Ci którzy zostali też szybko odejdą tylko szukają pewnej pracy
Dzień dobry. Na czym polega praca w tym zakładzie? Czy jest to ciężka praca fizyczna jak dla kobiety?
Wynagrodzenie dla operatorów wynosi od 4.000 zł brutto na dzień dzisiejszy + 400 zł brutto premia obecnościowa. Praca polega na odbieraniu detali z maszyny (detale z plastiku), kontroli wizualnej i pakowaniu / odkładaniu ich do pojemników.
Zarobki 4 tyś brutton + możliwa premia,a nic się nie zmieni na lepsze. Tyle samo zarobisz sprzedając gacie na bazarze pracując bez żadnego stresu na 1 zmianę.
Pracuję od dłuższego czasu. Dla mnie firma jest ok. Wynagrodzenie jest porównywalne do tych w okolicznych zakładach. Praca na produkcji nie jest ciężka. Nie ma problemu z urlopem, gdzie w poprzednim zakładzie był z tym ogromny problem.
No to opowiedz jakie premie miesieczne ile procent premi itd.jakie bonusy związane z świętami wczsami pod grusza ile Pan pepe proponuj,jeżeli aż tak miło w tym zakładzie to dlaczego w bliskim okresie uciekło około 10 osób i nadal składają wypowiedzenia cóż to za miły zakład dziękuję za odpowiedź
Praca jak jak każda inna na terenach przemysłowych. Stawka mieści się w średniej oferowanej na terenach przemysłowych Minusy -brak corocznych podwyżek ( rosną tylko wraz ze wzrostem płacy minimalnej) - brak możliwości pracy w godzinach nadliczbowych - brak świadczeń socjalnych - kiepski dojazd autobusami - kamer monitorujących pracowników więcej niż w zakładzie karnym - ciemno na stanowiskach pracy Plusy - płaca na czas - zimą ciepło na hali - czysto na stołówce i WC
Blondyna bardzo dużo namieszała, zabrali jej aparat nie miała co robić , więc zwolniła się. Ten etat był chyba stworzony na siłę , wydano bez potrzeby na jej pensje dużo pieniędzy, a zamiast tego szef mógłby na święta dać po dwie babki i dwa wina i zostało by mu jeszcze na nowe opony do Porsche. Chcesz mieć spokojna pracę nie chcesz być (usunięte przez administratora) chcesz zarobić więcej niż 3 tyś , to musisz wybrać innego pracodawcę. Premia.jakas jest, ale nie licz na podwyżki, bony na święta, paczki dla dzieci czy kasy na wczasy pod grusza. Niedługo dostaniemy babkę i wino za 25 zł , oraz życzenia od Niziołka , czyli szefa, który chyba myśli,że ma zakład w Afryce i dzięki niemu mamy tak wspaniałą dobrze płatną pracę. Tutaj większości pracują sami Ukraińcy Polaków zaliczysz na palcach jednej ręki.
Złóż CV dowiesz się ile zarobisz, ale cudów tu nie ma . Do tego jest ciężka atmosfera w pracy i popsujesz sobie wzrok od pracy po ciemku .
(usunięte przez administratora)
Właśnie, sami ukraincy Polacy uciekają stawka średnia krajowa premia haha 400 zł zero socjalu a na rozmowach obiecują same dobroci których nie ma i nie będzie
Kurcze jak tam płacą średnią krajową to jest raj na ziemi , gdzie ja zarobię w okolicznych firmach 8 tyś brutto ? Chyba czas zmienić pracę
Premia 400 zł jest premią obecnościową, jest jeszcze premia stażowa (widełki 50/100/150 zł) oraz premia uznaniowa. Aby uzyskać więcej szczegółów zapraszam do kontaktu z działem personalnym. Zapytania można przesyłać na adres @ dzialpersonalny@htskitpoland.com.pl
Co oznacza łatwo można stracić premie 400zl? Rozumiem że tylko L4 wyklucza dostanie premii? Jak wkońcu jest z tą premia uznaniowa? Proszę o odpowiedź bo nie wiem komu wierzyć? Nie wiem czy jest sens rozpoczynać pracę w tym zakladzie.
