Opinie o At Systems Sp. z o.o. w Rotmanka

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy At Systems Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do pracy w At Systems Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozwiń

Zwiń

Branże: Produkcja oprogramowania i sterowników przemysłowych

Dodaj merytoryczną opinię

Opinie
(1)
Zadaj pytanie
Oferty pracy (1)
Rozmowy kwalifikacyjne
Kontakt

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o At Systems Sp. z o.o. w Rotmanka

At Systems Sp. z o.o.

Gerberowa 14

Rotmanka

At Systems Sp. z o.o.

Zaloguj się

Twoje konto zostało założone. Prosimy o aktywację konta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który został przesłany w wiadomości e-mail na podany adres.

Podane dane są niepoprawne.

lub

Nie masz konta? Zarejestruj się.

E-mail- (To pole jest wymagane)

Akceptuję regulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

wróć do logowania

Dodaj opinię bez logowania

Podaj nick

Coś poszło nie tak. Prosimy spróbować ponownie.

Najnowsze opinieWywiadyNajpopularniejszePokaż wszystkie

willy 22.09.2024 05:34

Inne

Cześć. jak wygląda u was teraz kwesta zarobków czy do zadowalające? Widziałem ogłoszenie gdzie widełki różnią sie o 5 tys a wiadomo ze celuje w ten górny próg

Previous
1 (current)
Next

Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera

Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.

Jesteś nowym użytkownikiem GoWhistle?

Utwórz konto do darmowej odpowiedzi

Utwórz darmowe konto

Jak uzyskać certyfikat dla Twojej firmy logo

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie

wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
możesz szczegółowo opisać sytuację

Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy

informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy

Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi

sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy

Zostań Sygnalistą w At Systems Sp. z o.o. - Rotmanka

Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.

E-mail* (informacja potrzebna do weryfikacji, NIE będzie widoczna dla pracodawcy)

Typ zgłoszenia*:

Zgłoś anonimowo

Odbiorca zgłoszenia nie zobaczy Twoich danych

Zgłoś imiennie

Odbiorca zgłoszenia zobaczy Twoje dane

Informacje dla Compliance Officera firmy

Kategoria zgłoszenia * (wybierz odpowiednią kategorię np. łamanie przepisów prawa m.in. mobbing)

Nick*

Imię*

Nazwisko*

E-mail*

Prefix

Telefon*

Dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia

Zgłoś relację

Miejsce wystąpienia zdarzenia

Data wystąpienia zdarzenia (dd.mm.rr.)

Kogo dotyczy zgłoszenie (jeśli do wystąpienia nieprawidłowości doprowadziły konkretne osoby)

Świadkowie (jeśli świadkami zdarzenia były inne osoby niż Ty)

Uzupełnij dodatkowe informację

Treść zgłoszenia* (opisz szczegółowo sytuację, która doprowadziła do zgłoszenia sygnału)

* - Pola oznaczone gwiazdką są wymagane

* Akceptuję regulamin GoWork.pl oraz regulamin GoWhistle.com

Opublikuj sygnał na wątku opiniowym, jeśli firma nie udzieli odpowiedzi w ciągu 21 dni

Administratorem danych osobowych ujawnionych w zgłoszeniu jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane przetwarzane są w celu umożliwienia zgłoszenia nieprawidłowości. Dane zostaną udostępnione pracodawcy po uzyskaniu przez niego dostępu do usługi GoWhistle (w tym darmowej wersji systemu).

Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

POTWIERDŹ EMAIL

Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w At Systems Sp. z o.o.

Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.

Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownie

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

cofnij | pomiń

Zarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście

Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.

NIP*

Nazwa firmy

Imię*

Nazwisko*

Stanowisko*

E-mail*

Prefix

Telefon*

Jak firma obsługuje zgłoszenia Sygnalistów?

Adres email do zgłoszeń

Adres url do aplikacji (adres musi zaczynać się od https:// lub http://)

Podaj inną metodę obsługi zgłoszeń

Dodaj załącznik potwierdzający, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń *

Formularz musi zawierać dokumenty potwierdzające, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń.

Oświadczam, że jestem osobą odpowiedzialną za obsługę zgłoszeń Sygnalistów w firmie.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu

* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.com

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

POTWIERDŹ EMAIL

Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.

Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.

Jak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmy logo

Skontaktuj się z nami

Temat wiadomości*

Imię i nazwisko

E-mail*

Telefon*

Treść zgłoszenia*

* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.com

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Jak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmy logo

Pracodawco, skorzystaj z naszych usług

Nazwa firmy

Imię*

E-mail*

Telefon*

Wybierz temat kontaktu*

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie

wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
możesz szczegółowo opisać sytuację

Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy

informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy

Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi

sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy

Sprawdź ustawę Częste pytanie

GoWhistle

zostań Sygnalistą

Zostaw merytoryczną opinię o At Systems Sp. z o.o. - Rotmanka

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Dziękujemy za dodanie opinii.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Przejdź do kolejnego kroku

cofnij | pomiń

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie At Systems Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Przejdź do kolejnego kroku

cofnij | pomiń

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie At Systems Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Firma At Systems Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:

Inżynier Automatyk, Rębiechowo - Listopad 2024

Monter rozdzielnic elektrycznych / Elektromonter, Gdańsk - Sierpień 2024

Monter rozdzielnic elektrycznych, Rębiechowo - Maj 2024

Inżynier elektryk, Gdańsk - Marzec 2024

Elektryk / Elektromonter, Rębiechowo - Marzec 2024

Elektryk - Elektromonter, Rębiechowo - Październik 2023

Inżynier Elektryk, Rębiechowo - Wrzesień 2023

Czy pracujesz w firmie At Systems Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .

At Systems Sp. z o.o.

Nie znasz tej firmy?
Znajdź firmę

Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.

Pracowałeś w tej firmie?

Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie!

Dodaj opinię

Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie At Systems Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.

Ominęła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!

Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie.

Omineła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach At Systems Sp. z o.o.

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Jesteś tutaj:

Strona główna
Opinie o pracodawcach
Rotmanka
At Systems Sp. z o.o.
Opinie o At Systems Sp. z o.o.

At Systems Sp. z o.o.

Gerberowa 14
83-010 Rotmanka
NIP: 6040155396 REGON: 221563841 KRS: 0000401698

Udostępnij na Facebook

Udostępnij na Twitter

Udostępnij na Linkedin

Udostępnij na VKontakte

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)

GoWork.pl 3 103 758
LinkedIn.com 2 913 894
Pracuj.pl 2 743 308
OLX.pl 2 427 246

Sprawdź oferty pracy

Pracownik na produkcji krążników

Opole

Kopalmat Sp. z o.o.

5200 - 6400 zł

brutto / miesiąc

Technical Site Manager

Gdańsk

Aros Marine Sp. z o.o.

20000 - 22000 zł

brutto / miesiąc

Inwentaryzacje od stycznia 2025 roku

Drezno

Adecco Business Solutions GmbH

2350 - 2600 €

brutto / miesiąc

Specjalista ds. płac

Nakło nad Notecią

Baton Sp. z o.o. S.K.A.

5500 - 6000 zł

brutto / miesiąc

Pracownik produkcji

Poznań

Eurogo Justyna Palimąka Marcin Zaremba s.c.

5000 - 6000 zł

brutto / miesiąc

Hospitality and Housekeeping Assistant

BKI GROUP

Realizacje Wenglorz Sp. z o.o. Sp.k.

Susek

Przedstawiciel Handlowy

Poznań

Wojciech Nowicki Laserowy Babilon

6000 - 8000 zł

brutto / miesiąc

Nauczyciel przedmiotów zawodowych na kierunku TECHNIK MASAŻYSTA

Kraków

Szkoła Policealna GoWork

Umowa o pracę

Zobacz jak się pracuje w tych firmach:

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Praca Gdańsk
Praca Gdynia
Praca Grudziądz
Praca Elbląg
Praca Chojnice
Praca Tczew
Praca Wejherowo

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rotmanka
Juszkowo
Pruszcz Gdański
Straszyn
Borkowo Łostowickie
Będzieszyn
Radunica
Wojanowo
Jankowo Gdańskie
Cieplewo

Produkcja oprogramowania i sterowników przemysłowych - Rotmanka i okolice

Elektromontaż Gdańsk
Nuba Automatik s.c.
Modern Tech Solutions Sp. z o.o.
Elpro Joanna Bółkowska
Am System Modzelewski Adam Józef
4Self Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialności
Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne Emar Ewa Redlarska-Świdrak
Leszek Niedźwiecki Arien
Elkod Automatyka Mirosław Czapski
El-Connect Sp. z o.o.

Przejdź do nowych opinii

Dodaj merytoryczną opinię

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Zostaw merytoryczną opinię o At Systems Sp. z o.o. - Rotmanka

Dziękujemy za dodanie opinii.

Psst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Firma At Systems Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Produkcja oprogramowania i sterowników przemysłowych - Rotmanka i okolice

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!