Warunki za co można stracić premie 400 zł są opisane w regulaminie pracy i można się jej pozbyć za szereg różnych rzeczy nie tylko za L4.
A co z premia uznaniowa? Czy jest przyznawania co miesiąc? Czy nie ma? Pracodawca twierdzi że jest premia uznaniowa?
(usunięte przez administratora)
Na parkingu pracowników biurowych nie ma już miejsca.
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do HT Skit Poland Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Ustawiacz?
Byłem na rozmowie która przebiegła w miłej atmosferze . Pytania konkretne odpowiedzi na moje pytania również. Spacer po hali. Wszystko ok.
Witam chcialam zapytac jak sie pracuje w HT Skit Poland w Bieruniu? Czy jest tam ciezko dla kobiety? Ogolnie co tam nalezy do obowiazkow?
W Bieruń HT Skit Poland Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Magazynier. Wziąłeś udział w tym procesie? Podziel się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej. Z pewnością okaże się to cenną wskazówką dla osób, które również biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Te same ogłoszenia wiszą od kilku miesięcy. Świadczy to chyba o tym, że nie ma chętnych do pracy w HT Skit ( niskie pensje brak dodatkowych świadczeń ? ). W innych firmach szybko znikają wolne wakaty.
W firmie HT Skit Poland Sp. z o.o. poszukiwani byli pracownicy na stanowisko Ustawiacz. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?
brałem udział w rekrutacji na stanowisko ustawiacza kilka lat temu, rozmowa była krótka z panią Basią oraz jakimś włochem. Podstawowe pytanie to dlaczego zmieniam pracę oraz wysokość oczekiwanej stawki. Zadnej konkretnej rozmowy z technologiem na temat przebiegu pracy zawodowej oraz umiejętności
Nie warto zaczynać pracy w Ht Skit. Zero podwyżek , zero socjalu , zarobki jak w każdym innym zakładzie z wtryskarkami ,a nawet niższe, gdy weźmiemy pod uwagę, brak funduszu socjalnego .
Czy praca na produkcji jest dla kobiety?
Co powiecie na temat pracy na produkcji? Dojeżdża ktoś z Lędzin?
Na jaki adres email można wysłać CV ?
Czy można się dowiedzieć jak wygląda aktualnie praca w tej firmie ? Oraz jak mniej więcej wyglądają zarobki ?
szew z (usunięte przez administratora) wie z czego ida swieta co dasz za robote pracownika babka hmmm za duzo bo stowka była na karpia hahaha takiej sciemy w ogłoszniach o prace nie widziałem nigdzie ale trza próbowac haha
Dzień Dobry, Dziękujemy za wyrażenie swojego zdania, niestety nie bardzo rozumiemy treści tej opinii. Zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z działem personalnym. Jeśli w którymś ogłoszeniu o pracę jest zawarty błąd, z pewnością go poprawimy, natomiast nasze ogłoszenia nie zawierają treści niezgodnych z rzeczywistością. Pozdrawiamy, Zespół HT Skit Poland
No niestety Nigdy nie było paczek na święta i nigdy nie było bonów Po co oszukujecie ludzi którzy chcą pracować?
może pani wspołwłascicielka firmy zainteresuje sie dogłębnie dlaczego pracownicy uciakaja z firmy?
Naprawdę nie wiecie dobre sobie, zróbcie zebranie to wam pozostałe niedobitki może wytłumaczą w czym problem dajcie im szansę
(usunięte przez administratora)
Sprawa została sprostowana na żywo. Osobiście przeprosiłam i przepraszam tutaj. Komentarz napisany niestety impulsywnie.
CZego sie można spodziewać ja kadra audytorów jest w ogóle nie wykwalifikowana. Kręcą sie tylko i chodzą udając jak to są zapracowane. Kawusia papieroski i pogaduchy. Polecam prace dla tych którym sie nie chce pracować
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w HT Skit Poland Sp. z o.o. - Bieruń
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w HT Skit Poland Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HT Skit Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy HT Skit Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HT Skit Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Świerczyniecka 88
43-150 Bieruń - NIP: 5472136873 REGON: 242607128 KRS: 0000389344
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja i przetwórstwo tworzyw sztucznych - Bieruń
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |